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Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten  mehr als 35 attraktive Benefits  aus den Kategorien:
GOLDBECK&nbsp;realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer&nbsp;Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch »building&nbsp;excellence« steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.
Mit viel Entscheidungsfreiraum und Kreativität begleiten unsere Planungsteams die Projekte von der ersten Idee bis zur Fertigstellung.<h2>Ihr Profil</h2><p>Studium der Elektrotechnik oder abgeschlossene Ausbildung zum Meister / Techniker (m/w/d) Fachbereich Elektrotechnik
Selbstständigkeit, Entscheidungsfreude und Begeisterung für energieeffiziente, nachhaltige und systematisierte Gebäudekonzepte
Engagement und Freude an interdisziplinärem Teamerfolg
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Konzeption, Entwurfs- und Ausführungsplanung
Von besonderem Vorteil sind Kenntnisse und Erfahrungen in allen Gewerken (Heizung, Klima, Sanitär, sowie Elektrotechnik) gebäudetechnischer Anlagen
Routiniertes Arbeiten mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, gute CAD-Kenntnisse (vorzugsweise Revit) sowie routinierter Umgang mit gängigen TGA-Berechnungs- und AVA-Programmen
Ausgeprägte soziale Kompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Überzeugungskraft und sichere Deutschkenntnisse runden ihr Profil ab</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Zukunftsorientierte Planung, Systemfindung und Betreuung anspruchsvoller und wirtschaftlicher Gebäudetechnikkonzepte für den schlüsselfertigen Hochbau von der Konzept- bis zur Ausführungsplanung
Projektbearbeitung unter Einbeziehung von BIM am 3D-Modell sowie Erstellung von Berechnungen und Auslegung der technischen Anlagen
Unterstützung unseres Vertriebs bei der technischen Klärung und fachlichen Beratung unserer Kunden während der Angebotsphase, dabei begleitend Erkennung von Chancen und Risiken in der Planung, sowie Ausarbeitung von Nachtragskalkulation
Eigenverantwortliche Erstellung von Leistungsverzeichnissen für den Bereich TGA Elektrotechnik unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzungen sowie Klärung von Bieterfragen und Mitwirkung bei der Vergabe an Nachunternehmer
Integrale Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie Führen und Koordinieren der externen Planungspartner
Erstellung von Präsentationsunterlagen und Mitwirkung bei Bauherrengesprächen sowie Projektvorstellungen
Mitwirkung bei der Entwicklung neuer, innovativer Systemlösungen für die Gebäudetechnik</p><h2>Wir bieten</h2><p>Die Einarbeitung durch GOLDBECK erfolgt am Hauptstandort in München. Des Weiteren werden Sie die Möglichkeit haben, auch unsere anderen GOLDBECK-Standorte sowie unsere Baustellen kennenzulernen.
Wir passen unsere strukturierte Einarbeitung gerne individuell an Sie an. Das System GOLDBECK hilft Ihnen, sich schnell zurechtzufinden und persönliche Erfolge zu generieren.
Vergütung &amp; Prämien:
Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Urlaub &amp; Flexibilität:
32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
Familie &amp; Beruf:
Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit:
JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
Onboarding &amp; Karriere:
Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.</p><br><br><br><br>GOLDBECK Süd GmbH
Integrale Planung
Anna-Sigmund-Straße 2-4, 82061 Neuried
Tel. +49 89 614547 632
Www.goldbeck.de/karriere<br><br><strong>GOLDBECK Süd GmbH</strong>

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Fachplaner (m/w/d) Elektrotechnik

<h2>Ihr Profil</h2><p>3-jährige technische oder handwerkliche Ausbildung, z. B. zum*zur Anlagenmechaniker*  in (m/w/d) für Heizung, Klima, Sanitär oder zum*zur Elektroniker*in (m/w/d)  für Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung  als Hausmeister*in, technische*r Hauswart*in oder Monteur*in (m/w/d)  in der Gebäude- und/oder Haustechnik
Hohes Maß an Kollegialität und Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kundenund  Dienstleistungsorientierung
Selbstständige Organisation der eigenen Arbeit
Flexibilität in der Arbeitszeit und im Arbeitsauftrag (Schichtdienst Mo. - Fr. in der  Zeit von 6.00 Uhr bis ca. 22.30 Uhr, in Ausnahmefällen gelegentliche Wochenendeinsätze)</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Betreuung, Pflege und Instandhaltung der Gebäude sowie ihrer technischen  Einrichtungen und Anlagen
Ausführung kleinerer Reparaturen und Wartungsarbeiten an der Gebäude- und  Haustechnik
Ansprechpartner*in (m/w/d) für Kunden und Betreuung der Gäste
Vorbereitung der Veranstaltungsräume und Begleitung von Veranstaltungen sowie  Tätigkeiten im Servicebereich</p><h2>Wir bieten</h2><p>Anstellung und Vergütung nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend  TVöD), die Stellen sind je nach Aufgabenzuschnitt in Entgeltgruppe 6 oder 7 bewertet
Gute Erreichbarkeit durch unmittelbare Nähe zum S-Bahnhof Stadtmitte
Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche  Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Urlaubsregelung über dem  Mindesturlaub
Bike-Leasing
Gute Einarbeitung in einem engagierten und motivierten Team
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Einen modernen Arbeitsplatz und Infrastruktur
Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung des ÖPNV
Bei Interesse Vermittlung einer Wohnung aus dem kirchlichen Bestand  (sofern verfügbar)</p><br><br>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.<br><br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Bis zum 25.07.2025
Über unsere Homepage:
Www.stuttgart-evangelisch-verwaltung.de
Per Post:
EVANGELISCHES VERWALTUNGSZENTRUM    STUTTGART
Büchsenstraße 33
70174 Stuttgart
Auskünfte zu dieser Stelle gibt Ihnen  gerne Herr Sixt-Rummel,
Telefon: 0711 2068-190.<br><br><strong>Evangelisches Verwaltungszentrum Stuttgart</strong>

Hausmeister/innen (m/w/d)

Als erfolgreiche und moderne Versicherungsgruppe bieten wir unseren Kundinnen und Kunden attraktive Produkte und umfassenden Kundenservice. Unsere Mitarbeiter:innen sind unsere Stärke. Gemeinsam und innovativ gestalten wir die Zukunft. Mit Sicherheit.<h2>Ihr Profil</h2><p>Berufsqualifikation: Bauingenieur (m/w/d), Bautechniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
Sicheres, dienstleistungsorientiertes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
Teamfähigkeit
Hohes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Engagement
Überdurchschnittliche Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
Fundierte Anwendungskenntnisse in MS Office</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Durchführung von technischen Risikoprüfungen und Erstellung von Risikobeurteilungen in den Sach- und Technischen Versicherungen
Überprüfung und Ermittlung von Versicherungssummen, insbesondere in der Gebäudeversicherung
Überprüfung und Ermittlung des wahrscheinlichen Höchstschadens (technische PML-Bestimmung)
Ausarbeitung und Prüfung von Sicherungskonzepten
Prüfung und Beratung der Versicherungsnehmer im Rahmen der Schadenprävention mit den Schwerpunkten Brandschutz, Schutz vor Naturgefahren und Einbruchschutz
Beobachtung von technischen Neuerungen bzw. Entwicklungen und Ableitung konkreter Maßnahmen
Technische Unterstützung des Underwritings</p><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br>Mareike Vidovic, +49 (711) 1695 2462
Württembergische Gemeinde-Versicherung a.G.  Tübinger Straße 55  70178 Stuttgart <a href="http://www.wgv.de" target="_blank">www.wgv.de</a><br><br><strong>Württembergische Gemeinde-Versicherung a.G.</strong>

Risikoingenieur (m/w/d) in der Sachversicherung für Kommunen und kommunale Unternehmen

Das Diakonie-Klinikum Stuttgart, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen, ist eine moderne, leistungsstarke und dynamisch wachsende Klinik mit konfessioneller Prägung. Im Herzen von Stuttgart versorgen wir mit rund 1.850 Mitarbeitenden und 400 Planbetten in 8 Hauptfachabteilungen jährlich etwa 21.000 Patienten stationär und 90.000 Patienten ambulant.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Projektmanagementinhalten oder eine Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
Gute Kenntnisse über Abläufe im Krankenhaus
Gute Kenntnisse in MS Office
Zertifikat(e) im Projektmanagement wünschenswert
Sie bringen ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Teamfähigkeit und Engagement mit
Sie verfügen über Kommunikationsstärke und haben Interesse und Spaß am Dialog mit verschiedenen Teams und Klinikbereichen
Sie sind zuverlässig, arbeiten verantwortungsbewusst sowie lösungsorientiert und bringen eine gewisse Stresstoleranz mit
Sie arbeiten zielorientiert und verfügen über Abstraktionsfähigkeit sowie logisches Denken
Sie tragen unser Leitbild sowie die Zielsetzung unserer diakonischen Einrichtung mit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Ausrichtung und Priorisierung der Projektaufträge entlang der Unternehmensziele
Standardisierung und Erfolgssicherung innerhalb der Projektarbeit (Umsetzung der entsprechenden Verfahrensanweisung) sowie (Weiter-)Entwicklung von Projektmanagementstandards, Steigerung des Reifegrades für Projektarbeit und Etablierung einer Projektkultur
Leiten von Qualifizierungsschulungen bzw. Moderation von verschiedenen Foren zum Austausch von Projektleitungen und Projektassistenzen
Pflege der Projektdatenbank und der Dokumentenstrukturen
Personalauswahl für Projekte, Moderation von Teamsitzungen, Übernahme von Arbeitspaketen, Führung Projektteam
Monitoring der Projekte und Kommunikation an Projektleitungen im Falle von Abweichungen im Projektverlauf
Regelmäßige Projektupdate-Berichtstermine mit der Geschäftsführung und Krankenhausleitung
Hausinterne Kommunikation zu Projektinhalten und -ergebnissen (Intranet, Mitarbeiter-App)
Beratungs- und Unterstützungsleistung bei der täglichen Projektarbeit für alle Projektbeteiligten</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine gezielte und systematische Einarbeitung; Vergütung nach TVöD-K mit zusätzlicher Altersvorsorge; flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit; die Möglichkeit, Ihren Beitrag zur Umsetzung strategisch wichtiger Themen zu leisten; Einblicke in viele Bereiche und Projektbegleitung ab Initiierung bis Abschluss berufsgruppenübergreifend und auf Augenhöhe; ein gutes Betriebsklima und ein kollegiales Mitarbeiterteam; vielseitige Angebote zur Förderung Ihrer persönlichen Gesundheit sowie Dienstradleasing; exklusive Mitarbeiterkonditionen und Vergünstigungen über unsere Partnerplattform "Corporate Benefits"; Möglichkeit der Kinderbetreuung für Kinder bis zu 6 Jahren; einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz mit sehr gutem Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel.
Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne die Leitung des Project Management Office, Frau Christine Huber, Telefon: 0711 991-1097.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen über unser  Online-Formular .</p><br><br><br><br><br><br><strong>Diakonie-Klinikum Stuttgart</strong>

Mitarbeiter (m/w/d) Projektmanagement für unser Project Management Office

Die Landeswasserversorgung ist eines der größten Fernwasserversorgungsunternehmen in Deutschland. Nachhaltig und energieeffizient werden jährlich rund 100 Millionen Kubikmeter Trinkwasser in den Wasserwerken der LW aufbereitet und auf den Weg zu den Kunden gebracht. Über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen dafür, dass bei etwa 3 Millionen Menschen in Baden-Württemberg und Bayern jederzeit Trinkwasser bester Qualität aus dem Wasserhahn fließt.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
Einschlägige Kenntnisse im IT-Projektmanagement; idealerweise eine entsprechende Zertifizierung
Kenntnisse in gängigen IT-Security Themen im Zusammenspiel zwischen IT und ICS Systemen sowie Cloud- und on-premises-Lösungen
Fundierte Kenntnisse im BSI IT-Grundschutz bzw. ISO 27001, idealerweise auch ISO 22301
Ausgeprägte Teamfähigkeit, Serviceorientierung sowie risikobewusste, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens B2 Niveau</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Ansprechpartner und Impulsgeber für IT-Projekte im Bereich der Digitalisierung von Geschäftsprozessen
Verantwortung für das Business Continuity Management von IT-relevanten Geschäftsprozessen
IT-Risikomanagement und IT-Security Compliance
Unterstützung der Abteilungsleitung Informationstechnologie im IT-Projektmanagement</p><h2>Wir bieten</h2><p>Einen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen und zukunftssicheren Arbeitsplatz, sympathische Kolleginnen und Kollegen sowie gelebte Teamarbeit in einem modernen Unternehmen
Eine sinnstiftende Tätigkeit für unser wichtigstes Gut: Trinkwasser
Geregelte, gleitende Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
Bezahlung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
Die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK)
Fortbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Zuschuss zum Firmenticket
Sehr gute ÖPNV-Anbindung durch unmittelbare Nähe zum Hauptbahnhof
Teilnahme am JobRad
Corporate Benefits</p><br><br><br><br><br><br><strong>Zweckverband Landeswasserversorgung</strong>

IT Projektmanager (m/w/d) Digitalisierung und Compliance

Für unsere Abteilung Leben Privat Südwest im Innendienst am Standort Stuttgart Uhlandstraße suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Kundenberater (m/w/d). Die Allianz gehört zu den erfolgreichsten Lebensversicherungsunternehmen der Welt. Wir sind eine wachsende Einheit und bieten Dir die Möglichkeit, Teil eines erfolgreichen Teams zu werden. Die Zusammenarbeit und die Arbeit im Team stehen für uns im Vordergrund der agilen Arbeitswelt. Wir bieten vielseitige Sonderaufgaben und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Gleichzeitig erwarten wir Flexibilität und bieten aber auch flexible Arbeitszeiten und -formen. Eine umfassende Einarbeitung ist für uns selbstverständlich.
Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2024 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work »Deutschlands Beste Arbeitgeber«. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.
Die Allianz Lebensversicherungs-AG ist Marktführer in der privaten und betrieblichen Altersvorsorge und Deutschlands größter Lebensversicherer. Über 10 Millionen Kunden profitieren von unserer einzigartigen Finanzstärke und Stabilität. Innovation ist die Basis unseres  Erfolgs - und das seit über 100 Jahren. Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Zukunft gemeinsam mit uns.
Als eines der führenden Versicherungsunternehmen im Dow Jones Sustainability Index gestalten wir den nachhaltigen Wandel und bieten unseren Mitarbeitenden viele Möglichkeiten, sich für eine sichere, inklusive und nachhaltige Zukunft zu engagieren.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene  Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d)  oder  vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung
Schnelle Auffassungsgabe und hohe Belastbarkeit
Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
Hohe Bereitschaft zur kurzfristigen Einarbeitung in die Hinterbliebenenvorsorge
Sehr gute analytische Fähigkeiten
Kenntnisse im Umgang mit den IT-Systemen
Ausgeprägte Teamfähigkeit
Kenntnisse aus den Bereichen Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherungen sind wünschenswert
Erfahrungen in der Bearbeitung von Versicherungsleistungsfällen sind wünschenswert</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Allumfängliche Erledigung der Geschäftsprozesse
Erledigung von Leistungsfällen aus der Hinterbliebenenvorsorge (Todesfälle)
Rechtliche Prüfung und Entscheiden von Fristenfällen
Bedienen der für die Erledigung der Leistungsfälle erforderlichen Systeme (Datenbank, Arbeitsanweisungen, etc.)
Mitwirken bei einer ertrags-, kunden- und serviceorientierten sowie korrekten Aufgabenerledigung, gemäß den Servicestandards der Allianz Lebensversicherungs-AG
Wahrnehmen von Projekt- und Sonderaufgaben
Einhalten der relevanten Vorschriften (ICOFR, Gesetze, Arbeitsrichtlinien, etc.)</p><h2>Wir bieten</h2><p>Gesundheit &amp; Wohlbefinden:  Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit.
Vergütung:  Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt.
Zeit &amp; Flexibilität:  Mit unserem Modell »Neues Arbeiten« können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort.
Karriereentwicklung:  Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln.</p><br><br>Wir fördern Chancengleichheit, denken integrativ und schätzen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden - unabhängig davon, wie sie aussehen, woher sie kommen, woran sie glauben, wen sie lieben oder ob sie eine persönliche Einschränkung mitbringen.<br><br>Bei fachlichen Fragen stehen Dir gerne Dominik Wehrle unter +49 711 1292 24500, sowie bei Technischen- und Personalfragen Dein Recruiter Joachim Roth unter +49 711 1292 25215 zur Verfügung.<br><br><strong>Allianz Lebensversicherungs-AG</strong>

Kundenberater für den Bereich Todesfallleistungsfälle (m/w/d)

DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM   MIT ZUKUNFT.
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.
Die DHBW Stuttgart gehört mit rund 8.000 Studierenden zu den größten Studieneinrichtungen in den Regionen Stuttgart und Nordschwarzwald. Sie kooperiert eng mit ca. 2.000 ausgewählten Unternehmen und sozialen Einrichtungen. In den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit werden rund 50 national und international anerkannte berufsintegrierte Bachelor-Studienrichtungen, verteilt auf die Standorte Stuttgart und Horb, angeboten.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom - Universität oder Master) in einer einschlägigen Studienrichtung
Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung in entsprechenden Tätigkeitsfeldern und eine hohe Kompetenz im Projektmanagement
Sie haben eine sehr gute Führungskompetenz und mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
Sie denken und arbeiten vernetzt zusammen mit anderen Fachbereichen und darüber hinaus vertrauensvoll mit Vorgesetzten
Sie arbeiten dienstleistungsorientiert und sind entscheidungs- und kooperationsfähig
Sie kommunizieren gerne mit Menschen und fühlen sich in einem Team wohl
Sie verhalten sich wertschätzend und selbstbewusst gegenüber Ihrem Team, den Hochschulangehörigen und Studierenden
Sie vertreten die Interessen der Hochschule engagiert und lösungsorientiert</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie tragen Verantwortung für die gesamte Infrastruktur der 16 innerstädtischen Gebäudestandorte der DHBW Stuttgart und damit dem/der
Technischen Bau- und Flächenmanagement
Kaufmännischen Gebäudemanagement
Infrastrukturellen Gebäudemanagement
Technischen Gebäudemanagement
Sie haben die Personalverantwortung für ein 17-köpfiges Team
Sie übernehmen die nutzerseitige Projektkoordination für alle komplexen Unterhaltungs-, Sanierungs-, Modernisierungs- und Umbaumaßnahmen sowie Neubauten und die strategische Weiterentwicklung
Sie sind verantwortlich für Steuerung, Controlling und Digitalisierung der Geschäftsprozesse im Fachbereich, einschließlich Kosten- und Qualitätsmanagement mit Vergabe-, Vertrags- und Budgetverantwortung
Sie führen Koordinationsgespräche mit externen Stellen und Landeseinrichtungen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ein engagiertes Kollegium, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt
Eine gezielte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld
Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-L inkl. Jahressonderzahlung, einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung) und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem modernen und gut ausgestatteten Umfeld
Zahlreiche Angebote an unserem Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen (ZHL) für Ihre Weiterentwicklung
Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie ein attraktives Hochschulsportprogramm um Ihre Gesundheit zu fördern
Eine Unterstützung Ihrer Mobilität beruflich und privat mit dem JobTicket BW (Zuschuss für den ÖPNV) sowie der Möglichkeit des Job-Rad-Leasing über JobBike BW
Die Möglichkeit flexibel und mobil zu arbeiten, um Privatleben und Beruf zu vereinbaren
Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.</p><br><br>Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.
Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.
Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter:
Https://<a href="http://www.dhbw.de/datenschutz" target="_blank">www.dhbw.de/datenschutz</a><br><br>Sie haben Fragen?
Ansprechperson (fachlich):
Name: Sandra Gapp
E-Mail:  <a href="mailto:sandra.gapp@dhbw-stuttgart.de" target="_blank">sandra.gapp@dhbw-stuttgart.de</a><br><br><strong>Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart</strong>

Leitung (m/w/d) der Abteilung Bauten und Technik

<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie haben entweder ein bautechnisches Studium (Architektur /Ingenieurwesen/ Facility Management) oder eine Techniker- oder Meisterausbildung aus dem versorgungs- oder elektrotechnischen Bereich erfolgreich abgeschlossen
Sie verfügen über Berufserfahrung in der technischen Objektbetreuung/-bewirtschaftung oder einer vergleichbaren Tätigkeit
Sie verfügen über gute Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB, BGB, HOAI)
Sie haben ein sicheres Auftreten und einen geübten Umgang mit Mietern und Auftraggebern
Sie gehen sicher mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen um und verfügen idealerweise über Kenntnisse in SAP-RE und MS-Dynamics
Sie arbeiten selbstständig und strukturiert
Sie verfügen über eine hohe Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
Sie freuen sich auf abwechslungsreiche Herausforderungen und arbeiten mit Leidenschaft für die Immobilienwirtschaft
Sie besitzen einen PKW-Führerschein</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>In einem Team mit unseren kaufmännischen Property Managern stellen Sie den laufenden Betrieb der von uns betreuten gewerblichen Immobilien und die Durchführung aller anfallenden Instandsetzungsmaßnahmen sicher
Sie verantworten die laufende technische Bewirtschaftung der Immobilien, sichern die Betreiberverantwortung und überwachen die wiederkehrenden Prüfungen und Wartungen gemäß geltenden Richtlinien/Verordnungen
Sie überwachen und prüfen den Gebäude- und Anlagenzustand und erstellen eine entsprechende Maßnahmen- und Budgetplanung. Des Weiteren nehmen Sie die Gewährleistungsverfolgung wahr
Sie steuern und überwachen die Einsätze externer Dienstleister zur optimalen Bewirtschaftung der betreuten Objekte
Sie sind idealerweise in der Lage, Architekten- und Ingenieurleistungen entsprechend dem Leistungsbild gemäß HOAI zu erbringen
Sie sind der erste Ansprechpartner für den Kunden in technischen Fragen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
30 Urlaubstage
Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten (4-Tage-Woche möglich) und Home-Office Möglichkeit
Mitarbeiterevents
Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
Einarbeitung über Patenmodell und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns
Umfangreiche Corporate Benefits
Kostenlosen Kaffee und Wasser in Büro-Teeküchen
Nach Absprache kann Sie Ihr Hund ins Büro begleiten
Werden Sie jetzt Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht!
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Kostenlose Getränke
Wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertrag
Gesundheitsförderung
Company Bike</p><br><br><br><br>Frank Schmidt-Schmedding
Reeperbahn 1
20359 Hamburg
+49 40 20208 - 4218<br><br><strong>STRABAG PROPERTY &amp; FACILITY SERVICES GMBH</strong>

Technische:r Property Manager:in (m/w/d) - Voll- oder Teilzeit ab sofort

Wir sind rund 1.400 Beschäftigte aus mehr als 50 Nationen und mit den Sparten Oper, Ballett und Schauspiel das größte Drei-Sparten-Theater Europas. Mit etwa 1.000 Vorstellungen pro Jahr erreichen wir rund 500.000 Zuschauer. Werden Sie Teil unseres Teams und ermöglichen Sie gemeinsam mit uns großartige Bühnenproduktionen in unserem Opernhaus, Schauspielhaus und in weiteren Spielstätten.
Werden Sie Teil des Teams der John Cranko Schule, bestehend aus 60 Mitarbeiter*innen, und begleiten Sie gemeinsam mit uns Schüler*innen bei ihrer professionellen Ballettausbildung.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene pädagogische Ausbildung
Langjährige Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, idealerweise im Internats- oder Schulkontext
Nachweisbare Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Position
Sichere Fremdsprachenkenntnisse (insb. Englisch)
Ausgeprägte Organisationsstärke, Planungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
Hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick und sozialer Kompetenz
Schnelle Auffassungsgabe, Kreativität und Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld
Interesse und Verständnis für die Besonderheiten künstlerischer Ausbildungsprozesse
Einfühlungsvermögen für die speziellen Bedürfnisse junger Ballettschüler*innen aus aktuell 27 Nationen
Vorlage eines einwandfreien erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Fachliche und organisatorische Führung eines engagierten Teams aus aktuell 18 Erzieherinnen und Sozialpädagoginnen
Dienst- und Einsatzplanung im Rahmen eines ganzwöchigen Schichtbetriebs (Tag- und Nachtdienste, 7 Tage/Woche)
Steuerung und Weiterentwicklung des Internatsalltags - von der Aufnahme bis zur Abreise der Schüler*innen
Sicherstellung einer professionellen pädagogischen Begleitung der Ballettschüler*innen in enger Abstimmung mit Schule, Elternhaus und weiteren Partner*innen - mit besonderer Betonung auf ihre Internationalität sowie den Bedarf an der Anbindung an soziale Kompetenzen
Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der John Cranko Schule zur Verzahnung von internatsbezogenen und schulischen, tanzspezifischen Abläufen
Initiierung, Umsetzung und Begleitung von Projekten zur Qualitätsentwicklung und Innovation im Internatsleben</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz im Internat der John Cranko Schule
Ein sympathisches und engagiertes Team aus insgesamt 18 Mitgliedern
Attraktive Vergütung
Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Proben- und Vorstellungsbesuche zu Mitarbeitendenkonditionen
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Kursangeboten
Betriebliche Altersvorsorge
Ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV
Dienstfahrrad (JobBike BW)
Hauseigene Kantine</p><br><br>Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Webseite unter  <a href="http://www.staatstheater-stuttgart.de/datenschutz" target="_blank">www.staatstheater-stuttgart.de/datenschutz</a><br><br>Die Staatstheater Stuttgart
Direktion Personal, Frau Larissa Kviring
Oberer Schlossgarten 6, 70173 Stuttgart<br><br><strong>Die Staatstheater Stuttgart</strong>

Leitung Internat (m/w/d)

Als erfolgreiche und moderne Versicherungsgruppe bieten wir unseren Kundinnen und Kunden attraktive Produkte und umfassenden Kundenservice. Unsere Mitarbeiter:innen sind unsere Stärke. Gemeinsam und innovativ gestalten wir die Zukunft. Mit Sicherheit.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Mathematik oder ein vergleichbarer Studiengang mit mathematischem Schwerpunkt
Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie gutes analytisches Denk- und Handlungsvermögen
Gute bis sehr gute statistische und analytische Kenntnisse im Bereich Datenmodellierung und -analyse
Berufserfahrung im Bereich der versicherungstechnischen Tarifkalkulation (oder in vergleichbaren Aufgabengebieten) sowie Know-how in einer gängigen Statistiksoftware sind wünschenswert
Idealerweise abgeschlossene oder zumindest begonnene Ausbildung zum Aktuar (m/w/d) (DAV) bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren
Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Einsatzfreude
Eigenverantwortliche, zuverlässige und zielgerichtete Arbeitsweise</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Tarifliche Weiterentwicklung unserer Privatkundenprodukte im Bereich der Schaden-/Unfallversicherung mit Schwerpunkt Pricing
Auswertungen, Reportings und Analysen auf Basis interner und externer Statistikdaten
Überprüfung und Anpassung der Tarife des Produktportfolios
Fachliche Verantwortung diverser Teilprojekte während des kompletten Produktzyklus
Analyse von Konkurrenztarifen
Modellierung der Tarife im Bestandsverwaltungssystem mit Qualitätssicherung
Aufbau und Weiterentwicklung des tariflichen Reportings inkl. Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen zur Entscheidungsfindung für die Unternehmensverantwortlichen (insb. Vorstand und Fachbereiche)
Festlegung risiko- und marktgerechter Beiträge in Abstimmung mit diversen Gremien und dem Vorstand
Analyse von KPIs und statistischen Kennzahlen auf der Basis diverser Quelldaten
Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen im Rahmen von Projekten</p><h2>Wir bieten</h2><p>Moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz
Kollegiales Arbeitsklima
Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum mit Gestaltungsspielraum
Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeit, 30 Urlaubstage, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
Attraktives Gehaltspaket nach Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie mit rein arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersversorgung, vermögenswirksamen Leistungen, Miet- und Fahrzuschüssen, Jobticket
Homeoffice-Angebot und mobiles Arbeiten
Bezuschussung unserer Betriebsgastronomie
Betriebssportangebote sowie Gesundheits- und Vorsorgeuntersuchungen
Kostenloses Obst und Trinkwasserspender</p><br><br><br><br>Marion Elsasser, +49 (711) 1695 3578
Württembergische Gemeinde-Versicherung a.G.  Tübinger Straße 55  70178 Stuttgart <a href="http://www.wgv.de" target="_blank">www.wgv.de</a><br><br><strong>Württembergische Gemeinde-Versicherung a.G.</strong>

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