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<h2>Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job</h2>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen</p>
<p><strong>Sachbearbeitung Haushalt- und Wirtschaftsangelegenheiten (w/m/d) in Duisburg</strong></p>
<p>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW!</p>
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li>
<li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance in Voll- und Teilzeit</li>
<li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li>
<li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote</li>
<li>Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li>
</ul>
<p>Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.</p>
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
<p>Das Teildezernat ZA 1.2 Haushalts- und Wirtschaftlichkeitsangelegenheiten ist für die Planung und Bewirtschaftung des Haushalts des LZPD zuständig. Hierzu zählen unter anderem die jährliche Bewirtschaftungsplanung, das innerjährliche Controlling der zugewiesenen Haushaltsmittel, der regelmäßige Austausch mit den Fachdienststellen zu Haushaltsthemen sowie die regelmäßige Berichtspflicht an das Innenministerium des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit den Tätigkeiten wird insbesondere die Beauftragte des Haushalts bei der Ausübung ihrer Tätigkeiten gemäß Landeshaushaltsordnung (LHO) unterstützt.</p>
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Prüfung von Eingangsrechnungen, Mahnungen und Gutschriften im Rahmen der Rechnungsprüfung</li>
<li>Kommunikation mit Fachdienststellen sowie Weiterleitung der Kontierungsbelege an das zentrale Buchungsbüro</li>
<li>Prüfung und Freigabe von Einkaufswagen (EKW) in EPOS.NRW anhand einer vorgegebenen Checkliste für zentrale Beschaffungen des LZPD</li>
<li>Beratung der Fachdienststellen zu Bezahlmöglichkeiten mit virtuellen Kreditkarten im Einkaufsprozess (EKW)</li>
<li>Erstellung und Genehmigung virtueller Kreditkarten</li>
<li>Übernahme von Sonderaufgaben im Haushaltsbereich, z. B. Prozessmanagement für eigene Abläufe oder Abstimmung von Planzahlen mit der Liegenschaftsdatenbank</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen müssen:</h2>
<ul>
<li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Industriekauffrau/Industriekaufmann oder Groß- und Außenhandelskauffrau/-kaufmann und bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung mit.</li>
<li>ODER
<ul>
<li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert wäre:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über gute Kenntnisse der Haushaltsgesetze in NRW insbesondere der Landeshaushaltsordnung (LHO), des Handelsgesetzbuches (HGB) und verfügen idealerweise über vergaberechtliche Grundkenntnisse sowie Grundkenntnisse im Prozessmanagement</li>
<li>Im Umgang mit allen gängigen Office-Produkten (Excel, Word, Outlook) sowie EPOS.NRW sind Sie vertraut</li>
<li>Mit Ihrer strukturierten und belastbaren Arbeitsweise behalten Sie auch bei hoher Komplexität stets den Überblick</li>
<li>Sie verbinden eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Teamfähigkeit und einer klaren Serviceorientierung.</li>
<li>Im Umgang mit unseren Fachdienststellen kommunizieren Sie sicher und auf Augenhöhe.</li>
</ul>
<p>Richten Sie <strong>Ihre aussagekräftige Bewerbung</strong> bitte in deutscher Sprache (beruflicher Werdegang, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen usw.) bis zum 28.07.2025 unter Angabe der Geschäftsnummer 66/25 – ZA 1.2 an</p>
<p><a href="mailto:karriere.lzpd@polizei.nrw.de" target="_blank">karriere.lzpd@polizei.nrw.de</a></p>
<p><em><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></em></p>
<p>Mehr Infos unter: <a href="http://lzpd.polizei.nrw" target="_blank">lzpd.polizei.nrw</a></p>
<h2>Jetzt bewerben!</h2>
<p>Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 28.07.2025 unter Angaben des Aktenzeichens 66/25 – ZA 1.2</p>
<ul>
<li>per E-Mail mit Anlage im PDF-Format an&nbsp;<a href="mailto:karriere.lzpd@polizei.nrw.de" target="_blank">karriere.lzpd@polizei.nrw.de</a></li>
<li>oder postalisch an folgende Adresse: Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW, Personalstelle, Schifferstraße 10, 47059 Duisburg</li>
</ul>
<h2>Haben Sie Fragen?</h2>
<p>Wenden Sie sich gern an:</p>
<ul>
<li>Frau Carola Ipsen&nbsp;<br><a href="tel:+49203417571200" target="_blank">0203/4175-71200</a>, für fachliche Fragen</li>
<li>Frau Annika Meinen&nbsp;<br><a href="tel:+49203417572121" target="_blank">0203/4175-72121</a>, für Fragen zum Bewerbungsverfahren</li>
</ul>
<h2>Vergütung:</h2>
<p>Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 9a TV-L ist möglich.</p>
<h2>Wichtig zu wissen:</h2>
<p>Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p><strong>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter:</strong></p>
<p><a href="https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw" target="_blank">https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw</a></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Sachbearbeitung Haushalt- und Wirtschaftsangelegenheiten (w/m/d)

<h2>Humanwissenschaftliche Fakultät<br>Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - im Bereich Schule/Jugend<br>Professur Schulforschung mit dem Schwerpunkt Jugend | Dep. Erziehungs- und Sozialwissenschaften</h2>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p><em>Die „Professur für Schulforschung mit dem Schwerpunkt Jugend“ unter der Leitung von Prof.in Sina-Mareen Köhler widmet sich in Lehre und Forschung den Relationen von Jugend(en) und Bildung in gesellschaftlichen Kontexten. <a href="https://www.researchgate.net/profile/Sina-Mareen-Koehler" target="_blank">https://www.researchgate.net/profile/Sina-Mareen-Koehler</a></em></p>
<p></p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Lehrveranstaltungen im Bildungswissenschaftlichen Studium der BA- und MA-Studiengänge sowie in den erziehungswissenschaftlichen MA- und BA-Studiengängen</li>
<li>Forschungs-, Vortrags- und Publikationstätigkeiten</li>
<li>Realisierung von Forschungsanträgen</li>
<li>Beteiligung an Projekten des Arbeitsbereichs</li>
<li>Pflege internationaler Vernetzung</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Dissertation in der Erziehungswissenschaft</li>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (MA oder vergleichbare) der Erziehungs- oder Bildungswissenschaft oder Lehramtsstudium</li>
<li>Lehr- und Forschungsschwerpunkte in Schul- und Jugendforschung, Heterogenität und Sozialisation</li>
<li>erwünscht: Publikationserfahren, Erfahrungen mit Vernetzung und Kooperation in der wissenschaftlichen Community</li>
<li>ebenfalls erwünscht: ein Qualifikationsvorhaben zu mindestens einem dieser Themen</li>
<li>Erfahrungen in drittmittelgeförderter Forschung und Antragstellung</li>
<li>Erfahrungen in der Anwendung qualitativ-rekonstruktiver Forschungsverfahren</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><em>Die Stelle ist ab 01.10.2025 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Die Stelle ist bis zum 30.09.2027 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und&nbsp;persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.</em></p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich</strong> mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>.</p>
<p>Die Kennziffer ist Wiss2506-17. Die Bewerbungsfrist endet am 11.07.2025.</p>
<p><strong>Bei Fragen</strong> wenden Sie sich bitte an Frau Prof.in Dr.in Sina-Mareen Köhler unter <a href="mailto:s.koehler@uni-koeln.de" target="_blank">s.koehler@uni-koeln.de</a> und&nbsp;schauen Sie in unsere <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.<br><br></p>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - im Bereich Schule/Jugend (m/w/d)

Sachbearbeiter*in Objektplanung Straße | Stadt Essen | 4830
          Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 66 -Amt für Straßen und Verkehr-&nbsp;eine*n
        <h1>Sachbearbeiter*in Objektplanung Straße</h1>
        Entgeltgruppe 9b TVöD | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 03.08.2025 | Kennziffer:&nbsp;2025-49-66-TD-IV | Mobiles Arbeiten möglich<br><p>Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.</p><p>Die Abteilung 2 des Amtes für Straßen und Verkehr kümmert sich um die Objektplanung von Straßen, Wegen und Plätzen. Darüber hinaus ist sie verantwortlich für die Instandsetzung, Erneuerung und den Neubau von öffentlichen Verkehrsflächen. Sie trifft Maßnahmen zur Entschärfung von Unfallhäufungspunkten und ist für die Planung und Steuerung von mehr als 600 Signalanlagen zuständig.</p><p><a href="https://www.google.de/maps/place/Lindenallee+39,+45127+Essen/@51.4537518,7.0094194,17z/data=!3m1!4b1!4m6!3m5!1s0x47b8c2b7cf4f3129:0x81f188a7a79d606f!8m2!3d51.4537518!4d7.0094194!16s%2Fg%2F11csdz70j7?entry=ttu" target="_blank">Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich in <strong>hier</strong> (Lindenallee 39-41, 45127 Essen, 2. Etage).</a></p><h2>Sie verstärken das Team "Objektplanung Straßen" bei diesen Aufgaben:</h2><ul><li>Selbständige Erarbeitung von Straßenplanungen nach den Leistungsphasen der HOAI für kleinere und mittlere Neu- und Umbaumaßnahmen, inklusive der Konstruktion und georeferenzierten Berechnung</li><li>Unterstützung der Ingenieurinnen*Ingenieure im Team bei großen und umfangreichen Maßnahmen</li><li>Planung von barrierefreien Haltestellen zur sukzessiven Umsetzung der Barrierefreiheit im Nahverkehr</li><li>Zeichnerische Darstellung und Dokumentation der Planungsergebnisse sowie Verfassen von Erläuterungsberichten</li><li>Wahrnehmung von Ortsterminen (Ortsbesichtigungen, örtliche Aufmaße und Verkehrszählungen)</li><li>Verfassen von Beschlussvorlagen sowie Vorbereitung und Bereitschaft zur begleitenden Teilnahme an Sitzungen und Arbeitskreisen</li><li>Verfassen von Stellungnahmen zu Bürger*innenanfragen und politischen Anfragen</li></ul><h2>Dieses Profil zeichnet Sie aus:</h2><ul><li>Abgeschlossene Weiterbildung zum*zur staatlich geprüften Techniker*in -Fachrichtung Tiefbau-</li><li>Kenntnisse des Straßen-, Bau- und Planungsrechtes sowie in den in der Straßenplanung anzuwendenden Richtlinien, Merkblätter und Empfehlungen</li><li>Berufserfahrung in der Planung von Tief- und Straßenbaumaßnahmen sind wünschenswert</li><li>Kenntnisse der Konstruktion- und Zeichnungssoftware Vestra und AutoCad bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li><li>Kenntnisse in geographischen Informationssystemen (GIS) sind wünschenswert</li><li>Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (deutscher Schulabschluss oder nachweislich C1 (GER) Niveau)</li></ul><p><strong>Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:</strong></p><ul><li>Persönlichkeitskompetenz: Auffassungsgabe I Eigenständigkeit I Sorgfalt I Zuverlässigkeit</li><li>Soziale Kompetenz: Kontaktfähigkeit I Konfliktfähigkeit I Überzeugungskraft I Umgangsform</li><li>Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Innovatives Denken I Planungsvermögen I Urteilsfähigkeit</li></ul><h2>Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:</h2><ul><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/arbeitgeberin_stadt_essen__.de.html" target="_blank">Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten</a></li><li><a href="http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/" target="_blank">Bezahlung nach TVöD sowie eine jährliche Sonderzahlung</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/arbeitszeit_urlaub.de.html" target="_blank">Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/vereinbarkeit_von_familie_und_beruf.de.html" target="_blank">Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/betriebliches_gesundheitsmanagement.de.html" target="_blank">Betriebliches Gesundheitsmanagement</a></li><li><a href="https://studieninstitut-programm.essen.de/" target="_blank">Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</a></li></ul><br><h2>Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:</h2><p><strong>Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an:</strong><br>
Herrn Thomas, Telefon: 0201/88-66 210, Fachbereich 66 -Amt für Straßen und Verkehr-.</p><p><strong>Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei:</strong><br>
Herrn Wagner, Telefon: 0201/88-10 242, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-.</p><p><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/auswahlverfahrenfuerberufserfahreneundberufseinsteigerinnen.de.html" target="_blank">Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie <strong>hier</strong>.</a></p><h2>Kommen Sie zum Team Stadt Essen!<br></h2>
        Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts,
        Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.<br>Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 03.08.2025&nbsp;über unser Onlineformular.<br><br>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.<br><br><h2>#teamstadtessen!</h2><p>Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.</p><a href="https://www.facebook.com/stadtessenkarriere" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/stadtessenkarriere/?hl=de" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.xing.com/pages/stadtessen" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://open.spotify.com/show/0nBnHhtcxh8AxU5yvUyjEs" target="_blank"></a><br>

Stadt Essen

Sachbearbeiter*in Objektplanung Straße

<p><strong>Möchten Sie sich für den Verbraucherschutz einsetzen?</strong><br><strong>Dann werden Sie Teil des LBME NRW!</strong></p>
<p><br>Für das Referat B1 „Informationstechnik“ der Direktion des Landesbetrieb Mess- und Eichwesen <br>NRW (LBME NRW) in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</p>
<p><br><strong>IT- Service- und </strong><br><strong>Systemadministrator*in</strong></p>
<p></p>
<h2>Wir sind der LBME NRW</h2>
<p>Durch unsere Arbeit schaffen wir Vertrauen in Messwerte, schützen Verbraucher*innen und sorgen für einen fairen Wettbewerb. Unsere Aufgaben umfassen die regelmäßige Eichung von Messgeräten sowie die Durchführung der gesetzlich vorgesehenen Kontrollen von geeichten Messgeräten und Fertigpackungen. Zusätzlich unterstützen wir kleinere und mittlere Unternehmen als Konformitätsbewertungsstelle beim Inverkehrbringen neuer Messgeräte. Ihre Berührungspunkte mit unserer Arbeit sind beispielsweise die Obst- und Gemüsewaage an der Kasse, die Zapf- und Ladesäulen für Fahrzeuge, die Strom- und Wasserzähler im eigenen Haushalt, der Eimer Farbe für die Renovierungsarbeiten - und hoffentlich selten die Radarmessanlage im Straßenverkehr! Wesentliche Zukunftsthemen für unsere rund 300 Mitarbeitenden umfassen die Digitalisierung der Metrologie und den Ausbau von Kompetenzen im Bereich Wasserstofftechnologie.</p>
<h2>Unser Referat B1</h2>
<p>Wir sind ein Team von IT-Begeisterten und sorgen von der Direktion in Köln aus für einen stabilen IT-Betrieb für den gesamten LBME inklusive aller 9 Betriebsstellen in NRW. Wir betreiben die zentralen IT-Services, die IT-Systeme und die IT-Infrastruktur und entwickeln sie kontinuierlich weiter. Mit der zunehmenden Digitalisierung der Verwaltung arbeiten wir dabei verstärkt mit externen IT-Dienstleistern zusammen. Alle Mitarbeitenden des LBME im Innen- und Außendienst werden von uns technisch betreut und mit aktuellen Geräten ausgestattet. Unser Ziel ist es, den LBME für die effiziente Erfüllung seines Auftrages mit der bestmöglichen IT zu unterstützen.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<p>Als IT- Service- und Systemadministrator*in sind Sie verantwortlich für den reibungslosen Betrieb, die Wartung und die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur sowie für die Unterstützung der Anwender*innen bei technischen Fragestellungen. Ihre Aufgaben umfassen dabei insbesondere:</p>
<ul>
<li>Sicherstellung eines reibungslosen IT-Servicebetriebs durch Überwachung, Aktualisierung, Pflege und Integration von IT-Services</li>
<li>Identifizierung, Bewertung und Bearbeitung von IT-Sicherheitsvorfällen sowie Mitarbeit an IT-Sicherheitsthemen und Datenschutz</li>
<li>Administration von Benutzerkonten, Zugriffsrechten und Berechtigungen</li>
<li>Monitoring und Management der Server-Applikationen und eingebundenen Services</li>
<li>Bearbeiten von Anfragen zu lokalen IT-Netzwerken und Systemen im Rahmen vom Second-Level-Support incl. Problem-Management</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom (FH)) im Bereich der Informationstechnik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung<br><strong><em>oder</em></strong><br>über eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung im IT-Bereich mit mind. 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung.</li>
<li>Sie haben Erfahrungen in der Administration komplexer IT-Systeme und Fachanwendungen.</li>
<li>Sie bringen Fachkenntnisse im Umgang mit Windows-Servern, IT-Netzwerken, Virtualisierungsumgebungen, IT-Sicherheit und ITIL mit.</li>
<li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Serviceorientierung, Zuverlässigkeit sowie über ausgeprägte soziale Kompetenzen, insbesondere Team- und Kooperationsfähigkeit.</li>
<li>Analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Herangehensweise zeichnen Sie aus.</li>
<li>Sie haben ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>Eine vielseitige und interessante Vollzeitstelle in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis; eine Ausübung in Teilzeit ist ebenfalls möglich</li>
<li>Mobiles Arbeiten (60%) und flexible Arbeitszeiten</li>
<li>vielfältige und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten&nbsp;</li>
<li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L inkl. Jahressonderzahlung bzw. bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesG für Beamtinnen und Beamte. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/entgelttabellen-fuer-tarifbeschaeftigte" target="_blank">hier</a>.</li>
<li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>gute Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nahverkehr bzw. ausreichend Parkplätze</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
<p><strong>Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</strong><br>Lebensentwürfe sind unterschiedlich – wir setzen uns mit flexiblen und geregelten Arbeitszeiten sowie verschiedenen Arbeitszeitmodellen für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ein.</p>
<p><strong>Diversität und Chancengleichheit</strong><br>Diversität ist in jeglicher Hinsicht ein wichtiger Bestandteil unserer Personalstrategie. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit oder ohne Beeinträchtigung, aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder jeder Herkunft.</p>
<ul>
<li>Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt</li>
<li>Schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellte im Sinne von § 2 SGB IX berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte fügen ihrer Bewerbung bitte einen amtlichen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.</li>
</ul>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum <strong>17.07.2025</strong>. Bitte nutzen Sie dazu ausschließlich unser <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534565" target="_blank">Bewerbungsportal</a>. Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich am <strong>06.08.2025</strong> statt.&nbsp;</p>
<p>Für fachliche <strong>Fragen</strong> steht Ihnen Herr Freyer (Tel.: <a href="tel:+492215977810389" target="_blank">0221 59778-10389</a>) und für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Jungbluth (Tel.: <a href="tel:+492215977810125" target="_blank">0221 59778-10125</a>) gerne zur Verfügung. Weitere Informationen über unseren Landesbetrieb finden Sie <a href="https://www.lbme.nrw.de/" target="_blank">hier</a>.</p>

IT- Service- und Systemadministrator*in (m/w/d)

<p>Die <strong>Bezirksregierung Detmold</strong> sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Unterbringungseinrichtung für Ausreisepflichtige (UfA) am Standort Büren</p>
<h2><strong>Pensionärinnen und Pensionäre als Mitarbeiter:innen im Vollzugsdienst (m/w/d).</strong></h2>
<p>Die Bezirksregierung Detmold betreibt am Standort Büren die Unterbringungseinrichtung für Ausreisepflichtige zur kurzzeitigen Unterbringung und Betreuung von Ausreisepflichtigen zur Sicherung ihrer Ausreise.</p>
<p>Die Unterbringungseinrichtung ist organisatorisch in vier Sachgebiete untergliedert: Das Sachgebiet 1 ist für den Abschiebungshaftvollzug, Sachgebiet 2 für die administrative Aufgabenerledigung, Sachgebiet 3 ist für die medizinische Betreuung und Sachgebiet 4 für die psychosoziale Betreuung der Ausreisepflichtigen verantwortlich.</p>
<h2>Aktuelle Situation:</h2>
<p>Die stetig steigende Anzahl von unterzubringenden Ausreisepflichtigen stellt das Land NRW vor große Herausforderungen und macht außergewöhnliche Maßnahmen erforderlich.<br>Die aktuelle Lage in der Unterbringungseinrichtung für Ausreisepflichtige (UfA) in Büren führt zu einer Arbeitsbelastung, die mit dem Stammpersonal allein nur sehr schwer zu bewältigen ist. Angesichts dessen ist die Landesregierung überaus dankbar, dass es Interesse von pensioniertem Landespersonal gibt, sich bei der Unterbringung von Ausreisepflichtigen zu engagieren.</p>
<h2>Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Beaufsichtigung, Versorgung und Betreuung der Ausreisepflichtigen</li>
<li>Die Aufgabenwahrnehmung erfolgt im Schichtbetrieb (Früh- Spät- und Nachtschicht)</li>
</ul>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung mit einem Umfang von mindestens 50% ist grundsätzlich möglich. Wünschenswert wäre ein Einsatz in Vollzeit.</p>
<p>Zudem ist ein Einsatz in verschiedenen Schichtmodellen möglich.</p>
<h2>Personenkreis:</h2>
<p>Sofern Sie über eine <strong>bestandene Laufbahnprüfung</strong> <strong>für den Polizei- oder Justizvollzugsdienst</strong> verfügen und sich im <strong>gesetzlichen Ruhestand</strong> befinden, freuen wir uns über Ihr Interesse. Folgendes Anforderungsprofil sollten Sie erfüllen:</p>
<h3><em>fachliches Anforderungsprofil:</em></h3>
<ul>
<li>Grundkenntnisse in Deeskalations- und Sicherungstechniken</li>
<li>Kenntnisse und sichere Anwendung der maßgeblich rechtlichen Befugnisse (Hausrecht, Privatrecht, Jedermannsrecht)</li>
</ul>
<h3><em>persönliches Anforderungsprofil:</em></h3>
<ul>
<li>Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis</li>
<li>Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit</li>
<li>Körperliche Fitness</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit und hohe soziale Kompetenz, sensibler, rücksichtsvoller Umgang mit den in der UfA untergebrachten Personen</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit auch in besonderen Stress-Situationen</li>
<li>Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li>
<li>Interkulturelle Kompetenz</li>
</ul>
<p>Die Tätigkeit wird im Rahmen eines befristeten Beschäftigungsverhältnisses (mindestens sechs Monate) als Tarifbeschäftigte oder Tarifbeschäftigter ausgeübt. Das Aufgabenspektrum führt zu einer Eingruppierung in die <strong>Entgeltgruppe 7 TV-L</strong>. Die Erfahrungsstufe richtet sich nach den jeweiligen vorherigen Berufserfahrungen. Für die Pensionärinnen und Pensionäre, die ihre jeweilige gesetzliche Altersgrenze erreicht haben, besteht bis zum Ende des Jahres 2029 keine Hinzuverdienstgrenze für Tätigkeiten innerhalb des öffentlichen Dienstes. Nähere Einzelheiten dazu ergeben sich aus dem angefügten Merkblatt des Landesamtes für Besoldung und Versorgung (LBV NRW).</p>
<p>Sollte Interesse an einer Mitarbeit bestehen, melden Sie sich bitte unter der Kennung <strong>„Pensionär/Pensionärin UfA Büren“</strong> bei:</p>
<p><strong>Annika Bee, Dezernat 11</strong><br><strong>Tel.: <a href="tel:+495231711023" target="_blank">05231 71-1023</a></strong><br><strong>E-Mail: <a href="mailto:annika.bee@bezreg-detmold.nrw.de" target="_blank">annika.bee@bezreg-detmold.nrw.de</a><br></strong></p>
<p></p>
<p>Weitere Informationen über die Bezirksregierung finden Sie im Internet unter<br><strong><a href="http://www.bezreg-detmold.nrw.de." target="_blank">www.bezreg-detmold.nrw.de.</a></strong></p>

Pensionärinnen und Pensionäre als Mitarbeiter:innen im Vollzugsdienst (m/w/d)

<h2>Universitätsverwaltung<br>Projektleiter*in - Bauingenieurwesen<br>Abteilung 53 | Technisches Gebäudemanagement</h2>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p><em>Im Dezernat Gebäude- und Liegenschaftsmanagement wird ein*e Projektleiter*in mit dem Schwerpunkt Hochbau im Fachbereich Hochbau der Abteilung 53 | Technisches Gebäudemanagement gesucht. In unmittelbarer Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen und ggf. den Bauabteilungen sind Sie für die Steuerung von hochbautechnischen Maßnahmen und für den Betrieb und die Instandhaltung der Gebäudeeinrichtungen für Lehre und Forschung zuständig. Um die Betriebssicherheit langfristig zu gewährleisten, sind in verschiedenen Gebäudearten von Schul- und Seminargebäuden über Büro- und repräsentative Gebäude bis hin zu hochtechnischen Laborgebäuden diverse Projekte im Bereich Erneuerung und / oder Verbesserung durchzuführen. </em></p>
<p><em>Mehr über unserer Arbeitsalltag im Dezernat erfahren Sie unter: <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen" target="_blank">https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen</a>.</em></p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>eigenverantwortliches Projektmanagement von Maßnahmen im Bereich Hochbau, z.B. mit dem Schwerpunkt Flachdächer, Schadstoffe, Gebäudeeindichtungen innerhalb der allgemeinen Bauunterhaltung</li>
<li>Überwachen von Planungs- und Ausführungsmaßnahmen externer Ingenieurbüros</li>
<li>Sicherstellen und Optimieren des ordnungsgemäßen Betriebes</li>
<li>Bauüberwachung nach HOAI entsprechend den Grundleistungen und besonderen Leistungen</li>
<li>Ausschreibung, Überwachung und Dokumentation von Wartungsarbeiten im Bereich von z.B. Dächern, Dachrandsicherungen und Gerüsttreppen</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor oder Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen</li>
<li>nachgewiesene einschlägige Berufserfahrung in dem oben aufgeführten Aufgabenfeld</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit den Leistungsphasen der HOAI, VOB und VgV sind erforderlich</li>
<li>Kommunikationsstärke, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen sowie ein hohes Maß an Flexibilität</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>unbefristete Teilzeitstelle mit der Möglichkeit befristet aufzustocken</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><em>Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (25 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 10 TV-L bis 12 TV-L.</em></p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich</strong> mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2506-10d.</p>
<p><strong>Bei Fragen</strong> wenden Sie sich bitte an Frau Andrea Lange (<a href="mailto:a.lange@verw.uni-koeln.de" target="_blank">a.lange@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.</p>

Projektleiter*in - Bauingenieurwesen (m/w/d)

<h2>Unser Angebot</h2>
<p>Beim Polizeipräsidium Hamm&nbsp;ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std. 50 Min. /Woche) als&nbsp;Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter ZA 32 (m/w/d)&nbsp;der Direktion Zentrale Aufgaben&nbsp;neu zu besetzen.</p>
<p>Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 6, Teil I der Entgeltordnung zum TV-L.</p>
<p>Grundsätzlich besteht die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Es muss die Bereitschaft zur gelegentlichen Dienstverrichtung außerhalb des regulären Arbeitszeitrahmens (am Wochenende oder an Feiertagen) bestehen.&nbsp;Die Einstellung erfolgt vorbehaltlich einer polizeiärztlichen Bestätigung der Kraftfahrzeugtauglichkeit und des Bestehens einer Fahrprobe. Voraussetzung für die Übertragung der Tätigkeit ist eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NW. Hierbei werden auch Angaben zum Ehepartner bzw. zur Lebenspartnerschaft erhoben und in die Sicherheitsüberprüfung mit einbezogen.</p>
<h2>Wir leben Vielfalt:</h2>
<p>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Polizei Hamm die Charta der Vielfalt unterzeichnet.</p>
<p>Sofern bei mehreren eingegangenen Bewerbungen nicht bereits nach Analyse der maßgeblichen individuellen Daten der Bewerberinnen und Bewerber eine Auswahlentscheidung nach Aktenlage angezeigt ist, ist beabsichtigt, die Bewerberinnen und Bewerber zu einem Auswahlgespräch mit strukturiertem Interview einzuladen.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Führen und Pflegen (digitaler) Kfz-„Lebensakten“, inkl. Überwachung der notwendigen technischen Prüftermine des gesamten Fuhrparks sowie Umsetzung saisonal bedingter Besonderheiten (Reifenwechsel etc.)</li>
<li>Koordinierung und Terminierung von Reparaturaufträge für den gesamten Fuhrpark</li>
<li>Durchführung von Werkstatt- und Überführungsfahrten</li>
<li>Kfz-Pflege sowie Durchführung kleinerer Instandsetzungsmaßnahmen</li>
<li>Überwachung und ggf. Wiederherstellung der Verkehrs- und Betriebssicherheit alternativ angetriebener Behördenfahrzeuge sowie Unterstützung bei der Bearbeitung von Schadensfällen aller Dienstkraftfahrzeuge</li>
<li>Erhebung der Auslastung/Nutzung der Dienstkraftfahrzeuge</li>
<li>Verwaltung der Dienstfahrräder und E-Bikes sowie sonstiger Fortbewegungsmittel inkl. Überwachung der notwendigen technischen Prüftermine und Wiederherstellung der Verkehrs- und Betriebssicherheit</li>
<li>Haushaltsrechtliche Abwicklung von Aufträgen und Rechnungen über EPOS.NRW</li>
<li>Übernahme von Fahrdiensten:
<ul>
<li>Kurier-/Post- und Asservatenfahrten (inkl. elektronischer Asservatenverwaltung) sowie sonst. Transportabwicklungen und Zusammenhangstätigkeiten (z.B. Be-/Entladen, Ladungssicherung), auch innerhalb sofortiger Einsatzlagen</li>
<li>Personenbeförderungen, insb. Fahrten für und mit der Behördenleitung sowie dessen Vertretung (innerhalb und außerhalb von NRW)</li>
<li>Umplatzieren von mobilen Videobeobachtungsanlagen</li>
<li>Durchführung sonstiger Fahrten nach Weisung</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Erforderlich</em></h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung oder Weiterbildung in einem kaufmänn. Bereich (bspw. Bürokaufmann/Bürokauffrau) mit zusätzlicher technischer Erfahrung <strong><em>oder </em></strong></li>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung oder Weiterbildung in einem techn. Bereich (bspw. Kraftfahrzeugmechatroniker) <strong><em>oder </em></strong></li>
<li>Regierungsbeschäftigte mit mehrjähriger Diensterfahrung in gleichwertigen Tätigkeiten <strong><em>und</em></strong></li>
<li>Gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und BE (ehem. 3)</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert</em></h3>
<ul>
<li>Sicherer Umgang mit der MS-Standardsoftware (Word, Excel, Outlook)</li>
</ul>
<h3><em>Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale</em></h3>
<ul>
<li>Fachwissen</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Eigenverantwortliches Handeln</li>
<li>Auftreten/Repräsentation</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Das Polizeipräsidium Hamm ist die zuständige Polizeibehörde für die kreisfreie Stadt Hamm mit rund 430 Beschäftigten. An der Spitze der Behörde steht Polizeipräsident Thomas Kubera.</p>
<p>Die Behörde ist für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger in den Stadtteilen Hamm-Mitte, Uentrop, Rhynern, Pelkum, Herringen, Bockum-Hövel und Heessen verantwortlich. Auf einer Fläche von 226 km² leben hier etwa 180.000 Einwohner.</p>
<p>Das Polizeipräsidium hat zwei Liegenschaften im Stadtgebiet Hamm. Die Hauptliegenschaft mit dem Sitz des Polizeipräsidenten, dem Leitungsstab und den Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität und Zentrale Aufgaben befindet sich im Stadtteil Hamm-Mitte. Die Direktion Verkehr und eine zweite Polizeiwache sind in der Liegenschaft Bockum-Hövel untergebracht.</p>
<h2>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
<h3><em>Haben Sie Fragen?</em></h3>
<p>Wenden Sie sich gerne an:</p>
<p><strong>Für fachliche Fragen:</strong><br>Herr Stefan Kneip<br><a href="tel:+4923819161330" target="_blank">02381 916 1330</a><br><a href="mailto:stefan.kneip@polizei.nrw.de" target="_blank">stefan.kneip@polizei.nrw.de</a></p>
<p><strong>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:</strong><br>Herr Olaf Thamm<br><a href="tel:+4923819161205" target="_blank">02381 916 1205</a><br><a href="mailto:za21.hamm@polizei.nrw.de" target="_blank">za21.hamm@polizei.nrw.de</a></p>
<h3><em>Jetzt online bewerben:</em> <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1541" target="_blank"></a></h3>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1541" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1541</a></p>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter ZA 32 (m/w/d) beim Polizeipräsidium Hamm

<p><strong>Externe Stellenausschreibung (LStab 2 SB 04)</strong><br><strong>Wir suchen zum 01.01.2026 eine/n Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamten für die Aufgabenwahrnehmung</strong><br><strong>„Sachbearbeitung Innenrevision“ (m/w/d)</strong><br><strong>mit der Wertigkeit A 9 – 11 LBesO A NRW</strong><br><strong>im Leitungsstab 2 in Selm.</strong></p>
<p><br>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fort-bildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientier-ten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie hier: <a href="https://www.lafp.polizei.nrw" target="_blank">https://www.lafp.polizei.nrw</a>.</p>
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkei-ten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwick-lungsmöglichkeiten</li>
<li>eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit, etc.)</li>
<li>Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements: Hierzu zählt auch die kostenfreie Nut-zung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.)</li>
<li>Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
</ul>
<p><em><strong>Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!</strong></em></p>
<p>Ihre neue Stelle ist dem Leitungsstab 2 zugeordnet. Der Leitungsstab gliedert sich in folgende Sachgebiete und Aufgaben:</p>
<ul>
<li>Sachgebiet Leitungsstab 1 - Führung und Steuerung, Zentrale Poststeuerung, Grundsatzangelegenheiten, Terminreferenz Behördenleitung</li>
<li>Sachgebiet Leitungsstab 2 - Organisationsentwicklung, Behördenstrategie und -controlling, E-Government, Innenrevision, Geheimschutz, Projektmanagement, Prozessmanagement, Gremien, Notfallmanagement</li>
<li>Sachgebiet Leitungsstab 3 - Presse- und (landeszentrale) Öffentlichkeitsarbeit, landeszentrales Ge-nehmigungsverfahren Medien, Online-Kommunikation</li>
<li>Sachgebiet Leitungsstab 4 - Landespolizeiorchester NRW</li>
</ul>
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Mitwirken bei der Durchführung von Revisionen und Unterstützung des Leiters der Innenrevision</li>
<li>Sachbearbeitung und Aktenführung der Innenrevision, Terminüberwachung</li>
<li>Analyse von Arbeitsprozessen und Ablauforganisation sowie dem Abgleich mit bestehendem Regelwerk unter den Aspekten der Korruptionsprävention und des Sponsorings</li>
<li>Einholen, ggf. Zusammenführen und Bewerten von Stellungnahmen der Fachabteilungen</li>
<li>Korruptionsprävention, Sponsoring</li>
<li>Erarbeiten ablauforganisatorischer Verfügungen, Überarbeiten und Anpassen von bereits vorhandenen Verfügungen</li>
<li>Teilnahme an landesweiten Arbeitstagungen der Innenrevision im Bereich der Polizei NRW</li>
<li>Teilnahme an Dienstbesprechungen im Geschäftsbereich des Innenministeriums NRW</li>
<li>Erarbeitung und Abstimmung von zukünftigen Prüfprogrammen für das IM NRW</li>
<li>Konzeptionelle Erarbeitung und Durchführung von Schulungen zum Thema "Korruptionsprävention"</li>
<li>Unterstützung Administration Gremien</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil (formale Voraussetzungen):</h2>
<p>Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter der LG 2.1, A 9 – A 11 LBesO A NRW, vgl. § 1 VAP 2.1</p>
<p>Die formalen Voraussetzungen müssen zum Zeitpunkt der Stellenbesetzung erfüllt werden.</p>
<h2>Wünschenswerte Kriterien:</h2>
<ul>
<li>Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung insbesondere im Themenfeld Innenrevision</li>
</ul>
<h2>Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über folgende Kompetenzmerkmale verfügen:</h2>
<ul>
<li>Ergebnisorientierung/ Leistungsmotivation</li>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Innovationsfähigkeit</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Werteorientierung</li>
<li>Fachwissen</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
<p>Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung ein-geladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.<br>Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p><em><strong>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen:</strong></em></p>
<ul>
<li>Personalbogen,</li>
<li>Anschreiben,</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf,</li>
<li>Kopien der letzten beiden Beurteilungen,</li>
<li>Nachweise zu den wünschenswerten Kriterien</li>
</ul>
<p>Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer <strong>LStab 2 SB 04</strong>, Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten sowie Ihrer zeitnahen Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bitte bis</p>
<p>zum<br><strong>20.07.2025</strong></p>
<p>an: <a href="mailto:ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de" target="_blank">ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de</a></p>
<p>oder per Post an</p>
<p>Landesamt für Ausbildung, Fortbildung<br>und Personalangelegenheiten der Polizei NRW<br>Zentralabteilung, ZA 2.1<br>Im Sundern 1<br>59379 Selm</p>
<p>Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird - wenn Sie sich nicht von innerhalb des CN-Pols bewerben sollten- ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den untenstehenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”).</p>
<p>Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.<br>Auswahlentscheidung:</p>
<p>Die Auswahlentscheidung erfolgt nach personalwirtschaftlichen Erwägungen.</p>
<p>Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Die dabei ausgewählten Beamtinnen und Beamten nehmen dann an einem Vorstellungsgespräch teil, welches voraussichtlich im <strong>August/September 2025</strong> durchgeführt wird.</p>
<p><strong>Sonstige Hinweise</strong></p>
<p>Bitte übersenden Sie die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert.</p>
<p>Ihre Bereitschaft zur temporären Aufgabenwahrnehmung an anderen Dienstorten des LAFP NRW wird vorausgesetzt.</p>
<p>Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amts-ärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt.</p>
<h2>Weitere Informationsmöglichkeiten</h2>
<p>Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle?</p>
<ul>
<li>Dann steht Ihnen Frau EPHKin Frontzek unter der Rufnummer <a href="tel:+492592688120" target="_blank">02592 68 - 8120</a> gern zur Verfügung.</li>
<li>Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Monno, TD ZA 2.1, Tel-Nr. <a href="tel:+492592686214" target="_blank">02592 68 - 6214</a>.</li>
</ul>
<p><em><strong>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</strong></em></p>

Sachbearbeitung Innenrevision (m/w/d) A 9 - A 11 LBesO A NRW

<p>Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.</p>
<p>Die Abteilung 4.3 - Technik der Universitätsverwaltung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, jeweils unbefristet und in Vollzeit zwei</p>
<h3><strong>Servicetechniker*innen Raumlufttechnische Anlagen und Kälte-/Klimatechnik</strong></h3>
<p>Die Abteilung Technik betreibt die gesamte Technische Gebäudeausrüstung der Universität Bonn und hält diese instand (inspizieren, warten, Instandsetzen, verbessern). Die Abteilung stellt die Energieversorgung sicher und führt das Energiemanagement aus. Das in dieser Abteilung angesiedelte Sachgebiet Raumlufttechnische Anlagen organisiert und verantwortet den Betrieb und die Instandhaltung komplexer raumlufttechnischer Anlagen in Versammlungsstätten, Laboratorien und Arbeitsräumen der Universität.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Sie führen und Wartungs- und Inspektionsarbeiten im Bereich Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik sowie versorgungstechnischer Sonderanlagen durch und dokumentieren diese,</li>
<li>Sie suchen eigenständig Fehler und beseitigen Störungen nachhaltig,</li>
<li>Sie optimieren die Anlagen und Prozesse im eigenen Arbeitsfeld.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene einschlägige technische Berufsausbildung, z.B. Mechatronik, Elektronik, Kälteanlagenbau, Anlagenmechanik,</li>
<li>Sie haben idealerweise Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement und im Bereich der MSR-Technik,</li>
<li>Ihr Arbeitsstil ist geprägt durch selbständiges, strukturiertes und kooperatives Handeln,</li>
<li>Sie arbeiten gerne im Team und sind kommunikationsstark,</li>
<li>Sie haben einen Führerschein der Klasse B,</li>
<li>idealerweise verfügen Sie über grundlegende Englischkenntnisse.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten,</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 7 TV-L.&nbsp;</li>
</ul>
<p>Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p>
<p>Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte <strong>Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen</strong> bis zum &nbsp;20.07.2025 unter Angabe der Kennziffer 2025/81 über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11175" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu.</p>

Servicetechniker*innen Raumlufttechnische Anlagen und Kälte-/Klimatechnik (m/w/d)

<p>In der Fakultät für Biologie ist die folgende Position zu besetzen:</p>
<p><br><strong>Teamassistent*in / Office Manger (m/w/d)</strong></p>
<p><em>Kennziffer: Tech25230; Start: nächstmöglich; Vollzeit; Vergütung nach E8 TV-L; unbefristet</em></p>
<p></p>
<p>Die Fakultät für Biologie ist eine der größten Fakultäten der Universität Bielefeld. Ihr Profil und ihre Struktur sind wesentlich geprägt durch das Zusammenspiel des Wissenschaftsbetriebs mit mehreren Bachelor- und Masterstudiengängen sowie den verschiedenen fakultätseigenen Bereichen einschließlich Werkstätten, Gärtnerei, Tierpflege und EDV-Abteilung. Der*Die Stelleninhaber*in wird drei Arbeitsgruppen im Bereich Ökologie (Chemische Ökologie, Biodiversität und Ökosystem-Renaturierung sowie Theoretische Biologie) administrativ verstärken. Es handelt sich dabei um internationale und diverse Teams mit vielen spannenden Aufgaben. Die drei Arbeitsgruppen arbeiten in Forschung und Lehre eng zusammen.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li><strong>Allgemeine Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben (50 %), insbesondereErledigung der Korrespondenz</strong>
<ul>
<li>Terminmanagement, Wiedervorlage, Posteingang und -ausgang, Aktenführung</li>
<li>Betreuung der Webseite der jeweiligen Arbeitsgruppe</li>
<li>Bibliotheks- und Literaturarbeiten</li>
<li>Mitwirkung bei der Vorbereitung von Personalmaßnahmen</li>
<li>Beschaffungsangelegenheiten</li>
<li>Unterstützende Arbeiten für die Studien- und Prüfungsverwaltung</li>
</ul>
</li>
<li><strong>Übergreifende Finanzplanung für Haushalts- und Drittmittel (35 %)Ermittlung des Finanzbedarfs (überschlägige kalkulatorische Berechnung) aller Einnahmen und Ausgaben</strong><br>
<ul>
<li>Laufende Überwachung des Mittelabflusses und der verfügbaren Mittel</li>
<li>Erarbeitung von Entscheidungsvorschlägen zur Finanzierbarkeit von Vorhaben</li>
<li>Mithilfe bei der Erstellung von (Drittmittel-)Projektanträgen, Verwendungsnachweisen, Abschlussberichten</li>
</ul>
</li>
<li><strong>Fremdsprachliche Korrespondenz, Schreiben von Texten und anderen Dokumenten in Englisch, mündliche Übertragung von Ausführungen in die englische Sprache und umgekehrt (15 %)</strong></li>
</ul>
<h2><br>Ihr Profil</h2>
<h2>Das erwarten wir:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung in einem geeigneten verwaltungsbezogenen oder kaufmännischen Beruf (z. B. Verwaltungsfachangestellte*r bzw. Angestelltenlehrgang I, Kauffrau*mann für Büromanagement, Industriekauffrau*mann, Fremdsprachensekretär*in, Sekretär*in, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r)</li>
<li>Erfahrung in selbständiger Büroorganisation und Sekretariatsarbeit</li>
<li>sehr gute Kenntnisse in der Textverarbeitung und Tabellenkalkulation</li>
<li>Bereitschaft zum Erlernen neuer Computeranwendungen</li>
<li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>sehr hohe Organisationsfähigkeit</li>
<li>Eigeninitiative und Engagement</li>
<li>ausgeprägte Serviceorientierung und großes Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Bereitschaft, in der lernenden Organisation "Universität" kontinuierlich an Prozessänderungen mitzuwirken</li>
</ul>
<h2>Das wünschen wir uns:</h2>
<ul>
<li>Erfahrung im Bereich der Finanzplanung und Ressourcenüberwachung</li>
<li>Kenntnisse in einem integrierten Finanz- und Buchhaltungssystem (SAP)</li>
<li>Erfahrungen im internationalen Umfeld / mit internationalen Kund*innen</li>
<li>Erfahrungen in der Erstellung und Betreuung einer Internetpräsenz (z. B. Roxen)</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Vergütung nach E8 TV-L</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Vollzeit</li>
<li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)</li>
<li>gute Verkehrsanbindung</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>kollegiale Zusammenarbeit</li>
<li>offene und angenehme Arbeitsatmosphäre</li>
<li>spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li>
</ul>
<h2><br>Interessiert?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: <a href="https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4416/teamassistent-in-office-manger-m-w-d?page_lang=de" target="_blank">https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4416/teamassistent-in-office-manger-m-w-d?page_lang=de</a></p>
<h2>Kontakt</h2>
<p>Nils Strüber<br><a href="tel:+495211064756" target="_blank">0521 106-4756</a><br><a href="mailto:nils.strueber@uni-bielefeld.de" target="_blank">nils.strueber@uni-bielefeld.de</a></p>
<h2>Anschrift</h2>
<p>Universität Bielefeld<br>Fakultät für Biologie<br>Nils Strüber<br>Postfach 10 01 31<br>33501 Bielefeld</p>
<p><br>Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>

1.592 Vollzeit Jobs in Nordrhein-Westfalen