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In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an elf deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.
Als Planer Versorgungstechnik (m/w/d) am BREMER Standort Stuttgart entwickeln Sie Entwurfs- und Ausführungsplanungen, präsentieren diese bei den Bauherren und führen selbstständig technische Vergabeverhandlungen mit den Nachunternehmern der Versorgungstechnik.<h2>Ihr Profil</h2><p>Berufserfahrung
Abgeschlossenes, einschlägiges Studium oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Planer oder Techniker in der Versorgungstechnik (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere in der Planung und / oder in der Errichtung von Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung ist wünschenswert
Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, selbstständige Arbeitsweise, Kostenbewusstsein
Bereitschaft sich in neue Themen und Sachverhalte einzuarbeiten</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Planung der Gewerke in der Versorgungstechnik hauptsächlich in LPH 3 und LPH 5
Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Mitwirkung bei der Vergabe an Nachunternehmer
Unterstützung im Verkauf durch technische Kundenberatung
Konzeptionierung und Kalkulation der Anlagentechnik
Entwickeln von Alternativen, technischen Neuerungen und systematischen Lösungen
Anwendung BIM-fähiger Softwarelösungen REVIT und LiNEAR
Fachliche Unterstützung der Projekt- und Bauleitung</p><h2>Wir bieten</h2><p>BREMER-Kultur:  familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
Verantwortung von Anfang an:  herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
Lebenslanges Lernen:  individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
Weitere Benefits:  betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
#InnovativBauenGemeinsamWachsen</p><br><br><br><br>Marie-Therese Weymer
Personalreferentin
0 52 51 / 770-0<br><br><strong>BREMER SE</strong>

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Fachplaner TGA (Versorgungstechnik) (m/w/d)

In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1400 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Sie sind eine proaktive Persönlichkeit, die kundenorientiert handelt, mit Leidenschaft verkauft und über ein starkes regionales Netzwerk im Großraum Ulm verfügt? Dann möchten wir Sie unbedingt kennenlernen! Als Akquisiteur (m/w/d) überzeugen Sie mit einer qualifizierten Ansprache und Ihrem exzellenten Fachwissen unsere Kunden und Geschäftspartner.<h2>Ihr Profil</h2><p>Vorzugsweise Studium der Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) oder vergleichbarer beruflicher Werdegang
Mehrjährige Berufspraxis im Verkauf, Projektleitung und/oder Planung schlüsselfertiger Gewerbeimmobilien
Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungsstärke sowie Leidenschaft für den Verkauf und die Kundenbetreuung
Sicheres Auftreten, auch in Verhandlungssituationen sowie ein Gespür dafür, auf unterschiedlichen Ebenen zu interagieren
Innovationsgeist, Hands-on-Mentalität
Ausgeprägte Serviceorientierung und lösungsorientierte Denkweise</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Akquisition schlüsselfertiger Projekte:  Sie sind verantwortlich für die Akquisition von schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebauprojekten regionaler Bauherren und Investoren (m/w/d)
Projektsteuerung und Angebotserstellung:  Sie entwickeln technische Konzepte und erstellen maßgeschneiderte Angebote, indem Sie das Angebotsprojektteam, bestehend aus internen sowie externen Architekten, Planern und Fachingenieuren (m/w/d), koordinieren
Ganzheitliche Kundenberatung:  Sie begleiten unsere Neukunden von den ersten Gesprächen über die Konzeptentwicklung und Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
Netzwerkaufbau und -pflege:  Sie verfügen über ein regionales Kundennetzwerk und bauen es weiter aus und pflegen dieses kontinuierlich, um das Marktpotenzial voll auszuschöpfen
Unternehmensrepräsentanz:  Als Gesicht unseres Unternehmens vertreten Sie unsere Interessen professionell nach außen und stärken unsere Marktpräsenz in Ihrer Region.</p><h2>Wir bieten</h2><p>BREMER-Kultur:  familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
Verantwortung von Anfang an:  herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
Lebenslanges Lernen:  individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
Weitere Benefits:  betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
#InnovativBauenGemeinsamWachsen</p><br><br><br><br>Marie-Therese Weymer
Personalreferentin
0 52 51 / 770-0<br><br><strong>BREMER Stuttgart GmbH</strong>

Akquisiteur (m/w/d) Großraum Ulm

In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung in der Baubranche
Sehr gute bis fortgeschrittene Kenntnisse in MS Excel und MS Word
Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationstalent</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Erstellung von Angeboten auf Grundlage der vorliegenden Projektunterlagen
Verfassen und Aktualisieren von Baubeschreibungen
Unterstützung bei der allgemeinen administrativen Organisation der Abteilung
Digitale Ablage und Dokumentenmanagement
Kommunikation mit internen Fachabteilungen und externen Partnern</p><h2>Wir bieten</h2><p>BREMER-Kultur:  familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
Verantwortung von Anfang an:  herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
Lebenslanges Lernen:  individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
Weitere Benefits:  betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
#InnovativBauenGemeinsamWachsen</p><br><br><br><br>Marie-Therese Weymer
Personalreferentin
0 52 51 / 770-0<br><br><strong>BREMER Stuttgart GmbH</strong>

Assistenz (m/w/d) Kalkulation in Voll- oder Teilzeit

Wir unterstützen die gut 57.000 Studierenden der Hochschulregion Stuttgart rund um ihren Studienalltag mit Leistungen wie Essen, Wohnen, Kinderbetreuung, BAföG und Beratungen. Und das seit mehr als 100 Jahren! Arbeiten Sie mit uns Seite an Seite für die Studierenden und werden Sie Teil unseres engagierten Teams von 400 Beschäftigten!
Hochschulnah und familiär - das zeichnet unsere Kindertagesstätten vor allem aus. In unserer lebendigen, multikulturellen Gemeinschaft aus pädagogischem Team, studentischen Familien und Kindern pflegen und leben wir eine Willkommens- und Wohlfühlkultur. Diversität ist für uns selbstverständlich und zeigt sich in unserem Alltag durch ein wertschätzendes Miteinander, einen respektvollen Umgang und einem positiven Blick auf den Menschen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Kinderpfleger*in oder ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik, alternativ eine gleichwertige pädagogische Ausbildung.
Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von zehn Monaten bis zum Schuleintritt mit.
Ihre Haltung gegenüber Kindern und deren Familien ist einfühlsam, wertschätzend und aufgeschlossen.
Zudem haben Sie Spaß an einer intensiven Erziehungspartnerschaft unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Familienkulturen.
Sie interessieren sich für Ihre eigene pädagogische und persönliche Weiterentwicklung.
Idealerweise verfügen Sie über gute Deutschkenntnisse.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Die individuellen Selbstbildungsprozesse der Kinder begleiten Sie in Anlehnung an die Bildungs- und Lerngeschichten.
Sie fördern und beobachten das Spiel der Kinder als partizipatives selbstgesteuertes Lernen.
Pädagogische Impulse planen Sie im Hinblick auf individuelle Bedürfnisse, Stärken und Themen der Kinder und führen diese durch.
Sie dokumentieren die ganzheitliche Entwicklung der Kinder und der eigenen pädagogischen Arbeit.
Die Erziehungspartnerschaft mit den Familien gestalten Sie vertrauensvoll, wertschätzend und achtsam.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Raum, um persönliche Kompetenzen und innovative Ideen in den Kita-Alltag mit einfließen zu lassen.
Je nach Qualifikation und Vorerfahrung Entgeltgruppe S4 TV-L (44.401 EUR bis 55.423 EUR p.a.) oder S8a TV-L (41.211 EUR bis 49.359 EUR p.a.) zuzüglich Jahressonderzahlung.
Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberanteil in Höhe von 2.264 EUR bis 3.042 EUR p.a. zur betrieblichen Altersvorsorge bei der VBL (je nach Spanne des Gehalts).
Familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schichtplan.
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten dank des Anspruchs auf bis zu fünf Fortbildungstagen pro Jahr mit einem Budget von 500 EUR.
Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und ein supergünstiges Deutschland-JobTicket - ab 2025 für nur 30,10 EUR statt 58,00 EUR im Monatsabo als Zuschuss über die Entgeltabrechnung.
Wir sind »auf dem Weg zur nachhaltigen Kita«: z.B. Spielzeugtauschbörsen, Verzicht auf Plastik, Verwendung regionaler uns saisonaler Lebensmittel bei der Verpflegung.
Weitere attraktive Angebote finden Sie auf unserer Karrierewebseite unter Karriere | Studierendenwerk Stuttgart ( <a href="http://www.studierendenwerk-stuttgart.de/ueber-uns/karriere" target="_blank">www.studierendenwerk-stuttgart.de/ueber-uns/karriere</a> ).</p><br><br>Datenschutzhinweis: Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.<br><br>Mit fachlichen Rückfragen wenden Sie sich gerne unter  +49 711 4470-1058  an Tanja Rommel, Leitung Soziale Dienste. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Doreen Grafmüller, Personalreferentin, unter   +49 711 4470-1220  zur Verfügung.
Studierendenwerk Stuttgart  Personalabteilung  Rosenbergstraße 18  70174 Stuttgart<br><br><strong>Studierendenwerk Stuttgart Anstalt des öffentlichen Rechts</strong>

Erzieher / Kinderpfleger / Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Technischen Systemplaner (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium der Technischen Gebäudeausrüstung (HKLS).
Sie verfügen über Berufserfahrung in der 3D-Planung modellbasierter Projektabwicklung.
Kenntnisse in der BIM-Methodik und 3D-Modellierung mit REVIT sind von Vorteil, aber auch motivierte Einsteiger  (m/w/d)  sind bei uns herzlich willkommen.
Sie besitzen eine hohe Affinität gegenüber neuer Technologien.
Sie zeichnen sich durch strukturiertes und prozessorientiertes Arbeiten, sowie durch Ihre Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in BIM-Projekten aus.
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie modellieren Gebäudetechnik in Autodesk REVIT unter Berücksichtigung der Qualitätsstandards und Anforderungen der Auftraggeber.
Ihnen obliegt die Verantwortung für die Einhaltung der BIM-Workflows.
Sie pflegen und verwalten die REVIT Modelle in den verschiedenen Leistungsphasen für die jeweiligen Gewerke der TGA (HKLS).
Erstellung und Koordinierung von 3D-Modellen und Fließschemata für spannende Projekte im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung
Sie erstellen technische Zeichnungen innerhalb des Projekts für Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik über verschiedene HOAI-Leistungsphasen.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Flexibles Arbeiten
Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell. Mitarbeitende können mobil arbeiten. Die Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr werden aus einem separaten Arbeitszeitkonto bedient.
Vereinbarkeit von Beruf und privaten Interessen
Flexible Arbeitsbedingungen in Gleitzeit - auch als Teilzeitmodell - mit 30 Tagen Urlaub (bei Vollzeit)
Lebenslanges Lernen
Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben regelmäßigen fachlichen Inhouse-Schulungen durch die Mitarbeitenden und Gruner-weiten Weiterbildungsprogrammen, die Möglichkeit, sich in externen Kursen weiterzubilden und zu qualifizieren.
Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden. ​
Gesundheit und Wohlbefinden
Gruner bietet eine betriebliche Krankenversicherung mit einem jährlichen Budget von 900 EUR. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag.
Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.​ Wir nehmen als Team an Firmenläufen oder anderen regionalen Sportveranstaltungen teil.
Nachhaltige Mobilität
Gruner fördert die Nutzung des ÖPNV mit Jobtickets und bietet die Möglichkeit ein JobRad zu leasen.
Betriebliche Vorsorge
Gruner bietet eine betriebliche Altersvorsorge an. Zudem kann eine Direktversicherung mit Entgeltumwandlung als Alters- oder Berufsunfähigkeitsvorsorge abgeschlossen werden, zu der Gruner mehr als den gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitgeberbeitrag leistet.
Vielfältige Karrieremöglichkeiten
Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion.
​Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.​</p><br><br><br><br>Ihre Ansprechpartner:innen
Ariane Kolmer
Talent Acquisition Manager
T: +49 711720711917
<a href="mailto:Ariane.kolmer@gruner.eu" target="_blank">Ariane.kolmer@gruner.eu</a>
Waldemar Cibis
Leiter Business Unit Deutschland Süd
T: +49 89 997 42 63 20
<a href="mailto:Waldemar.cibis@gruner.eu" target="_blank">Waldemar.cibis@gruner.eu</a><br><br><strong>Gruner Deutschland GmbH</strong>

Technischer Systemplaner Heizung Klima Lüftung Sanitär (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie haben einen Hochschulabschluss (Uni oder FH) oder Techniker (m/w/d) mit entsprechender Ausbildung und bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Brandschutz mit.
Sie verfügen über fundierte Projekterfahrung, vorzugsweise in Baden-Württemberg.
Sie bringen gute Fachkenntnisse der Brandschutzvorschriften mit.
Ihr Arbeitsstil ist geprägt von analytischem Denken.
Sie arbeiten strukturiert und ergebnisorientiert.
Sie sind motiviert, in einem engagierten Team unseren Standort weiter zu entwickeln.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie erstellen Brandschutznachweise für Neu- oder Bestandsbauten.
Sie sind der Berater für die am Bau beteiligten Personen.
Sie begleiten die Umsetzung von Projekten bis hin zur Inbetriebnahme.
Sie führen Qualitätskontrollen auf Baustellen zur Sicherstellung einer fachgerechten Umsetzung durch.
Sie führen regelmäßige Projektbewertungen im Rahmen des Projektcontrollings durch.
Sie erweitern aktiv Ihr Kundennetzwerk und sind für die Bestandskundenpflege verantwortlich.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Flexibles Arbeiten
Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell. Mitarbeitende können mobil arbeiten. Die Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr werden aus einem separaten Arbeitszeitkonto bedient.
Vereinbarkeit von Beruf und privaten Interessen
Flexible Arbeitsbedingungen in Gleitzeit - auch als Teilzeitmodell - mit 30 Tagen Urlaub (bei Vollzeit)
Lebenslanges Lernen
Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben regelmäßigen fachlichen Inhouse-Schulungen durch die Mitarbeitenden und Gruner-weiten Weiterbildungsprogrammen, die Möglichkeit, sich in externen Kursen weiterzubilden und zu qualifizieren.
Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden. ​
Gesundheit und Wohlbefinden
Gruner bietet eine betriebliche Krankenversicherung mit einem jährlichen Budget von 900 EUR. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag.
Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.​ Wir nehmen als Team an Firmenläufen oder anderen regionalen Sportveranstaltungen teil.
Nachhaltige Mobilität
Gruner fördert die Nutzung des ÖPNV mit Jobtickets und bietet die Möglichkeit ein JobRad zu leasen.
Betriebliche Vorsorge
Gruner bietet eine betriebliche Altersvorsorge an. Zudem kann eine Direktversicherung mit Entgeltumwandlung als Alters- oder Berufsunfähigkeitsvorsorge abgeschlossen werden, zu der Gruner mehr als den gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitgeberbeitrag leistet.
Vielfältige Karrieremöglichkeiten
Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion.
​Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.​</p><br><br><br><br>Ariane Kolmer
Talent Acquisition Manager
T: +49 711720711917
<a href="mailto:Ariane.kolmer@gruner.eu" target="_blank">Ariane.kolmer@gruner.eu</a>
Waldemar Cibis
Leiter Business Unit Deutschland Süd
T: +49 89 997 42 63 20
<a href="mailto:Waldemar.cibis@gruner.eu" target="_blank">Waldemar.cibis@gruner.eu</a><br><br><strong>Gruner Deutschland GmbH</strong>

(Senior) Projektleiter Brandschutz (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Technischen Systemplaner (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium der Technischen Gebäudeausrüstung (HKLS). </li> <li> Sie verfügen über Berufserfahrung in der 3D-Planung modellbasierter Projektabwicklung. </li> <li> Kenntnisse in der BIM-Methodik und 3D-Modellierung mit REVIT sind von Vorteil, aber auch motivierte Einsteiger  (m/w/d)  sind bei uns herzlich willkommen. </li> <li> Sie besitzen eine hohe Affinität gegenüber neuer Technologien. </li> <li> Sie zeichnen sich durch strukturiertes und prozessorientiertes Arbeiten, sowie durch Ihre Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in BIM-Projekten aus. </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie modellieren Gebäudetechnik in Autodesk REVIT unter Berücksichtigung der Qualitätsstandards und Anforderungen der Auftraggeber. </li> <li> Ihnen obliegt die Verantwortung für die Einhaltung der BIM-Workflows. </li> <li> Sie pflegen und verwalten die REVIT Modelle in den verschiedenen Leistungsphasen für die jeweiligen Gewerke der TGA (HKLS). </li> <li> Erstellung und Koordinierung von 3D-Modellen und Fließschemata für spannende Projekte im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung </li> <li> Sie erstellen technische Zeichnungen innerhalb des Projekts für Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik über verschiedene HOAI-Leistungsphasen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibles Arbeiten </li> <li> Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell. Mitarbeitende können mobil arbeiten. Die Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr werden aus einem separaten Arbeitszeitkonto bedient. </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und privaten Interessen </li> <li> Flexible Arbeitsbedingungen in Gleitzeit - auch als Teilzeitmodell - mit 30 Tagen Urlaub (bei Vollzeit) </li> <li> Lebenslanges Lernen </li> <li> Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben regelmäßigen fachlichen Inhouse-Schulungen durch die Mitarbeitenden und Gruner-weiten Weiterbildungsprogrammen, die Möglichkeit, sich in externen Kursen weiterzubilden und zu qualifizieren. </li> <li> Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden. ​ </li> <li> Gesundheit und Wohlbefinden </li> <li> Gruner bietet eine betriebliche Krankenversicherung mit einem jährlichen Budget von 900 EUR. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. </li> <li> Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.​ Wir nehmen als Team an Firmenläufen oder anderen regionalen Sportveranstaltungen teil. </li> <li> Nachhaltige Mobilität </li> <li> Gruner fördert die Nutzung des ÖPNV mit Jobtickets und bietet die Möglichkeit ein JobRad zu leasen. </li> <li> Betriebliche Vorsorge </li> <li> Gruner bietet eine betriebliche Altersvorsorge an. Zudem kann eine Direktversicherung mit Entgeltumwandlung als Alters- oder Berufsunfähigkeitsvorsorge abgeschlossen werden, zu der Gruner mehr als den gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitgeberbeitrag leistet. </li> <li> Vielfältige Karrieremöglichkeiten </li> <li> Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. </li> <li> ​Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.​ </li> </ul><br><br>Gruner Deutschland GmbH

Operational services (OS)  ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private &amp; Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bid Management mit entsprechender Umsatzverantwortung </li> <li> Sehr gute rechtliches Knowhow zu vertrieblichen Fragestellungen, z. B. Vertragsgestaltung, öffentliches Ausschreibungsrecht </li> <li> Zahlenaffinität und hohe Genauigkeit in der Bearbeitung </li> <li> Professionelles, vertrauenswürdiges und empathisches Auftreten auf Entscheider-, Rechtsbeistand und Managementebene </li> <li> Sehr gute kommunikative Fähigkeiten auf allen Ebenen </li> <li> Erfolgreich abgeschlossenes (Hochschul-)Studium, alternativ vergleichbarer Abschluss mit adäquater beruflicher Erfahrung </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Übernahme der Antragsverfahren zur Teilnahme an größeren Ausschreibungen (Kompetenzen, Referenzen) </li> <li> Konzeption und Koordination bei der Planung zur Erstellung kundenspezifischer Lösungen </li> <li> Angebotserstellung und Koordination (Leistungsbeschreibung, SLAs, Mitwirkungen/ Beistellungen etc.) </li> <li> Abstimmung/ Steuerung von Sales im Angebotsprozess </li> <li> Verantwortliche Steuerung des Freigabeprozesses im Akquise- und Angebotszyklus sowie der Vertragsverhandlungen </li> <li> Sicherung des Fachgebietsrisikomanagements im Hinblick auf vertraglich geschuldete Leistungen </li> <li> Weitere Informationen finden Sie unter:  OSNow </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mobiles </li> <li> Arbeiten </li> <li> Gehaltspaket </li> <li> Erfolgs- </li> <li> Beteiligung </li> <li> Weiterbildung </li> <li> 37/5 </li> <li> Regelarbeitszeit </li> <li> Arbeitszeit- </li> <li> Konten </li> <li> 30 Tage </li> <li> Urlaub </li> <li> Altersvorsorge </li> <li> Vermögenswirksame </li> <li> Leistungen </li> <li> Entgeltumwandlung </li> <li> In den Telekom- </li> <li> Pensionsfond </li> <li> Gruppenunfall- </li> <li> Versicherung </li> <li> Option des </li> <li> Fahrradleasings </li> <li> Beteiligung am </li> <li> Aktienprogramm </li> <li> Der Dt.Telekom AG </li> <li> Mitarbeiterkonditionen </li> <li> Für viele Produkte </li> <li> Der Dt.Telekom </li> <li> Corporate </li> <li> Benefits </li> <li> Gute </li> <li> Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>operational services GmbH &amp; Co. KG

Bid Manager ServiceNow (m/w/d) befristet für 18 Monate

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben einen Hochschulabschluss (Uni oder FH) oder Techniker (m/w/d) mit entsprechender Ausbildung und bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Brandschutz mit. </li> <li> Sie verfügen über fundierte Projekterfahrung, vorzugsweise in Baden-Württemberg. </li> <li> Sie bringen gute Fachkenntnisse der Brandschutzvorschriften mit. </li> <li> Ihr Arbeitsstil ist geprägt von analytischem Denken. </li> <li> Sie arbeiten strukturiert und ergebnisorientiert. </li> <li> Sie sind motiviert, in einem engagierten Team unseren Standort weiter zu entwickeln. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie erstellen Brandschutznachweise für Neu- oder Bestandsbauten. </li> <li> Sie sind der Berater für die am Bau beteiligten Personen. </li> <li> Sie begleiten die Umsetzung von Projekten bis hin zur Inbetriebnahme. </li> <li> Sie führen Qualitätskontrollen auf Baustellen zur Sicherstellung einer fachgerechten Umsetzung durch. </li> <li> Sie führen regelmäßige Projektbewertungen im Rahmen des Projektcontrollings durch. </li> <li> Sie erweitern aktiv Ihr Kundennetzwerk und sind für die Bestandskundenpflege verantwortlich. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibles Arbeiten </li> <li> Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell. Mitarbeitende können mobil arbeiten. Die Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr werden aus einem separaten Arbeitszeitkonto bedient. </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und privaten Interessen </li> <li> Flexible Arbeitsbedingungen in Gleitzeit - auch als Teilzeitmodell - mit 30 Tagen Urlaub (bei Vollzeit) </li> <li> Lebenslanges Lernen </li> <li> Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben regelmäßigen fachlichen Inhouse-Schulungen durch die Mitarbeitenden und Gruner-weiten Weiterbildungsprogrammen, die Möglichkeit, sich in externen Kursen weiterzubilden und zu qualifizieren. </li> <li> Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden. ​ </li> <li> Gesundheit und Wohlbefinden </li> <li> Gruner bietet eine betriebliche Krankenversicherung mit einem jährlichen Budget von 900 EUR. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. </li> <li> Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.​ Wir nehmen als Team an Firmenläufen oder anderen regionalen Sportveranstaltungen teil. </li> <li> Nachhaltige Mobilität </li> <li> Gruner fördert die Nutzung des ÖPNV mit Jobtickets und bietet die Möglichkeit ein JobRad zu leasen. </li> <li> Betriebliche Vorsorge </li> <li> Gruner bietet eine betriebliche Altersvorsorge an. Zudem kann eine Direktversicherung mit Entgeltumwandlung als Alters- oder Berufsunfähigkeitsvorsorge abgeschlossen werden, zu der Gruner mehr als den gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitgeberbeitrag leistet. </li> <li> Vielfältige Karrieremöglichkeiten </li> <li> Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. </li> <li> ​Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.​ </li> </ul><br><br>Gruner Deutschland GmbH

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium (TU / FH / BA) Fachrichtung Automatisierungstechnik, Versorgungs- oder Elektrotechnik mit Vertiefungsrichtung Gebäudeautomation </li> <li> Erfahrung im Bereich Planung und/oder Ausführung auf dem Gebiet der technischen Gebäudeausrüstung/Gebäudeautomation </li> <li> Planungserfahrung nach VDI 3814 </li> <li> Kenntnisse branchenüblicher Software-Produkte (Office, WEBPROJECT, TRIC, Revit, Plancal nova, MEP o. ä., AVA) </li> <li> Kenntnisse verschiedener Netzwerkprotokolle für die Gebäudeautomation (BACnet, LON usw.) </li> <li> Planungserfahrungen mit folgenden Inhalten </li> <li> Automationseinrichtungen (Steuerungseinheiten DDC-GA) </li> <li> Schaltschrankplanung </li> <li> Feldgeräte, wie Sensoren und Aktoren </li> <li> Raumautomationssysteme </li> <li> Verkabelung und Bussysteme </li> <li> Kabeltragsysteme </li> <li> Management- und Bedieneinrichtungen (Visualisierung der Informationen) </li> <li> Selbständige Arbeitsweise </li> <li> Kontaktfreudigkeit und Aufgeschlossenheit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planung von Anlagen Gebäudeautomatisierung mit Projektvolumina von 30 TEUR bis 6,0 Mio. EUR </li> <li> Planungs- und Projektarbeiten in Zusammenarbeit mit internen und externen Planungsbeteiligten </li> <li> Es besteht die Möglichkeit ein eigenes Team in der Gebäudeautomation aufzubauen und zu führen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibles Arbeiten </li> <li> Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell. Mitarbeitende können mobil arbeiten. Die Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr werden aus einem separaten Arbeitszeitkonto bedient. </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und privaten Interessen </li> <li> Flexible Arbeitsbedingungen in Gleitzeit - auch als Teilzeitmodell - mit 30 Tagen Urlaub (bei Vollzeit) </li> <li> Lebenslanges Lernen </li> <li> Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben regelmäßigen fachlichen Inhouse-Schulungen durch die Mitarbeitenden und Gruner-weiten Weiterbildungsprogrammen, die Möglichkeit, sich in externen Kursen weiterzubilden und zu qualifizieren. </li> <li> Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden. ​ </li> <li> Gesundheit und Wohlbefinden </li> <li> Gruner bietet eine betriebliche Krankenversicherung mit einem jährlichen Budget von 900 EUR. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. </li> <li> Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.​ Wir nehmen als Team an Firmenläufen oder anderen regionalen Sportveranstaltungen teil. </li> <li> Nachhaltige Mobilität </li> <li> Gruner fördert die Nutzung des ÖPNV mit Jobtickets und bietet die Möglichkeit ein JobRad zu leasen. </li> <li> Betriebliche Vorsorge </li> <li> Gruner bietet eine betriebliche Altersvorsorge an. Zudem kann eine Direktversicherung mit Entgeltumwandlung als Alters- oder Berufsunfähigkeitsvorsorge abgeschlossen werden, zu der Gruner mehr als den gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitgeberbeitrag leistet. </li> <li> Vielfältige Karrieremöglichkeiten </li> <li> Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. </li> <li> ​Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.​ </li> </ul><br><br>Gruner Deutschland GmbH

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