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<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Kältetechnik </li> <li> Berufserfahrung im Bereich Kälte, idealerweise im Facility Management oder in der Gebäudetechnik </li> <li> Erfahrung im Umgang mit kältetechnischen Anlagen </li> <li> Führerschein Klasse B erforderlich </li> <li> Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) </li> <li> Hinweis: Im Zuge einer etwaigen Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis benötigt. Ferner wird eine Sicherheitsüberprüfung durchgeführt. Für Rückfragen können Sie gerne den Kontakt aufnehmen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung von Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten an kältetechnischen Anlagen (z. B. Kälte- und Klimaanlagen, Splitgeräte, Rückkühlwerke, Lüftungsanlagen mit Kältemodul) </li> <li> Eigenständige Störungsdiagnose und -behebung im Rahmen des technischen Gebäudebetriebs </li> <li> Kontrolle und Nachfüllen von Kältemitteln unter Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Umweltstandards </li> <li> Dokumentation der durchgeführten Leistungen sowie Pflege der technischen Anlagenhistorie </li> <li> Zusammenarbeit mit dem technischen Objektteam und Kommunikation mit Ansprechpartnern vor Ort </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards im laufenden Betrieb </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vertrauensgleitzeit (38h Woche) </li> <li> Heiligabend und Silvester arbeitsfrei </li> <li> Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag </li> <li> Tariflich festgelegte Zahlungen für Rufbereitschaft </li> <li> Strukturierter Onboardingplan </li> <li> Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Geförderte Altersvorsorge </li> <li> Mitarbeiterrabatte, uvm. </li> <li> Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei. </li> <li> Job-ID: req70131 </li> <li> Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern. </li> <li> Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Sebastian Zacharzewski
Vogelsanger Weg 80
40470 Düsseldorf
+49 16091220870<br><br>STRABAG Property and Facility Services GmbH

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Kältemechatroniker:in (m/w/d)

Die  HAZEMAG Group  ist eine global agierende Unternehmensgruppe des Maschinen- und Anlagenbaus mit Hauptsitz in Dülmen, Deutschland. Unser Unternehmen entwickelt, konstruiert, fertigt und vertreibt Maschinen für die Schotter- und Recyclingindustrie, sowie Maschinen für die Bergbau- und Bohrtechnik. Der weltweite Bekanntheitsgrad der Marke HAZEMAG resultiert aus der hervorragenden und langlebigen Technik, den innovativen Lösungen, sowie den kundenorientierten Serviceleistungen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation im Bereich Elektrotechnik - Techniker, Industriemeister oder vergleichbar </li> <li> Mehrjährige Erfahrung im Schaltschrankbau ist wünschenswert - idealerweise auch schon Führungserfahrung </li> <li> Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (proALPHA) wünschenswert </li> <li> Kenntnisse in ATEX wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortlichkeit für die Mitarbeiter in der auftragsbedingten Schaltschrankproduktion und Sicherstellung der quantitativen, qualitäts-, kosten- und termingerechten Ausführung des Produktionsprogramms </li> <li> Mechanischer und elektrischer Aufbau von Schaltschränken nach Planvorlage </li> <li> Verdrahtung und Prüfung der elektrischen Komponenten </li> <li> Wareneingangskontrolle sowie Materialdisposition </li> <li> Planung von Ressourcen und Kapazitäten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vielfältige Gestaltungsfreiräume und eigenverantwortliche Bearbeitung verschiedenster spannende Projekte </li> <li> Eine attraktive Vergütungsstruktur sowie vielseitige soziale Zusatzleistungen </li> <li> 30 Urlaubstage &amp; Gleitzeit bei 40 Wochenstunden </li> <li> Soziale Leistungen, wie z.B. JobRad &amp; Hansefit </li> <li> Ein moderner Arbeitsplatz mit einer offenen und fairen Feedbackkultur </li> </ul><br><br><br>HAZEMAG &amp; EPR GmbH - Brokweg 75 - 48249 Dülmen<br><br>HAZEMAG &amp; EPR GmbH

Techniker / Industriemeister / Elektrotechniker (m/w/d) als Teamleiter im Schaltschrankbau

Das St. Barbara-Hospital ist ein Krankenhaus der Katholische Kliniken Emscher-Lippe GmbH im Leistungsverbund der KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH. Es ist mit 306 Betten das einzige Krankenhaus der Stadt Gladbeck und liegt verkehrsgünstig in der Gladbecker Innenstadt. Die Wurzeln des St. Barbara-Hospital reichen zurück bis in das Jahr 1894.
Für unser Institut für Therapie suchen wir eine/-n Logopäden. Am Standort in Gladbeck behandeln wir Patienten aus den Fachbereichen Innere Medizin, Chirurgie/Orthopädie, Neurologie/Stroke Unit sowie Urologie. Die logopädischen und sprachtherapeutischen Ziele umfassen die Verbesserung von Sprach-, Sprech- und Stimmstörungen, um die Kommunikation im Alltag zu stärken. Außerdem wird die Wiedererlangung motorischer und sensibler Fähigkeiten im Gesichtsbereich bei Fazialisparese angestrebt, sowie die Behandlung von Schluckstörungen und die Anpassung der Kostform.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Logopädin / Logopäde oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sprachtherapie / Logopädie </li> <li> Empathie, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Teamfähigkeit </li> <li> Interesse an interdisziplinärem Arbeiten und Bereitschaft zum fachlichen Austausch im therapeutischen Team </li> <li> Empathie, Belastbarkeit und Freude an der Arbeit im multiprofessionellen Team </li> <li> Als  Logopädin oder Logopäde  bringen Sie nicht nur  Worte, sondern auch Herzen zum Sprechen  und Lachen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung und Teamspirit: </li> <li> Diagnostik und Therapie von Sprach-, Sprech-, Stimm- und Schluckstörungen bei neurologischen und neurotraumatisch verletzten Patienten </li> <li> Versorgung und Therapie tracheotomierter Patient:innen, inklusive Trachealkanülenmanagement </li> <li> Behandlung von Patienten mit Dysphagien </li> <li> Behandlung von Patienten mit Dysarthrophonien und zentralen/ peripheren Gesichtslähmungen </li> <li> Behebung kognitiv-kommunikativer Störungen, z.B. Aphasien </li> <li> Dokumentation, Befunderhebung und Therapieplanung im interdisziplinären Kontext </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Pflege, Medizin, Physio- und Ergotherapie, Psychologie sowie Sozialdienst </li> <li> Bei uns können Sie Ihre Superkräfte in der Sprach- und Stimmtherapie einsetzen, um unseren kleinen und großen Patienten wieder die Freude an der Kommunikation zu schenken. </li> <li> Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie mit, dass Worte wieder fließen - mit einem Lächeln auf den Lippen! </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mehr als nur ein Job: viele Extras &amp; Vergünstigungen sowie eine familienfreundliche Unternehmenskultur </li> <li> Raum für Entwicklung: Fort- und Weiterbildungen, die Sie wirklich weiterbringen </li> <li> Flexible Arbeitszeit </li> <li> Vergünstigungen und Rabatte </li> <li> Pflege Angehöriger </li> <li> Information und Kommunikation </li> <li> Unterstützung rund um die Geburt </li> <li> Kinderbetreuung </li> <li> Hochschulkooperation </li> <li> Krankenhausaufenthalt </li> </ul><br>Soweit in dieser Ausschreibung personenbezogene Ausdrücke verwendet werden, umfassen sie alle Geschlechter gleichermaßen. Satz- und Druckfehler vorbehalten.<br><br>Noch offene Fragen?
Frau Nicole Wagner I Standortleitung | Institut für Therapie | Katholische Kliniken Emscher-Lippe GmbH
+49 2043 278-16206<br><br>St. Barbara Hospital

Logopäde (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum:zur Immobilienkaufmann:frau (m/w/d), gerne in Verbindung mit einschlägigen Weiterbildungen z.B. zum:zur Immobilienfachwirt:in (m/w/d) oder Betriebswirt:in (m/w/d) </li> <li> Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung, davon einige Jahre in vergleichbarer Position, wünschenswert </li> <li> Dank Ihrer Berufserfahrung bringen Sie Kenntnisse in der Verwaltung gewerblich genutzter Immobilien sowie im Grundstücks- und Mietvertragsrecht mit </li> <li> Dienstreisen sehen Sie als willkommene Abwechslung </li> <li> Dank einer strukturierten und organisierten Arbeitsweise behalten Sie auch bei vielen unterschiedlichen Aufgaben den Überblick und sind in der Lage Prioritäten zu setzen und bei Bedarf auch zu ändern </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung zweier Teams </li> <li> Verantwortung für ein facettenreiches Immobilienportfolio bundesweit mit einem Marktwertvolumen im dreistelligen Millionen Bereich </li> <li> Wertschöpfendes Immobilienmanagement sowie Sicherstellung der ordnungsgemäßen Immobilienbewirtschaftung für das betreute Immobilienportfolio des Teams </li> <li> Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung für das betreute Immobilienportfolio </li> <li> Erstellung, Prüfung, Verhandlung und Verwaltung von Mietverträgen und Vertragsänderungen unter Berücksichtigung rechtlicher, finanzieller und betrieblicher Aspekte </li> <li> Koordination und Steuerung von Serviceleistungen in Zusammenarbeit mit technischen und infrastrukturellen Facility Management Dienstleistern </li> <li> Mitarbeit an und Erstellung von Genehmigungsvorlagen sowie Umsetzung diverser Sitzungsbeschlüsse (Standort-JF, ASA-Sitzungen etc.) </li> <li> Konzeption und Implementierung von Bewirtschaftungskonzepten für Büroimmobilien </li> <li> Konzeption und Umsetzung von Flächen-, Möblierungs- und Belegungskonzepten </li> <li> Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit konzerninternen Abteilungen wie Buchhaltung, IT und Rechtsabteilung </li> <li> Gestaltung des Fachbereichs Corporate Real Estate Management </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Kollegiales und interaktives Team </li> <li> Mitwirkung an der Umstrukturierung des Bereiches Corporate Real Estate Management </li> <li> Facettenreiche Einblicke in die unterschiedlichen Phasen der Baubranche </li> <li> Großes Netzwerk innerhalb des Konzerns </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Parkplatz </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Sportangebote </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Kantine </li> <li> Freitag (halber Arbeitstag) </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Julia Lohr
Siegburger Straße 241
50679 Köln
+49 221 824 4144<br><br>STRABAG BRVZ GmbH &amp; Co. KG

Gruppenleiter:in (m/w/d) Immobilienverwaltung

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie beherrschen Ihr Handwerk und haben eine abgeschlossene bauhandwerkliche-technische Berufsausbildung </li> <li> Fortbildung/Ausbildung zum geprüften Polier:in oder Werkpolier:in </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung als Polier:in oder Werkpolier:in </li> <li> Eigenständige, engagierte und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li> Kooperativer Umgang und Freude an der Arbeit im Team </li> <li> Kommunikations- und Kritikfähigkeit, sowie Hands-on-Mentalität und Macher-Qualitäten runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Zielorientierte, projektgerechte Vorbereitung und Abwicklung von Baustellen </li> <li> Planen der Baudurchführung, Gestalten und Steuern des Bauablaufes </li> <li> Wirtschaftliche Einsatzplanung von Personal, Geräten und Material </li> <li> Umsetzung von Maßnahmen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes </li> <li> Unterstützung der Arbeitsvorbereitung bezgl. der Bauverfahren und Umsetzung der LEAN-Methoden </li> <li> Überwachung von Nachunternehmern hinsichtlich Qualität und Termintreue </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Es erwarten Sie interessante Aufgaben, die Mitarbeit in einem dynamischen Team, eine gute Einarbeitung sowie eine praxisorientierte Weiterbildung. Sie bekommen die Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzern zu profitieren. </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Gesundheitsförderung </li> </ul><br><br><br>Ulrich Müntefering
Siegburger Straße 241
50679 Köln
+492218242565<br><br>Ed. Züblin AG, Direktion NRW, Bereich Bauen im Bestand

Polier:in (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur:in (w/m/d), Architekt:in (w/m/d) oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Oberbauleitung (w/m/d) oder Projektleitung (w/m/d) im Hoch - oder Schlüsselfertigbau </li> <li> Eine zielorientierte Arbeitsweise und Auszeichnung durch hohe Projektmanagementkompetenz sowie ausgeprägtes wirtschaftliches und unternehmerisches Denken und Handeln </li> <li> Erfahrung im Bauvertragsrecht (VOB und BGB) sowie in den Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften </li> <li> Flexibilität, Teamfähigkeit und gleichzeitiges Durchsetzungsvermögen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Selbstständiges und verantwortliches Führen und Steuern unserer Bauprojekte im Bereich Bauen im Bestand </li> <li> Berücksichtigung von qualitativen, terminlichen und wirtschaftlichen Vorgaben </li> <li> Personalführung, Koordination und Steuerung der unterstellten Projektleiter:innen, Bauleiter:innen und Polier:innen </li> <li> Lösungsorientierter und partnerschaftlicher Arbeitsstil und Förderung innovativer Weiterentwicklungen </li> <li> Eigenständiges und zielorientiertes Führen von Verhandlungen mit Auftraggeber:innen und Baupartner:innen </li> <li> Arbeiten in flachen Hierarchien bei kurzen Entscheidungswegen mit großen Gestaltungs- und Entscheidungsspielräumen </li> <li> Sie gehören zum Führungsteam des Bereiches und gestalten die strategische Weiterentwicklung in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung mit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Es erwarten Sie interessante Aufgaben, die Mitarbeit in einem dynamischen Team, eine gute Einarbeitung sowie bedarfsgerechte, praxisorientierte Weiterbildung. Sie bekommen die einmalige Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzern </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Gesundheitsförderung </li> </ul><br><br><br>Ulrich Müntefering
Siegburger Straße 241
50679 Köln
+492218242565<br><br>Ed. Züblin AG, Direktion NRW, Bereich Bauen im Bestand

Oberbauleiter:in (m/w/d)

Wir, die Recruiting Excellence GmbH, sind die exklusive Vertriebsgesellschaft des, im deutschsprachigen Raum, führenden Stellemarktes   Jobware.de  und somit ausschließlich im B2B-Bereich tätig.
Wir sind ein energiegeladenes, erfolgshungriges 20-köpfiges Team mit modernstem Office mitten im Düsseldorfer Medienhafen und leben dort täglich unsere tiefe Leidenschaft für den Vertrieb.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mit Deiner überzeugenden, kommunikativen Art ziehst Du Dein Umfeld mit Leichtigkeit in Deinen Bann </li> <li> Du bist intrinsisch motiviert und hast stets Deine Ziele im Blick </li> <li> Du liebst es Dich eigeninitiativ in Sachen Vertrieb und Kommunikation weiterzuentwickeln </li> <li> Du sprichst einwandfreies Deutsch </li> <li> Du verfügst über MS-Office Grundkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du rockst das Telefon und sorgst mit Deiner gewinnenden Art dafür sowohl Neu- als auch Bestandskunden für uns zu gewinnen </li> <li> Du verstehst Dich als Erfolgsmanager Deiner Kunden, denn Dein Ziel ist es sie stets noch erfolgreicher zu machen und weiter auszubauen </li> <li> Du füllst mit Deiner effizienten Arbeitsweise und einer hohen Schlagzahl Deine Kundenpipeline mit fetten Angeboten, damit Du am Ende des Monats mit einer ordentlichen Provision nach Hause gehst </li> <li> Du betreibst Cross- und Up-Selling bei Deinen Kunden, um somit eine langfristige Zusammenarbeit zu garantieren </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Du arbeitest lieber im Büro, kannst aber auch im Home-Office Vollgas geben </li> <li> Payments     Gehalt ohne Limit </li> <li> Mit unserer ungedeckelten Provision, unserem attraktiven Kundenpotenzial und unseren starken Produkten sind Dir im Gehalt keine Grenzen gesetzt. </li> <li> Commute   Mobilitätszuschuss </li> <li> Entspannt zur Arbeit und dabei Fahrtkosten sparen? Bei uns ist das möglich, denn wir bezuschussen Deinen Parkplatz, im Herzen des Düsseldorfer Medienhafens, oder Dein ÖPNV-Ticket. Du hast die Wahl. </li> <li> School   Individuelle Weiterentwicklung &amp; Onboarding </li> <li> Ein cooles und motiviertes Team sucht einen neuen Kollegen/eine neue Kollegin, wo wir durch regelmäßige Verkaufstrainings und Weiterbildung Deine berufliche &amp; persönliche Entwicklung garantieren. Ein zielgerichtetes und komprimiertes Onboarding ist für uns selbstverständlich. </li> <li> Ein großartiges Büro mitten im Medienhafen von Düsseldorf, welches Dich jeden Tag dazu einlädt, Dich wie zu Hause zu fühlen. </li> </ul><br><br><br>Franziska Remih
Recruiting Excellence GmbH
Zollhof 30
40221 Düsseldorf
+49 211 260083-37
<a href="mailto:Bewerbung@recruiting-excellence.gmbh" target="_blank">Bewerbung@recruiting-excellence.gmbh</a><br><br>Recruiting Excellence GmbH

Sales Manager B2B Stellenanzeigen und Social Media (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder baubetriebliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung (z. B. Fachwirt/in, Technische/r Betriebswirt/in) </li> <li> Berufserfahrung im Projektcontrolling oder der kaufmännischen Projektabwicklung im Bauwesen - idealerweise im Hochbau / Bestandsbau </li> <li> Sicherer Umgang mit MS-Office; Erfahrung mit iTWO von Vorteil </li> <li> Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohes wirtschaftliches Verständnis </li> <li> Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und verbindliches Auftreten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Gestalten Sie mit uns die Zukunft bestehender Bauten - wirtschaftlich, nachhaltig, erfolgreich. </li> <li> Im Bereich Bauen im Bestand stehen wir bei der Ed. Züblin AG für anspruchsvolle Sanierungs-, Umbau- und Modernisierungsprojekte. Als Projektkaufmann / Projektkauffrau (m/w/d) übernehmen Sie die wirtschaftliche Steuerung unserer Bauvorhaben in der Region NRW - und tragen so maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung bei. </li> <li> Kaufmännische Betreuung von Hochbauprojekten im Bestand vom Auftrag bis zur Schlussrechnung </li> <li> Projektcontrolling inkl. Budgetplanung, Soll-Ist-Vergleichen und Prognoseerstellung </li> <li> Prüfung und Bearbeitung von Nachunternehmerrechnungen, Vertrags- und Nachtragsmanagement </li> <li> Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vergaben in enger Abstimmung mit der Projektleitung </li> <li> Überwachung der Zahlungsflüsse und Kostenentwicklung innerhalb der Projekte </li> <li> Kommunikation mit internen Fachabteilungen, externen Partnern und Behörden </li> <li> Pflege projektbezogener kaufmännischer Unterlagen und Arbeitskalkulationen in RIB iTWO </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Gesundheitsförderung </li> </ul><br><br><br>Simone Müller
Siegburger Straße 241
50679 Köln
+492218242565<br><br>Ed. Züblin AG, Direktion NRW, Bereich Bauen im Bestand

Baukaufmann / Baukauffrau (m/w/d) im Bereich Bauen im Bestand

<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik,  Ausbildung zum*zur staatlich anerkannten Erzieher*in, pädagogische  Fachkraft gem. der Bestimmungen der Heimaufsicht (oder  eine vergleichbare Qualifikation) </li> <li> Kenntnisse über gesetzliche Grundlagen im Arbeitsbereich insbesondere  SGB VIII, StGB, BGB, Kinder- und Jugendschutz, Hygieneverordnungen </li> <li> Kreativität, Teamfähigkeit und eine positive Einstellung gegenüber  den Zielen der Arbeiterwohlfahrt </li> <li> Einfühlungsvermögen, Verbindlichkeit und Belastbarkeit </li> <li> Motivation, Flexibilität und ein freundliches Auftreten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Gruppendienst übernimmst du die </li> <li> Teamorientierte Planung und Gestaltung der Erziehungspraxis in der Einrichtung in Kooperation mit den Personensorgeberechtigten. </li> <li> Zusammenarbeit mit dem Jugendamt, den Schulen und weiteren Kooperationspartner*innen. </li> <li> Durchführung von freizeitpädagogischen Angeboten. </li> <li> Gewährleistung eines transparenten Informationsflusses sowie die Dokumentation von Ereignissen. </li> <li> Sicherstellung der pädagogischen, organisatorischen, wirtschaftlichen, pflegerischen und hauswirtschaftlichen Arbeit der </li> <li> Einrichtung gemäß den gesetzlichen Vorschriften. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Tage Erholungsurlaub </li> <li> Vergütung nach dem AWO TV NRW EG 8/9* (3.187,91 EUR - 5.126,19EUR)/  Monat bei 39 Wochenstunden)und eine Jahressonderzahlung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterbildungen verbunden mit Entwicklungschancen </li> <li> Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike-Leasings  (nach deiner erfolgreichen Probezeit)  Schutz- und Rechtekonzept </li> <li> Mitgestaltung der Zukunft und innovative Umsetzung pädagogischer  Konzepte </li> <li> Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein  gutes Arbeitsklima </li> <li> Nachhaltigkeitskonzept </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner*in:
AWO Kreis Mettmann gGmbH
Elke Wingender
Bahnstraße 59
40822 Mettmann
Telefon: 02104 97 07 70
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung@awo-kreis-mettmann.de" target="_blank">bewerbung@awo-kreis-mettmann.de</a>
Internet:  <a href="https://www.awo-kreis-mettmann.de/" target="_blank">https://www.awo-kreis-mettmann.de/</a><br><br>AWO gemeinnützige Bergische Kooperationsgesellschaft Remscheid Leverkusen Mettmann mbH

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/Elektroniker/            Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung            mit elektrotechnischen Kenntnissen </li> <li> Auch Quereinsteiger (m/w/d) aus ähnlichen Branchen            sind herzlich willkommen </li> <li> Erfahrung im Bereich Montage/Kundendienst            wünschenswert </li> <li> Zuverlässige, selbstständige und            lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Kunden- und serviceorientiert </li> <li> Gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Montage von Treppenliften in Zweierteams </li> <li> Eigenständige Instandsetzung und Wartung von Treppensitz- und Plattformliften </li> <li> Fehleranalyse, Störungsbeseitigung mit dazugehöriger Dokumentation </li> <li> Verwaltung und Pflege des Ersatzteilbestandes </li> <li> Weitere Service- sowie allgemeine Monteursaufgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein selbstständiger und herausfordernder            Tätigkeitsbereich in einem kollegialen            Umfeld </li> <li> Attraktive Rahmenbedingungen und ein            leistungsorientiertes Gehalt </li> <li> Langfristige, berufliche Perspektive in            einem zukunftsorientierten Unternehmen </li> <li> Kurze Entscheidungswege und            flache Hierarchien </li> </ul><br><br><br>Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenbslauf,          Zeugnisse, frühester Eintrittstermin) an:
Hawle Treppenlifte GmbH
Am Bacherbusch 1
53809 Ruppichteroth
Tel.: 02295 - 90 79 40
Email:  <a href="mailto:karriere@hawle-treppenlifte.de" target="_blank">karriere@hawle-treppenlifte.de</a><br><br>Hawle Treppenlifte GmbH

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