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<h2>Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job</h2>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen</p>
<p><strong>Sachbearbeitung Haushalt- und Wirtschaftsangelegenheiten (w/m/d) in Duisburg</strong></p>
<p>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW!</p>
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li>
<li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance in Voll- und Teilzeit</li>
<li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li>
<li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote</li>
<li>Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li>
</ul>
<p>Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.</p>
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
<p>Das Teildezernat ZA 1.2 Haushalts- und Wirtschaftlichkeitsangelegenheiten ist für die Planung und Bewirtschaftung des Haushalts des LZPD zuständig. Hierzu zählen unter anderem die jährliche Bewirtschaftungsplanung, das innerjährliche Controlling der zugewiesenen Haushaltsmittel, der regelmäßige Austausch mit den Fachdienststellen zu Haushaltsthemen sowie die regelmäßige Berichtspflicht an das Innenministerium des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit den Tätigkeiten wird insbesondere die Beauftragte des Haushalts bei der Ausübung ihrer Tätigkeiten gemäß Landeshaushaltsordnung (LHO) unterstützt.</p>
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Prüfung von Eingangsrechnungen, Mahnungen und Gutschriften im Rahmen der Rechnungsprüfung</li>
<li>Kommunikation mit Fachdienststellen sowie Weiterleitung der Kontierungsbelege an das zentrale Buchungsbüro</li>
<li>Prüfung und Freigabe von Einkaufswagen (EKW) in EPOS.NRW anhand einer vorgegebenen Checkliste für zentrale Beschaffungen des LZPD</li>
<li>Beratung der Fachdienststellen zu Bezahlmöglichkeiten mit virtuellen Kreditkarten im Einkaufsprozess (EKW)</li>
<li>Erstellung und Genehmigung virtueller Kreditkarten</li>
<li>Übernahme von Sonderaufgaben im Haushaltsbereich, z. B. Prozessmanagement für eigene Abläufe oder Abstimmung von Planzahlen mit der Liegenschaftsdatenbank</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen müssen:</h2>
<ul>
<li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Industriekauffrau/Industriekaufmann oder Groß- und Außenhandelskauffrau/-kaufmann und bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung mit.</li>
<li>ODER
<ul>
<li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert wäre:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über gute Kenntnisse der Haushaltsgesetze in NRW insbesondere der Landeshaushaltsordnung (LHO), des Handelsgesetzbuches (HGB) und verfügen idealerweise über vergaberechtliche Grundkenntnisse sowie Grundkenntnisse im Prozessmanagement</li>
<li>Im Umgang mit allen gängigen Office-Produkten (Excel, Word, Outlook) sowie EPOS.NRW sind Sie vertraut</li>
<li>Mit Ihrer strukturierten und belastbaren Arbeitsweise behalten Sie auch bei hoher Komplexität stets den Überblick</li>
<li>Sie verbinden eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Teamfähigkeit und einer klaren Serviceorientierung.</li>
<li>Im Umgang mit unseren Fachdienststellen kommunizieren Sie sicher und auf Augenhöhe.</li>
</ul>
<p>Richten Sie <strong>Ihre aussagekräftige Bewerbung</strong> bitte in deutscher Sprache (beruflicher Werdegang, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen usw.) bis zum 28.07.2025 unter Angabe der Geschäftsnummer 66/25 – ZA 1.2 an</p>
<p><a href="mailto:karriere.lzpd@polizei.nrw.de" target="_blank">karriere.lzpd@polizei.nrw.de</a></p>
<p><em><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></em></p>
<p>Mehr Infos unter: <a href="http://lzpd.polizei.nrw" target="_blank">lzpd.polizei.nrw</a></p>
<h2>Jetzt bewerben!</h2>
<p>Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 28.07.2025 unter Angaben des Aktenzeichens 66/25 – ZA 1.2</p>
<ul>
<li>per E-Mail mit Anlage im PDF-Format an&nbsp;<a href="mailto:karriere.lzpd@polizei.nrw.de" target="_blank">karriere.lzpd@polizei.nrw.de</a></li>
<li>oder postalisch an folgende Adresse: Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW, Personalstelle, Schifferstraße 10, 47059 Duisburg</li>
</ul>
<h2>Haben Sie Fragen?</h2>
<p>Wenden Sie sich gern an:</p>
<ul>
<li>Frau Carola Ipsen&nbsp;<br><a href="tel:+49203417571200" target="_blank">0203/4175-71200</a>, für fachliche Fragen</li>
<li>Frau Annika Meinen&nbsp;<br><a href="tel:+49203417572121" target="_blank">0203/4175-72121</a>, für Fragen zum Bewerbungsverfahren</li>
</ul>
<h2>Vergütung:</h2>
<p>Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 9a TV-L ist möglich.</p>
<h2>Wichtig zu wissen:</h2>
<p>Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p><strong>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter:</strong></p>
<p><a href="https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw" target="_blank">https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw</a></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Sachbearbeitung Haushalt- und Wirtschaftsangelegenheiten (w/m/d)

Sachbearbeiter*in Objektplanung Straße | Stadt Essen | 4830
          Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 66 -Amt für Straßen und Verkehr-&nbsp;eine*n
        <h1>Sachbearbeiter*in Objektplanung Straße</h1>
        Entgeltgruppe 9b TVöD | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 03.08.2025 | Kennziffer:&nbsp;2025-49-66-TD-IV | Mobiles Arbeiten möglich<br><p>Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.</p><p>Die Abteilung 2 des Amtes für Straßen und Verkehr kümmert sich um die Objektplanung von Straßen, Wegen und Plätzen. Darüber hinaus ist sie verantwortlich für die Instandsetzung, Erneuerung und den Neubau von öffentlichen Verkehrsflächen. Sie trifft Maßnahmen zur Entschärfung von Unfallhäufungspunkten und ist für die Planung und Steuerung von mehr als 600 Signalanlagen zuständig.</p><p><a href="https://www.google.de/maps/place/Lindenallee+39,+45127+Essen/@51.4537518,7.0094194,17z/data=!3m1!4b1!4m6!3m5!1s0x47b8c2b7cf4f3129:0x81f188a7a79d606f!8m2!3d51.4537518!4d7.0094194!16s%2Fg%2F11csdz70j7?entry=ttu" target="_blank">Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich in <strong>hier</strong> (Lindenallee 39-41, 45127 Essen, 2. Etage).</a></p><h2>Sie verstärken das Team "Objektplanung Straßen" bei diesen Aufgaben:</h2><ul><li>Selbständige Erarbeitung von Straßenplanungen nach den Leistungsphasen der HOAI für kleinere und mittlere Neu- und Umbaumaßnahmen, inklusive der Konstruktion und georeferenzierten Berechnung</li><li>Unterstützung der Ingenieurinnen*Ingenieure im Team bei großen und umfangreichen Maßnahmen</li><li>Planung von barrierefreien Haltestellen zur sukzessiven Umsetzung der Barrierefreiheit im Nahverkehr</li><li>Zeichnerische Darstellung und Dokumentation der Planungsergebnisse sowie Verfassen von Erläuterungsberichten</li><li>Wahrnehmung von Ortsterminen (Ortsbesichtigungen, örtliche Aufmaße und Verkehrszählungen)</li><li>Verfassen von Beschlussvorlagen sowie Vorbereitung und Bereitschaft zur begleitenden Teilnahme an Sitzungen und Arbeitskreisen</li><li>Verfassen von Stellungnahmen zu Bürger*innenanfragen und politischen Anfragen</li></ul><h2>Dieses Profil zeichnet Sie aus:</h2><ul><li>Abgeschlossene Weiterbildung zum*zur staatlich geprüften Techniker*in -Fachrichtung Tiefbau-</li><li>Kenntnisse des Straßen-, Bau- und Planungsrechtes sowie in den in der Straßenplanung anzuwendenden Richtlinien, Merkblätter und Empfehlungen</li><li>Berufserfahrung in der Planung von Tief- und Straßenbaumaßnahmen sind wünschenswert</li><li>Kenntnisse der Konstruktion- und Zeichnungssoftware Vestra und AutoCad bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li><li>Kenntnisse in geographischen Informationssystemen (GIS) sind wünschenswert</li><li>Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (deutscher Schulabschluss oder nachweislich C1 (GER) Niveau)</li></ul><p><strong>Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:</strong></p><ul><li>Persönlichkeitskompetenz: Auffassungsgabe I Eigenständigkeit I Sorgfalt I Zuverlässigkeit</li><li>Soziale Kompetenz: Kontaktfähigkeit I Konfliktfähigkeit I Überzeugungskraft I Umgangsform</li><li>Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Innovatives Denken I Planungsvermögen I Urteilsfähigkeit</li></ul><h2>Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:</h2><ul><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/arbeitgeberin_stadt_essen__.de.html" target="_blank">Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten</a></li><li><a href="http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/" target="_blank">Bezahlung nach TVöD sowie eine jährliche Sonderzahlung</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/arbeitszeit_urlaub.de.html" target="_blank">Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/vereinbarkeit_von_familie_und_beruf.de.html" target="_blank">Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/betriebliches_gesundheitsmanagement.de.html" target="_blank">Betriebliches Gesundheitsmanagement</a></li><li><a href="https://studieninstitut-programm.essen.de/" target="_blank">Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</a></li></ul><br><h2>Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:</h2><p><strong>Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an:</strong><br>
Herrn Thomas, Telefon: 0201/88-66 210, Fachbereich 66 -Amt für Straßen und Verkehr-.</p><p><strong>Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei:</strong><br>
Herrn Wagner, Telefon: 0201/88-10 242, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-.</p><p><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/auswahlverfahrenfuerberufserfahreneundberufseinsteigerinnen.de.html" target="_blank">Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie <strong>hier</strong>.</a></p><h2>Kommen Sie zum Team Stadt Essen!<br></h2>
        Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts,
        Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.<br>Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 03.08.2025&nbsp;über unser Onlineformular.<br><br>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.<br><br><h2>#teamstadtessen!</h2><p>Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.</p><a href="https://www.facebook.com/stadtessenkarriere" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/stadtessenkarriere/?hl=de" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.xing.com/pages/stadtessen" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://open.spotify.com/show/0nBnHhtcxh8AxU5yvUyjEs" target="_blank"></a><br>

Stadt Essen

Sachbearbeiter*in Objektplanung Straße

<h2>Universitätsverwaltung<br>Projektleiter*in - Bauingenieurwesen<br>Abteilung 53 | Technisches Gebäudemanagement</h2>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p><em>Im Dezernat Gebäude- und Liegenschaftsmanagement wird ein*e Projektleiter*in mit dem Schwerpunkt Hochbau im Fachbereich Hochbau der Abteilung 53 | Technisches Gebäudemanagement gesucht. In unmittelbarer Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen und ggf. den Bauabteilungen sind Sie für die Steuerung von hochbautechnischen Maßnahmen und für den Betrieb und die Instandhaltung der Gebäudeeinrichtungen für Lehre und Forschung zuständig. Um die Betriebssicherheit langfristig zu gewährleisten, sind in verschiedenen Gebäudearten von Schul- und Seminargebäuden über Büro- und repräsentative Gebäude bis hin zu hochtechnischen Laborgebäuden diverse Projekte im Bereich Erneuerung und / oder Verbesserung durchzuführen. </em></p>
<p><em>Mehr über unserer Arbeitsalltag im Dezernat erfahren Sie unter: <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen" target="_blank">https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen</a>.</em></p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>eigenverantwortliches Projektmanagement von Maßnahmen im Bereich Hochbau, z.B. mit dem Schwerpunkt Flachdächer, Schadstoffe, Gebäudeeindichtungen innerhalb der allgemeinen Bauunterhaltung</li>
<li>Überwachen von Planungs- und Ausführungsmaßnahmen externer Ingenieurbüros</li>
<li>Sicherstellen und Optimieren des ordnungsgemäßen Betriebes</li>
<li>Bauüberwachung nach HOAI entsprechend den Grundleistungen und besonderen Leistungen</li>
<li>Ausschreibung, Überwachung und Dokumentation von Wartungsarbeiten im Bereich von z.B. Dächern, Dachrandsicherungen und Gerüsttreppen</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor oder Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen</li>
<li>nachgewiesene einschlägige Berufserfahrung in dem oben aufgeführten Aufgabenfeld</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit den Leistungsphasen der HOAI, VOB und VgV sind erforderlich</li>
<li>Kommunikationsstärke, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen sowie ein hohes Maß an Flexibilität</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>unbefristete Teilzeitstelle mit der Möglichkeit befristet aufzustocken</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><em>Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (25 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 10 TV-L bis 12 TV-L.</em></p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich</strong> mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2506-10d.</p>
<p><strong>Bei Fragen</strong> wenden Sie sich bitte an Frau Andrea Lange (<a href="mailto:a.lange@verw.uni-koeln.de" target="_blank">a.lange@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.</p>

Projektleiter*in - Bauingenieurwesen (m/w/d)

<h2>Unser Angebot</h2>
<p>Beim Polizeipräsidium Hamm&nbsp;ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std. 50 Min. /Woche) als&nbsp;Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter ZA 32 (m/w/d)&nbsp;der Direktion Zentrale Aufgaben&nbsp;neu zu besetzen.</p>
<p>Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 6, Teil I der Entgeltordnung zum TV-L.</p>
<p>Grundsätzlich besteht die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Es muss die Bereitschaft zur gelegentlichen Dienstverrichtung außerhalb des regulären Arbeitszeitrahmens (am Wochenende oder an Feiertagen) bestehen.&nbsp;Die Einstellung erfolgt vorbehaltlich einer polizeiärztlichen Bestätigung der Kraftfahrzeugtauglichkeit und des Bestehens einer Fahrprobe. Voraussetzung für die Übertragung der Tätigkeit ist eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NW. Hierbei werden auch Angaben zum Ehepartner bzw. zur Lebenspartnerschaft erhoben und in die Sicherheitsüberprüfung mit einbezogen.</p>
<h2>Wir leben Vielfalt:</h2>
<p>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Polizei Hamm die Charta der Vielfalt unterzeichnet.</p>
<p>Sofern bei mehreren eingegangenen Bewerbungen nicht bereits nach Analyse der maßgeblichen individuellen Daten der Bewerberinnen und Bewerber eine Auswahlentscheidung nach Aktenlage angezeigt ist, ist beabsichtigt, die Bewerberinnen und Bewerber zu einem Auswahlgespräch mit strukturiertem Interview einzuladen.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Führen und Pflegen (digitaler) Kfz-„Lebensakten“, inkl. Überwachung der notwendigen technischen Prüftermine des gesamten Fuhrparks sowie Umsetzung saisonal bedingter Besonderheiten (Reifenwechsel etc.)</li>
<li>Koordinierung und Terminierung von Reparaturaufträge für den gesamten Fuhrpark</li>
<li>Durchführung von Werkstatt- und Überführungsfahrten</li>
<li>Kfz-Pflege sowie Durchführung kleinerer Instandsetzungsmaßnahmen</li>
<li>Überwachung und ggf. Wiederherstellung der Verkehrs- und Betriebssicherheit alternativ angetriebener Behördenfahrzeuge sowie Unterstützung bei der Bearbeitung von Schadensfällen aller Dienstkraftfahrzeuge</li>
<li>Erhebung der Auslastung/Nutzung der Dienstkraftfahrzeuge</li>
<li>Verwaltung der Dienstfahrräder und E-Bikes sowie sonstiger Fortbewegungsmittel inkl. Überwachung der notwendigen technischen Prüftermine und Wiederherstellung der Verkehrs- und Betriebssicherheit</li>
<li>Haushaltsrechtliche Abwicklung von Aufträgen und Rechnungen über EPOS.NRW</li>
<li>Übernahme von Fahrdiensten:
<ul>
<li>Kurier-/Post- und Asservatenfahrten (inkl. elektronischer Asservatenverwaltung) sowie sonst. Transportabwicklungen und Zusammenhangstätigkeiten (z.B. Be-/Entladen, Ladungssicherung), auch innerhalb sofortiger Einsatzlagen</li>
<li>Personenbeförderungen, insb. Fahrten für und mit der Behördenleitung sowie dessen Vertretung (innerhalb und außerhalb von NRW)</li>
<li>Umplatzieren von mobilen Videobeobachtungsanlagen</li>
<li>Durchführung sonstiger Fahrten nach Weisung</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Erforderlich</em></h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung oder Weiterbildung in einem kaufmänn. Bereich (bspw. Bürokaufmann/Bürokauffrau) mit zusätzlicher technischer Erfahrung <strong><em>oder </em></strong></li>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung oder Weiterbildung in einem techn. Bereich (bspw. Kraftfahrzeugmechatroniker) <strong><em>oder </em></strong></li>
<li>Regierungsbeschäftigte mit mehrjähriger Diensterfahrung in gleichwertigen Tätigkeiten <strong><em>und</em></strong></li>
<li>Gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und BE (ehem. 3)</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert</em></h3>
<ul>
<li>Sicherer Umgang mit der MS-Standardsoftware (Word, Excel, Outlook)</li>
</ul>
<h3><em>Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale</em></h3>
<ul>
<li>Fachwissen</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Eigenverantwortliches Handeln</li>
<li>Auftreten/Repräsentation</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Das Polizeipräsidium Hamm ist die zuständige Polizeibehörde für die kreisfreie Stadt Hamm mit rund 430 Beschäftigten. An der Spitze der Behörde steht Polizeipräsident Thomas Kubera.</p>
<p>Die Behörde ist für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger in den Stadtteilen Hamm-Mitte, Uentrop, Rhynern, Pelkum, Herringen, Bockum-Hövel und Heessen verantwortlich. Auf einer Fläche von 226 km² leben hier etwa 180.000 Einwohner.</p>
<p>Das Polizeipräsidium hat zwei Liegenschaften im Stadtgebiet Hamm. Die Hauptliegenschaft mit dem Sitz des Polizeipräsidenten, dem Leitungsstab und den Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität und Zentrale Aufgaben befindet sich im Stadtteil Hamm-Mitte. Die Direktion Verkehr und eine zweite Polizeiwache sind in der Liegenschaft Bockum-Hövel untergebracht.</p>
<h2>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
<h3><em>Haben Sie Fragen?</em></h3>
<p>Wenden Sie sich gerne an:</p>
<p><strong>Für fachliche Fragen:</strong><br>Herr Stefan Kneip<br><a href="tel:+4923819161330" target="_blank">02381 916 1330</a><br><a href="mailto:stefan.kneip@polizei.nrw.de" target="_blank">stefan.kneip@polizei.nrw.de</a></p>
<p><strong>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:</strong><br>Herr Olaf Thamm<br><a href="tel:+4923819161205" target="_blank">02381 916 1205</a><br><a href="mailto:za21.hamm@polizei.nrw.de" target="_blank">za21.hamm@polizei.nrw.de</a></p>
<h3><em>Jetzt online bewerben:</em> <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1541" target="_blank"></a></h3>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1541" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1541</a></p>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter ZA 32 (m/w/d) beim Polizeipräsidium Hamm

<p>Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), suchen eine*n</p><h3><strong>Bauingenieur*in (m/w/d)</strong></h3><p>für das Referat „Mobilität“.</p><p><strong>Referenznummer: 1045/25</strong></p><p>Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Ruhrgebiets – mit Leidenschaft und dem klaren Ziel, unsere Region lebenswerter, grüner und zukunftsfähiger zu machen. Damit steht der RVR mit seinen über 600 Mitarbeitenden für das Wohl des Ruhrgebiets – als Netzwerker, Koordinator, Impulsgeber, Dienstleister und Projektträger. Seien Sie dabei!</p><p>Mehr Informationen zum Referat sowie zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter dem folgenden Link: , <a href="https://www.rvr.ruhr/themen/mobilitaet/" target="_blank"><strong>Referat Mobilität</strong></a>.</p><p>Informationen zur Karriere beim RVR sind unter <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr/" target="_blank"><strong>www.karriere.rvr.ruhr</strong></a> abrufbar.&nbsp;</p><h3>Aufgabengebiet:</h3><ul><li>Projektmanagement und -steuerung zur Planung und Umsetzung des Neubaus und der Sanierung von Sonderbauwerken im Radwegebau, wie z.B. Brücken, im Projekt Hoesch-Hafenbahn-Weg in Dortmund</li><li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion</li><li>Abstimmung der Förderkulissen</li><li>Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Mitwirkung bei Vergabeverfahren</li><li>Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Bauvorschriften, Normen und Qualitätsstandards&nbsp;</li></ul><h3>Weitere Stellendetails:&nbsp;</h3><p>Vertragsbeginn: 01.10.2025</p><p>Vertragsdauer: Befristet bis zum 31.12.2029</p><p>Arbeitszeit: Vollzeit (39,0 Wochenstunden)/ Teilzeit&nbsp;</p><p>Eingruppierung: Entgeltgruppe 12 TVöD (VKA), 4.295,43 € - 6.712,24 €</p><p>Dienstort:&nbsp;Essen</p><h3>Unsere Erwartungen an Ihre Person:</h3><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht</li><li>Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht im öffentlichen Dienst</li><li>Kenntnisse in der Bautechnik</li><li>Kenntnisse in der Anwendung der gesetzlichen Baubestimmungen (Bauordnung, VOB; UVgO, etc.</li><li>Kenntnisse im Bereich CAD- und AVA-Programmen</li><li>Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Steuerung von Projekten</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen:</h3><ul><li>Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li><li>Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der Arbeitszeit möglich</li><li>Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistung</li><li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li><li>Ganzheitliches Angebot zur Erhaltung der Gesundheit</li><li>Individuelle Fortbildungsangebote</li></ul><h3>Rechtliche Hinweise:</h3><p>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern sichergestellt werden kann, dass das volle Stundenvolumen abgedeckt wird und die notwendige zeitliche Flexibilität gegeben ist.</p><p>Wir verfolgen&nbsp;aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.</p><p>Bewerbungen geeigneter schwer behinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind&nbsp;wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.</p><p>Die Bewerbungsfrist endet am: 27.07.2025</p><p><strong>Bitte bewerben Sie sich ausschließlich in deutscher Sprache über unser Online-Bewerberportal über den nachfolgenden Link: </strong><a href="http://www.karriere.rvr.ruhr/" target="_blank"><strong>www.karriere.rvr.ruhr</strong></a></p><h3>Kontakt:</h3><p><strong>Fachliche Informationen:</strong></p><p>Herr Brückner, Tel.: 0201/2069-748<br>E-Mail: <a href="mailto:brueckner@rvr.ruhr" target="_blank">brueckner@rvr.ruhr</a>&nbsp;<br>&nbsp;</p><p><strong>Informationen zum Auswahlverfahren:&nbsp; &nbsp;&nbsp;</strong></p><p>Frau Brzyk, Tel.: 0201/2069-385&nbsp;</p><p>E-Mail: <a href="mailto:brzyk@rvr.ruhr" target="_blank">brzyk@rvr.ruhr</a>&nbsp;</p>

Regionalverband Ruhr

Bauingenieur*in (m/w/d)

<p>Die GÖK Consulting GmbH gestaltet mit Ihnen die Krankenhauslandschaft der Zukunft. Wir beraten Unternehmen der Gesundheitswirtschaft und entwickeln wegweisende Lösungen für Universitätskliniken und Krankenhäuser. Auch mit unserer XPOMET gehen wir neue Wege. Unsere Standorte sind in Berlin und Köln.&nbsp;</p><p>Wir sind von Kununu auch für 2025 als Top Company ausgezeichnet.</p><p>Wir suchen Sie als</p><p><strong>IT- Berater für IT und Digitalisierung im Gesundheitswesen (m/w/d)&nbsp;</strong><br>in Berlin und in Köln</p><p>Sie werden unsere Kunden bei der Digitalen Transformation unterstützen. Dabei geht es um Themen wie Interoperabilität, Krankenhaus-IT, Cybersecurity, IoT und Digital Health. Sie helfen IT-Systeme einzuführen, IT-Infrastrukturen zu optimieren und Prozesse zu digitalisieren.</p><p><strong>Gerne bieten wir Ihnen, was Ihnen wichtig ist</strong></p><ul><li>agile und innovative Projekte mit modernen Technologien</li><li>flexible Arbeitszeiten und einen flexiblen Arbeitsort</li><li>flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Mitgestaltung</li><li>enge Zusammenarbeit und Wissensaustausch im Team</li><li>regelmäßige Informations- und Team-Meetings</li><li>offene und kollegiale „wir fühlen uns wohl“ Atmosphäre</li><li>viel Spaß in einem modernen Unternehmen&nbsp;</li><li>bis zu ca. 60 000 Euro Jahresgehalt</li></ul><p><strong>Das erwartet Sie in Ihrem neuen Arbeitsumfeld</strong></p><ul><li>Sie sind Teammitglied eines Digitalisierungsprojektes</li><li>Sie beraten unsere Kunden zur Digitalisierung / Optimierung von Prozessen</li><li>Fragestellungen der IT oder Unklarheiten in Digitalisierungsprojekten</li></ul><p><strong>Das wünscht sich GÖK Consulting GmbH von Ihnen</strong></p><ul><li>Berufserfahrung in der IT- oder Prozessberatung</li><li>Kenntnisse in Netzwerktechnik und Cybersecurity</li><li>Ev. BPMN-Kenntnisse / Visual Paradigm</li><li>Erfahrung im SAP-Umfeld</li><li>Eigeninitiative, Neugier, Teamfähigkeit, Humor</li><li>Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen zum Kunden vor Ort</li></ul><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail</p>

GÖK Consulting GmbH

IT- Berater für IT und Digitalisierung im Gesundheitswesen (m/w/d)

Sachbearbeiter*in Immissionsschutz; allgemeine und behördliche Stellungnahmen | Stadt Essen | 4797
          Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 66 -Amt für Straßen und Verkehr-&nbsp;eine*n
        <h1>Sachbearbeiter*in Immissionsschutz; allgemeine und behördliche Stellungnahmen</h1>
        Entgeltgruppe 12 TVöD/ING bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesO | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 27.07.2025 | Kennziffer:&nbsp;2025-41-66-TD-II | Mobiles Arbeiten möglich<br><p>Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.</p><p>Das Amt für Straßen und Verkehr plant, baut und unterhält Straßen, Wege, Plätze und Brücken in Essen.</p><p>Im Team „Planung und Bau“ erfolgt die Objektplanung von Straßen, Wegen und Plätzen für unsere Stadt. Darüber hinaus ist es für die Instandsetzung, Erneuerung und den Neubau von öffentlichen Verkehrsflächen verantwortlich. Es trifft Maßnahmen zur Entschärfung von Unfallhäufungspunkten und ist für die Planung und Steuerung von mehr als 600 Signalanlagen zuständig.</p><p><a href="https://www.google.de/maps/place/Lindenallee+39,+45127+Essen/@51.4537518,7.0094194,715m/data=!3m2!1e3!4b1!4m6!3m5!1s0x47b8c2b7ce3afce5:0xdf06e46b02b4831d!8m2!3d51.4537518!4d7.0094194!16s%2Fg%2F11rht2l_hn?entry=ttu&amp;g_ep=EgoyMDI1MDYxMC4xIKXMDSoASAFQAw%3D%3D" target="_blank">Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich&nbsp;<strong>hier</strong> (Lindenallee 39, 45127 Essen, Deutsche Bank Gebäude).</a> Das Gebäude ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln vom Hauptbahnhof und von der Haltestelle „Hirschlandplatz“ zu erreichen.</p><h2>Sie verstärken das Team Straßenplanungen für Dritte bei diesen Aufgaben:</h2><ul><li>Bearbeitung aller Aufgaben, die im Zusammenhang mit dem Lärmschutz an Straßen anfallen</li><li>Bearbeitung von Aufgaben und Anfragen, die im Zusammenhang mit durch Verkehr verursachten Erschütterungsimmissionen stehen</li><li>Bearbeitung straßenplanerischer und verkehrstechnischer Angelegenheiten aus Politik und Verwaltung, von Bürgerinnen und Bürgern, Versorgungsträgerinnen*Versorgungsträgern und sonstigen Dritten (z.B. Erschließungsträgerinnen*Erschließungsträgern und deren Ingenieurbüros)</li><li>Teilnahme an Ortsterminen, Abstimmungs- und Informationsgesprächen sowie Prüfung behördlicher Stellungnahmen</li><li>Erstellung von kleinen Straßenplanungen</li><li>Beauftragung und Betreuung von Planungsbüros im Rahmen der vorbezeichneten Aufgaben</li></ul><h2>Dieses Profil zeichnet Sie aus:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, des Verkehrswesens oder der Nachhaltigen Entwicklung mit dem Schwerpunkt Verkehr</li><li>Dreijährige Berufserfahrung im Ingenieurwesen</li><li>Berufserfahrung in der selbständigen Betreuung und Prüfung externer Bauvorhaben im Bereich Straße ist wünschenswert</li><li>Kenntnisse der Gesetze, Richtlinien, Merkblätter und Empfehlungen sowie des Straßen-, Bau- und Planungsrechts</li><li>Kenntnisse der Lärmberechnungssoftware SoundPLAN, der Konstruktions- und Zeichnungssoftware (VESTRA, ACAD) bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li><li>Bereitschaft, sich kurzfristig in die städtischen Geoinformationssysteme einzuarbeiten</li><li>Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (deutscher Schulabschluss oder nachweislich C1 (GER) Niveau)</li></ul><p><strong>Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:</strong></p><ul><li>Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit I Eigenständigkeit I Entscheidungsvermögen I Zuverlässigkeit</li><li>Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit I Konfliktfähigkeit I Überzeugungskraft</li><li>Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Innovatives Denken I Organisationsvermögen I Urteilsfähigkeit</li></ul><h2>Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:</h2><ul><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/arbeitgeberin_stadt_essen__.de.html" target="_blank">Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten</a></li><li><a href="http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/" target="_blank">Bezahlung nach TVöD bzw. der LBesO sowie - bei Beschäftigten - jährliche Sonderzahlung</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/arbeitszeit_urlaub.de.html" target="_blank">Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</a></li><li>Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester</li><li>Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge</li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/vereinbarkeit_von_familie_und_beruf.de.html" target="_blank">Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/betriebliches_gesundheitsmanagement.de.html" target="_blank">Betriebliches Gesundheitsmanagement</a></li><li><a href="https://studieninstitut-programm.essen.de/" target="_blank">Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</a></li></ul><br><h2>Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:</h2><p><strong>Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an:</strong><br>
Frau Steiner, Telefon: 0201/88-66 222, Fachbereich 66 -Amt für Straßen und Verkehr-.</p><p><strong>Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei:</strong><br>
Herrn Wagner, Telefon: 0201/88-10 242, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-.</p><p><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/auswahlverfahrenfuerberufserfahreneundberufseinsteigerinnen.de.html" target="_blank">Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie <strong>hier</strong>.</a></p><h2>Kommen Sie zum Team Stadt Essen!<br></h2>
        Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts,
        Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.<br>Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 27.07.2025&nbsp;über unser Onlineformular.<br><br>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.<br><br><h2>#teamstadtessen!</h2><p>Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.</p><a href="https://www.facebook.com/stadtessenkarriere" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/stadtessenkarriere/?hl=de" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.xing.com/pages/stadtessen" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://open.spotify.com/show/0nBnHhtcxh8AxU5yvUyjEs" target="_blank"></a><br>

Sachbearbeiter*in Immissionsschutz; allgemeine und behördliche Stellungnahmen

<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<p>Das Datenauswertungszentrum der Justiz NRW (DAZ) ist der kompetente Ansprechpartner für die Auswertung und Präsentation statistischer Daten der Justiz des Landes Nordrhein-Westfalen. Zu den wesentlichen Aufgaben gehören die Aufbereitung, Auswertung und Analyse statistischer Daten (z. Bsp. Justizgeschäftsstatistiken, Personal- und Geschäftsübersichten) für die Wahrnehmung der Aufgaben der Justiz oder der Justizverwaltung.</p>
<p>Zur Erfüllung der Aufgaben des DAZ sind verschiedene technische Prozesse im Einsatz, die – teils in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleistungsunternehmen&nbsp;zu betreuen sowie laufend weiterzuentwickeln sind.</p>
<p>Die dem DAZ zur Verfügung stehenden Statistik- und Metadaten werden weitgehend in multidimensionalen Microsoft Analysis Services-Cubes, derzeit auf der Basis von Microsoft SQL Server 2016 Enterprise, aufbereitet und in Management-Informationssystemen (MIS) dargestellt. Die hierzu benötigten Daten werden überwiegend automatisiert aus unterschiedlichen Datenquellen, wie beispielsweise Flat Files, Oracle Datenbanken, XML-Dateien, MySQL-Datenbanken oder Microsoft SQLDatenbanken, über verschiedene Konnektoren bzw. Schnittstellen oder Views importiert und in mehrstufigen Datenbank-Modellen von der Source-Datenbank in eine Staging-Area-Datenbank, eine DQ-(Datenqualitäts)Datenbank bis hin zum Datawarehouse (DWH) des DAZ aufbereitet.</p>
<p>Die Datenlieferungen werden über Monitoring-Prozesse automatisch überwacht (z. B. auf Vollständigkeit der Datenlieferung). Die bereits implementierte Qualitätssicherung erfolgt über standardisierte Verfahren im ETL-Prozess. Die Qualitätssicherung der technischen Prozesse ist weiter auszubauen. Auf den Microsoft Analysis Services-Cubes werden Standard-Berichte, die teilweise mit benutzerspezifischen Zugriffen über AD (Active Directory)-Gruppen gesteuert werden, mittels des SQL Server Reporting Services erstellt.<br>Auswertungen werden zudem zum Teil automatisiert über das Reporting Services-Interface erstellt und als Excel-Dateien im Datei-System abgelegt und in unterschiedlichen Outlook-Serienmails an die einzelnen Gerichte oder Staatsanwaltschaften verschickt.</p>
<p>Ein Teil der zur Verfügung stehenden Statistik-Daten wird darüber hinaus mittels Microsoft-Access Datenbanken in die technische Umgebung integriert bzw. im Bereich der Personalbedarfsberechnung in konsolidierten Excel-Dateien mit Beschriftungen und Quotienten-Berechnungen ausgegeben. Diese sollen mittelfristig abgelöst werden. Der Ablöseprozess ist zu begleiten.</p>
<p>Es werden durch das DAZ auch Daten aus den unterschiedlichsten Dienststellen mittels webbasierter Erfassungstools erhoben und unmittelbar in Datenbanken des DAZ zur weiteren Nutzung erfasst.</p>
<p>Darüber hinaus gehört zu den Aufgaben einer/eines IT-Mitarbeiterin / IT-Mitarbeiters die Beratung der Leitung des DAZ bei konzeptionellen bzw. strategischen Fragestellungen.<br>Die technischen Prozesse des DAZ sind zudem laufend zu dokumentieren.</p>
<h2>Ihre Qualifikationen:</h2>
<h3><em>Fachkompetenz:</em></h3>
<ul>
<li>möglichst abgeschlossene einschlägige Fachhochschulausbildung (z.B. Informatik, Elektrotechnik) oder abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in o. ä. mit einschlägiger Berufserfahrung</li>
<li>gute Kenntnisse in Microsoft SQL Server (Integration Services, Analysis Services, Reporting Services)</li>
<li>einschlägige Erfahrungen mit OLAP-Datencubes und generell Datenbankstrukturen sowie deren Erstellung und Pflege</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit Access sowie Microsoft Office-Produkten (v.a.: Excel, Outlook)</li>
</ul>
<h2><em>Persönliche Kompetenz:</em></h2>
<ul>
<li>ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Fähigkeit, informationstechnische Abläufe, Problemstellungen und Konzepte in einem multidisziplinär besetzten Team allgemeinverständlich darzustellen und zu erläutern</li>
<li>ausgeprägtes Organisationsvermögen</li>
<li>Fähigkeit zur eigenständigen Prozess- und Fehleranalyse sowie eigenständiger Lösungsentwicklung</li>
</ul>
<h2>Ihre Perspektiven:</h2>
<p>Wir bieten Ihnen:</p>
<ul>
<li>einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li>
<li>die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung in den Aufgabenbereichen</li>
<li>selbstständige Erledigung der Aufgaben nach der Einarbeitung</li>
<li>ein Team mit sehr netten und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen</li>
<li>einen flexiblen Arbeitseinsatz mit der Möglichkeit, die Tätigkeit in gewissem Umfang im Rahmen von Telearbeit auszuführen.</li>
</ul>
<p>Die Ausübung der Tätigkeit ist in Vollzeit oder Teilzeit möglich.</p>
<p>Die Ausschreibung richtet sich auch an bereits im öffentlichen Dienst tätige Tarifbeschäftigte, die entsprechende Tätigkeiten wahrnehmen bzw. über die vorgenannten Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen.</p>
<p>Sofern derzeit kein Beschäftigungsverhältnis zum Land Nordrhein-Westfalen besteht, ist eine Einstellung in einem Tarifbeschäftigtenverhältnis vorgesehen.</p>
<p>Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</p>
<p>Das Beschäftigungsverhältnis ist auf Dauer angelegt, kann aber – abhängig von der Vorbeschäftigung – zum Zwecke der Erprobung zunächst auf ein Jahr befristet werden.</p>
<h2>Über uns:</h2>
<p>Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 336 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.</p>
<p><br>Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<h2>Jetzt bewerben!</h2>
<p>Bewerbungen sind bis zum <strong>31.07.2025</strong>&nbsp;zu richten an:</p>
<p>Präsidentin des Oberlandesgerichts Hamm<br>Geschäftsleitung&nbsp;<br>Heßlerstraße 53<br>59065 Hamm</p>
<p>oder elektronisch an:<br><a href="mailto:verwaltung@olg-hamm.nrw.de" target="_blank">verwaltung@olg-hamm.nrw.de</a></p>
<p><em><strong>Für weitere Informationen</strong></em> zur späteren Tätigkeit steht Ihnen zur Verfügung:</p>
<ul>
<li>Herr Richter am Oberlandesgericht Dr. Holthaus <br>(Tel. <a href="tel:+4923812724501" target="_blank">02381/272 9327</a>, E-Mail: <a href="mailto:tim.holthaus@olg-hamm.nrw.de" target="_blank">tim.holthaus@olg-hamm.nrw.de</a>)</li>
</ul>
<p><em><strong>Für die Bewerbung werden folgende Unterlagen benötigt:</strong></em></p>
<ul>
<li>Bewerbungsschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Ablichtung Ihrer Zeugnisse</li>
<li>sonstige aussagekräftige Unterlagen.</li>
</ul>

Informatikerin / Informatiker als IT-Mitarbeiterin /IT-Mitarbeiter (m/w/d) bei dem Datenauswertungszentrum (DAZ ) der Justiz NRW in Hamm in Voll- oder Teilzeit (bis Entgeltgruppe 11 TV-L)

<p>Das Hochschulbibliothekszentrum des Landes Nordrhein-Westfalen (hbz)&nbsp;gehört zum Geschäftsbereich des Ministeriums für Kultur und Wissenschaft NRW und hat seinen Sitz im Herzen von Köln. Unsere Mission ist die nachhaltige Informationsversorgung von Wissenschaft, Kultur und Hochschulen. Wir engagieren uns u. a. in den Bereichen Open Access, Open Source und Open Data sowie Digitale Langzeitverfügbarkeit.</p>
<p>Die Verbunddatenbank ist ein unverzichtbares Angebot in der Servicepartnerschaft des hbz-Verbunds. Sie wird von allen Bibliotheken des Verbunds kooperativ genutzt und ihre Daten werden regionalen und überregionalen Diensten zur Verfügung gestellt. Die Gruppe „Datenbank-Services und Verbunddienstleistungen“ verantwortet den Betrieb und die assoziierten Dienstleistungen der Verbunddatenbank. Zu deren Verstärkung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:</p>
<p><strong>Leitung der Gruppe Datenbankservices und Verbunddienstleistungen (m/w/d)</strong><br><em>(Besoldungsgruppe A12 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 12 TV-L, Vollzeit)</em></p>
<h2>Folgende Aufgaben warten auf Sie…</h2>
<ul>
<li>als Gruppenleitung führen Sie das dort eingesetzte Personal</li>
<li>Sie koordinieren die vielfältigen Aufgaben und Arbeitsprozesse und legen Arbeitsziele für die Gruppenmitglieder fest</li>
<li>Sie verantworten die Qualitätssicherung und stetige Weiterentwicklung sowie Neuentwicklung der Verbunddienstleistungen und haben die Bedürfnisse der Kund*innen stets im Blick</li>
<li>Sie vertreten die Gruppe in regionalen und überregionalen Gremien</li>
</ul>
<h2>Sie bringen mit…</h2>
<ul>
<li>ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium im Bereich der Bibliothekswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs oder die Befähigung für die Laufbahn des nicht-technischen Dienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt</li>
<li>Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement</li>
<li>Führungskompetenzen und Geschick im Umgang mit verschiedenen Interessensgruppen</li>
<li>eine ausgeprägte Service- und Kund*innenorientierung, sowie Kommunikationsfähigkeit, auch in englischer Sprache sowie ein sicheres, freundliches und engagiertes Auftreten</li>
<li>eine systematisch-methodische und selbstständige Arbeitsweise sowie zielgerichtetes Handeln, die Fähigkeit zur Organisationsentwicklung und ein schnelles Einstellen auf wechselnde Anforderungen und neue Themen</li>
<li>Eigeninitiative, Freude an der Arbeit im Team und Integrität werden vorausgesetzt</li>
</ul>
<h2>Was Sie erwarten können…</h2>
<ul>
<li>ein unbefristetes und sicheres Beamten- bzw. Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung</li>
<li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie beamten- bzw. tarifrechtlichem Jahresurlaub</li>
<li>eine sichere und leistungsgerechte Vergütung einschließlich der Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>ein umfangreiches und bedarfsorientiertes Fort- und Weiterbildungsangebot</li>
<li>eine moderne Arbeitskultur mit Open-Door-Politik und flachen Strukturen</li>
<li>das hbz ist sehr gut mit ÖPNV zu erreichen und liegt verkehrsgünstig, Tiefgarage und Fahrradstellplätze sind vorhanden</li>
<li>Beratungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung</li>
</ul>
<p>Die Eingruppierung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine endgültige Stellenbewertung bleibt vorbehalten. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.</p>
<p>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Das hbz fördert ausdrücklich die Vielfalt in seinem Arbeitsumfeld und begrüßt die Bewerbung aller Menschen — unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, sozialer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.</p>
<h2>Zum Bewerbungsverfahren</h2>
<p>Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte mit dem Kennwort „Verbund“ bis zum 10.08.2025 an das</p>
<ul>
<li>Hochschulbibliothekszentrum des Landes NRW (hbz)<br>Personalstelle<br>Postfach 27 04 51<br>50510 Köln</li>
<li>bzw. digital per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@hbz-nrw.de" target="_blank">bewerbung@hbz-nrw.de</a>.</li>
</ul>
<h3><em>Hinweise zum Bewerbungsverfahren</em></h3>
<p>Die üblichen Bewerbungsunterlagen bitte nur in Kopie einreichen. Es erfolgt keine Rücksendung. Die Unterlagen werden nach einer Aufbewahrungsfrist von fünf Monaten vernichtet. Bei einem beigefügten Freiumschlag erfolgt eine Rücksendung der Unterlagen. Bei einer digitalen Bewerbung bitte möglichst alle Dokumente in einer *.pdf-Datei oder in einem komprimierten Ordner versenden. Eine Bewerbung per E-Mail ist in Bezug auf den Datenschutz bedenklich. Wer versendet, trägt dafür die volle Verantwortung.</p>
<p>Bitte beachten Sie unsere Datenschutzerklärung unter <a href="https://www.hbz-nrw.de/datenschutz-bewerbung" target="_blank">https://www.hbz-nrw.de/datenschutz-bewerbung</a>.</p>
<p>Vor Übersendung Ihrer Bewerbung werden Sie gebeten, Ihre Gehaltsvorstellung mit den durch den TV-L vorgegebenen Möglichkeiten abzugleichen (siehe hierzu <a href="http://www.tdl-online.de" target="_blank">www.tdl-online.de</a>).</p>

Leitung der Gruppe Datenbankservices und Verbunddienstleistungen, m/w/d (Besoldungsgruppe A12 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 12 TV-L, Vollzeit)

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf  3 Jahre.<br>Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 7, je nach persönlicher Voraussetung.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Wir möchten unseren Campus zu einem modernen Ort für Bildung, Forschung und Innovation machen. Dafür arbeiten wir selbstbestimmt, aber nicht allein. Team-Spirit und Kommunikation auf Augenhöhe sind bei uns keine leeren Floskeln, sondern vielmehr gelebte Werte. Wir schaffen Raum für individuelle Entfaltung, persönliche Entwicklung und bauen auf unsere individuellen Stärken.</p>
<p>Das Dezernat "Facility Management“ ist eines von 12 Dezernaten der Zentralen Hochschulverwaltung, kurz ZHV, der RWTH. Im Team „Facility Management“ verantworten wir den technischen und infrastrukturellen Gebäudebetrieb an der RWTH Aachen.</p>
<p>Unsere Abteilung 10.2 Bau- und Flächenmanagement ist zuständig für die Koordination, Durchführung und Betreuung von Baumaßnahmen im Zusammenwirken mit dem Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes NRW, die Raumstrukturplanung (Flächenmanagement) sowie die Gebäudeinformation (FM).</p>
<p>Bei uns können Sie Ihr Fachwissen und Ihre weitreichenden Kompetenzen erfolgsversprechend einsetzen und mit uns gemeinsam den Campus RWTH nachhaltig weiterentwickeln. Gesundheits- und Sportangebote, persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten<strong></strong>sind Auszüge unserer Benefits für Sie. Ein hochmotiviertes, wertschätzendes und kreatives Team freut sich auf Sie!&nbsp;</p>
<p><a href="http://www.rwth-aachen.de/go/id/bfcylx" target="_blank">http://www.rwth-aachen.de/go/id/bfcylx</a></p><h2>Ihr Profil</h2><p>- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Dachdecker/-in oder eine vergleichbare Ausbildung</p>
<p>- Selbstständiges Arbeiten mit großem Engagement</p>
<p>- Teamfähigkeit</p>
<p>- Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität</p>
<p>- Interesse an Fortbildung</p>
<p>- Führerschein der Klasse B</p>
<p>zusätzlich von Vorteil: Bedienerschulung für Hubarbeitsbühnen gemäß DGUV</p>
<p>Grundsatz 308-008</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2><p>- Serviceeinsätze, Störungsbeseitigung</p>
<p>- Warten und Prüfen von Dächern und deren Entwässerung</p>
<p>- Ausführen von kleineren Reparaturarbeiten</p>
<p>- Störungsbeseitigung bei Undichtigkeiten</p>
<p>- Serviceeinsätze mit der Hubarbeitsbühne</p>
<h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>bis zu EG 7, je nach persönlicher Voraussetung</p>

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