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<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position ist wünschenswert </li> <li> Sie besitzen gute Kenntnisse in Office 365 sowie in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB iTWO) </li> <li> Sie verfügen über Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit </li> <li> Teamgeist sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise runden Ihr Profil ab </li> <li> #LI-MY1 </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie verantworten die Durchführung von Bauprojekten im SF-Bau unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzungen </li> <li> Sie führen Verhandlungen mit Auftraggeber:innen und Nachunternehmer:innen </li> <li> Sie sind zuständig für die Kontrolle, Abnahme und Abrechnung von Nachunternehmer:innen-Leistungen </li> <li> Sie sind verantwortlich für die Arbeitsvorbereitung und das Erstellen von Bauablaufplänen </li> <li> Sie optimieren die Fertigungs- und Arbeitsprozesse </li> <li> Sie verantworten die Personaleinsatzplanung und -führung </li> <li> Sie führen die Bauablauf- und Baustellenergebniskontrolle durch </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Mit uns können Sie Ihre Karriere langfristig planen. Ein Umfeld mit kontinuierlicher Weiterentwicklung und hoher Arbeitsplatzsicherheit sind die Grundlage für nachhaltige, berufliche Perspektiven und Ihren ganz individuellen Karriereweg. </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Sportangebote </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Mobilitätsförderung </li> <li> Gruppenunfallversicherung </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Adriana Matysik
Albstadtweg 5
70567 Stuttgart
+49 711 7883-738<br><br>Wolfer &amp; Goebel Bau GmbH

Bauleiter:in (m/w/d) im SF-Bau

Oberbank ist anders, weil wir als unabhängige, kundennahe, erfolgreiche Regionalbank im gehobenen Firmenkundensegment kontinuierlich wachsen. Damit wachsen auch die Chancen für unsere Mitarbeiter:innen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Hier können Sie unsere Erfolgsgeschichte mit Ihren Ideen selbst mitgestalten. Die Oberbank bietet Ihnen nicht nur eine dem Tarifvertrag privater Banken entsprechende Vergütung, sondern auch zahlreiche attraktive Benefits, wie unsere einzigartige Aktienbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitgestaltung, Essensbons, bankeigene Ferienwohnungen für Ihren Urlaub und umfassende Gesundheitsangebote für Körper und Geist. Auch Sie sind anders, weil...? Dann reden wir darüber - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Bankausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Firmenkundengeschäft einer Bank </li> <li> Sie sind ein kommunikationsstarker Verkaufsprofi mit Überzeugungskraft </li> <li> Engagement, Zielorientierung, Teamgeist und Diplomatie sind für Sie keine Fremdworte </li> <li> Durch Ihre regionale Verbundenheit verfügen Sie über ein eigenes Netzwerk zum Aufbau von Kundenbeziehungen und kennen Ihr Einzugsgebiet </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie sind Relationship-Manager:in für unsere Firmenkund:innen im Zielsegment KMU und Corporates </li> <li> Sie sind zuständig für alle Finanzierungsfragen sowie das Passiv- und Dienstleistungsgeschäft </li> <li> Sie gewinnen auf kreative Art Neukund:innen, gerne auch mit Hilfe unserer erprobten Akquisitionsstrategien </li> <li> Durch Erkennen von Cross-Selling-Potentialen forcieren Sie den Verkauf </li> <li> Im Sinne einer individuellen Begleitung haben Sie die wirtschaftliche Situation von Neu- und Bestandskund:innen im Auge </li> <li> Sie repräsentieren die Oberbank nach außen, pflegen aktiv Ihr Netzwerk und beobachten laufend den regionalen Markt </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> O ffen </li> <li> Vielfalt im Job </li> <li> Job Rotation und Auslandsaufenthalte </li> <li> Flexible Karrierewege ... </li> <li> B eachtlich </li> <li> Breites Angebot an Sozialleistungen </li> <li> Ferienwohnungen </li> <li> Öffi-Zuschuss </li> <li> Essens-Checks ... </li> <li> E rfolgreich </li> <li> Wir beteiligen Sie am Unternehmenserfolg </li> <li> Unabhängigkeit seit über 150 Jahren </li> <li> Aktienaktionen </li> <li> Mitarbeiter-Beteiligung ... </li> <li> R eizvoll </li> <li> Und ständig in Bewegung für Ihr Wohlbefinden </li> <li> Gesundheits- und Fitnessangebote </li> <li> Jobrad </li> <li> EAP - Employee Assistance Program ... </li> <li> Gender Balance </li> <li> Zuschuss bei Weiterbildung </li> <li> Individuelle Förderprogramme ... </li> <li> A usgewogen </li> <li> Um Ihnen eine optimale Work-Life-Balance zu ermöglichen </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Gleitzeit </li> <li> Bildungsurlaub ... </li> <li> N achhaltig </li> <li> Machen Sie mit uns das Leben ein bisschen grüner </li> <li> Klare Nachhaltigkeitsstrategie </li> <li> Zukunftsweisendes Produktportfolio </li> <li> Ökologische und soziale Verantwortung ... </li> <li> K ompatibel </li> <li> Um Job und Familie zu vereinbaren </li> <li> Mobile Working </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Arbeitszeit je nach Lebensphase ... </li> <li> WORK, LIFE &amp; BALANCE </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner: Monique Spring
Telefon: +4971137092121<br><br>Oberbank AG

Berater:in Firmenkunden (w/m/d)

Die Rems-Murr-Kliniken gehören mit rund 3.000 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern der Region - wir bieten flexible, familienfreundliche Arbeitsmodelle für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Unsere Radiologie erbringt hochspezialisierte Leistungen in der bildgebenden Diagnostik und interventionellen Radiologie. Die Abteilung ist vollständig digitalisiert (RIS, PACS) und verfügt über   zwei MRTs, zwei CTs, einen Stereotaxietisch  sowie eine   biplanare Angiographieanlage .
Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen                      Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern,                      Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu                      genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie                      Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden                      das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Technologin / zum Medizinischen Technologen Radiologie (m/w/d) </li> <li> Berufserfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich </li> <li> Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patientinnen, Patienten und deren Angehörigen </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme am Wochenend- und Bereitschaftsdienst. Sie arbeiten immer mindestens zu zweit. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Qualifizierte technische Durchführung radiologischer Diagnostik entsprechend der Vorkenntnisse, Spezialisierung an neuen Geräten jederzeit möglich </li> <li> Sicherstellung einer hochwertigen Patientenversorgung unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen </li> <li> Vertrauensvolle, interdisziplinäre Zusammenarbeit insbesondere mit der INA und der Intensivstation </li> <li> Mitarbeit bei der kontinuierlichen Qualitätsentwicklung und -sicherung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten, individuell gestaltbar , ideal auch für Eltern und Alleinerziehende </li> <li> Zusammenarbeit mit einem wertschätzenden, kollegialen Team </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Fortbildungen </li> <li> Zahlreiche Vorteile für Einkauf, Sport und Freizeit, z.B. Corporate Benefits und Fahrrad-Leasing </li> </ul><br><br><br>Barbara Le Brün
Leitende MTR
E-Mail
Tel.
07195 591- 39130<br><br>Rems-Murr-Kliniken gGmbH

Medizinischer Technologe Radiologie/ MTR (m/w/d)

Meine Bank, die Heimat lebt
Wir sind wie Sie in der Region zu Hause. Diese regionale Verwurzelung macht sich in vielen Dingen bemerkbar: Durch die Nähe zu den Menschen kennen wir die individuellen Bedürfnisse und können maßgeschneiderte Lösungen anbieten.
Außerdem fühlen wir uns verantwortlich für die Region und engagieren uns hier gern. Wir unterstützen die Menschen dabei, ihre Ziele zu erreichen, und das sowohl finanziell als auch, indem wir mit anpacken.
Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe sichern wir, gemeinsam mit unseren Partnern, nachhaltige regionale Wirtschaftsstrukturen und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Bewältigung globaler Herausforderungen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Aufbauend  auf eine Bank-/Sparkassenausbildung eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Bankbetriebswirt/in bzw. vergleichbare Qualifikation </li> <li> Idealerweise Erfahrung in der internen / externen Revision </li> <li> Freude an der Einarbeitung in verschiedene fachliche und rechtliche Themen </li> <li> Selbständige, lösungsorientierte, sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise und ein sicheres Urteilsvermögen </li> <li> Erfahrung im analytischen Arbeiten, Sorgfalt, Genauigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe sowie konzeptionelles Denkvermögen </li> <li> Gute praktische und theoretische Kenntnisse des Bankgeschäfts </li> <li> Gutes verbales und schriftliches Ausdrucksvermögen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie führen risikoorientierte Prüfungen durch zur gemeinsamen Erfüllung des jährlichen Prüfungsplans </li> <li> Sie analysieren und beurteilen Prozesse und überprüfen die Einhaltung von regulatorischen Anforderungen und internen Arbeitsanweisungen </li> <li> Sie begleiten Projekte, Neu-Produkt-Prozesse und Prozessveränderungen aus Sicht der internen Revision </li> <li> Sie sind aktive:r Berater:in und kompetente:r Ansprechpartner:in für die Mitarbeitenden im Gesamthaus und für die Verbandsrevision </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein modernes Team, das gemeinsam erfolgreich ist </li> <li> Ein sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld </li> <li> Fairer und respektvoll-offener Umgang miteinander </li> <li> Zielgerichtete fachliche &amp; persönliche Weiterbildung und Entwicklung </li> <li> Zertifizierter Arbeitgeber "Beruf &amp; Familie" </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Regelungen </li> </ul><br><br><br>Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die nebenstehenden Ansprechpartner.
Uwe Dieckmann
HR Business-Partner
07121 314 3524<br><br>Vereinigte Volksbanken eG

Revisor (m/w/d) für die Allgemeine Revision (Vollzeit bzw. Teilzeit ab 80 %)

In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an elf deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.
Als Planer Versorgungstechnik (m/w/d) am BREMER Standort Stuttgart entwickeln Sie Entwurfs- und Ausführungsplanungen, präsentieren diese bei den Bauherren und führen selbstständig technische Vergabeverhandlungen mit den Nachunternehmern der Versorgungstechnik.<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung </li> <li> Abgeschlossenes, einschlägiges Studium oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Planer oder Techniker in der Versorgungstechnik (m/w/d) </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere in der Planung und / oder in der Errichtung von Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung ist wünschenswert </li> <li> Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, selbstständige Arbeitsweise, Kostenbewusstsein </li> <li> Bereitschaft sich in neue Themen und Sachverhalte einzuarbeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Planung der Gewerke in der Versorgungstechnik hauptsächlich in LPH 3 und LPH 5 </li> <li> Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Mitwirkung bei der Vergabe an Nachunternehmer </li> <li> Unterstützung im Verkauf durch technische Kundenberatung </li> <li> Konzeptionierung und Kalkulation der Anlagentechnik </li> <li> Entwickeln von Alternativen, technischen Neuerungen und systematischen Lösungen </li> <li> Anwendung BIM-fähiger Softwarelösungen REVIT und LiNEAR </li> <li> Fachliche Unterstützung der Projekt- und Bauleitung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> BREMER-Kultur:  familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents </li> <li> Verantwortung von Anfang an:  herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen </li> <li> Lebenslanges Lernen:  individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation) </li> <li> Weitere Benefits:  betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits </li> <li> #InnovativBauenGemeinsamWachsen </li> </ul><br><br><br>Marie-Therese Weymer
Personalreferentin
0 52 51 / 770-0<br><br>BREMER Süd GmbH

Fachplaner TGA (Versorgungstechnik) (m/w/d)

Mit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 21 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von ca. 3000 Mitarbeitenden stationär versorgt.
Werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen                      Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern,                      Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu                      genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie                      Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden                      das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.<h2>Profil</h2><ul> <li> Pflegefachperson, Gesundheits- und Krankenpfleger (jeweils m/w/d) oder vergleichbarer Berufsabschluss </li> <li> Weiterbildung zur Pflegerischen Leitung (m/w/d) einer Station oder gleichwertige Qualifikation oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren </li> <li> Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung </li> <li> Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Fingerspitzengefühl im Umgang sowohl mit Patienten und deren Angehörigen als auch Mitgliedern des Pflegeteams </li> <li> Delegationsfähigkeit sowie Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklung </li> <li> Teamfähigkeit und Flexibilität </li> <li> Überdurchschnittliches Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Engagement </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sicherstellung der notwendigen Qualität der pflegerischen Versorgung durch Leitung und Koordination des Pflegedienstes im zugeordneten Bereich </li> <li> Sicherstellung der dauerhaften Besetzung der Stellen im Bereich durch Gewinnung und Entwicklung geeigneter Mitarbeitender unter Beachtung des Personalkostenbudgets </li> <li> Dienst- und Fachaufsicht im Zuständigkeitsbereich </li> <li> Proaktive Durchführung von Patientenbefragungen </li> <li> Mitarbeit bei der Analyse und Organisation von Arbeitsabläufen unter Beachtung der arbeitsrechtlichen, tariflichen und betriebswirtschaftlichen Aspekte </li> <li> Mitarbeit bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung im Bereich </li> <li> Beobachtung und Analyse des Wettbewerbs und der Wirkung und Resonanz von Kampagnen und Pressearbeit der RMK </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung, einem engagierten interdisziplinären Team sowie verantwortungsvollem, abwechslungsreichem Aufgabengebiet </li> <li> Eine individuelle Förderung durch (Weiterbildungs-) Angebote passend zu Ihren beruflichen Zielen und Interessen als Führungskraft sowie betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> Strukturiertes Einarbeitungskonzept mit Betreuung durch Paten </li> <li> Leistungs- und aufgabenorientierte Vergütung nach TVöD-K (inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung) </li> <li> Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Businessbike </li> </ul><br><br><br>Angelika Baur
Pflegerische Standortleitung Rems-Murr-Klinikum Winnenden<br><br>Rems-Murr-Kliniken gGmbH

Pflegebereichsleitung (m/w/d) - Schwerpunkt Chirurgie

Im schlüsselfertigen Bauen mit Stahlbetonfertigteilen zählen wir zu den führenden Bauunternehmen in Deutschland. Bei unseren namhaften Kunden punkten wir mit erstklassiger Qualität, professioneller Abwicklung, Kostensicherheit und Termintreue. Wir begleiten sie von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb.<h2>Profil</h2>Aufgaben<h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>BREMER Süd GmbH

Bauleiter (m/w/d) HLSK

DuxAlpha by Arnold NextG - Landwirtschaft neu denken. Technik neu definieren.
Bei  DuxAlpha , unserer Innovationsmarke im Bereich der smarten Landwirtschaft, entwickeln wir die Systeme von der Fahrzeugpositionierung über die Regelung bis zur Vernetzung des gesamten Betriebs und der Datenauswertung im Büro. Mit unserem preisgekrönten 3D-Spurführungssystem setzen wir neue Maßstäbe in Präzision und Vernetzung. Gemeinsam mit  Arnold NextG  - dem Technologieführer für Drive-by-Wire und Safety-by-Wire - kombinieren wir landwirtschaftliche Praxiserfahrung mit modernster Mobilitätstechnologie. Unser Ziel: Die smarte Automatisierung der Landwirtschaft von morgen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Must-have:  Studium der Informatik oder etwas Vergleichbares </li> <li> Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Architektur &amp; Entwicklung produktiver Web-Apps </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in: Golang, TypeScript, NextJS, gRPC / Protobuf, Docker &amp; Hosting </li> <li> Erfahrung mit NoSQL-Datenbanken wie MongoDB oder CouchDB </li> <li> Erfahrung mit Mapping Frameworks (OSM, Mapbox, Cesium) </li> <li> Begeisterung für den sinnvollen Einsatz von LLMs in der Webentwicklung </li> <li> Nice-to-have:  Erfahrung mit WebGL oder Three.js </li> <li> Kenntnisse im Agrarkontext, z. B. ISOXML </li> <li> Du brauchst nicht alles davon - wenn du motiviert bist, Neues zu lernen, bist du bei uns genau richtig. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> In unserem verbundenen System aus Embedded Hardware, Cloud und Mobile Apps entwickelst du die Web-Plattform, die unsere Fahrzeuge, Aufgaben und Felddaten synchronisiert - über Geräte, Nutzer und Standorte hinweg. </li> <li> Design, Entwicklung und Architektur unserer zentralen Web-Applikation für Digital Agriculture </li> <li> Umsetzung anspruchsvoller Interfaces mit Next.js und TypeScript </li> <li> Backend-Entwicklung in Golang, Anbindung über gRPC &amp; Protobuf </li> <li> Integration von Mapping Frameworks wie OSM, Mapbox, Cesium </li> <li> Datenmanagement mit NoSQL-Technologien wie MongoDB oder CouchDB </li> <li> Cloud-Deployment, Dockerisierung &amp; Hosting-Konzepte </li> <li> Nutzung von LLMs (z.&nbsp;B. GPT) zur Unterstützung bei der Entwicklung </li> <li> Zusammenarbeit mit Embedded-, UX- und Cloud-Teams </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><p> Gemeinsam mit einem interdisziplinären Team aus Software-Entwicklern, Agrar-Ingenieuren und UX-Designern gestaltest du die Landwirtschaft von morgen. Als Teammitglied von DuxAlpha by Arnold NextG profitierst du von modernsten Arbeitsplätzen an unseren Standorten Aichelau oder München. Ein eigener Mobilitätscampus mit Schulungsräumen und Fahrsicherheitszentrum, kurze Entscheidungswege sowie eine hohe Projektdynamik sorgen für ein abwechslungsreiches und dennoch zielorientiertes Umfeld. Du findest bei uns ein Paket aus flexiblen Arbeitszeiten, zeitgemäßen Führungsstrukturen, attraktiver Vergütung und attraktive Mitarbeiterangebote im Haus (Fitness-Studio, Gesundheits-Budget, Skill-Court, five Training, Stoßwellen-, Ultraschall-, Strom- und Laser-Therapie). Unsere Physio- und Fußpflege-Angebote runden das Paket ab.
</p><br><br><br>Mathias Koch | <a href="mailto:mathias.koch@arnoldnextg.de" target="_blank">mathias.koch@arnoldnextg.de</a>
Arnold NextG GmbH
Breite 3
72539 Pfronstetten-Aichelau
Www.arnoldnextg.de  | <a href="http://www.duxalpha.de" target="_blank">www.duxalpha.de</a><br><br>Arnold NextG GmbH

Senior Full-Stack Web Engineer (m/w/d)

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart.
An unserer Dienststelle in Stuttgart ist in der Abteilung Zusatzversorgung zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen:<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem vergleichbaren Studiengang, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung und einen abgeschlossenen Fortbildungslehrgang zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) bzw. die Bereitschaft, einen Qualifizierungs- bzw. Aufstiegslehrgang zu besuchen; die Äquivalente aus dem Beamtenbereich sind gleichwertig anerkannt </li> <li> Eine gute Auffassungsgabe sowie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, insbesondere die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte praxisnah und verständlich gegenüber unseren Kunden darzustellen </li> <li> Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, sozialer Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden, Organisationstalent, wirtschaftlichem Denken und Einsatzbereitschaft </li> <li> Freude an der Kundenbetreuung und Mitarbeiterförderung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Vertretung und Unterstützung der Teamleitung </li> <li> Infomanagement innerhalb des Teams sowie die Qualitätssicherung in Bezug auf Arbeitsabläufe und Arbeitsergebnisse in Zusammenarbeit mit der Teamleitung </li> <li> Sicherstellung der termin- und sachgerechten Abwicklung der Aufgaben in den Bereichen </li> <li> Versichertenbetreuung (z. B. An-/Ab- sowie Entgelt- oder Fehlzeitenmeldungen des Arbeitgebers) </li> <li> Festsetzung und Auszahlung von Leistungen (z. B. Betriebsrenten unter Berücksichtigung des Steuerrechts und der Beitragspflicht zur Kranken- und Pflegeversicherung, Eheversorgungsausgleich) </li> <li> Fachliche und rechtliche Bearbeitung anspruchsvoller Sachverhalte (u. a. auch Beschwerden und Überzahlungen) </li> <li> Beratungs- und Referententätigkeit für den Bereich Zusatzversorgung </li> <li> Administrative und organisatorische Unterstützung der Sachgebietsleitung (z. B. Mitwirkung an Projekten) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung </li> <li> Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm) </li> <li> Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet </li> <li> Die Sicherheit und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (insbesondere eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung) </li> <li> Ein Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel </li> <li> Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten </li> <li> Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem) </li> </ul><br>Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt.<br><br>Für fachliche Fragen steht Ihnen von der Abteilung Zusatzversorgung Frau Vohmann-Dannert (0721/5985-213) gerne zur Verfügung.<br><br>Kommunaler Versorgungsverband Baden-Württemberg

Stellvertretender Teamleiter (m/w/d) Renten- und Versicherungsservice

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktionsstandort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienstleistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landeshauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Ein sehr hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie ausgeprägte Bürger- und Serviceorientierung </li> <li> Fähigkeit, unterschiedliche Interessenlagen - insbesondere im Rahmen der Platzvergabe - sachgerecht abzuwägen und lösungsorientiert auszugleichen </li> <li> Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine kooperative und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li> Gute Kenntnisse der Verwaltungsabläufe sowie der einschlägigen rechtlichen Vorgaben </li> <li> Sehr gute Anwenderkenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen </li> <li> Kenntnisse der Verwaltungssoftware NH-Kita sind von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Koordination des Aufnahmeprozesses für Schulkinder in die städtischen nachschulischen Betreuungseinrichtungen </li> <li> Eigenständige Vergabe von Betreuungsplätzen auf Basis festgelegter Vergabekriterien </li> <li> Mitwirkung an der Weiterentwicklung eines bedarfsgerechten Betreuungsangebots für Schulkinder </li> <li> Information und Beratung von Eltern zu den verschiedenen nachschulischen Betreuungsangeboten der Stadt sowie der freien Träger </li> <li> Unterstützung bei der Bedarfsplanung für die nachschulische Betreuung </li> <li> Erstellung, Aufbereitung und Auswertung statistischer Daten als Entscheidungsgrundlage für die Amtsleitung und die Verwaltungsspitze </li> <li> Trägerübergreifende Koordination des Gesamtsystems der Schulkindbetreuung im gesamten Stadtgebiet </li> <li> Weiterentwicklung des Verwaltungsprogramms NH-KiTa hinsichtlich der spezifischen Anforderungen der Schulkindbetreuung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 9a TVöD </li> <li> Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld </li> <li> Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorgemaßnahme durch die Zusatzversorgungskasse </li> <li> 75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regelmäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 EUR im Monat </li> <li> Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz </li> <li> Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen </li> </ul><br><br><br>Stadtverwaltung Sindelfingen
Bei Fragen steht Ihnen Frau Karolin Röhm, unter der Rufnummer 07031/94-262, gerne zur Verfügung.
Www.sindelfingen.de<br><br>Stadtverwaltung Sindelfingen

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