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Wir sind Eplan. Engineeringprofi und Softwarespezialist, Industrieautomatisierer und digitaler Transformierer. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.<h2>Ihr Profil</h2><p>Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise bereits erste Führungserfahrung
Tiefes technisches Verständnis mit Cloud-Technologien, vorzugsweise Microsoft Azure und Werkzeugen der Softwareentwicklung
Strategisches Denken, ergebnisorientiertes Handeln sowie starke analytische Fähigkeiten
Agiles Mindset / Führungsstil mit der Fähigkeit andere zu begeistern, befähigen und zu motivieren
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Fachliche und disziplinarische Führung eines agilen Entwicklungsteams
Erstellung von technischen Konzepten für die Umsetzung der Business-Anforderungen gemeinsam mit dem Entwicklungsteam
Technischer Ansprechpartner:in im Team bei komplexen Fragestellungen oder anspruchsvollen Lösungsarchitekturen
Verwaltung und Priorisierung des Produkt-Backlogs entsprechend des Geschäftswertes in enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern
Technische Lösungsverantwortung (Funktion/Qualität/Performance/Wartbarkeit) für die Aufgabengebiete des agilen Entwicklungsteams</p><h2>Wir bieten</h2><p>Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens
Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing, kostenfreie Getränke und Mitarbeiterparkplätze etc.</p><br><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre  Online-Bewerbung , gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Weitere Informationen unter  career.friedhelm-loh-group.com  oder persönlich durch Anna Vogel, Tel.: +49(0)2173 3964 371.<br><br><strong>EPLAN GmbH &amp; Co. KG</strong>

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Teamleiter (m/w/d) Softwareentwicklung

Als globaler Bautechnologiekonzern sehen wir uns in der Verantwortung, künftigen Generationen eine lebenswerte Umgebung zu sichern. Im Bereich Social Responsibility analysieren wir die Auswirkungen unseres Handelns ganzheitlich, um unsere Nachhaltigkeitsperfomance kontinuierlich zu verbessern.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit, CSR, Lieferkettenmanagement, Menschenrechte oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im strategischen Umfeld mit Schwerpunkt Menschenrechte, nachhaltige Beschaffung oder Social Compliance
Oder: einschlägige Berufserfahrung in der Bauindustrie und Erfahrung in relevanten Schnittstellenbereichen wie Arbeitssicherheit, Qualitätsmanagement, Lieferkettenmanagement oder Compliance
Kenntnis relevanter nationaler und internationaler Gesetzgebungen und Standards (z.B. VN-Leitprinzipien, ILO-Kernarbeitsnormen, LkSG, CS3D)
Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
Bereitschaft für gelegentliche Reisen ins In- und Ausland ist erwünscht
Ausgeprägtes Interesse am Thema soziale Nachhaltigkeit, CSR und Menschenrechte
Begeisterungsfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Umsetzung von menschenrechtlichen und umweltbezogenen Anforderungen aus dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz und der EU-Lieferkettenrichtlinie
Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung des konzernweiten Social Compliance Management Systems für den eigenen Geschäftsbereich und die Lieferkette
Mitgestaltung in der Verbesserung von Prozessen der Ablauforganisation (zentrale Bereiche sowie Baustellenpraxis)
Entwicklung und Durchführung von Schulungen und Awareness-Maßnahmen zum Thema Social Compliance und Menschenrechte
Weiterentwicklung und Betreuung des Beschwerdeverfahrens
Entwicklung und Messung von KPIs
Messung und Aufbereitung relevanter Informationen für die interne und externe Berichterstattung (Doppelte Wesentlichkeitsanalyse, Berichterstattung nach CSRD)
Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationsunterlagen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Es erwartet Sie berufliche Vielfalt und ein positives Miteinander in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
Sie haben die Möglichkeit, Ihr vielseitiges und herausforderndes Tätigkeitsfeld eigenverantwortlich zu gestalten und aktiv bei der Weiterentwicklung der Nachhaltigkeit in einem internationalen Konzern mitzuwirken.
Wir bieten Ihnen individuelle Entwicklungschancen, ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten, moderne Bürokonzepte und ein hohes Maß an Flexibilität.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams in unserem Corporate Responsibility Office! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Kantine
Angebot an Sprachkursen
Home Office
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents</p><br><br><br><br>Ivana Kosic
Donau-City-Strasse 1
1220 Wien
+43 6763660343<br><br><strong>Strabag AG</strong>

Social Compliance Manager (m/w/d)

Für unsere Fachberatung Leben Privat Südwest am Standort Stuttgart Vaihingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Außenregulierer (m/w/d). Die Allianz gehört zu den erfolgreichsten Lebensversicherungsunternehmen der Welt. Wir sind eine wachsende Einheit und bieten Dir die Möglichkeit, Teil eines erfolgreichen Teams zu werden. Die Zusammenarbeit und die Arbeit im Team stehen für uns im Vordergrund der agilen Arbeitswelt. Wir bieten vielseitige Sonderaufgaben und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Gleichzeitig erwarten wir Flexibilität und bieten aber auch flexible Arbeitszeiten und -formen. Eine umfassende Einarbeitung ist für uns selbstverständlich
Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2024 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work »Deutschlands Beste Arbeitgeber«. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.
Die Allianz Lebensversicherungs-AG ist Marktführer in der privaten und betrieblichen Altersvorsorge und Deutschlands größter Lebensversicherer. Über 10 Millionen Kunden profitieren von unserer einzigartigen Finanzstärke und Stabilität. Innovation ist die Basis unseres
Erfolgs - und das seit über 100 Jahren. Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Zukunft gemeinsam mit uns.<h2>Ihr Profil</h2><p>Ausbildung zur Kauffrau/zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen oder gleichwertige abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung oder entsprechende langjährige Berufserfahrung
Optional abgeschlossenes juristisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und großes Verhandlungsgeschick
Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude
Sehr gute Beobachtungs- und schnelle Auffassungsgabe
Empathisches, vertrauensvolles und souveränes Auftreten
Überdurchschnittliches Engagement und Mobilität
Organisationsgeschick zur Planung und Durchführung der Kundenbesuche
Führerscheinklasse B erforderlich
Sicherer Umgang mit den zur Verfügung gestellten EDV-Systemen
Wünschenswert wären eine langjährige Erfahrung in der der Prüfung von Leistungsfällen aus der Berufsunfähigkeitsvorsorge und Kenntnisse der aktuellen Rechtsprechung zu Berufsunfähigkeitsleistungsfällen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Eigenverantwortliche Sachverhaltsermittlung und Kundenbesuche vor Ort zur Unterstützung der Kund:innen bei Leistungsanträgen aus der Berufsunfähigkeitsvorsorge
Erläuterung der Anspruchsvoraussetzungen für Leistungen aus der Berufsunfähigkeitsvorsorge und des Regulierungsprozesses im Kundengespräch
Umfassende Aufklärung der gesundheitlichen und beruflichen Situation der Kund:innen
Auswertung und Bewertung von medizinischen und berufskundlichen (betriebswirtschaftlichen) Unterlagen zur Vorbereitung auf den Kundenbesuch
Erstellen von aussagekräftigen Besuchsberichten (ggf. mit Fotodokumentation) und Vorschlägen für die weitere Bearbeitung oder Regulierungsentscheidung für den Innendienst, hierzu gehören insbesondere auch Ausführungen zur möglichen Umorganisation bei Selbständigen oder deren berufliche Alternativen
Ausarbeiten von Vergleichsangeboten und Kulanzzahlungen unter Berücksichtigung rechtlicher und betriebswirtschaftlicher Aspekte
Eigenständiges Führen von Verhandlungsgesprächen mit Kund:innen oder deren Rechtsvertreter:innen
Treffen von Leistungsentscheidungen direkt vor Ort bei hierfür geeigneten Sachverhalten
Regelmäßiger Austausch mit den Außenregulierenden unserer anderen Standorte, der Fachgruppe, den BU-Fachexperten und den Stabsstellen
Regelmäßige persönliche Weiterbildung zur Sicherstellung des aktuellen Know-hows zum Thema Berufsunfähigkeit (z. B. Rechtsprechung, Serviceangebote, Entwicklungen am Markt, etc.)
Einhalten der relevanten Vorschriften (ICOFR, Gesetze, Arbeitsrichtlinien, etc.)</p><h2>Wir bieten</h2><p>Gesundheit &amp; Wohlbefinden:  Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit.
Vergütung:  Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt.
Zeit &amp; Flexibilität:  Mit unserem Modell »Neues Arbeiten« können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort.
Karriereentwicklung:  Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln.</p><br><br><br><br>Bei Fragen steht Dir gerne Dominik Wehrle unter +49 711 1292 24500 sowie bei Personalfragen Deine Recruiterin Janet Fetzer unter +49 711 1292 23507 zur Verfügung.<br><br><strong>Allianz Lebensversicherungs-AG</strong>

Außenregulierer für Berufsunfähigkeitsleistungsfälle in der Fachberatung Leben Privat (m/w/d)

Witte, Weller &amp; Partner ist eine bekannte und seit vielen Jahren erfolgreiche Patentanwaltskanzlei  im Herzen Stuttgarts. 19 Partner und knapp 70 Mitarbeiter:innen arbeiten  hier gemeinsam daran, die Ideen und Erfindungen unserer Mandanten zu schützen  - eine Aufgabe, die wir mit großer Freude erfüllen. Macht sie uns doch zu Schutzengeln  für einfallsreiche Menschen und innovative Unternehmen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und  idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/zum  Finanzbuchhalter (m/w/d)
Sie bringen idealerweise Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung mit
Sie besitzen gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, und sind bereit,  sich in neue IT-Systeme und kanzleispezifische Software einzuarbeiten
Sie haben idealerweise bereits Erfahrung mit DATEV
Sie arbeiten selbständig und strukturiert und zeichnen sich durch eine  verantwortungsbewusste und gewissenhafte Arbeitsweise aus
Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Für die Mitarbeit in unserer bilanzierenden Buchhaltung.
Sie buchen Rechnungseingänge unserer in- und ausländischen Kreditoren
Sie überwachen und buchen Zahlungseingänge unserer in- und  ausländischen Debitoren
Sie erstellen und überwachen Zahlläufe
Sie sind interner Ansprechpartner für buchhalterische Fragestellungen.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine Vergütung, die unsere Wertschätzung für Ihre Leistung zeigt
Ein sicherer Arbeitsplatz mit einer abwechslungsreichen Tätigkeit
Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
Nach der Einarbeitung bieten wir auch die Möglichkeit für Homeoffice-Tage
Wir legen viel Wert darauf, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und darauf dürfen  Sie sich freuen: Ausflüge, Weihnachtsfeier, Tischkickerturnier, Yoga etc.
Unsere Kanzlei ist zentral gelegen und hervorragend mit öffentlichen  Verkehrsmitteln erreichbar</p><br><br><br><br>Oder Sie stellen mir Ihre Fragen persönlich.
Einfach per Mail an Stefan von Siegroth unter
 <a href="mailto:RECRUITING@WWP.DE" target="_blank">RECRUITING@WWP.DE</a>
WWP.DE   WITTE, WELLER &amp; PARTNER PATENTANWÄLTE MBB  KÖNIGSTR. 5  70173 STUTTGART<br><br><strong>Witte, Weller &amp; Partner, Patentanwälte mbB</strong>

Sachbearbeiter:in Buchhaltung (m/w/d)

Wir bei LAPP sind ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Stuttgart und führend in der Kabel- und Verbindungstechnologie. Gegründet 1959, befinden wir uns bis heute vollständig in Familienbesitz. Mit rund 5.700 Mitarbeitenden sind wir in über 80 Ländern aktiv - global vernetzt und regional verwurzelt. Arbeiten bei LAPP bedeutet mehr: Hier treffen Erfindergeist und Machermentalität auf gelebte Werte und Tradition.
Wir bieten allen Mitarbeitenden den Freiraum, sich weiterzuentwickeln und neue Chancen zu ergreifen. Flexibilität und Eigenverantwortung sind uns genauso wichtig wie eine familienfreundliche Arbeitsumgebung. Wir schätzen alle Kolleginnen und Kollegen mit ihren Talenten, Ideen und Facetten. Denn jeder persönliche Beitrag zählt, um gemeinsam die Bedürfnisse unserer Kunden aus verschiedenen Branchen zu erfüllen.
Zusammen halten wir so die Industrie am Leben: alive by LAPP - alive by YOU!<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) und Kenntnisse der Lean-Management-Methoden sowie Projekt- und Moderationserfahrung
Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen sowie gute Englischkenntnisse
Zielorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationstalent
Stark ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie hohe Sozialkompetenz
Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Umsetzen der Lean-Management-Methoden und Standards im Rahmen des Lapp Operation Systems (LOS) im Unternehmen
Unterstützen des Managements beim Erkennen und Einleiten von Maßnahmen zur Prozessoptimierung sowie Erarbeiten von Konzepten für die Umsetzung von Verbesserungspotenzialen
Erstellen eines jährlichen Lean-Deployment-Plans sowie Organisation, Moderation und Dokumentation von Kaizen-Workshops und Übergabe der umgesetzten Themenfelder an die operative Organisation
Messen und Analysieren der Nachhaltigkeit von Workshops durch entsprechende Kennzahlen
Vorstellen der Ergebnisse von LOS-Aktivitäten sowie Schulen der Mitarbeitenden
Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und abteilungsübergreifenden Schnittstellen
Mitarbeit in Projekten</p><h2>Wir bieten</h2><p>Abwechslungsreiche Aufgaben &amp; Freiraum für Ideen
Werteorientiertes Familienunternehmen
Global Player mit flachen Hierarchien
Flexible Arbeitszeitmodelle &amp; Mobiles Arbeiten
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Schichttauschbörse)
Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z.B. vergünstigtes Jobticket &amp; private Paketannahme
Personalentwicklung inklusive Onboarding &amp; individueller Förderung
Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier
Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle »Lapp Kabel«
Zahlreiche Sport- &amp; Gesundheitsaktivitäten
Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem &amp; regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice
Umfangreiches Beratungs-Paket für Sozial- und Pflegedienstleistungen</p><br><br><br><br>Lapp GmbH Kabelwerke
Oskar-Lapp-Straße 5
70565 Stuttgart
Www.lapp.com
Bewerben
Ihre Ansprechpartnerin für Fragen:
Katharina Haack
HR Business Partner Operations
Tel.: 0711 7838 2049<br><br><strong>Lapp GmbH Kabelwerke</strong>

Lapp Operation System-Koordinator (m/w/d)

Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.<h2>Ihr Profil</h2><p>Körperliche Belastbarkeit
Zuverlässigkeit, Eigenständigkeit und hohes Engagement
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Kommunikationsstärke, Offenheit für neue Aufgaben sowie ein freundliches Auftreten</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Diverse Transportarbeiten innerhalb des Hauses
Abfall- und Wäscheentsorgung aus den verschiedenen Bereichen
Mineralwasserversorgung auf den Stationen
Verteilung der Speisewagen im Haus</p><h2>Wir bieten</h2><p>Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe</p><br><br>Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:  Datenschutz .<br><br>Kontakt:
Frau Carmen Mohr
Leitung Hauswirtschaft
Telefon 07156/203-7500<br><br><strong>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH</strong>

Mitarbeiter (m/w/d) im Hol- und Bringdienst

Bei STRABAG Property and Facility Services gestalten wir die Zukunft einer spannenden Branche - mit Innovation, Leidenschaft und einem starken Teamgeist. Werde Teil unseres Erfolgs und bringe deine Expertise in ein dynamisches Umfeld ein!<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau oder vergleichbare Erfahrung als Gärtner:in / Grünpfleger:in
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gepflegtes Erscheinungsbild
Hohe Einsatzbereitschaft und körperliche Belastbarkeit
Eigenständiges, verantwortungsbewusstes und kundenorientiertes Arbeiten
Teamfähigkeit und Flexibilität
Führerschein Klasse B von Vorteil</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Pflege und Instandhaltung von Grünflächen, Hecken und Sträuchern, einschließlich Gießen, Mähen und Formschnitt
Fachgerechte Teichpflege zur Erhaltung eines gesunden Ökosystems
Neubepflanzung und Gestaltung von Grünflächen nach vorgegebenen Plänen
Reinigung und Wartung der eingesetzten Geräte und Maschinen
Durchführung von Reinigungsarbeiten im Außenbereich, unter anderem mit Hochdruckreinigern
Sicherstellung eines sauberen und gepflegten Erscheinungsbilds der betreuten Objekte
Unterstützung bei winterlichen Maßnahmen, insbesondere beim Winterdienst
Montag bis Freitag, vereinzelt auch samstags</p><h2>Wir bieten</h2><p>Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben (38 Stundenwoche, 30 Tage Urlaub zzgl. Heiligabend und Silvester arbeitsfrei)
Zukunftssicherer Arbeitsplatz und unbefristeter Arbeitsvertrag
Arbeitskleidung, PSA, Notebook oder Tablet inkl. einem modernen Smartphone
Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unsere Konzern Akademie
Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage und Gesundheitsmobil
Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (CompanyBike)
Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken &amp; Anbieter
Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team
Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Wettbewerbsfähige Vergütung
Gesundheitsförderung</p><br><br><br><br>Eleni Tsalpara
Waldburgstraße 19
70563 Stuttgart
+491704150429<br><br><strong>STRABAG Property and Facility Services GmbH</strong>

Landschaftsgärtner:in / Grünpfleger:in (m/w/d) in Stuttgart

Mit unserem Team von rund 100 Beschäftigten setzen wir bei EGS-plan mit unseren Projekten Impulse für den Klimaschutz und für nachhaltiges Bauen. Die Leidenschaft für unseren Beruf und die Vision einer 100 % erneuerbaren Zukunft sind unsere Motivation. Wir verstehen uns als Wegbereiter und Gestalter der Energiewende. Zusammen mit unseren Kunden arbeiten unsere fachübergreifenden Teams an der Umsetzung von innovativen Energie- und Technikkonzepten, die begeistern, und beraten zu Nachhaltigkeit und Zertifizierung. Ein Pilot-Projekt ist die Esslinger Weststadt. Das Portfolio unseres Ingenieurbüros reicht von der Energie- und Gebäudesimulation über die Planung von Gebäudetechnik und Bauphysik bis hin zur Betriebsoptimierung. Wir kooperieren eng mit Hochschulen und Universitäten und beteiligen uns regelmäßig an Forschungsprojekten.<h2>Ihr Profil</h2><p>Ingenieurstudium der Technischen Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik oder vergleichbar
Idealerweise langjährige Erfahrungen als Planer  (m/w/d)  oder als Projektleiter  (m/w/d)
Strukturierte Vorgehensweise im Denken und Handeln
Teamfähigkeit, Eigenverantwortung, lösungsorientierte Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie planen und überwachen Energiezentralen für Gebäude, Nah- und Fernwärmesysteme in allen Leistungsphasen der HOAI
Sie planen Wärmepumpen, BHKWs, Wärmeerzeuger, H₂-Elektrolyseure und Energiespeicher inklusive der Hydraulik und optional die MSR-Anlagen
Sie setzen in der Planung erneuerbare Energien, wie Solarenergie, Erdwärme und Biomasse, ein
Sie erstellen Bestandsanalysen und die energetische Betriebsoptimierung von Energiezentralen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Arbeit mit Sinn und gelebter Nachhaltigkeit
Strukturierte Einarbeitung mit einer Patin / einem Paten
Interne und externe Weiterbildungsangebote
Flexible Arbeitszeiten mit der Option, hybrid zu arbeiten und Überstunden auszugleichen
S-Bahn-Station in Laufnähe oder kostenloses Parkhaus mit E-Ladestationen (eigener PV-Strom)
35 Tage Urlaub, großzügige betriebliche Altersvorsorge
Deutschlandticket, Jobrad, Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, Edenred u. v. m.</p><br><br><br><br>Wir sind sehr an Ihnen interessiert! Nicole Baier freut sich auf einen ersten Kontakt über die  0711 99007-797  oder  <a href="mailto:bewerbung@egs-plan.de" target="_blank">bewerbung@egs-plan.de</a>  - ganz unkompliziert und offen.
Noch fachliche Fragen? Unser Gebäudetechnik-Abteilungsleiter, Frank Müller, beantwortet sie gern: <a href="mailto:frank.mueller@egs-plan.de" target="_blank">frank.mueller@egs-plan.de</a> oder 0711 99007-86.
EGS-plan  Ingenieurgesellschaft für Energie-, Gebäude- und Solartechnik mbH
Gropiusplatz 10 | D-70563 Stuttgart | <a href="http://www.egs-plan.de" target="_blank">www.egs-plan.de</a><br><br><strong>EGS-plan Ingenieurgesellschaft für Energie-, Gebäude- und Solartechnik mbH</strong>

Ingenieur als Planer von Energiezentralen (m/w/d)

Die Universität Stuttgart ist mit über 27.000 Studierenden, 5.600 Beschäftigten und einem hohen                    Drittmittelaufkommen eine der führenden technisch-orientierten Universitäten mit überregionaler                    Ausstrahlung. Sie steht für interdisziplinäre Integration von Ingenieur-, Natur-, Geistes- und                  Gesellschaftswissenschaften auf der Grundlage disziplinärer Spitzenforschung.
Der Fachbereich Informatik der Universität Stuttgart mit seinen derzeit 9 Instituten mit insg. 33 Abteilungen, 29 Professuren und ca. 350 Mitarbeitern und bislang vier Verwaltungseinheiten                    befindet sich derzeit in einer Umstrukturierungsphase. Die zu konzipierende, neue zentrale                    Verwaltungseinheit des Fachbereichs, zuständig für die Bereiche Budget (inkl. Buchhaltung und                    Controlling), Personal und Drittmittel, betreut u. a. nationale und internationale Wissenschaftsprojekte                    (z. B. DFG, BW, BMBF, BMWi, EU, Industrie-Projekte, eine fakultätsweite Graduiertenschule GSIMTR,                  universitätsweit angelegte Großprojekte, etc.).<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Hochschulstudium (M.A. / Dipl. univ.), möglichst in Bereich                      Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung und fundierte Kenntnisse der administrativen Abwicklung und                      Projektcontrolling von Wissenschaftsprojekten an Universitäten und/oder                      Forschungseinrichtungen (z. B. DFG, BMBF, MWK, etc.)
Sehr gute Kenntnisse von SAP, idealerweise SAP S/4 HANA und der kaufmännischen                      Buchhaltung
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau), gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau)                      und sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher und englischer Sprache
Sicherer Umgang mit aktueller MS Office-Software und aktuellen, üblichen EDV-Tools
Ausgeprägte Koordinationsfähigkeit und Selbstorganisation, hohes                      Verantwortungsbewusstsein, verlässliche, terminorientierte, selbstständige und pragmatische                      Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, selbstständiger und strukturierter Arbeitsstil,                    Dienstleistungs- und Kooperationsbereitschaft
Wünschenswert wäre zudem:
Erfahrungen in der Administration in Forschungseinrichtungen sowie Kenntnisse der        Vorschriften des Öffentlichen Dienstes, inklusive Kenntnisse im Haushalts- sowie Tarifrecht        des öffentlichen Dienstes und ausgeprägtes Interesse an Finanz- und        Verwaltungskoordination im Wissenschaftskontext
Erfahrung in der administrativen Begleitung von Forschungsanträgen beim Bund, Land oder        der EU und Kenntnis der Regelungen und Vorschriften für Forschungsförderung und        Zuwendungsbescheide
Bereitschaft und idealerweise Erfahrung, die organisatorischen Strukturen regelmäßig zu        überprüfen und zeitgerecht anzupassen.
Erfahrung in der Leitung von Teams</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Verantwortung für den kaufmännischen und administrativen Bereich, sowie der                        allgemeinen Verwaltung der beteiligten Institute
Abteilungsleitung in der Administration
Management der Sach- und Investitionsmittelhaushalte der betreuten Institute inkl. Controlling                        via SAP R3 sowie SAP S4/HANA
Administrative*r Ansprechpartner/in der Drittmittelgeber
Verantwortung für das Berichtswesen zu Personal-, Sach- und Investitionsmittel- sowie                        Drittmittelangelegenheiten
Mitwirkung an der Umstrukturierung der Verwaltung der Informatik in eine neue                      Verwaltungseinheit</p><h2>Wir bieten</h2><p>Abwechslungsreiche Tätigkeiten im nichtwissenschaftlichen Bereich an der Schnittstelle                       zwischen der Zentralen Verwaltung und den angeschlossenen Instituten
Interessante Einblicke in das Management von Forschungsprojekten und wissenschaftliches                       Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell und der Möglichkeit von Freizeitausgleich zusätzlich                       zu den regulären 30 Tagen Urlaub, Homeoffice anteilig möglich
Attraktive Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes inkl. Jahressonderzahlung, betrieblicher                       Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in Stuttgart-Vaihingen, gute Erreichbarkeit mit                       öffentlichen Verkehrsmitteln
Zuschuss von 25 EUR monatlich zum Job-Ticket BW / Deutschland-Ticket sowie Möglichkeit zum                       Job-Bike-Leasing
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Sportangebote der Universität                       Stuttgart
Eine Anstellung nach den Vorschriften des TV-L mit einer Vergütung abhängig von Ihren                     persönlichen Voraussetzungen und der daraus resultieren Aufgabenstellung bis TV-L 14</p><br><br>Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung in Bereichen, in            denen Frauen unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt. Personen mit            Schwerbehinderungsmerkmal werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Die Einstellung             erfolgt durch die Zentrale Verwaltung.<br><br>Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne unter:
<a href="mailto:Bewerbungen-ivi@informatik.uni-stuttgart.de" target="_blank">Bewerbungen-ivi@informatik.uni-stuttgart.de</a><br><br><strong>Universität Stuttgart</strong>

Abteilungsleitung in der Administration (m/w/d)

Mit unserem Team von rund 100 Beschäftigten setzen wir bei EGS-plan mit unseren Projekten Impulse für den Klimaschutz und für nachhaltiges Bauen. Die Leidenschaft für unseren Beruf und die Vision einer 100 % erneuerbaren Zukunft sind unsere Motivation. Wir verstehen uns als Wegbereiter und Gestalter der Energiewende. Zusammen mit unseren Kunden arbeiten unsere fachübergreifenden Teams an der Umsetzung von innovativen Energie- und Technikkonzepten, die begeistern, und beraten zur Nachhaltigkeit und Zertifizierung. Ein Pilot-Projekt ist die Esslinger Weststadt. Das Portfolio unseres Ingenieurbüros reicht von der Energie- und Gebäudesimulation über die Planung von Gebäudetechnik und Bauphysik bis hin zur Betriebsoptimierung. Wir kooperieren eng mit Hochschulen und Universitäten und beteiligen uns regelmäßig an Forschungsprojekten.
Im Rahmen der Energiewende und der Transformation der Wärmenetze setzen wir uns für den Ausbau der Nah- und Fernwärmenetze ein, um verstärkt regenerative Energien nutzen zu können. Unser Ingenieurbüro gehört zu den Pionieren auf diesem Gebiet.<h2>Ihr Profil</h2><p>Ingenieurstudium der technischen Gebäudeausrüstung, Energietechnik, Verfahrenstechnik, des Bauingenieurwesens oder vergleichbar
Idealerweise langjährige Erfahrungen als Planer (m/w/d) oder auch als Projektleiter (m/w/d)
Erfahrung in der Planung von Nah- und Fernwärmesystemen von Vorteil
Strukturierte Vorgehensweise im Denken und Handeln
Teamfähigkeit, Eigenverantwortung, lösungsorientierte Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie planen und überwachen Neubau- und Erweiterungsmaßnahmen von Fern- und Nahwärmenetzen in allen Leistungsphasen der HOAI</p><h2>Wir bieten</h2><p>Arbeit mit Sinn und gelebter Nachhaltigkeit
Strukturierte Einarbeitung mit einer Patin / einem Paten
Interne und externe Weiterbildungsangebote
Flexible Arbeitszeiten mit der Option, hybrid zu arbeiten und Überstunden auszugleichen
S-Bahn-Station in Laufnähe oder kostenloses Parkhaus mit E-Ladestationen (eigener PV-Strom)
35 Tage Urlaub, großzügige betriebliche Altersvorsorge
Deutschlandticket, Jobrad, Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, Edenred u. v. m.</p><br><br><br><br>Wir sind sehr an Ihnen interessiert! Nicole Baier freut sich auf einen ersten Kontakt über die  0711 99007-797  oder  <a href="mailto:bewerbung@egs-plan.de" target="_blank">bewerbung@egs-plan.de</a>  - ganz unkompliziert und offen.
Noch fachliche Fragen? Unser Gebäudetechnik-Abteilungsleiter, Frank Müller, beantwortet sie gern:  <a href="mailto:frank.mueller@egs-plan.de" target="_blank">frank.mueller@egs-plan.de</a>  oder 0711 99007-86.
EGS-plan  Ingenieurgesellschaft für Energie-, Gebäude- und Solartechnik mbH
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