field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie fördern eine Kultur der Innovation und der kontinuierlichen Verbesserung, die zu unserem Bestreben beiträgt, ein Klima zu schaffen, in dem Menschen Initiativen ergreifen, Verantwortung übernehmen und Ergebnisse in einem sicheren, unterhaltsamen und fürsorglichen Umfeld erzielen wollen </li> <li> Sie haben ein abgeschlossenes Studium im wirtschafts-, sozial oder geisteswissenschaftlichen Bereich oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann </li> <li> Sie verfügen über mehrjährige fundierte Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld, vorzugsweise in einem tarifgebundenen Industrieunternehmen im internationalen Konzernumfeld </li> <li> Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht, idealerweise in der Metall- und Elektroindustrie </li> <li> Sie haben Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Beratung von Führungskräften </li> <li> Idealerweise bringen Sie bereits erste Führungserfahrung mit </li> <li> Sie arbeiten proaktiv, selbstständig, lösungsorientiert </li> <li> Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein empathisches Auftreten </li> <li> Sie bringen sehr gute MS-Office-Kenntnisse mit, Workday ist von Vorteil </li> <li> Mit sehr guten Englisch- und Deutschkenntnissen in Wort und Schrift, können Sie andere mit Visionen und Ideen begeistern </li> <li> Eine analytische, systematische und zuverlässige Vorgehensweise ist Ihr Schlüssel zum Erfolg </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Als Senior HR-Generalist (m/w/d) übernehmen Sie für unsere Production Unit Münsingen eine Schlüsselrolle. Sie sind nicht nur kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende, sondern gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. Von Talent- und Performance Management über Organisationsentwicklung bis hin zur Begleitung des gesamten Employee-Lifecycles - Ihre Expertise macht den Unterschied. Sie begleiten Change-Prozesse und treiben Veränderungen voran. Wenn Sie Freude daran haben, Verantwortung zu übernehmen, Impulse zu setzen und eng mit dem Betriebsrat sowie internationalen Schnittstellen zusammenzuarbeiten, dann sind Sie bei uns genau richtig. </li> <li> Sie sind professioneller Sparringpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Themenstellungen </li> <li> Sie übernehmen Verantwortung für die Umsetzung zentraler HR-Prozesse wie Talent- und Performance Management, Nachfolgeplanung sowie die Durchführung von Schulungen und Workshops </li> <li> Sie agieren als Impulsgeber und Change Agent(m/w/d), indem Sie Veränderungsbedarfe erkennen, analysieren und Organisationsentwicklungen aktiv begleiten </li> <li> Sie wirken aktiv bei der Umsetzung der HR-Strategie und Personalpolitik unserer Unternehmensgruppe mit </li> <li> Sie arbeiten eng und kooperativ mit allen relevanten HR-Schnittstellen sowie dem Betriebsrat zusammen </li> <li> Sie steuern und betreuen den gesamten Recruiting-Prozess - von der Anforderungsanalyse bis zum erfolgreichen Onboarding </li> <li> Sie gestalten und optimieren Personalprozesse und bringen sich in spannende HR-Projekte ein </li> <li> Sie übernehmen die Gestaltung, Begleitung und Umsetzung des Performance-, Merit- und Bonusprozesses </li> <li> Sie planen und setzen Personalentwicklungsmaßnahmen um und behalten dabei die HR-Kennzahlen im Blick </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><p> Walter bietet Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, vielfältige Gesundheitsmaßnahmen, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, sowie attraktive Mitarbeiterrabatte. Wir legen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeitenden beruflich und persönlich weiter entwickeln können. Sicherheit am Arbeitsplatz ist uns sehr wichtig und wir unterstützen aktiv Maßnahmen im Bereich Diversität und Inklusion.
</p><br><br><br>Walter AG
Walter-tools.com
Ansprechpartner Fachbereich:
Thomas Schulzek
<a href="mailto:Thomas.schulzek@walter-tools.com" target="_blank">Thomas.schulzek@walter-tools.com</a><br><br>Walter AG

Senior HR Generalist (m/w/d)

DuxAlpha by Arnold NextG - Landwirtschaft neu denken. Technik neu definieren.
Bei  DuxAlpha , unserer Innovationsmarke im Bereich der smarten Landwirtschaft, entwickeln wir die Systeme von der Fahrzeugpositionierung über die Regelung bis zur Vernetzung des gesamten Betriebs und der Datenauswertung im Büro. Mit unserem preisgekrönten 3D-Spurführungssystem setzen wir neue Maßstäbe in Präzision und Vernetzung. Gemeinsam mit  Arnold NextG  - dem Technologieführer für Drive-by-Wire und Safety-by-Wire - kombinieren wir landwirtschaftliche Praxiserfahrung mit modernster Mobilitätstechnologie. Unser Ziel: Die smarte Automatisierung der Landwirtschaft von morgen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium in Regelungstechnik, Robotik, Mechatronik oder vergleichbar </li> <li> Fundierte Kenntnisse in Regelungstechnik (Zustandsraum, klassische Regler) </li> <li> Erfahrung mit Model Predictive Control </li> <li> Kenntnisse in Kalman-Filterung &amp; Sensorfusion </li> <li> Sehr gute C++-Kenntnisse für Echtzeitsysteme </li> <li> Python für Prototyping &amp; Analyse </li> <li> Sicherer Umgang mit Git und modernem Dev-Workflow </li> <li> Nice-to-have: </li> <li> Kenntnisse in casADi, ACADOS oder anderen MPC-Toolchains </li> <li> Erfahrung mit Fahrzeugdynamik (Ackermann, Differential, Traktoren) </li> <li> Erfahrung mit SLAM-Algorithmen </li> <li> Praxis im Feldtest &amp; Embedded-Umfeld </li> <li> Du brauchst nicht alles davon - wenn du motiviert bist, Neues zu lernen, bist du bei uns genau richtig. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> In unserem verbundenen System aus Embedded Hardware, Cloud und Mobile Apps entwickelst du die Regelungsalgorithmen, die Landmaschinen zentimetergenau steuern. </li> <li> Entwicklung und Implementierung von Model Predictive Control (MPC)-Algorithmen für die autonome Lenkung von Landmaschinen </li> <li> Robuste Lokalisierungslösungen mit Sensor Fusion (GNSS/RTK, IMU, Odometrie) </li> <li> Entwicklung und Optimierung von Kalman-Filtern zur Positions- und Zustandsschätzung </li> <li> Modellierung kinematischer und dynamischer Fahrzeugmodelle (Ackermann, Differential, etc.) </li> <li> Echtzeitimplementierung in C++, Simulation &amp; Tests auf echten Maschinen </li> <li> Zusammenarbeit mit Embedded-, Backend- und Feldtest-Teams </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><p> Gemeinsam mit einem interdisziplinären Team aus Software-Entwicklern, Agrar-Ingenieuren und UX-Designern gestaltest du die Landwirtschaft von morgen. Als Teammitglied von DuxAlpha by Arnold NextG profitierst du von modernsten Arbeitsplätzen an unseren Standorten Aichelau oder München. Ein eigener Mobilitätscampus mit Schulungsräumen und Fahrsicherheitszentrum, kurze Entscheidungswege sowie eine hohe Projektdynamik sorgen für ein abwechslungsreiches und dennoch zielorientiertes Umfeld. Du findest bei uns ein Paket aus flexiblen Arbeitszeiten, zeitgemäßen Führungsstrukturen, attraktiver Vergütung und attraktive Mitarbeiterangebote im Haus (Fitness-Studio, Gesundheits-Budget, Skill-Court, five Training, Stoßwellen-, Ultraschall-, Strom- und Laser-Therapie). Unsere Physio- und Fußpflege-Angebote runden das Paket ab.
</p><br><br><br>Mathias Koch | <a href="mailto:mathias.koch@arnoldnextg.de" target="_blank">mathias.koch@arnoldnextg.de</a>
Arnold NextG GmbH
Paravanstraße 5-10
72539 Pfronstetten-Aichelau
Www.arnoldnextg.de<br><br>Arnold NextG GmbH

Regelungstechniker:in (m/w/d) - Model Predictive Control & Lokalisierung

DuxAlpha by Arnold NextG - Landwirtschaft neu denken. Technik neu definieren.
Bei  DuxAlpha , unserer Innovationsmarke im Bereich der smarten Landwirtschaft, entwickeln wir die Systeme von der Fahrzeugpositionierung über die Regelung bis zur Vernetzung des gesamten Betriebs und der Datenauswertung im Büro. Mit unserem preisgekrönten 3D-Spurführungssystem setzen wir neue Maßstäbe in Präzision und Vernetzung. Gemeinsam mit  Arnold NextG  - dem Technologieführer für Drive-by-Wire und Safety-by-Wire - kombinieren wir landwirtschaftliche Praxiserfahrung mit modernster Mobilitätstechnologie. Unser Ziel: Die smarte Automatisierung der Landwirtschaft von morgen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Must-have:  Studium der Informatik oder etwas Vergleichbares </li> <li> Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Architektur &amp; Entwicklung produktiver Web-Apps </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in: Golang, TypeScript, NextJS, gRPC / Protobuf, Docker &amp; Hosting </li> <li> Erfahrung mit NoSQL-Datenbanken wie MongoDB oder CouchDB </li> <li> Erfahrung mit Mapping Frameworks (OSM, Mapbox, Cesium) </li> <li> Begeisterung für den sinnvollen Einsatz von LLMs in der Webentwicklung </li> <li> Nice-to-have:  Erfahrung mit WebGL oder Three.js </li> <li> Kenntnisse im Agrarkontext, z. B. ISOXML </li> <li> Du brauchst nicht alles davon - wenn du motiviert bist, Neues zu lernen, bist du bei uns genau richtig. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> In unserem verbundenen System aus Embedded Hardware, Cloud und Mobile Apps entwickelst du die Web-Plattform, die unsere Fahrzeuge, Aufgaben und Felddaten synchronisiert - über Geräte, Nutzer und Standorte hinweg. </li> <li> Design, Entwicklung und Architektur unserer zentralen Web-Applikation für Digital Agriculture </li> <li> Umsetzung anspruchsvoller Interfaces mit Next.js und TypeScript </li> <li> Backend-Entwicklung in Golang, Anbindung über gRPC &amp; Protobuf </li> <li> Integration von Mapping Frameworks wie OSM, Mapbox, Cesium </li> <li> Datenmanagement mit NoSQL-Technologien wie MongoDB oder CouchDB </li> <li> Cloud-Deployment, Dockerisierung &amp; Hosting-Konzepte </li> <li> Nutzung von LLMs (z.&nbsp;B. GPT) zur Unterstützung bei der Entwicklung </li> <li> Zusammenarbeit mit Embedded-, UX- und Cloud-Teams </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><p> Gemeinsam mit einem interdisziplinären Team aus Software-Entwicklern, Agrar-Ingenieuren und UX-Designern gestaltest du die Landwirtschaft von morgen. Als Teammitglied von DuxAlpha by Arnold NextG profitierst du von modernsten Arbeitsplätzen an unseren Standorten Aichelau oder München. Ein eigener Mobilitätscampus mit Schulungsräumen und Fahrsicherheitszentrum, kurze Entscheidungswege sowie eine hohe Projektdynamik sorgen für ein abwechslungsreiches und dennoch zielorientiertes Umfeld. Du findest bei uns ein Paket aus flexiblen Arbeitszeiten, zeitgemäßen Führungsstrukturen, attraktiver Vergütung und attraktive Mitarbeiterangebote im Haus (Fitness-Studio, Gesundheits-Budget, Skill-Court, five Training, Stoßwellen-, Ultraschall-, Strom- und Laser-Therapie). Unsere Physio- und Fußpflege-Angebote runden das Paket ab.
</p><br><br><br>Mathias Koch | <a href="mailto:mathias.koch@arnoldnextg.de" target="_blank">mathias.koch@arnoldnextg.de</a>
Arnold NextG GmbH
Breite 3
72539 Pfronstetten-Aichelau
Www.arnoldnextg.de  | <a href="http://www.duxalpha.de" target="_blank">www.duxalpha.de</a><br><br>Arnold NextG GmbH

Senior Full-Stack Web Engineer (m/w/d)

DuxAlpha by Arnold NextG - Landwirtschaft neu denken. Technik neu definieren.
Bei  DuxAlpha , unserer Innovationsmarke im Bereich der smarten Landwirtschaft, entwickeln wir die Systeme von der Fahrzeugpositionierung über die Regelung bis zur Vernetzung des gesamten Betriebs und der Datenauswertung im Büro. Mit unserem preisgekrönten 3D-Spurführungssystem setzen wir neue Maßstäbe in Präzision und Vernetzung. Gemeinsam mit  Arnold NextG  - dem Technologieführer für Drive-by-Wire und Safety-by-Wire - kombinieren wir landwirtschaftliche Praxiserfahrung mit modernster Mobilitätstechnologie. Unser Ziel: Die smarte Automatisierung der Landwirtschaft von morgen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes technisches Studium (z.&nbsp;B. Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik) </li> <li> Sehr gutes Verständnis für CAN-Bus, Echtzeitkommunikation, Bus-Protokolle und systematisches Debugging </li> <li> Erfahrung mit Embedded Systems, C/C++ und Tools wie Git </li> <li> Nice-to-have: </li> <li> Erfahrung mit ISOBUS (ISO 11783), insbesondere VT/TC </li> <li> Kenntnisse in J1939, ISOXML, idealerweise erste Erfahrungen mit CouchDB oder Godot/GUI </li> <li> Praktische Erfahrung im Umgang mit echten Landmaschinen ist ein Plus </li> <li> Du brauchst nicht alles davon - wenn du motiviert bist, Neues zu lernen, bist du bei uns genau richtig. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> In unserem verbundenen System aus Embedded Hardware, Cloud und Mobile Apps entwickelst du die ISOBUS-Integration, die unsere Systeme nahtlos mit moderner Landtechnik verbindet. </li> <li> Entwicklung und Implementierung von ISOBUS-Funktionalitäten gemäß ISO 11783 </li> <li> CAN-Bus-Kommunikation: Integration, Analyse, Debugging und saubere Protokoll-Implementierung </li> <li> Umsetzung und Weiterentwicklung von Virtual Terminal (VT) und Task Controller (TC) Anwendungen </li> <li> Diagnose &amp; Fehlersuche: Auswertung von CAN-Traces, Logging, Regressionstests und Feldanalysen </li> <li> Testing &amp; Validierung in Simulation und auf echten Landmaschinen im Feld </li> <li> Dokumentation von Schnittstellen, Nachrichtenprofilen und Inbetriebnahme Prozessen </li> <li> Enge Zusammenarbeit im agilen Entwicklerteam (HW/SW/Feldtest) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><p> Gemeinsam mit einem interdisziplinären Team aus Software-Entwicklern, Agrar-Ingenieuren und UX-Designern gestaltest du die Landwirtschaft von morgen. Als Teammitglied von DuxAlpha by Arnold NextG profitierst du von modernsten Arbeitsplätzen an unseren Standorten Aichelau oder München. Ein eigener Mobilitätscampus mit Schulungsräumen und Fahrsicherheitszentrum, kurze Entscheidungswege sowie eine hohe Projektdynamik sorgen für ein abwechslungsreiches und dennoch zielorientiertes Umfeld. Du findest bei uns ein Paket aus flexiblen Arbeitszeiten, zeitgemäßen Führungsstrukturen, attraktiver Vergütung und attraktive Mitarbeiterangebote im Haus (Fitness-Studio, Gesundheits-Budget, Skill-Court, five Training, Stoßwellen-, Ultraschall-, Strom- und Laser-Therapie). Unsere Physio- und Fußpflege-Angebote runden das Paket ab.
</p><br><br><br>Mathias Koch | <a href="mailto:mathias.koch@arnoldnextg.de" target="_blank">mathias.koch@arnoldnextg.de</a>
Arnold NextG GmbH
Breite3
72539 Pfronstetten-Aichelau
Www.arnoldnextg.de  | <a href="http://www.duxalpha.de" target="_blank">www.duxalpha.de</a><br><br>Arnold NextG GmbH

Ingenieur Elektrotechnik / Mechatronik / Informatik (m/w/d) als ISOBUS Entwickler

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart.
An unserer Dienststelle in Stuttgart ist in der Abteilung Zusatzversorgung zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen:<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem vergleichbaren Studiengang, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung und einen abgeschlossenen Fortbildungslehrgang zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) bzw. die Bereitschaft, einen Qualifizierungs- bzw. Aufstiegslehrgang zu besuchen; die Äquivalente aus dem Beamtenbereich sind gleichwertig anerkannt </li> <li> Eine gute Auffassungsgabe sowie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, insbesondere die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte praxisnah und verständlich gegenüber unseren Kunden darzustellen </li> <li> Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, sozialer Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden, Organisationstalent, wirtschaftlichem Denken und Einsatzbereitschaft </li> <li> Freude an der Kundenbetreuung und Mitarbeiterförderung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Vertretung und Unterstützung der Teamleitung </li> <li> Infomanagement innerhalb des Teams sowie die Qualitätssicherung in Bezug auf Arbeitsabläufe und Arbeitsergebnisse in Zusammenarbeit mit der Teamleitung </li> <li> Sicherstellung der termin- und sachgerechten Abwicklung der Aufgaben in den Bereichen </li> <li> Versichertenbetreuung (z. B. An-/Ab- sowie Entgelt- oder Fehlzeitenmeldungen des Arbeitgebers) </li> <li> Festsetzung und Auszahlung von Leistungen (z. B. Betriebsrenten unter Berücksichtigung des Steuerrechts und der Beitragspflicht zur Kranken- und Pflegeversicherung, Eheversorgungsausgleich) </li> <li> Fachliche und rechtliche Bearbeitung anspruchsvoller Sachverhalte (u. a. auch Beschwerden und Überzahlungen) </li> <li> Beratungs- und Referententätigkeit für den Bereich Zusatzversorgung </li> <li> Administrative und organisatorische Unterstützung der Sachgebietsleitung (z. B. Mitwirkung an Projekten) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung </li> <li> Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm) </li> <li> Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet </li> <li> Die Sicherheit und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (insbesondere eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung) </li> <li> Ein Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel </li> <li> Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten </li> <li> Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem) </li> </ul><br>Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt.<br><br>Für fachliche Fragen steht Ihnen von der Abteilung Zusatzversorgung Frau Vohmann-Dannert (0721/5985-213) gerne zur Verfügung.<br><br>Kommunaler Versorgungsverband Baden-Württemberg

Stellvertretender Teamleiter (m/w/d) Renten- und Versicherungsservice

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktionsstandort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienstleistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landeshauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Ein sehr hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie ausgeprägte Bürger- und Serviceorientierung </li> <li> Fähigkeit, unterschiedliche Interessenlagen - insbesondere im Rahmen der Platzvergabe - sachgerecht abzuwägen und lösungsorientiert auszugleichen </li> <li> Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine kooperative und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li> Gute Kenntnisse der Verwaltungsabläufe sowie der einschlägigen rechtlichen Vorgaben </li> <li> Sehr gute Anwenderkenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen </li> <li> Kenntnisse der Verwaltungssoftware NH-Kita sind von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Koordination des Aufnahmeprozesses für Schulkinder in die städtischen nachschulischen Betreuungseinrichtungen </li> <li> Eigenständige Vergabe von Betreuungsplätzen auf Basis festgelegter Vergabekriterien </li> <li> Mitwirkung an der Weiterentwicklung eines bedarfsgerechten Betreuungsangebots für Schulkinder </li> <li> Information und Beratung von Eltern zu den verschiedenen nachschulischen Betreuungsangeboten der Stadt sowie der freien Träger </li> <li> Unterstützung bei der Bedarfsplanung für die nachschulische Betreuung </li> <li> Erstellung, Aufbereitung und Auswertung statistischer Daten als Entscheidungsgrundlage für die Amtsleitung und die Verwaltungsspitze </li> <li> Trägerübergreifende Koordination des Gesamtsystems der Schulkindbetreuung im gesamten Stadtgebiet </li> <li> Weiterentwicklung des Verwaltungsprogramms NH-KiTa hinsichtlich der spezifischen Anforderungen der Schulkindbetreuung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 9a TVöD </li> <li> Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld </li> <li> Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorgemaßnahme durch die Zusatzversorgungskasse </li> <li> 75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regelmäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 EUR im Monat </li> <li> Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz </li> <li> Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen </li> </ul><br><br><br>Stadtverwaltung Sindelfingen
Bei Fragen steht Ihnen Frau Karolin Röhm, unter der Rufnummer 07031/94-262, gerne zur Verfügung.
Www.sindelfingen.de<br><br>Stadtverwaltung Sindelfingen

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Zentrale Vormerkung - Schulkindbetreuung

RKH Gesundheit - größter kommunaler Anbieter von Gesundheitsleistungen in Baden-Württemberg.
Die RKH Gesundheit ist einer der größten kommunalen Klinikverbünde in Baden-Württemberg. Mit modernster medizinischer Ausstattung, einem starken interdisziplinären Team und einem klaren Fokus auf Qualität und Innovation gestalten wir die Gesundheitsversorgung von morgen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizintechnik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Erfahrung im Bereich Medizintechnik, idealerweise mit Führungsverantwortung und IT-Affinität </li> <li> Fundierte Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Regelungen und Normen </li> <li> Innovationsfreude und strategisches Denken zeichnen Sie aus </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Führungskompetenz </li> <li> Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Wir suchen eine strategisch denkende Führungspersönlichkeit, die die Medizintechnik als Schlüsselbereich für die Zukunft der Versorgung versteht und aktiv mitgestaltet. Dabei geht es sowohl um die Sicherstellung der erforderlichen Qualität der Medizintechnik als auch um effiziente Arbeitsabläufe. Sie übernehmen die strategische Leitung und Weiterentwicklung der Medizintechnik im Verbund und schaffen Strukturen für vorausschauende Planung und nachhaltige Investitionen. </li> <li> Analyse und Neuausrichtung bestehender Prozesse zur Modernisierung der Medizintechnik </li> <li> Mit-Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Medizintechnikstrategie für alle RKH-Standorte </li> <li> Strategische Planung, Organisation und Überwachung von Wartung, Instandhaltung und Investitionen mit Blick auf Effizienz und Innovation </li> <li> Beratung der Klinikgeschäftsführungen und Fachabteilungen zu medizintechnischen Fragestellungen und Investitionsplanungen </li> <li> Sicherstellung der Datenqualität und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (MPG, MPBetreibV, DIN-Normen etc.) </li> <li> Ausbau des MT-Management-Werkzeugs NOVA von Händschke &amp; Partner als zentrales Werkzeug mit hoher Stammdatenqualität und effizienten und effektiven Workflows </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, IT und Bau &amp; Technik zur Prozessoptimierung und Systemintegration </li> <li> Sicherstellung effizienter und effektiver Neubau- und Modernisierungsprojekte, insbesondere zur Erneuerung oder Einführung von Großgeräten </li> <li> Entwicklung von medizintechnischen Gerätekonzepten für wichtige Gerätecluster wie z. B. radiologische Modalitäten und Ultraschallgeräte </li> <li> Fachliche und disziplinarische Führung des Medizintechnik-Teams mit derzeit 12 Vollzeitstellen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Entgelt nach TVöD-K mit leistungsbezogenen Komponenten </li> <li> Sie investieren Ihr Know-how in unsere RKH Kliniken, wir investieren in Ihre Karriere </li> <li> Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit </li> <li> Raum für Gestaltung, Innovation und strategische Einflussnahme </li> <li> Ihre Benefits: </li> <li> Karriere:  zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum </li> <li> Familie:  individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung </li> <li> Gesundheit:  vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten </li> <li> Vorsorge:  betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten </li> <li> Verpflegung:  preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort </li> <li> Mobilität:  Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing </li> <li> Vergünstigungen:  Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen </li> </ul><br>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige  Online-Bewerbung  unter Angabe des möglichen Eintrittstermins.
Die RKH Gesundheit fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Hier finden Sie alle  Datenschutzhinweise für Bewerber.<br><br>Kontakt:
Weitere Informationen erhalten Sie telefonisch:
Fachspezifische Informationen: Timo Baumann, Telefon: 07141-99-96243
Zum Bewerbungsverfahren: Laura Richter, Telefon: 07141-99-96931
Www.rkh-karriere.de<br><br>RKH Regionale Kliniken Holding und Services GmbH

Leitung Medizintechnik (m/w/d)

IoT, 5G und Artificial Intelligence. Ohne uns undenkbar. Als Weltmarktführer automatisierter Testsysteme in der Halbleiterindustrie gehen mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips zuerst durch unsere Hände. Unser Technologievorsprung gibt der Welt eine Antwort auf die Digitalisierung, unseren Kunden die Möglichkeit, Zukunft zu gestalten und dir spannende Jobs für Vorreiter.<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikationen: </li> <li> Erweiterte Kenntnisse Elektrotechnik: (Techniker / Meister / Bachelor / Master) </li> <li> PCB Layout, Schaltpläne Lesen / Erstellen, Komponentenkenntnisse Komponenten Ersetzen/Tauschen </li> <li> HANDS ON Experten Löt- und Fertigungskenntnisse für el. Schaltungen: Through-Hole und SMD, manuell und mit maschineller Fertigung: ZEVAC + Ersa </li> <li> Erfahrung im Prototypenbau: Elektrotechnik, Programmierung, ggfs 3D-Druck </li> <li> Erfahrung mit MS Office Tools </li> <li> Gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li> Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliches Arbeiten setzen wir voraus </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Betreuung des Lötraums mit Maschinen, Komponentenlager und Werkzeugen (ZEVAC, Ersa, ...) im Team </li> <li> Mitarbeit bei Auf- und Umbauten von Testsystemen und Prototypen </li> <li> Unterstützung der Entwicklungsabteilung bei elektrischen und elektromechanischen Projekten. </li> <li> Mitarbeit bei Qualifizierung und Validierung von neuen Produkten, inklusive Aufbau/Entwicklung von Prüfständen (Test Fixtures), sowie Durchführung von Tests und Dokumentation </li> <li> Durchführen von Fehlersuche und Reparaturen defekter Baugruppen auf Komponenten Level (SMD) manuell und automatisiert (QFN, LGA/BGA, Reballing) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Flexibilität </li> <li> Leistung </li> <li> Entwicklung </li> <li> Gesundheit </li> <li> Sicherheit </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung, Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Auszeiten </li> <li> Attraktives Jahresgehalt, Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form eines TOP-Bonusprogrammes sowie zahlreiche Zuschüsse, Vergünstigungen und Angebote (z.B. Fahrrad-Leasing) </li> <li> Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, Fachspezifische und Softskill-Trainings, Sprachkurse und Knowledge Sessions </li> <li> Ergonomische Arbeitsplätze, Sport-Events und -Aktionen (z.B. Global Challenge) oder auch Gesundheitstage </li> <li> Attraktive betriebliche Altersvorsorge, breiter Versicherungsschutz und Unterstützung in Notsituationen </li> </ul><br><br><br>Geh mit uns deinen nächsten Karriereschritt! Bewirb dich dafür bitte bevorzugt über unser Online-Bewerbungstool. Deine Fragen beantwortet dir Alena Nicolai gerne vorab unter
+49 (0) 7031.204.8380
For further information visit:  <a href="http://www.advantest-career.de" target="_blank">www.advantest-career.de</a><br><br>Advantest Europe GmbH

Support Ingenieur*in / Project Support Team R&D Hardware (m/w/d)

Mit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 22 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von rund 3000 Mitarbeitenden stationär versorgt.
Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen                      Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern,                      Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu                      genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie                      Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden                      das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Informationstechnologie oder langjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Anwendungen im Gesundheitswesen </li> <li> Erfahrung mit dem Krankenhausinformationssystem (KIS) Agfa ORBIS wünschenswert </li> <li> Erfahrung mit Schnittstellenkommunikation </li> <li> Hohes Maß an Ergebnisorientierung, Flexibilität und Engagement </li> <li> Systematische, analytische und selbständige Arbeitsweise </li> <li> Sicheres und verbindliches Auftreten in Verbindung mit einer kommunikativen </li> <li> Persönlichkeit </li> <li> Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Konfiguration und Einführung neuer Softwaremodule im klinischen Umfeld </li> <li> Einweisung und Schulung von Benutzern </li> <li> Implementierung von Schnittstellen mit Fremdfirmen </li> <li> Kontakt und Koordination mit Fremdfirmen-Supports, Zusammenarbeit mit Medizintechnikern </li> <li> Umsetzung der Digitalisierung des gesamten Patientenpfades im Dialog mit den Anwendern </li> <li> Parametrierung und Bedienung von Hardware (Kartenlesegeräte, Scanner usw.) </li> <li> Lösungsentwicklung von klinischen Aufgabenstellungen in Softwaremodulen (Customizing) </li> <li> Dokumentation von Prozessen und Handbüchern (Begleitende Prozessdokumentation) </li> <li> Unterstützung bei Audits und Zertifizierungen </li> <li> Durchführung 1st Level Supports in Randzeiten und als Vertretung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Einkaufen &amp; Freizeit </li> <li> Vergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke, zahlreiche Angebote für Einkauf,  Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate Benefits </li> <li> Kommunale Trägerschaft </li> <li> Die Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises </li> <li> Fort- &amp; Weiterbildung </li> <li> Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> App </li> <li> Klinikweite Kommunikation mit allen Mitarbeiter/nnen via Mitarbeiter-App </li> <li> Dienstwohnungen </li> <li> Neue, moderne Mitarbeiterwohnungen an beiden Standorten für den Start bei den Rems-Murr-Kliniken </li> <li> KITA </li> <li> KITA am Standort Winnenden und Zuschuss zur Kinderferienbetreuung </li> <li> Umwelt </li> <li> Unternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike, Bio-Gerichte in der Kantine </li> <li> Ortsflexibles Arbeiten </li> <li> Ortsflexibles Arbeiten, geregelt in einer verbindlichen Betriebsvereinbarung </li> <li> Mobilität </li> <li> Zuschuss Deutschlandticket, Fahrradleasing, ausreichend Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort </li> </ul><br><br><br>Thorsten Matschi
Leitung IT
E-Mail<br><br>Rems-Murr-Kliniken gGmbH

Anwendungsberater (m/w/d) IT

In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an elf deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.<h2>Profil</h2>Aufgaben<h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Michaela Richardson
0 52 51 / 770-0<br><br>BREMER Süd GmbH

3.436 Vollzeit Jobs in 78564 Wehingen, Deutschland