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Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied!
Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an - als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hallo Teamplayer:  Freundschaftliche Zusammenarbeit sowie ein offener Wissens- und Erfahrungsaustausch sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast Spaß an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben Humor - du auch? </li> <li> Deine Kompetenzen:  Deine Begeisterung für die Kundenakquise treibt dich an, einen bedeutenden Beitrag zum Wachstum und Erfolg unseres Unternehmens zu leisten. Mit deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft bringst du unsere Solutions präzise auf den Punkt. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise runden dein Profil ab. </li> <li> Dein fachlicher Hintergrund:  Mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium oder einer vergleichbaren Qualifikation sowie ersten Erfahrungen im Vertrieb, idealerweise in der Neukundenakquise, bringst du die besten Voraussetzungen mit, um bei uns durchzustarten. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Neukundenakquise. Als Teil unseres Teams unterstützt du unsere Account Manager:innen bei der Neukundengewinnung im Pre-Sales. Der Fokus liegt hierbei in der Ausweitung nationaler und internationaler Kundenkontakte. Dabei nutzt du täglich unser CRM-Tool (MS Dynamics), um alle Aktivitäten und Erfolge zu dokumentieren. </li> <li> Terminvereinbarung. Du weckst das Interesse für unsere Beratungsleistungen und vereinbarst Termine für unsere Account Manager:innen, indem du telefonisch und per E-Mail Kontakte zu Entscheidungsträgern knüpfst und unsere Solutions professionell platzierst. </li> <li> Erfolgreich im Team. Zur Vorbereitung unserer Direct Sales-Kampagnen stehst du im engen Austausch mit den Accountverantwortlichen und unserem Media &amp; Design-Team. Dein:e Mentor:in begleitet deine individuelle Weiterentwicklung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich. </li> <li> Mit unseren Kunden gestalten wir die Welt von morgen. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch - keine Frage. Wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, Tag für Tag dein Bestes zu geben. Eine moderne agile Arbeitsumgebung und sofern möglich Homeoffice-Lösungen: Wir bieten flexible und individuelle Möglichkeiten für deine Work-Life-Balance. </li> <li> Horváth Spirit. Nicht nur fachlich ein Team. Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Als Team treffen wir uns bei vielen Gelegenheiten. Legendäre Horváth Camps, Sommer- und Weihnachtsfeste, Get-together an unseren Standorten, Teammeetings oder Networking Events: Wir tauschen uns aus, feiern miteinander, lernen voneinander und sind nicht nur fachlich ein super Team. </li> <li> Persönlich wachsen. Zukunft gestalten. Bei uns findest du alles, um nie stillzustehen. Regelmäßiges Networking, Mentoring, Feedback, Seminare und ein breites Angebot an Schulungen (on- und offline) unterstützen dich bei deiner Karriereentwicklung. </li> </ul><br><br>Horváth

(Junior) Sales Development Representative (w/m/d)

FICHTNER begleitet seit 1922 als eines der führenden unabhängigen Ingenieur- und Beratungsunternehmen spannende Projekte in den Bereichen Energie, Umwelt, erneuerbare Energien, Wasserwirtschaft, sowie Consulting und IT.
In der Fichtner-Gruppe erwartet Dich eine einzigartige Kombination aus langfristig orientiertem Familienunternehmen gepaart mit Vielfalt, Dynamik und gelebten flachen Hierarchien. Gemeinsam mit Dir wollen wir die Infrastruktur von morgen entwickeln und bieten dazu eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Studienabschluss im Ingenieurswesen (Master / Diplom) im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Kraftwerkstechnik oder vergleichbar </li> <li> Mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Bereich Motoren, Motorenkraftwerke und Heizkraftwerke sowie BHKW </li> <li> Vorzugsweise erste Erfahrung als technischer Projektleiter oder Engineering Manager </li> <li> Affinität, neue Aufgabengebiete weiterzuentwickeln, z.B. die effiziente Nutzung von »Green Fuels« in Kraftwerks- und Prozessanlagen </li> <li> Solide Grundkenntnisse in thermischer Verfahrenstechnik (z.B. Wasser-/ Dampfprozesse) </li> <li> Von Vorteil sind Kenntnisse hinsichtlich Auslegung, Beschaffung, Errichtung und Inbetriebnahme von thermischen Kraftwerken sowie hinsichtlich Wartungs- und Instandhaltungskonzepten und -verträgen von Großmotoren </li> <li> Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li> Leistungsbereiter Teamplayer mit Interesse, Verantwortung in kleinen oder größeren Teams in lokalen als auch internationalen Projekten zu übernehmen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Bearbeitung von thermischen Kraftwerksprojekten in erfahrenen Teams mit Schwerpunkt Motorenkraftwerke </li> <li> Sie haben den Status-Quo sowie die Roadmap der Hersteller und Betreiber bzgl. H2, NH3, MeOH-Einsatz in Großmotoren im Auge und beraten unsere Kunden zu diesen Entwicklungen </li> <li> Für unsere unterschiedlichen Kundenkreise ergeben sich spannende und vielfältige Aufgaben: </li> <li> Für Betreiber : Eigenverantwortliche Steuerung, Beratung und Mitwirkung bei Projektierung und Abwicklung von Energieanlagen und Kraftwerksprojekten, insbesondere Motorenkraftwerken mit den ,neuen' grünen Kraftstoffen, dazu gehört u.a. die Erstellung von Machbarkeitsstudien, Anlagenkonzeptionen, Vor- und Entwurfsplanung, Ausschreibungen sowie Angebotsbewertung und -klärung bis zur Beauftragung. Ebenso das Planen und Begleiten von Neubauprojekten und Anlagenerweiterungen (technisch und logistisch), Abstimmung in multidisziplinären Teams mit Kunden und anderen Projektbeteiligten </li> <li> Für Entwickler : Technische und ggf. technisch-wirtschaftliche Beratungsleistungen in unseren nationalen und internationalen Projekten in Zusammenarbeit mit Finanzierungsberatern und juristischen Beratern </li> <li> Für Investoren : Intensive Analyse und Bewertung von laufenden Kraftwerken und Energieanlagen im Rahmen unserer Technical Due Diligences </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Hohe Freiheitsgrade und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten </li> <li> Moderne digitale Infrastruktur, die mobiles Arbeiten ermöglicht </li> <li> Umfassende und sorgfältige Einarbeitung, kontinuierliche und zielgerichtete Weiterbildung bei langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Förderung der persönlichen Mobilität durch Zuschuss zum Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing und verkehrsgünstige Lage der Fichtner-Standorte </li> <li> Breites Angebot an sportlichen Aktivitäten über E-Gym Wellpass (deutschlandweit) und firmeninterne Sportgruppen*Betriebskantine mit mehreren frisch zubereiteten Menüs am Hauptstandort Stuttgart, alternativ bieten wir digitale Essensmarken zur freien Verfügung in unseren Niederlassungen oder Projektbüros </li> <li> Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier sowie gemeinsame Teamaktivitäten </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li> 30 Urlaubstage und ein attraktives Gleitzeitmodell zur besseren Vereinbarung von Beruf, Freizeit und Familie </li> </ul><br><br>FICHTNER GmbH &amp; Co. KG

Ingenieur als Projektleiter für Energieanlagen und Motorenkraftwerke (m/w/d)

Du möchtest  kundenorientiert  arbeiten und deinen Mandanten (Ärzte, Zahnärzte, Ingenieure, Wirtschaftswissenschaftler) über Jahrzehnte einen  echten Mehrwert bieten ?
Dir sind flexible Arbeitszeiten genauso wichtig wie  sehr gute Verdienstmöglichkeiten  und die Sicherheit eines  unbefristeten Vertrages ? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Seit über  50 Jahren  beraten wir bei A.S.I. unsere exklusiven Mandanten zu allen Fragen der persönlichen Finanzen. Über die klassische Finanzberatung hinaus haben wir uns auf die wirtschaftliche Beratung von Medizinern rund um das Thema Praxis spezialisiert.
Unsere Berater bilden dabei mit den Spezialisten im Backoffice ein eingespieltes Team, um unseren Mandanten maßgeschneiderte und unabhängige Produktlösungen anbieten zu können.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast dein Studium, gerne mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund, oder eine Ausbildung im Versicherungs- oder Bankenbereich erfolgreich abgeschlossen </li> <li> Du bist interessiert an Finanzthemen </li> <li> Du hast Spaß an der Beratung und gibst dein umfangreiches Fachwissen gerne an unsere Zielgruppenmandanten weiter </li> <li> Du bist offen, kommunikationsstark und zielstrebig </li> <li> Du möchtest dich persönlich weiterentwickeln und deine Karriere selbst in die Hand nehmen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Dein Traineeprogramm startet mit einem auf dich abgestimmten 4-monatigen Training, welches mit einer IHK-Prüfung abgeschlossen wird </li> <li> Du übernimmst frühzeitig Verantwortung durch den Vertrieb von Finanz- und Versicherungslösungen für exklusive Mandanten, wie z. B. Wirtschaftswissenschaftler, Ingenieure und Mediziner </li> <li> Du baust dir deinen eigenen Mandantenstamm auf, den du durch alle Lebensphasen begleitest </li> <li> Dein persönlicher Mentor und dein Vertriebscoach stehen dir stets unterstützend zur Seite </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Aus- und Weiterbildung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Coaching </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Firmenlaptop </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Bei uns kannst du deinen Traum der Selbstständigkeit leben und bist dabei vollumfassend abgesichert: Wir bieten dir einen  unbefristeten Vertrag  und in den ersten 2 Jahren ein  monatlich garantiertes Fixeinkommen  sowie ein branchenführendes Provisionsmodell. </li> <li> Des Weiteren bieten wir dir Folgendes: </li> <li> Ein starkes Unternehmen, welches dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite steht </li> <li> Ein auf dich maßgeschneidertes Aus- und Weiterbildungsprogramm, um deine persönliche Karriere voranzutreiben </li> <li> Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, ein starker Zusammenhalt bei flachen Hierarchien und einem gemeinsamen Teamspirit </li> <li> Ein attraktives Büro, flexibles und mobiles Arbeiten </li> <li> Perspektivische Führung einer Geschäftsstelle (mit weiteren Gesellschaftern) </li> </ul><br><br>A.S.I. Wirtschaftsberatung AG

Absolvent Wirtschaftswissenschaften als Trainee Finanzberater (m/w/d)

»Wir bauen Zukunft!« - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. EUR erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine Ausbildung zum geprüften Polier (m/w/d) im Hochbau oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung mit der Fachrichtung Bau </li> <li> Führungsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Beharrlichkeit bei der Umsetzung vereinbarter Termine und Qualitätsstandards </li> <li> Problemlösungskompetenz und technisches Verständnis </li> <li> Engagement und Organisationstalent sowie selbstständiges, eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Überwachung der Bauausführung </li> <li> Koordination der Nachunternehmer </li> <li> Überprüfung der durchgeführten Arbeiten hinsichtlich Vollständigkeit, Qualität und Termineinhaltung </li> <li> Sicherstellung der qualitätsgerechten Fertigstellung unter Berücksichtigung des Terminplans </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine attraktive Vergütung </li> <li> Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot </li> <li> Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen </li> <li> Eine verantwortungsvolle und eigenständige Aufgabe in der Baustellenabwicklung und -kontrolle </li> <li> Eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen </li> </ul><br><br>weisenburger bau GmbH

Polier (m/w/d) im Hochbau - Rohbau

Operational services (OS)  ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private &amp; Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse.<h2>Profil</h2><ul> <li> Master- bzw. Diplomabschluss mit adäquater beruflicher Erfahrung oder vergleichbaren Kenntnissen und Fähigkeiten </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in Beratungsprojekten in der Informationssicherheit und IT-Security in den Themenschwerpunkten ISO 27001, TISAX oder IT-Grundschutz (BSI) </li> <li> Branchenerfahrung z. B. im Automotive-, Public- oder Health-Bereich </li> <li> Gute Kenntnisse im Bereich Informationssicherheit sowie der gängigen Sicherheitstechnologien, -verfahren und -Standards </li> <li> Fachspezifische Zertifizierung (bspw. ISO 270001 Auditor, Information Security Officer, CISM, CISA, IT-Grundschutz) </li> <li> Sehr gute Akquisitionsfähigkeiten (erkennen von Sales-Opportunities) </li> <li> Ausgeprägte Reisebereitschaft national und teilweise international </li> <li> Sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick </li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Beratung von Neu- und Bestandskunden zu den Themen Informationssicherheit und IT-Security </li> <li> Leitung von Kundenprojekten mit unternehmensübergreifenden Projektteams </li> <li> Übernahme von Interimsrollen bei Kunden im Bereich Informationssicherheit (z. B. ext. ISB) </li> <li> Mitwirkung am Business Case und Unterstützung bei Marktangangsstrategien und Businesspartnerevaluierung </li> <li> Einbringen von Know-how in die Entwicklung der Portfoliostrategie </li> <li> Coaching und Weiterentwicklung von Consultants </li> <li> Ausbau und Pflege eines belastbaren Kundennetzwerks zur Bestandssicherung und Neugeschäftsgewinnung </li> <li> Unterstützung beim Vertrieb von Security-Lösungen von OS oder aus dem Telekom-Konzern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mobiles </li> <li> Arbeiten </li> <li> Gehaltspaket </li> <li> Erfolgs- </li> <li> Beteiligung </li> <li> Weiterbildung </li> <li> 37/5 </li> <li> Regelarbeitszeit </li> <li> Arbeitszeit- </li> <li> Konten </li> <li> 30 Tage </li> <li> Urlaub </li> <li> Altersvorsorge </li> <li> Vermögenswirksame </li> <li> Leistungen </li> <li> Entgeltumwandlung </li> <li> In den Telekom- </li> <li> Pensionsfond </li> <li> Gruppenunfall- </li> <li> Versicherung </li> <li> Option des </li> <li> Fahrradleasings </li> <li> Beteiligung am </li> <li> Aktienprogramm </li> <li> Der Dt.Telekom AG </li> <li> Mitarbeiterkonditionen </li> <li> Für viele Produkte </li> <li> Der Dt.Telekom </li> <li> Corporate </li> <li> Benefits </li> <li> Gute </li> <li> Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>operational services GmbH &amp; Co. KG

Senior Consultant Informationssicherheit (m/w/d)

Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
In der ALH Gruppe legen wir viel Wert auf zeitgemäße, medienübergreifende  Kommunikation, um ein maximal positives Kundenerlebnis zu ermöglichen. Zur Stärkung unserer Serviceprozesse &amp; Kundenkanalstrategie suchen wir eine   erfahrene Fachkraft, die unser Team im  Kundenkanalmanagement  mit Fachkompetenz und guter Laune bereichert. Ihr Dienstsitz ist entweder  Stuttgart  oder  Oberursel bei Frankfurt am Main .<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium (BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung im Bereich Kundenkanalmanagement und/oder Kommunikationsstrategien </li> <li> Fundiertes Know-how im Aufbau bzw. in der Analyse und Steuerung von Kommunikationskanälen sowie in der Nutzung moderner Contact-Center-Lösungen </li> <li> Erfahrung in der Optimierung von Prozessen und Standards in der Kundenkommunikation </li> <li> Übersicht über die relevanten technischen Lösungen und ihre potenziellen Einsatzmöglichkeiten </li> <li> Erfahrung im Projektmanagement sowie Kommunikationsstärke und Verhandlungskompetenz in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern </li> <li> Analytischer Scharfsinn und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und Maßnahmen abzuleiten </li> <li> Ausgeprägte Kundenorientierung sowie eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Konzeption und Weiterentwicklung einer kanalübergreifenden Kommunikationsstrategie </li> <li> Analyse, Bewertung und Optimierung bestehender Kommunikationskanäle und -prozesse zur Optimierung des Kanal-Mixes und Steigerung der Effizienz und Kundenzufriedenheit </li> <li> Einführung und Weiterentwicklung technischer Kommunikationssysteme (insb. Contact-Center-Lösungen) für ein integriertes Kanalmanagement </li> <li> Erstellen von Präsentationen, Berichten und Entscheidungsvorlagen für unterschiedliche Zielgruppen, einschließlich des Vorstands </li> <li> Selbstständige Planung, Organisation und Durchführung von bereichsübergreifenden Projekten, Initiativen oder Veranstaltungen im Kontext von Kundenkanalmanagement </li> <li> Beobachtung und Bewertung von Markttrends, Technologien und Innovationen im Bereich Kundenkommunikation bzw. Contact Center sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung : Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit </li> <li> Flexible Arbeitszeit : 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten </li> <li> Mehr Freizeit : 30 Urlaubstage - zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. </li> <li> Gesund &amp; mobil : Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung </li> <li> Finanzielle Extras : Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc. </li> <li> Weiterkommen : Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Perfekter Einstieg : Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten </li> </ul><br><br>Hallesche Krankenversicherung a. G.

Referent (m/w/d)* Strategisches Contact Center Management

<b>Freiwilligendienstleistende/r (m/w/d) für Tätigkeit in stationärer Wohngruppe gesucht</b>
<p>Sie haben die Schule beendet und sind sich noch nicht sicher, welchen Ausbildungsweg Sie einschlagen möchten?</p>
<p>Sie möchten einen Einblick in ein pädagogisches Arbeitsfeld erhalten und haben den Trubel aus Kindheitstagen in guter Erinnerung? </p>
<p>Sie haben Spaß an der Arbeit mit Kindern im Alter von 3 bis 12 Jahren und würden gern in einem pädagogischen Team mitarbeiten?</p>
<p>Dann sind Sie bei uns genau richtig!</p>
<p>Wir sind eine im Rhein-Neckar-Raum tätige Jugendhilfeeinrichtung, die in den letzten Jahren ihre Angebote stetig ausgebaut und ausdifferenziert hat. Unsere Arbeitsweise ist ganzheitlich und systemisch ausgerichtet. Wir orientieren uns an einem christlich-humanistischen Menschenbild.&nbsp;</p>
<p>Unser Leitgedanke: „Wir arbeiten miteinander, wir lernen voneinander und wir hören aufeinander!“&nbsp;</p>
<p><strong>Wir suchen zum 1.9.2025 eine/n Freiwilligendienstleistende/n zur Unterstützung unseres pädagogischen Teams in einer stationären Wohngruppe. </strong></p>
<p>Die Wohngruppe befindet sich auf dem Gelände unseres Haupthauses im Mannheimer Stadtteil Seckenheim. In der gemischten Wohngruppe werden 6 Kinder im Alter von 3 bis 12 Jahren betreut.</p>
<p>Das Konzept der Wohngruppe sieht einen intensiven Einbezug der familiären Bezugspersonen in den Gruppenalltag vor und bietet diesen im Einzelfall auch eine Übernachtungsmöglichkeit auf der Gruppe.</p>
<p></p>

<b>Ihre Aufgaben</b>
<ul>
<li>Sie unterstützen das Team bei der pädagogischen Betreuung unserer Kinder und Förderung im sozialen, psychischen und schulischen Bereich</li>
<li>Sie beteiligen sich an der strukturierten Gestaltung des Alltags mit den Kindern und bei der Planung und Durchführung von Ausflügen, Eltern-Kind-Aktivitäten, Ferien- und Freizeitmaßnahmen und Gestaltung von verschiedenen Festen im Jahresverlauf</li>
<li>Sie erhalten Einblick in die Abläufe in einer Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung und hier insbesondere in einer stationären Wohngruppe nach §34 SGB VIII.</li>
</ul>

<b>Ihr Profil</b>
<ul>
<li>&nbsp;Interesse und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li>
<li>eine empathische und wertschätzende Grundhaltung gegenüber den uns anvertrauten Kindern und deren Familien</li>
</ul>

<b>Wir bieten: </b>
<ul>
<li>einen Einblick in die Arbeit bei einem renommierten Träger der Jugendhilfe&nbsp;</li>
<li>eine humorvolle, lebendige, kommunikationsfreudige Atmosphäre mit kreativem Potential und wertschätzendem Umgang</li>
<li>die Möglichkeit, eigene kreative Ideen in die Arbeit mit den Kindern einzubringen</li>
<li>umfassende Einarbeitung und Anleitung während des Freiwilligendienstes</li>
<li>&nbsp;Taschengeld und Fahrtkostenerstattung.</li>
</ul>

<b>Kontakt:</b>
<p>Unser Anliegen ist es, eine Einrichtung zu bleiben, in der sich Menschen aus unterschiedlichen Lebenslagen und Kulturen offen und angemessen begegnen, verstehen und akzeptieren lernen, um ein Stück des Weges gemeinsam zu gehen. </p>
<p>&nbsp;Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, vielen Dank!</p>

Evang. Schifferkinderheim Mannheim e.V.

Freiwilligendienstleistende/r (m/w/d) für Tätigkeit in stationärer Wohngruppe gesucht

<p>Stellen-ID: 123</p><p>Im Ambulanzzentrum behandelt ein Team aus Fachärzt*innen, Psycholog*innen, Pflegefachkräften, Sozialdienstmitarbeitenden, Ergotherapeut*innen und medizinischen Fachangestellten Menschen mit psychischen Erkrankungen in einem ambulanten Setting</p><p><strong>Ihre Aufgaben</strong></p><ul><li>Kollegiale Personalführung eines Teams von MFAs mit Personaleinsatzplanung sowie -entwicklung</li><li>Koordination und Optimierung der Arbeitsabläufe in enger Abstimmung mit der/dem leitenden Oberärzt*in</li><li>Implementierung und Überwachung von Qualitätsstandards</li><li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung von Berichten und Weiterentwicklung von Steuerungsinstrumenten im Bereich des Kosten- und Leistungscontrollings für die Budgetverantwortlichen</li><li>Durchführung und Nachbearbeitung der Leistungsabrechnungen</li><li>Teilnahme und Mitarbeit in Projekten</li><li>Mitarbeit in der Patient*innenversorgung</li></ul><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Qualifikation als Medizinische/r Fachangestellte*r oder vergleichbar</li><li>Weiterbildung oder Studium in Praxismanagement oder ein vergleichbares Studium sind von Vorteil bzw. Bereitschaft zur Qualifizierung in Praxismanagement</li><li>mehrjährige Berufserfahrung im Praxismanagement, bevorzugt mit Führungserfahrung</li><li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist</li><li>freundliches, patientenorientiertes Auftreten und die Fähigkeit, in stressigen Situationen den Überblick zu behalten</li><li>Flexibilität und Innovationsbereitschaft</li><li>absolute Diskretion und Loyalität setzen wir voraus</li></ul><p><strong>Wir bieten Ihnen</strong></p><ul><li>eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit vielseitigen Aufgaben in einem modernen und angenehmen Arbeitsumfeld</li><li>Vergütung nach TV-L und gezielte Förderung Ihrer Fachlaufbahn mit den vielfältigen Angeboten unseres Personalentwicklungssystems</li><li>gute Einarbeitung anhand eines strukturierten 6-Monate-Einarbeitungskonzeptes</li><li>ein umfangreiches Angebot im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Massagen, Pilates, Kochkurse, Rückenschule)</li><li>vergünstigte Freizeitangebote für Mitarbeitende (z.B. Fitnessclubs, Freizeitbäder, Tanzstudios)</li><li>Arbeiten auf einem Gelände mit großer Parkanlage</li><li>kostenlose Parkmöglichkeiten / Jobrad / bezuschusstes Jobticket</li><li>Kindertagesplätze, die in kooperierenden Einrichtungen auf unserem Betriebsgelände bezuschusst werden</li><li>Ferienprogramm für Kinder in den ersten 5 Sommerferienwochen</li></ul><p>Chancengleichheit ist uns wichtig. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und unbefristet&nbsp;zu besetzen.</p><p><strong>Für Fragen</strong></p><p>kontaktieren Sie bitte Frau Jean Keller, Chefärztin des Beratungs- und Behandlungszentrums, Tel: 06222 55 2304 oder &nbsp;Herrn Dr. Christoph Hagelweide, Oberarzt Beratungs- und Behandlungszentrum, Tel: 06222 55-1089.</p><p><strong>Bewerbungsfrist: 05.09.2025</strong></p><p>Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung.</p>

Psychiatrisches Zentrum Nordbaden

Teamleiter / Leitende Medizinische Fachangestellte (m/w/d)

<p>Stellen-ID: 85</p><p>Einsatzbereich: Ambulanzzentrum</p><p><strong>Ihre Aufgaben</strong></p><ul><li>Terminplanung und -koordination für die behandelnden Ärzt*innen und Therapeut*innen</li><li>Empfang und Betreuung der Patient*innen</li><li>Medizinische Assistenzaufgaben wie Blutentnahmen, Durchführen von EKGs und Depotgabe</li><li>Erstellen von Rezepten und Bescheinigungen sowie Schriftverkehr (Arztbriefe, Befunddokumentationen, Informationsschreiben...)</li><li>Überwachung der Patient*innen vor und nach Elektrokonvulsionstherapie</li><li>Unterstützung der dualen Leitung bei der Ermittlung von Kennzahlen, Vorbereitung von Statistiken und anderen organisatorischen Tätigkeiten.</li><li>Durchführung und Nachbearbeitung der Kassen-und Privatabrechnung (Bearbeitung von Fehlermeldungen, Prüfung des Versichertenverhältnisses, Rechnungen stornieren, neu erstellen usw.), gesonderte Abrechnung der BG-Fälle</li></ul><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>abgeschlossene Ausbildung zur/m Medizinischen Fachangestellte/n</li><li>sehr gute kommunikative Fähigkeiten in unterschiedlichen und wechselnden Situationen</li><li>fundierte PC-Anwenderkenntnisse der gängigen Microsoftsoftware</li><li>versiert in Organisation und Ablagesystematik</li><li>sicheres, freundliches Auftreten</li><li>Flexibilität, Zuverlässigkeit und Integrationsfähigkeit in ein bestehendes Team</li><li>Kooperations- und Unterstützungsbereitschaft in der Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen</li><li>absolute Diskretion und Loyalität setzen wir voraus</li></ul><p><strong>Wir bieten Ihnen</strong></p><ul><li>ein interessantes Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hoch motivierten Team</li><li>gute Einarbeitung anhand eines strukturierten 6-Monate-Einarbeitungskonzeptes</li><li>mitarbeiterorientierte Arbeitszeiten (38,5 Std./Woche) in der 5-Tage-Woche</li><li>Vergütung nach TV-L</li><li>Ihre Fach- oder Führungslaufbahn fördern wir gezielt mit den vielfältigen Angeboten unseres Personalentwicklungssystems in unserer Akademie auf unserem Gelände (Kosten zu Fort- und Weiterbildungen werden vom PZN übernommen)</li><li>ein umfangreiches Angebot im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Massagen, Pilates, Kochkurse, Rückenschule)</li><li>vergünstigte Freizeitangebote für Mitarbeitende (z.B. Fitnessclubs, Freizeitbäder, Tanzstudios)</li><li>Arbeiten auf einem Gelände mit großer Parkanlage</li><li>kostenlose Parkmöglichkeiten / Jobrad / bezuschusstes Jobticket</li><li>Kindertagesplätze, die in kooperierenden Einrichtungen auf unserem Betriebsgelände bezuschusst werden</li><li>Ferienprogramm für Kinder in den ersten 5 Sommerferienwochen</li></ul><p>Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar und ab sofort unbefristet zu besetzen.</p><p><strong>Für Fragen</strong></p><p>kontaktieren Sie bitte Frau J. Keller, Chefärztin des Beratungs- und Behandlungszentrums, Tel: 06222 55 2304 oder Herrn Dr. C. Hagelweide, Ärztlicher Leiter Ambulanzzentrum und StäB, Tel: 06222 55-1089.</p><p><strong>Bewerbungsfrist: 05.09.2025</strong></p><p>Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung.</p>

Medizinische Fachangestellte (m/w/d)

<p>Der Fachbereich Klima, Natur, Umwelt such eine</p><p><strong>SACHBEARBEITUNG “HITZESCHUTZAKTIONSPLAN” (M/W/D)</strong></p><p>Entgeltgruppe 13 TVöD | Vollzeit (zzt. 39 Stunden) | befristet bis 30.04.2027</p><p><br>IHRE AUFGABEN</p><ul><li>Umsetzung des Steuerungsmodells für die klimaresiliente Stadtentwicklung</li><li>Umsetzung von Klimafolgenanpassungsmaßnahmen, insbesondere Hitzeaktionsplan</li><li>Fortführung der Strategie zur klimaschutz- und klimaanpassungsbezogener Datennutzung</li><li>Vernetzung und Wissensvermittlung innerhalb und außerhalb Mannheims im Bereich Klimaschutz/Klimaanpassung</li><li>Identifikation von Erfolgsfaktoren, Rahmenbedingungen und Restriktionen von Planungs- und Umsetzungsmaßnahmen zur klimaresilienten Stadtentwicklung</li></ul><p><br>IHR PROFIL</p><ul><li>Sie verfügen über ein auf den Tätigkeitsbereich bezogenes abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) mit der Ausrichtung Geographie, Stadtplanung oder Geoinformation</li><li>Organisations- und Koordinationsgeschick im Umgang mit Netzwerkpartner*innen</li><li>Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick, Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke v.a. im Aufbau und Umgang mit Netzwerken und den beteiligten Akteur*innen</li><li>fundierte Kenntnisse im Bereich klimaresiliente Stadtplanung/-entwicklung, Geoinformation (Datennutzung) sowie Stadtklimatologie</li></ul><p><br>UNSER ANGEBOT<br>&nbsp;</p><p>Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.</p><p>Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere" target="_blank">www.mannheim.de/karriere</a>.</p><p><br>IHRE BEWERBUNG<br>&nbsp;</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 17.09.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de/jobs" target="_blank">www.mannheim.de/jobs</a>.<br>Kontakt: Herr Pins 0621 293-6711</p><p><br>&nbsp;</p>

2.402 Vollzeit Jobs in Ginsheim-Gustavsburg, Deutschland