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Für unsere Offene Ganztagsschule (OGTS) an einer Regensburger Grundschule suchen wir ab 1.9.2026 eine Einrichtungsleitung/Einrichtungskoordinator/Einrichtungskoordinatorin (pädagogische Fachkraft (Erzieher / Erzieherin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin, Pädagoge / Pädagogin (m/w/d) etc.) mit 30-38 Wochenstunden.<h2>Deine Aufgaben und Tätigkeiten als Einrichtungsleitung:</h2><ul><li>Teamleitung</li><li>fachliche und pädagogische Beratung der Mitarbeitenden</li><li>Weiterentwicklung und Reflektion der fachlichen Standards/Konzeptionen</li><li>Personalmanagement</li><li>Verwaltungstätigkeiten und Organisation</li><li>Verantwortliche Abwicklung der für den OGTS Betrieb nötigen Verfahren</li><li>Mitarbeit im Einrichtungsleitungsteam</li><li>Vernetzung und Zusammenarbeit mit kirchlichen und außerkirchlichen Dienststellen und Behörden, inbesondere Kooperation mit allen Beteiligten an der Schule und im Netzwerk.</li><li>Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Eingebunden in das ejsa-Team vor Ort übernehmen Sie auch schulische und sozialpädagogische Förderung sowie Einzelfallarbeit.</li><li>Hinzu kommen Elterngespräche, Dienstbesprechungen und eine ergänzende Jugendhilfemaßnahme.</li><li>Die Dienstzeiten liegen schwerpunktmäßig außerhalb der Ferienzeiten.</li></ul><h2>Dein Profil:</h2>Wir suchen eine engagierte und belastbare Führungskraft mit...<ul><li>wohlwollendem Blick auf die offene Ganztagsschule in der Grundschule</li><li>pädagogischer Qualifikation als Sozialpädagoge / Sozialpädagogin, Pädagoge / Pädagogin, Erzieher / Erzieherin oder vgl. Qualifikation</li><li>Berufserfahrung (z. B. in der schulbezogenen Jugendsozialarbeit oder im Betreuungsbereich)</li><li>hoher Sozialkompetenz im Umgang mit Kindern und Jugendlichen, sowie mit Mitarbeitenden, insb. Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Fähigkeit zur Selbstorganisation und Reflexion</li><li>erfahrener Umgang mit Krisensituationen</li><li>verwaltungstechnischen Kenntnissen und Kompetenzen</li><li>sicherem Umgang mit den gängigen PC Programmen</li><li>gute schulische Kenntnisse, insbesondere Deutsch in Wort und Schrift</li><li>Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche (ACK) ist erwünscht</li><li>erweitertes polizeiliches Führungszeugnis</li><li>Nachweis über einen ausreichenden Masernschutz</li><li>Infektionsschutzbelehrung</li></ul>....und einem freundlichen Wesen und Humor :)<h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>ein kollegiales Team</li><li>Gestaltungsspielraum mit interessanten Aufgaben</li><li>Gehalt nach Tarif TV- L in Verbindung mit der kirchlichen DiVO; Leitungszulage</li><li>jährliche Sonderzahlung (Weihnachtsgeld)</li><li>regelmäßige Fortbildungsangebote; Jahresplan mit internen Fortbildungen</li><li>Teamsupervision, bei Bedarf auch Einzelsupervision</li><li>Teamübergreifende Netzwerktätigkeiten</li><li>zwei zusätzliche freie Tage (Buß- u. Bettag, Weihnachten/Silvester)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Wir bieten einen Dienstvertrag mit bis zu 38 Wochenstunden bis zum 31.7.27. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt.</li><li>Einarbeitung und Anleitung</li><li>uvm.</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!"Besser miteinander leben!" ist unser Leitslogan.Ansprechpartner für Bewerbung: Karoline SchnellAbteilungsleitung Ganztagsangebote<a href="mailto:gbleitung@ejsa-regensburg.de" target="_blank">gbleitung@ejsa-regensburg.de</a>

Evangelische Jugendsozialarbeit ejsa

Einrichtungsleitung / Einrichtungskoordinator / Einrichtungskoordinatorin (m/w/d) Offene Ganztagsschule Grundschule

Für unser neues Kinderhaus&nbsp;Kinderland St. Dorothea in Kirchheim&nbsp;(Übernahme zum 01.02.2026)&nbsp;mit Krippe, Kiga und Hort suchen wir Erzieher (m/w/d) und pädagogische Fachkräfte (m/w/d) In Voll- oder Teilzeit &nbsp;Deine Aufgaben als Erzieher oder Erzieherin sind:<ul><li>Planung, Vorbereitung und Durchführung von pädagogischen Aktivitäten</li><li>Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu Kindern und Eltern</li><li>Gestaltung des Tagesablaufs</li><li>Individuelle Unterstützung und Förderung der Kinder in ihrem Entwicklungsprozess</li><li>Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Konzeption</li></ul>Du bringst mit:<ul><li>einen staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder Du bist päd. Fachkraft (m/w/d)</li><li>Herzblut für die Arbeit in deinem Beruf</li><li>Einfühlungsvermögen sowie liebevoller und respektvoller Umgang mit den uns anvertrauten Kindern und deren Eltern</li><li>Kreativität und Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Verlässlichkeit</li></ul>Wir bieten Dir:<ul><li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem&nbsp;motivierten Team,&nbsp;die Freiraum für eigene Ideen und&nbsp;Aufstiegsmöglichkeiten&nbsp;bietet</li><li>ein gut&nbsp;durchdachtes Konzept</li><li>Vergütung nach&nbsp;TvöD SuE,&nbsp;inkl. Zulagen und&nbsp;Jahressonderzahlung&nbsp;</li><li>einen&nbsp;unbefristeten Arbeitsvertrag mit&nbsp;30 Tagen Urlaub plus&nbsp;Regenerationstage&nbsp;plus&nbsp;frei&nbsp;am&nbsp;24.12.&nbsp;und&nbsp;31.12.</li><li>eine&nbsp;zusätzliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten/Qualifizierungsmaßnahmen</li><li>Fachberatung, Fachdienst für Integration, und eine Insoweit erfahrene Fachkraft (IseF)</li><li>Unterstützung im Kita-Alltag durch hauswirtschaftliche Assistenzkräfte (m/w/d)</li><li>gute&nbsp;Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Corporate Benefits mit vielen&nbsp;Vergünstigungen&nbsp;und ein&nbsp;Zuschuss&nbsp;zur Unterbringung von eigenen&nbsp;Kindern&nbsp;in unseren Kitas</li><li>Teamveranstaltungen&nbsp;wie z. B. Betriebsausflug und Feste</li></ul>Interessiert?Wir freuen uns über Deine Bewerbung&nbsp;direkt über unseren "Bewerbungsbutton" (siehe unten) oder unter <a href="mailto:bewerbung@kinderland-plus.de" target="_blank">bewerbung@kinderland-plus.de</a> oder ruf uns an 08121/25088-13.Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Klaudia Schücker Personalabteilung Margeritenstr., 9 85586 Poing&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@kinderland-plus.de" target="_blank">bewerbung@kinderland-plus.de</a> <a href="http://www.kinderland-plus.de/" target="_blank">www.kinderland-plus.de</a>

Kinderland PLUS gGmbH

Erzieher (m/w/d)

Für unser neues Kinderhaus&nbsp;Kinderland St. Dorothea in Kirchheim&nbsp;(Übernahme zum 01.02.2026)&nbsp;mit Krippe, Kiga und Hort suchen wir Kinderpfleger (m/w/d) und pädagogische Ergänzungskräfte (m/w/d) In Voll- oder Teilzeit &nbsp;Deine Aufgaben als Kinderpfleger oder Kinderpflegerin sind:<ul><li>Planung, Vorbereitung und Durchführung von pädagogischen Aktivitäten</li><li>Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu Kindern und Eltern</li><li>Mitgestaltung des Tagesablaufs</li><li>Individuelle Unterstützung und Förderung der Kinder in ihrem Entwicklungsprozess</li><li>Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Konzeption</li></ul>Du bringst mit:<ul><li>einen staatlich anerkannten Abschluss als Kinderpfleger (m/w/d) oder Du bist staatlich anerkannte päd. Ergänzungskraft (m/w/d)</li><li>Herzblut für die Arbeit in deinem Beruf</li><li>Einfühlungsvermögen sowie liebevoller und respektvoller Umgang mit den uns anvertrauten Kindern und deren Eltern</li><li>Kreativität und Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Verlässlichkeit</li></ul>Wir bieten Dir:<ul><li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem&nbsp;motivierten Team,&nbsp;die Freiraum für eigene Ideen und&nbsp;Aufstiegsmöglichkeiten&nbsp;bietet</li><li>ein gut&nbsp;durchdachtes Konzept</li><li>Vergütung nach&nbsp;TvöD SuE,&nbsp;inkl. Zulagen und&nbsp;Jahressonderzahlung&nbsp;</li><li>einen&nbsp;unbefristeten Arbeitsvertrag mit&nbsp;30 Tagen Urlaub plus&nbsp;Regenerationstage&nbsp;plus&nbsp;frei&nbsp;am&nbsp;24.12.&nbsp;und&nbsp;31.12.</li><li>eine&nbsp;zusätzliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten/Qualifizierungsmaßnahmen</li><li>Fachberatung, Fachdienst für Integration, und eine Insoweit erfahrene Fachkraft (IseF)</li><li>Unterstützung im Kita-Alltag durch hauswirtschaftliche Assistenzkräfte (m/w/d)</li><li>gute&nbsp;Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Corporate Benefits mit vielen&nbsp;Vergünstigungen&nbsp;und ein&nbsp;Zuschuss&nbsp;zur Unterbringung von eigenen&nbsp;Kindern&nbsp;in unseren Kitas</li><li>Teamveranstaltungen&nbsp;wie z. B. Betriebsausflug und Feste</li></ul>Interessiert?Wir freuen uns über Deine Bewerbung&nbsp;direkt über unseren "Bewerbungsbutton" (siehe unten) oder unter <a href="mailto:bewerbung@kinderland-plus.de" target="_blank">bewerbung@kinderland-plus.de</a> oder ruf uns an 08121/25088-13.Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Klaudia Schücker Personalabteilung Margeritenstr., 9 85586 Poing&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@kinderland-plus.de" target="_blank">bewerbung@kinderland-plus.de</a> <a href="http://www.kinderland-plus.de/" target="_blank">www.kinderland-plus.de</a>

Kinderpfleger (m/w/d)

<h1>ÜBER UNS</h1>Die Bäckerei Wiesender wird heute in der vierten Generation von der Besitzerfamilie geführt. Trotz vieler Veränderungen im Laufe der Jahre und dem Übergang in ein neues Jahrtausend ist eines geblieben: Qualität &amp; Frische. Unsere Philosophie ist es, qualitativ hochwertige Backwaren für Sie herzustellen. Eine seit Jahrhunderten gepflegte Tradition und das Beste von Mutter Natur helfen uns bei der täglichen Arbeit in unserer Naturbackstube. Unsere Werte: Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und Freundlichkeit. Bei uns sind Sie nicht nur eine Nummer. Denn egal ob mit oder ohne passender Ausbildung, durch interne regelmäßige Schulungen vermitteln wir Ihnen schnell das nötige Rüstzeug für eine Beschäftigung bei uns. <h1>Ihre Aufgaben</h1>

 <ul><li>Content-Erstellung:&nbsp;Produktion von Fotos, Videos und Texten für&nbsp;Social&nbsp;Media und andere Kanäle – mit kreativen, frischen Ideen, die unsere Marke lebendig machen.&nbsp;</li><li>Social&nbsp;Media Management:&nbsp;Eigenständige Pflege und Betreuung unserer Social-Media-Kanäle, inkl. Community-Management und Entwicklung neuer Formate.&nbsp;</li><li>Event-Kommunikation:&nbsp;Organisation und Versand von Einladungen für Filialeröffnungen und&nbsp;interne Weiterbildungen,&nbsp;sowie Unterstützung bei der Umsetzung vor Ort.&nbsp;</li><li>Markenbotschafter/in:&nbsp;Repräsentation des Unternehmens offline z.B. bei Veranstaltungen oder Messen und in digitalen Medien – authentisch und professionell.&nbsp;</li><li>Interne Kommunikation:&nbsp;Erstellung und Verteilung von internen News und Updates, um unsere Teams informiert und verbunden zu halten.&nbsp;</li><li>Koordination &amp; Umsetzung:&nbsp;Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und unserer externen Marketingstrategie-Partnerin, um geplante Maßnahmen operativ umzusetzen.</li><li>Recruiting-Unterstützung:&nbsp;Entwicklung kreativer Ideen und Maßnahmen, um neue Talente zu gewinnen (z. B.&nbsp;Social-Media-Kampagnen,&nbsp;Employer-Branding-Inhalte) und Unterstützung bei der Kommunikation im Bewerbungsprozess.</li></ul>

 <h1>Ihr Profil</h1>

 Fachliche Kompetenzen<ul><li>Marketing &amp; Kommunikation: Grundkenntnisse in Marketing,&nbsp;Social&nbsp;Media und Content-Erstellung (Texte, Fotos, Videos).</li><li>Social&nbsp;Media Management: Erfahrung mit Plattformen wie Instagram, LinkedIn, Facebook,&nbsp;Tiktok; idealerweise auch Kenntnisse in Community-Management.</li><li>Content-Produktion: Kreativität und technisches Know-how für Foto- und Videoproduktion; Basiskenntnisse in Tools wie&nbsp;Canva.</li><li>Event-Organisation: Fähigkeit, Einladungen und Kommunikationsmaßnahmen für Veranstaltungen zu planen und umzusetzen.</li><li>Recruiting &amp;&nbsp;Employer&nbsp;Branding: Erste Ideen und Erfahrung, wie man über kreative Kampagnen und&nbsp;SocialMedia neue Talente anspricht.</li><li>Projektkoordination: Organisationstalent und Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu managen.</li></ul>Soft Skills<ul><li>Kreativität &amp; Eigeninitiative: Bringt frische Ideen ein und setzt sie selbstständig um.</li><li>Kommunikationsstärke: Sicheres Auftreten online und offline, repräsentiert die Marke authentisch.</li><li>Teamfähigkeit: Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und externer Marketingstrategie-Partnerin.</li><li>Flexibilität &amp; Hands-on-Mentalität: Packt operativ mit an und findet pragmatische Lösungen.</li><li>Organisation &amp; Zuverlässigkeit: Behält den Überblick und arbeitet strukturiert.</li></ul> 

 <h1>Warum wir?</h1>

 <ul><li>Übertarifliche Bezahlung</li><li>Jährliche Gehaltserhöhungen</li><li>Moderne Arbeitszeitmodelle</li><li>Arbeitszeit von Montag - Freitag (kein Wochenende)</li><li>attraktive Vergütungsmodelle und diverse Zusatzleistungen wie: Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zur VWL, 50 % Personalrabatt</li><li>Arbeiten in einer modernen Backstube, kein schweres Heben und Tageslicht</li><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen</li></ul>

Bäckerei Wiesender GmbH & Co. KG

Markenbotschafter*in (m/w/d)

<h1>ÜBER UNS</h1>Die Bäckerei Wiesender wird heute in der vierten Generation von der Besitzerfamilie geführt. Trotz vieler Veränderungen im Laufe der Jahre und dem Übergang in ein neues Jahrtausend ist eines geblieben: Qualität &amp; Frische. Unsere Philosophie ist es, qualitativ hochwertige Backwaren für Sie herzustellen. Eine seit Jahrhunderten gepflegte Tradition und das Beste von Mutter Natur helfen uns bei der täglichen Arbeit in unserer Naturbackstube. Unsere Werte: Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und Freundlichkeit. Bei uns sind Sie nicht nur eine Nummer. Denn egal ob mit oder ohne passender Ausbildung, durch interne regelmäßige Schulungen vermitteln wir Ihnen schnell das nötige Rüstzeug für eine Beschäftigung bei uns. <h1>Ihre Aufgaben</h1>

 <ul><li>Ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden vom&nbsp;Onboarding bis zum&nbsp;Offboarding</li><li>Ansprechpartner:in&nbsp;für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen</li><li>Organisation und Weiterentwicklung von&nbsp;Recruiting-, Ausbildungs- und Weiterbildungsprozessen</li><li>Betreuung unserer Personalsoftware&nbsp;Personio</li><li>Unterstützung bei&nbsp;Personalplanung, Entwicklungsgesprächen und Feedbackformaten</li><li>Mitarbeit an HR-Projekten (z. B.&nbsp;Employer&nbsp;Branding, Azubi-Formate, Kulturthemen)</li><li>Pflege von Personalstammdaten und Unterstützung bei vorbereitender Entgeltabrechnung</li><li>Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben in Zusammenarbeit mit externen Stellen</li></ul>

 <h1>Ihr Profil</h1>

 <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt&nbsp;Personal / HR / BWL</li><li>Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen</li><li>Empathie, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen</li><li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Diskretion</li><li>Freude daran, Prozesse weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office; HR-Softwarekenntnisse von Vorteil</li></ul>

 <h1>Warum wir?</h1>

 <ul><li>Übertarifliche Bezahlung</li><li>Jährliche Gehaltserhöhungen</li><li>Moderne Arbeitszeitmodelle</li><li>Arbeitszeit von Montag - Freitag (kein Wochenende)</li><li>attraktive Vergütungsmodelle und diverse Zusatzleistungen wie: Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zur VWL, 50% Personalrabatt</li><li>Arbeiten in einer modernen Backstube</li><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen</li></ul>

HR-Manager*in (m/w/d)

<h1>ÜBER UNS</h1>Die Bäckerei Wiesender wird heute in der vierten Generation von der Besitzerfamilie geführt. Trotz vieler Veränderungen im Laufe der Jahre und dem Übergang in ein neues Jahrtausend ist eines geblieben: Qualität &amp; Frische. Unsere Philosophie ist es, qualitativ hochwertige Backwaren für Sie herzustellen. Eine seit Jahrhunderten gepflegte Tradition und das Beste von Mutter Natur helfen uns bei der täglichen Arbeit in unserer Naturbackstube. Unsere Werte: Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und Freundlichkeit. Bei uns sind Sie nicht nur eine Nummer. Denn egal ob mit oder ohne passender Ausbildung, durch interne regelmäßige Schulungen vermitteln wir Ihnen schnell das nötige Rüstzeug für eine Beschäftigung bei uns. <h1>Ihre Aufgaben</h1>

 <ul><li>Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von&nbsp;Kennzahlen, Reports und Auswertungen</li><li>Budgetplanung, Forecasts und Abweichungsanalysen</li><li>Wirtschaftlichkeits- und Investitionsrechnungen</li><li>Unterstützung der Geschäftsführung bei&nbsp;strategischen und operativen Entscheidungen</li><li>Analyse von Prozessen und Ableitung von&nbsp;Optimierungspotenzialen</li><li>Weiterentwicklung bestehender Controlling-Strukturen und -Tools</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Buchhaltung, Personal und den Fachabteilungen</li></ul>

 <h1>Ihr Profil</h1>

 <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich&nbsp;BWL, Controlling, Finanzen&nbsp;oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Mittelstand</li><li>Sehr gutes Zahlenverständnis, analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit&nbsp;Excel&nbsp;und gängigen Controlling-Tools (ERP-Erfahrung von Vorteil)</li><li>Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten</li><li>Freude daran, Dinge aktiv mitzugestalten</li></ul>

 <h1>Warum wir?</h1>

 <ul><li>Übertarifliche Bezahlung</li><li>Jährliche Gehaltserhöhungen</li><li>Moderne Arbeitszeitmodelle</li><li>Arbeitszeit von Montag - Freitag (kein Wochenende)</li><li>attraktive Vergütungsmodelle und diverse Zusatzleistungen wie: Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zur VWL, 50 % Personalrabatt</li><li>Arbeiten in einer modernen Backstube</li><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen</li></ul>

Controller*in (m/w/d)

Seit 1872 steht der Name Dobler für solides Handwerk und Zuverlässigkeit in der Baubranche. Mit rund 1.000 Mitarbeitern, davon über 100 Auszubildende, sind wir an 9 Standorten in den Bereichen Planen, Bauen und Betreiben von Immobilien tätig.&nbsp; &nbsp; Ihre Aufgaben<ul><li>Als Facharbeiter (m/w/d) &nbsp;Maurer übernehmen Sie Umbau- und Sanierungsarbeiten im Mauerwerks- und Stahlbetonbau</li><li>Sie führen Maurerarbeiten sowie Putzarbeiten durch</li><li>Die Schalungs- und Betonierarbeiten runden Ihr Tätigkeitsprofil ab</li></ul> Was Sie mitbringen<ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Maurer (m/w/d)</li><li>Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im genannten Tätigkeitsfeld</li><li>Eine verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet Sie aus</li><li>Zudem zählen Sie Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und selbstständiges, strukturiertes Arbeiten zu Ihren Stärken</li></ul> Unser Angebot<ul><li>Regionale Baustellen</li><li>Profiwerkzeug und hochwertige Arbeitskleidung</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Freiwählbarer Urlaub für genug Zeit zur Erholung</li><li>Zahlreiche Unterstützungsangebote (z.B. bei der Wohnungssuche oder Gesundheitsthemen)</li><li>Zuschuss zur VWL bzw. betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Möglichkeit zum Bike-Leasing über die Firma</li><li>Firmenevents (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier)</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Finden Sie heute noch mehr heraus unter&nbsp;<a href="http://www.dobler.de/karriere" target="_blank">www.dobler.de/karriere</a>Wir freuen uns auf Ihre BewerbungFür Fragen kontaktieren Sie uns gerne direkt telefonisch +49 8341 71-234 &nbsp;

Dobler GmbH & Co. KG Bauunternehmung

Facharbeiter  (m/w/d)  Maurer

Seit 1872 steht der Name Dobler für solides Handwerk und Zuverlässigkeit in der Baubranche. Mit rund 1.000 Mitarbeitern, davon über 100 Auszubildende, sind wir an 9 Standorten in den Bereichen Planen, Bauen und Betreiben von Immobilien tätig.&nbsp; &nbsp; Ihre Aufgaben<ul><li>Als Vorarbeiter (m/w/d) Maurer &nbsp;übernehmen Sie Umbau- und Sanierungsarbeiten im Mauerwerks- und Stahlbetonbau</li><li>Das Führen eines kleinen Teams gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li><li>Sie führen Maurerarbeiten sowie Putzarbeiten durch</li><li>Die Schalungs- und Betonierarbeiten runden Ihr Tätigkeitsprofil ab</li></ul> Was Sie mitbringen<ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Maurer (m/w/d)</li><li>Sie bringen erste Erfahrung im Führen kleinerer Teams mit</li><li>Sie verfügen über Kenntnisse im genannten Tätigkeitsfeld</li><li>Eine verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet Sie aus</li><li>Zudem zählen Sie Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und selbstständiges, strukturiertes Arbeiten zu Ihren Stärken</li></ul> Unser Angebot<ul><li>Regionale Baustellen</li><li>Profiwerkzeug und hochwertige Arbeitskleidung</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Freiwählbarer Urlaub für genug Zeit zur Erholung</li><li>Zahlreiche Unterstützungsangebote (z.B. bei der Wohnungssuche oder Gesundheitsthemen)</li><li>Zuschuss zur VWL bzw. betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Möglichkeit zum Bike-Leasing über die Firma</li><li>Firmenevents (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier)</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Finden Sie heute noch mehr heraus unter&nbsp;<a href="http://www.dobler.de/karriere" target="_blank">www.dobler.de/karriere</a>Wir freuen uns auf Ihre BewerbungFür Fragen kontaktieren Sie uns gerne direkt telefonisch +49 8341 71-234 &nbsp;

Vorarbeiter (m/w/d) Maurer

„Wohlfühlen mitten in Bayern“&nbsp;- das gilt im Landkreis Landshut nicht nur für den Wohnort, sondern auch für den Landkreis als Arbeitgeber. Wir verstehen uns als kundenorientierter Dienstleister für die rund 162.000 Einwohner in den 35 Städten, Märkten und Gemeinden des Landkreises Landshut.&nbsp;Sie möchten Kinder und Jugendliche in Pflegefamilien begleiten und Familien in herausfordernden Lebenslagen unterstützen? Dann freuen wir uns, wenn Sie unser engagiertes Team im Allgemeinen Sozialen Dienst verstärken!&nbsp;Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen.&nbsp;&nbsp;So können Sie bei uns etwas bewegenGemäß der SGB VIII Reform werden zum besseren Schutz von Kindern und Jugendlichen in Pflegeverhältnissen, der Wahrung und Stärkung ihrer Interessen und deren teilweise auch nicht sorgeberechtigten Eltern im Kreisjugendamt Landshut die Aufgaben des Pflegekinderdienstes und des ASD Pflege getrennt bearbeitet.&nbsp;&nbsp;<ul><li>Steuerung der Maßnahmen gem. § 33 SGB VIII</li><li>Einleitung, Durchführung und Steuerung von ggf. zusätzlichen ambulanten und teilstationären Jugendhilfe- und Eingliederungsmaßnahmen nach §§27 ff. SGB VIII und §35a SGB VIII</li><li>Klärung der Rückführungsoptionen&nbsp;</li><li>Regelung und ggf. Begleitung von Umgängen mit den Herkunftseltern</li><li>Durchführung des regelmäßigen Hilfeplanverfahrens gem. §36 SGB VIII</li><li>Beratung und Betreuung der Herkunftsfamilien in Fragen der Erziehung, Umgangskontakten usw.</li><li>Regelmäßige Kontakte/ Hausbesuche bei den jungen Menschen in den Pflegefamilien</li><li>Intensive Schnittstellenarbeit mit den Kollegen (m/w/d) des Pflegekinderdienstes sowie Zusammenarbeit mit anderen Jugendämtern und Trägern der freien Jugendhilfe</li><li>Sicherstellung des Kinderschutzes und Bearbeitung von Kindeswohlgefährdungsmeldungen im ASD Team&nbsp;</li><li>Erarbeitung von Hilfe- und Schutzplänen mit den Personensorgeberechtigten</li><li>Sorgfältige Dokumentation</li><li>Kontakt zum Familiengericht und Vertretung der Einschätzung des Kreisjugendamtes vor Gericht</li><li>Diversitätssensible Arbeit mit Familien unterschiedlicher sozialer Gesellschafts- und Bildungsschichten unter Berücksichtigung der vielfältigen kulturellen Hintergründe</li></ul>&nbsp;Das bringen Sie mit&nbsp;<ul><li>ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialpädagoge (FH) (m/w/d), Sozialarbeiter B.A. (m/w/d), Erziehungswissen­schaftler (m/w/d) (Bachelor/Master), Kindheitspädagoge (m/w/d) (Bachelor/Master) oder Heilpädagoge (m/w/d) mit ab­geschlossener Hochschulbildung bzw. ein vergleichbares Studium mit entsprechenden Kenntnissen und Erfahrungen&nbsp;</li><li>idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe&nbsp;</li><li>fundierte Kenntnisse zum SGB VIII und begleitenden Rechtsvorschriften (BGB, SGB IX, …)</li><li>die Fähigkeit und Motivation, sich schnell und verbindlich auf Familiensysteme einzustellen und gemeinsam mit den Familien und jungen Menschen Lösungsstrategien zu erarbeiten, damit die Gefährdung abgewendet werden kann</li><li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Konfliktkompetenz</li><li>einen gültigen Führerschein der Klasse B</li><li>Bereitschaft, nach entsprechender Einarbeitung in regelmäßigen Abständen Rufbereitschaft zu übernehmen (wird zusätzlich gem. Tarifvertrag vergütet)</li></ul>&nbsp;&nbsp;Freuen Sie sich auf<ul><li>eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst mit hoher Eigenverantwortung sowie einen krisensicheren und regionalen Arbeitsplatz</li><li>eine unbefristete Anstellung in Vollzeit</li><li>eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe S 14 TVöD (bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen + 180,00 € SuE-Zulage)</li><li>flexible Beurlaubungs- und Arbeitszeitregelungen im Rahmen der Öffnungszeiten inkl. 2 Regenerationstage</li><li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket i. H. von 55 %</li><li>weitere Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr</li></ul>&nbsp;Beim Landkreis Landshut ausgeschriebene Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig. Im Rahmen eines jeden Bewerbungsverfahrens wird individuell geprüft, ob die Stelle im konkreten Fall mit Teilzeitkräften besetzt werden kann.&nbsp;Bei Fragen zur Stelle können Sie sich gerne an Herrn Schmidtner (Teamleitung ASD Süd), Tel. 08703 9073-5413, wenden.&nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 25.01.2026 über das Stellenportal des Landratsamtes Landshut (<a href="https://www.landkreis-landshut.de/landratsamt/karriere-ausbildung" target="_blank">https://www.landkreis-landshut.de/landratsamt/karriere-ausbildung</a>).

Landkreis Landshut

Sozialpädagoge (m/w/d) ASD Pflege

Unsere Tageszentren in Burghausen und Neuötting bieten psychisch belasteten Menschen einen offenen, wertschätzenden Ort, an dem sie Struktur, soziale Zugehörigkeit und echte Mitgestaltung erleben können. Als Leitung gestalten Sie gemeinsam mit einem engagierten multiprofessionellen Team einen lebendigen Raum, der Teilhabe ermöglicht, Stabilität fördert und Krisen frühzeitig auffängt. &nbsp;Da der jetzige Leiter Mitte des nächsten Jahres in den Ruhestand gehen wird, suchen wir für diese abwechslungsreiche Aufgabe ab Juni 2026 für 40 Std./Woche eine/n&nbsp;<h3>Sozialpädagoge/-in (m/w/d) mit Leitungserfahrung</h3>Die Stelle ist unbefristet. &nbsp;Wir freuen uns auf eine Leitungskraft, die<ul><li>über eine ausgeprägte Fach-, Führungs- und wirtschaftliche Kompetenz verfügt</li><li>wertschätzend multiprofessionelle Teams und einen Geschäftsbereich mit mehreren Bausteinen leitet</li><li>ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein besitzt</li><li>mit Weitblick und Kreativität die Einrichtungen konzeptionell weiterentwickelt</li><li>Community Care täglich neu mit Leben füllt, auf praktische Anwendbarkeit achtet und niedrigschwellige Angebote schätzt</li><li>teamfähig ist, den Sozialraum in den Blick nimmt und in Kooperationen und vernetzten Strukturen denkt</li><li>mit Freude, Herz und Verantwortung auch schwierige Situationen konstruktiv und mit hoher Sensibilität gestaltet</li><li>Freude am gemeinsamen Tun, an Rollenvielfalt und an einer zielorientierten Zusammenarbeit in unseren interdisziplinären Teams hat</li><li>eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag hat und bereit ist, diesen loyal mitzutragen</li></ul>Ihre Vorteile bei uns:<ul><li>Eingruppierung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern</li><li>Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Supervision und vieles mehr</li><li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Dienstradleasing, Familienbudget und weitere Angebote</li><li>Da wir großen Wert auf ein gutes Betriebsklima legen, sind Aktivitäten wie Betriebsausflug, Feste, Feiern, Ehrungen und mehr ein fester Bestandteil eines Jahreskreislaufs</li></ul>Wer wir sind:Auf der Grundlage christlicher Werte begleitet, stärkt und befähigt die Diakonie in Südostbayern Menschen, die Unterstützung brauchen. &nbsp;Ihr Ansprechpartner: Stefan Rösler Fachbereichsleitung Sozialpsychiatrie Bahnhofsplatz 11, 84453 Mühldorf am Inn T +49 8631 9906485 oder +49 170 4883614 <a href="mailto:stefan.roesler@diakonie-traunstein.de" target="_blank">stefan.roesler@diakonie-traunstein.de</a> Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis 26. Januar 2026.

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