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Die Evangelischen Regionalverwaltungen sind Dienstleistungseinrichtungen der Evangelischen Landeskirche in Württemberg.
Die Evangelische Regionalverwaltung Stuttgart berät und unterstützt die evangelischen Kirchengemeinden in den Kirchenbezirken  Stuttgart, Bad Cannstatt, Degerloch und Zuffenhausen in allen Verwaltungs-, Finanz- und Personalangelegenheiten.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
Kenntnisse im Bereich Kindergarten und Personalwesen des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil
Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
Teamfähigkeit und serviceorientiertes Denken
Selbstständiges, zielgerichtetes und verantwortungsvolles Arbeiten
Wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Abwicklung der Betriebsführung für Kindertageseinrichtungen
Beantragung von Betriebserlaubnissen beim KJS
Sicherstellung der Einhaltung des Mindestpersonalschlüssels und des Kindeswohls
Personalrecruiting
Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
Führen von Bewerbungsgesprächen
Abwicklung personeller Angelegenheiten
Zuarbeit an die Personalabteilung
Urlaubs- und Fehlzeitenverwaltung
Führen von Mitarbeitergesprächen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Attraktive Vergütung:  Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen  Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 9a bewertet.
Sinnhafte Arbeit:  Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und  Erfüllung bietet.
Flexible Einteilung:  Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten.
Alles inklusive:  Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung,  vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub.
Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.
Mobil unterwegs:  Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket.
Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings.</p><br><br><br><br>Personalmanagement: Monika Dizinger | Telefon 0711 2149-619
Fachbereich: Sonja Schürle | Telefon 0711 2068-110<br><br><strong>Evangelische Landeskirche in Württemberg</strong>

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Verwaltungsfachangestellter als Kindergartenkoordinator (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/-r für Bäderbetriebe oder Schwimmmeistergehilf/-in
Flexibilität für den Schichtdienst sowie die Bereitschaft für Dienste an Wochenenden und Feiertagen
Gute Ausdrucksweise in der deutschen Sprache
Engagierte Arbeitsweise mit gutem Durchsetzungsvermögen
Sehr gute Umgangsformen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Badegästen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie sind verantwortlich für die Wahrnehmung des Aufsichts- und Rettungsdienstes
Sie stellen sicher, dass alle Ordnungs- und Sicherheitspflichten ordnungsgemäß eingehalten werden
Sie leiten die Badegäste zur Wassergymnastik an
Das Erteilen von Schwimmkursen gehört zu Ihren Aufgaben
Sie verantworten die Reinigung und Desinfektion innerhalb und außerhalb der Schwimmbecken
Ebenso gehören Arbeiten im technischen Bereich zu Ihren Aufgaben
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
Gesundheitsmanagement und Sportangebote
Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
Das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich
Attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  6 TVöD.</p><br><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Melanie Hermann unter 0711 216-81031 oder  <a href="mailto:melanie.hermann@stuttgart.de" target="_blank">melanie.hermann@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Bewerbungen richten Sie bitte an unser Online-Bewerbungsportal unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a> . Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der  Kennzahl STB/0001/2025  an die Stuttgarter Bäder der Landeshauptstadt Stuttgart, Breitscheidstraße 48, 70176 Stuttgart senden.
Www.stuttgart.de/jobs<br><br><strong>Landeshauptstadt Stuttgart</strong>

Fachangestellte/-r Bäderbetriebe (m/w/d)

Als globaler Bautechnologiekonzern sehen wir uns in der Verantwortung, künftigen Generationen eine lebenswerte Umgebung zu sichern. Im Bereich Social Responsibility analysieren wir die Auswirkungen unseres Handelns ganzheitlich, um unsere Nachhaltigkeitsperfomance kontinuierlich zu verbessern.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit, CSR, Lieferkettenmanagement, Menschenrechte oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im strategischen Umfeld mit Schwerpunkt Menschenrechte, nachhaltige Beschaffung oder Social Compliance
Oder: einschlägige Berufserfahrung in der Bauindustrie und Erfahrung in relevanten Schnittstellenbereichen wie Arbeitssicherheit, Qualitätsmanagement, Lieferkettenmanagement oder Compliance
Kenntnis relevanter nationaler und internationaler Gesetzgebungen und Standards (z.B. VN-Leitprinzipien, ILO-Kernarbeitsnormen, LkSG, CS3D)
Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
Bereitschaft für gelegentliche Reisen ins In- und Ausland ist erwünscht
Ausgeprägtes Interesse am Thema soziale Nachhaltigkeit, CSR und Menschenrechte
Begeisterungsfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Umsetzung von menschenrechtlichen und umweltbezogenen Anforderungen aus dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz und der EU-Lieferkettenrichtlinie
Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung des konzernweiten Social Compliance Management Systems für den eigenen Geschäftsbereich und die Lieferkette
Mitgestaltung in der Verbesserung von Prozessen der Ablauforganisation (zentrale Bereiche sowie Baustellenpraxis)
Entwicklung und Durchführung von Schulungen und Awareness-Maßnahmen zum Thema Social Compliance und Menschenrechte
Weiterentwicklung und Betreuung des Beschwerdeverfahrens
Entwicklung und Messung von KPIs
Messung und Aufbereitung relevanter Informationen für die interne und externe Berichterstattung (Doppelte Wesentlichkeitsanalyse, Berichterstattung nach CSRD)
Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationsunterlagen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Es erwartet Sie berufliche Vielfalt und ein positives Miteinander in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
Sie haben die Möglichkeit, Ihr vielseitiges und herausforderndes Tätigkeitsfeld eigenverantwortlich zu gestalten und aktiv bei der Weiterentwicklung der Nachhaltigkeit in einem internationalen Konzern mitzuwirken.
Wir bieten Ihnen individuelle Entwicklungschancen, ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten, moderne Bürokonzepte und ein hohes Maß an Flexibilität.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams in unserem Corporate Responsibility Office! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Kantine
Angebot an Sprachkursen
Home Office
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents</p><br><br><br><br>Ivana Kosic
Donau-City-Strasse 1
1220 Wien
+43 6763660343<br><br><strong>Strabag AG</strong>

Social Compliance Manager (m/w/d)

Für unsere Fachberatung Leben Privat Südwest am Standort Stuttgart Vaihingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Außenregulierer (m/w/d). Die Allianz gehört zu den erfolgreichsten Lebensversicherungsunternehmen der Welt. Wir sind eine wachsende Einheit und bieten Dir die Möglichkeit, Teil eines erfolgreichen Teams zu werden. Die Zusammenarbeit und die Arbeit im Team stehen für uns im Vordergrund der agilen Arbeitswelt. Wir bieten vielseitige Sonderaufgaben und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Gleichzeitig erwarten wir Flexibilität und bieten aber auch flexible Arbeitszeiten und -formen. Eine umfassende Einarbeitung ist für uns selbstverständlich
Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2024 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work »Deutschlands Beste Arbeitgeber«. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.
Die Allianz Lebensversicherungs-AG ist Marktführer in der privaten und betrieblichen Altersvorsorge und Deutschlands größter Lebensversicherer. Über 10 Millionen Kunden profitieren von unserer einzigartigen Finanzstärke und Stabilität. Innovation ist die Basis unseres
Erfolgs - und das seit über 100 Jahren. Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Zukunft gemeinsam mit uns.<h2>Ihr Profil</h2><p>Ausbildung zur Kauffrau/zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen oder gleichwertige abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung oder entsprechende langjährige Berufserfahrung
Optional abgeschlossenes juristisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und großes Verhandlungsgeschick
Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude
Sehr gute Beobachtungs- und schnelle Auffassungsgabe
Empathisches, vertrauensvolles und souveränes Auftreten
Überdurchschnittliches Engagement und Mobilität
Organisationsgeschick zur Planung und Durchführung der Kundenbesuche
Führerscheinklasse B erforderlich
Sicherer Umgang mit den zur Verfügung gestellten EDV-Systemen
Wünschenswert wären eine langjährige Erfahrung in der der Prüfung von Leistungsfällen aus der Berufsunfähigkeitsvorsorge und Kenntnisse der aktuellen Rechtsprechung zu Berufsunfähigkeitsleistungsfällen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Eigenverantwortliche Sachverhaltsermittlung und Kundenbesuche vor Ort zur Unterstützung der Kund:innen bei Leistungsanträgen aus der Berufsunfähigkeitsvorsorge
Erläuterung der Anspruchsvoraussetzungen für Leistungen aus der Berufsunfähigkeitsvorsorge und des Regulierungsprozesses im Kundengespräch
Umfassende Aufklärung der gesundheitlichen und beruflichen Situation der Kund:innen
Auswertung und Bewertung von medizinischen und berufskundlichen (betriebswirtschaftlichen) Unterlagen zur Vorbereitung auf den Kundenbesuch
Erstellen von aussagekräftigen Besuchsberichten (ggf. mit Fotodokumentation) und Vorschlägen für die weitere Bearbeitung oder Regulierungsentscheidung für den Innendienst, hierzu gehören insbesondere auch Ausführungen zur möglichen Umorganisation bei Selbständigen oder deren berufliche Alternativen
Ausarbeiten von Vergleichsangeboten und Kulanzzahlungen unter Berücksichtigung rechtlicher und betriebswirtschaftlicher Aspekte
Eigenständiges Führen von Verhandlungsgesprächen mit Kund:innen oder deren Rechtsvertreter:innen
Treffen von Leistungsentscheidungen direkt vor Ort bei hierfür geeigneten Sachverhalten
Regelmäßiger Austausch mit den Außenregulierenden unserer anderen Standorte, der Fachgruppe, den BU-Fachexperten und den Stabsstellen
Regelmäßige persönliche Weiterbildung zur Sicherstellung des aktuellen Know-hows zum Thema Berufsunfähigkeit (z. B. Rechtsprechung, Serviceangebote, Entwicklungen am Markt, etc.)
Einhalten der relevanten Vorschriften (ICOFR, Gesetze, Arbeitsrichtlinien, etc.)</p><h2>Wir bieten</h2><p>Gesundheit &amp; Wohlbefinden:  Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit.
Vergütung:  Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt.
Zeit &amp; Flexibilität:  Mit unserem Modell »Neues Arbeiten« können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort.
Karriereentwicklung:  Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln.</p><br><br><br><br>Bei Fragen steht Dir gerne Dominik Wehrle unter +49 711 1292 24500 sowie bei Personalfragen Deine Recruiterin Janet Fetzer unter +49 711 1292 23507 zur Verfügung.<br><br><strong>Allianz Lebensversicherungs-AG</strong>

Außenregulierer für Berufsunfähigkeitsleistungsfälle in der Fachberatung Leben Privat (m/w/d)

Wir dienen der Gesellschaft. Wir hören den Menschen zu. Wir stehen für lebendige Demokratie und solidarisches Zusammenleben. Wir bieten mit unseren unabhängigen Angeboten allen Menschen in Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz Orientierung, Heimat und Geborgenheit.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium in den Studiengängen Wirtschaftsingenieurwesen / -informatik / technische Betriebswirtschaftslehre (oder vergleichbar)
Berufserfahrung in der Abwicklung von EU-weiten Vergabeverfahren und gute Kenntnisse des öffentlichen Vergaberechts (VOB / VgV / GWB)
SAP S/4HANA-/Ariba-Anwendungskenntnisse im Bereich Beschaffung (MM/SRM)
Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Engagement und Durchsetzungsvermögen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise, auch unter Termindruck sowie ein sicheres Gespür für Prioritäten
Sie bringen überdurchschnittliches analytisches Denkvermögen und Organisationstalent mit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Eigenverantwortliche Abwicklung von EU-weiten Vergabeverfahren
Redaktionelle Verantwortung der Vergabe- und Vertragsunterlagen
Eigenverantwortliches Führen der Vergabeakten und Vergabeverhandlungen
Erstellen und Bearbeiten von Verträgen (Werk-, Dienstverträge, EVB-IT-Verträge, etc.)
Leitung von interdisziplinären Projektgruppen
Kooperative Zusammenarbeit mit den Bedarfsträgern
Übernahme von Sonderaufgaben</p><h2>Wir bieten</h2><p>Daher ist es uns wichtig, dass sich alle wohlfühlen. Wir wissen, dass jede Person eigene Schwerpunkte setzt - sei es mehr Zeit für Familie und Freunde, Altersversorgung, Aus-, Fort- und Weiterbildung, eine moderne Arbeitsumgebung, Gesundheits- und Sportmöglichkeiten und/oder berufliche Herausforderungen. Deshalb bieten wir unseren Beschäftigten eine breite Palette an Benefits.</p><br><br>Der SWR verfolgt das Ziel der beruflichen Chancengleichheit von Frauen und Männern und fordert daher Frauen auf, sich zu bewerben.
Wir sind Unterzeichner der »Charta der Vielfalt« und fördern die Vielfalt in unserer Belegschaft. Jede Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung oder einer Behinderung.<br><br>Kontakt im Personalmanagement
Murat Bond,  <a href="mailto:murat.bond@SWR.de" target="_blank">murat.bond@SWR.de</a><br><br><strong>SWR Südwestrundfunk Anstalt des öffentlichen Rechts</strong>

Einkäufer / Einkäuferin (w/m/d) im Team IT/Technik in der Abteilung Einkauf

Wir bei LAPP sind ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Stuttgart und führend in der Kabel- und Verbindungstechnologie. Gegründet 1959, befinden wir uns bis heute vollständig in Familienbesitz. Mit rund 5.700 Mitarbeitenden sind wir in über 80 Ländern aktiv - global vernetzt und regional verwurzelt. Arbeiten bei LAPP bedeutet mehr: Hier treffen Erfindergeist und Machermentalität auf gelebte Werte und Tradition.
Wir bieten allen Mitarbeitenden den Freiraum, sich weiterzuentwickeln und neue Chancen zu ergreifen. Flexibilität und Eigenverantwortung sind uns genauso wichtig wie eine familienfreundliche Arbeitsumgebung. Wir schätzen alle Kolleginnen und Kollegen mit ihren Talenten, Ideen und Facetten. Denn jeder persönliche Beitrag zählt, um gemeinsam die Bedürfnisse unserer Kunden aus verschiedenen Branchen zu erfüllen.
Zusammen halten wir so die Industrie am Leben: alive by LAPP - alive by YOU!<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) und Kenntnisse der Lean-Management-Methoden sowie Projekt- und Moderationserfahrung
Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen sowie gute Englischkenntnisse
Zielorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationstalent
Stark ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie hohe Sozialkompetenz
Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Umsetzen der Lean-Management-Methoden und Standards im Rahmen des Lapp Operation Systems (LOS) im Unternehmen
Unterstützen des Managements beim Erkennen und Einleiten von Maßnahmen zur Prozessoptimierung sowie Erarbeiten von Konzepten für die Umsetzung von Verbesserungspotenzialen
Erstellen eines jährlichen Lean-Deployment-Plans sowie Organisation, Moderation und Dokumentation von Kaizen-Workshops und Übergabe der umgesetzten Themenfelder an die operative Organisation
Messen und Analysieren der Nachhaltigkeit von Workshops durch entsprechende Kennzahlen
Vorstellen der Ergebnisse von LOS-Aktivitäten sowie Schulen der Mitarbeitenden
Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und abteilungsübergreifenden Schnittstellen
Mitarbeit in Projekten</p><h2>Wir bieten</h2><p>Abwechslungsreiche Aufgaben &amp; Freiraum für Ideen
Werteorientiertes Familienunternehmen
Global Player mit flachen Hierarchien
Flexible Arbeitszeitmodelle &amp; Mobiles Arbeiten
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Schichttauschbörse)
Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z.B. vergünstigtes Jobticket &amp; private Paketannahme
Personalentwicklung inklusive Onboarding &amp; individueller Förderung
Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier
Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle »Lapp Kabel«
Zahlreiche Sport- &amp; Gesundheitsaktivitäten
Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem &amp; regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice
Umfangreiches Beratungs-Paket für Sozial- und Pflegedienstleistungen</p><br><br><br><br>Lapp GmbH Kabelwerke
Oskar-Lapp-Straße 5
70565 Stuttgart
Www.lapp.com
Bewerben
Ihre Ansprechpartnerin für Fragen:
Katharina Haack
HR Business Partner Operations
Tel.: 0711 7838 2049<br><br><strong>Lapp GmbH Kabelwerke</strong>

Lapp Operation System-Koordinator (m/w/d)

Das Kompetenzzentrum bildet die zentrale Schnittstelle für alle Fragen rund um Qualifizierung, Wissensvermittlung und Personalentwicklung der Mitarbeitenden im Amt. Mit dem laufenden Aufbau des Kompetenzzentrums eröffnet sich die Chance, aktiv an der Gestaltung neuer Strukturen mitzuwirken. Damit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Weitergabe von Wissen, zur Entwicklung praxisnaher Lernformate und zur Etablierung eines einheitlichen Qualitätsverständnisses im Verwaltungshandeln. Die Mitwirkung im Kompetenzzentrum bietet Raum für eigene Ideen, interdisziplinären Austausch und die Möglichkeit, Veränderungsprozesse konkret mitzugestalten.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossener Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom) in Public Management oder einem vergleichbaren verwaltungsnahen Studiengang, außerdem können sich auch Absolvent/-innen (Bachelor, Diplom) im Bereich Sozialwirtschaft/Sozialmanagement, Jurist/-innen oder Verwaltungsfachwirt/-innen bewerben sowie Absolvent/-innen mit einer vergleichen Qualifikation und Erfahrung im sozialrechtlichen Kontext
Mehrjährige Berufserfahrung als eigenständig arbeitende Sachbearbeitung im Leistungsrecht des SGB XII oder AsylbLG sowie ausgeprägte Erfahrungen im EDV-Fachverfahren OPEN/PROSOZ oder in vergleichbaren Fachverfahren sind wünschenswert
Von Vorteil sind die Fähigkeit und Freude daran, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten und neue Mitarbeitende mit unterschiedlichen Vorkenntnissen individuell und bedarfsgerecht einzuarbeiten
Erfahrung an modernen Einarbeitungsmethoden, wie dem Arbeiten mit Fiktivfällen, Gruppenschulungen, kollegialer Fallberatung oder praxisnahem Onboarding sind wünschenswert
Idealerweise verfügen Sie über die Ausbildereignungsprüfung (AEVO) oder sind bereit, diese über unseren Bildungscampus zu absolvieren</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie bereiten Inhalte des SGB XII, AsylbLG und angrenzender Rechtsgebiete strukturiert auf und vermitteln diese praxisnah an neue Mitarbeitende
Sie planen und begleiten die Einarbeitung im Leistungsrecht der Sozialhilfe nach dem SGB XII und AsylbLG - von der Bearbeitung fiktiver Fälle über begleitete praktische Einsätze bis hin zur eigenständigen Fallbearbeitung
Sie organisieren zentrale rechtsgebietsübergreifende Schulungseinheiten, z. B. zu Grundlagen des Verwaltungshandelns oder zu speziellen Themen innerhalb des SGB XII und führen diese durch
Sie stehen neuen Kolleg/-innen als Ansprechperson zur Seite, geben gezielte Lernimpulse und begleiten sie mit strukturiertem Feedback durch den Einarbeitungsprozess
Sie tauschen sich mit anderen Expert/-innen innerhalb des Kompetenzzentrums aus, lernen voneinander und entwickeln gemeinsam Standards für eine qualitativ hochwertige Einarbeitung
Sie bringen Ihre Ideen aktiv in die Gestaltung und Weiterentwicklung der Einarbeitungs- und Qualifizierungsangebote des Kompetenzzentrums ein
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
Gesundheitsmanagement und Sportangebote
Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
Das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich
Attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
Vergünstigtes Mittagessen
Rabatte und Angebote über Corporate Benefits
Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Besoldungsgruppe  A 11 /  Entgeltgruppe  10 TVöD.</p><br><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Isabel Kunze unter 0711 216-59069 oder  <a href="mailto:isabel.kunze@stuttgart.de" target="_blank">isabel.kunze@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Judith Keller unter 0711 216-59034 oder  <a href="mailto:judith.keller@stuttgart.de" target="_blank">judith.keller@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br><strong>Landeshauptstadt Stuttgart</strong>

Experte/-in Qualifizierung und Einarbeitung - SGB XII (m/w/d)

Die Abteilung Klärwerke und Kanalbetrieb der SES beim Tiefbauamt betreibt das Hauptklärwerk Mühlhausen und drei Außenklärwerke mit zusammen etwa 150 Beschäftigten. Für den Standort Plieningen suchen wir eine Fachkraft für Abwassertechnik. Dort wird das Abwasser der Stuttgarter Stadtteile Degerloch, Sillenbuch, Birkach und Plieningen sowie Teilen von Leinfelden-Echterdingen und dem Flughafen gereinigt. Weitere Informationen finden Sie  hier .<h2>Ihr Profil</h2><p>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik oder einen vergleichbaren Abschluss (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)
Kenntnisse der abwassertechnischen Prozesse sowie Berufserfahrung im abwassertechnischen Bereich, vorzugsweise auf Kläranlagen
Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung
Gesundheitliche Eignung für die beschriebenen Tätigkeiten
Führerschein der Klasse B
Deutschkenntnisse mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie sind verantwortlich für die Aufrechterhaltung des reibungslosen Anlagenbetriebs
Sie bedienen die Anlage am Prozessleitsystem, analysieren und werten Anlagendaten bei Störungen und Fehlfunktionen aus
Die Störungsbehebung von Aggregaten sowie an der Messtechnik, als auch kleinere Reparaturen an Anlagenteilen oder Aggregaten gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
Zur Tätigkeit gehört auch die Teilnahme an der Rufbereitschaft</p><h2>Wir bieten</h2><p>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
Gesundheitsmanagement und Sportangebote
Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
Das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich
Rabatte und Angebote über Corporate Benefits
Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  7 TVöD.</p><br><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Kirsten Maier unter 0711 216-98329 gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Lisa Zwicknagel unter 0711 216-81984. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br><strong>Landeshauptstadt Stuttgart</strong>

Fachkraft Abwassertechnik (m/w/d)

Bauen Sie mit uns Ihre berufliche Zukunft: Unter dem gemeinsamen Dach der weisenburger-Gruppe finden seit 1955 nicht nur verschiedene erfolgreiche Bau- und Immobilienunternehmen, sondern auch innovative Start-ups und insgesamt über 650 Mitarbeitende ihr berufliches Zuhause - an 20 Standorten! Ob Reihenhaus, Bürogebäude, Gewerbefläche, Pflegeeinrichtung oder Hotel: wir planen, bauen und/oder modernisieren verschiedenste Objekte fachgerecht und zuverlässig von der Projektierung bis zur Schlüsselübergabe. Unsere Mitarbeitenden statten wir besonders komfortabel aus: Attraktive Rahmenbedingungen, vorteilhafte Konditionen, sichere Zukunftsaussichten und ein wertschätzendes, freundliches Miteinander gehören ganz selbstverständlich zu unserer Inneneinrichtung.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, eine Ausbildung zum Bautechniker (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss
Bestenfalls mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Rohbauabwicklung
Kenntnis des regionalen Nachunternehmer- und Lieferantenmarktes
Durchsetzungsstärke, strukturiertes und wirtschaftliches Denken
Idealerweise VOB-Kenntnisse</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Verantwortung der kompletten Bauleitung für unsere Rohbauprojekte gemäß den HOAI-Leistungs-
Phasen (6-9)
Aktive Steuerung der Baustellenabwicklung und -kontrolle hinsichtlich Termine, Kosten und Qualität
Qualitätssicherung sowie Erstellung und Einhaltung von Terminplänen für die Bauabläufe
Sie agieren als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für alle Projektbeteiligten
Dokumentation des Baufortschritts mithilfe der firmeneigenen Bauleiter-App</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung
Einen Dienstwagen zur privaten Nutzung
Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot
Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen
Hochwertige und moderne Arbeitsmittel (wie iPhone oder Tablet)
Eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen</p><br><br><br><br>Weisenburger bau GmbH
Ludwig-Erhard-Allee 21
76131 Karlsruhe
0721 61935-0
Www.weisenburger.de/karriere<br><br><strong>weisenburger bau GmbH</strong>

Bauingenieur / Bautechniker als Bauleiter (m/w/d) Rohbau, Hochbau, Wohnungsbau

Witte, Weller &amp; Partner ist eine bekannte und seit vielen Jahren erfolgreiche Patentanwaltskanzlei  im Herzen Stuttgarts. 19 Partner und knapp 70 Mitarbeiter:innen arbeiten  hier gemeinsam daran, die Ideen und Erfindungen unserer Mandanten zu schützen  - eine Aufgabe, die wir mit großer Freude erfüllen. Macht sie uns doch zu Schutzengeln  für einfallsreiche Menschen und innovative Unternehmen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und  idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/zum  Finanzbuchhalter (m/w/d)
Sie bringen idealerweise Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung mit
Sie besitzen gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, und sind bereit,  sich in neue IT-Systeme und kanzleispezifische Software einzuarbeiten
Sie haben idealerweise bereits Erfahrung mit DATEV
Sie arbeiten selbständig und strukturiert und zeichnen sich durch eine  verantwortungsbewusste und gewissenhafte Arbeitsweise aus
Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Für die Mitarbeit in unserer bilanzierenden Buchhaltung.
Sie buchen Rechnungseingänge unserer in- und ausländischen Kreditoren
Sie überwachen und buchen Zahlungseingänge unserer in- und  ausländischen Debitoren
Sie erstellen und überwachen Zahlläufe
Sie sind interner Ansprechpartner für buchhalterische Fragestellungen.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine Vergütung, die unsere Wertschätzung für Ihre Leistung zeigt
Ein sicherer Arbeitsplatz mit einer abwechslungsreichen Tätigkeit
Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
Nach der Einarbeitung bieten wir auch die Möglichkeit für Homeoffice-Tage
Wir legen viel Wert darauf, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und darauf dürfen  Sie sich freuen: Ausflüge, Weihnachtsfeier, Tischkickerturnier, Yoga etc.
Unsere Kanzlei ist zentral gelegen und hervorragend mit öffentlichen  Verkehrsmitteln erreichbar</p><br><br><br><br>Oder Sie stellen mir Ihre Fragen persönlich.
Einfach per Mail an Stefan von Siegroth unter
 <a href="mailto:RECRUITING@WWP.DE" target="_blank">RECRUITING@WWP.DE</a>
WWP.DE   WITTE, WELLER &amp; PARTNER PATENTANWÄLTE MBB  KÖNIGSTR. 5  70173 STUTTGART<br><br><strong>Witte, Weller &amp; Partner, Patentanwälte mbB</strong>

6.813 Jobs in 78 Zimmern ob Rottweil, Deutschland