field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><br><br>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für unsere Normalstationen im Herzzentrum

Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Im Bereich der pneumologischen Station mit Mukoviszidose-Ambulanz erfolgt die Behandlung von hauptsächlich pneumologisch erkrankten Patienten sowie Anpassung von Patienten an eine NIV-Therapie (non-invasive Beatmung). Unterstützt wird das Team durch die Einbeziehung von Experten, wie z.B. Atmungstherapeuten, Logopäden, Muko- und Pain Nurses, sowie im Bereich der Administration und Service durch Organisationsassistenten (m/w/d) und Servicehelfern.<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><br><br>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

Gesundheits- und Krankenpfleger /m/w/d) für das Lungenzentrum

<h2>Profil</h2><ul> <li> Interesse an Bildungsarbeit und Ressourcenstärkung von Jugendlichen/ jungen Erwachsenen </li> <li> Bereitschaft, Seminargruppen mit persönlichem Engagement zu begleiten </li> <li> Vorerfahrung in der Jugendbildungsarbeit ist wünschenswert </li> <li> Honorarkraft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planung der Seminarwochen </li> <li> Gestaltung und Durchführung von inhaltlichen Bausteinen und Themen </li> <li> Begleitung der Gruppenprozesse, Strukturierung des Seminarablaufes </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Die Möglichkeit, sich in der Jugendbildungsarbeit auszuprobieren und weiterzuentwickeln </li> <li> Professionelle und engagierte Einarbeitung und Anleitung </li> <li> Honorar pro Seminartag zwischen 162 EUR und 230 EUR für Studierende und ab 250 EUR bis325EUR für selbständige Honorarkräfte (inkl. Vorbereitungszeit), je nach Vorerfahrung </li> <li> Freie Unterkunft und Verpflegung während der Seminarzeit </li> </ul><br><br>Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg

Honorarkraft (m/w/d) für FSJ/BFD-Seminare Region Stuttgart oder Region Heilbronn

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Facility Management oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung komplexer FM-Projekte oder in der Objektleitung </li> <li> Hohes Maß an Resilienz, Belastbarkeit und Flexibilität im täglichen Arbeitsalltag </li> <li> Ausgeprägte Fähigkeit zum Multitasking und zur Priorisierung bei hohem Auftragsaufkommen </li> <li> Souveränes und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden, Dienstleistern und dem eigenen Team </li> <li> Organisationsgeschick sowie lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office und CAFM-Systemen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Gesamtverantwortung für die operative Steuerung und Organisation des Facility Managements am Kundenstandort </li> <li> Koordination und Überwachung aller technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen Dienstleistungen </li> <li> Effiziente und termingerechte Bearbeitung von Aufträgen aus verschiedenen Fachbereichen </li> <li> Führung, Motivation und Weiterentwicklung des FM-Teams vor Ort </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Sicherheitsvorschriften sowie vertraglichen Vereinbarungen </li> <li> Kompetente Ansprechperson für den Kunden und Schnittstelle zu internen Fachabteilungen </li> <li> Durchführung von Objektbegehungen, Mängelanalysen und Maßnahmenverfolgung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz </li> <li> Attraktive und leistungsgerechte Vergütung </li> <li> 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachten und Silvester frei; flexible Arbeitszeiten </li> <li> Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. durch unsere Konzern-Akademie </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Firmenfahrzeug inkl. Tankkarte </li> <li> Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage </li> <li> Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Company-Bike) </li> <li> Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken &amp; Anbieter </li> <li> Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit </li> <li> Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht. </li> <li> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Gesundheitsförderung </li> </ul><br><br>STRABAG Property and Facility Services GmbH

Senior Objektleiter:in (m/w/d)

Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hochschulabschluss in einem MINT-Fach oder vergleichbar </li> <li> Bereitschaft zur ständigen Einarbeitung in neue Technologien und Anwendungen </li> <li> Kenntnisse im Bereich IT-Betrieb, Software-Entwicklung oder Qualitätsmanagement von Vorteil </li> <li> Bereitschaft zum Erwerb eines Zertifikats im Bereich Informationssicherheit/IT-Sicherheit (CISM, CISSP, ISO 27001 Lead Implementer oder einer GRC-Zertifizierung) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bewertung von vorhandenen und neuen Lieferanten, Produkten, Technologien </li> <li> Reaktion auf Sicherheits-Meldungen aus Sicherheitsbehörden, insb. dem BSI </li> <li> Entwerfen von Security-Maßnahmen zum sicheren Betrieb von IT-Systemen - u.a. auch in der Medizin- und Haustechnik </li> <li> Abstimmung zur IT-Sicherheit mit Fachbereichen, insb. Medizintechnik und Haustechnik </li> <li> Analyse von Sicherheitsvorfällen sowie Organisation von Incident Response Maßnahmen </li> <li> Vorbereitung und Begleitung von Security-Audits </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket </li> <li> Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote </li> <li> JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen </li> <li> Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe </li> </ul><br><br>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

Informationssicherheitskoordinator (m/w/d)

In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an elf deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.
Als Planer Versorgungstechnik (m/w/d) am BREMER Standort Stuttgart entwickeln Sie Entwurfs- und Ausführungsplanungen, präsentieren diese bei den Bauherren und führen selbstständig technische Vergabeverhandlungen mit den Nachunternehmern der Versorgungstechnik.<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung </li> <li> Abgeschlossenes, einschlägiges Studium oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Planer oder Techniker in der Versorgungstechnik (m/w/d) </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere in der Planung und / oder in der Errichtung von Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung ist wünschenswert </li> <li> Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, selbstständige Arbeitsweise, Kostenbewusstsein </li> <li> Bereitschaft sich in neue Themen und Sachverhalte einzuarbeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planung der Gewerke in der Versorgungstechnik hauptsächlich in LPH 3 und LPH 5 </li> <li> Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Mitwirkung bei der Vergabe an Nachunternehmer </li> <li> Unterstützung im Verkauf durch technische Kundenberatung </li> <li> Konzeptionierung und Kalkulation der Anlagentechnik </li> <li> Entwickeln von Alternativen, technischen Neuerungen und systematischen Lösungen </li> <li> Anwendung BIM-fähiger Softwarelösungen REVIT und LiNEAR </li> <li> Fachliche Unterstützung der Projekt- und Bauleitung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> BREMER-Kultur:  familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents </li> <li> Verantwortung von Anfang an:  herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen </li> <li> Lebenslanges Lernen:  individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation) </li> <li> Weitere Benefits:  betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits </li> <li> #InnovativBauenGemeinsamWachsen </li> </ul><br><br>BREMER SE

Fachplaner TGA (Versorgungstechnik) (m/w/d)

In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung </li> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Meister, staatl. geprüfter Techniker, Bachelor oder Dipl. Ing. (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik </li> <li> Berufserfahrung in der Planung, Ausführung und Abrechnung technischer Gewerke von Vorteil </li> <li> Technische Kenntnisse im Bereich Gebäudeautomation sind wünschenswert </li> <li> Innovatives, analytisches, ergebnis- und kostenorientiertes Denken und Handeln </li> <li> Gute allgemeine EDV- und MS Office-Kenntnisse </li> <li> Flexibilität und Reisebereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ausführungs-, Qualitäts-, Kosten- und Terminkontrolle der Nachunternehmerleistungen unter Berücksichtigung der anderen Gewerke </li> <li> Koordination und Steuerung als Teil des Baustellenteams </li> <li> Vorbereitung und Durchführung von Abnahmen und Inbetriebnahmen </li> <li> Anwendung von BIM- und Lean-Arbeitsweisen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Firmenwagen auch zur privaten Nutzung </li> <li> BREMER-Kultur:  familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents </li> <li> Verantwortung von Anfang an:  herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen </li> <li> Lebenslanges Lernen:  individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation) </li> <li> Weitere Benefits:  betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits </li> <li> #QualitätBauenZukunftGestalten </li> </ul><br><br>BREMER Stuttgart GmbH

Fachbauleiter Elektrotechnik (m/w/d)

Die Evangelische Diakonissenanstalt ist eine kirchliche Stiftung bürgerlichen Rechts und engagiert sich in den      Arbeitsfeldern »Pflegen« - »Bilden« - »Wohnen«. Die Menschen stehen dabei im Mittelpunkt unseres Handelns. Evangelische Diakonissenanstalt Stuttgart - seit 1854 für die Menschen da.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche bzw. kaufmännische Ausbildung </li> <li> Sie besitzen anwendungserprobte Kenntnisse der Buchhaltung und Rechnungslegung, idealerweise im Bereich Abrechnung von Heimkosten in Vivendi </li> <li> EDV-Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel </li> <li> Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Offene, teamfähige und freundliche Kommunikation sowie ein hohes Maß sozialer Kompetenz </li> <li> Sie zeichnet eine selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise aus </li> <li> Sie können sich mit unseren diakonischen Unternehmenszielen identifizieren </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Abrechnung der Heimkosten - vollstationär, Kurzzeitpflege und Tagespflege </li> <li> Stammdatenpflege im Bereich Zentrale Abrechnung </li> <li> Übernahme und Übergabe der Abrechnungen in die Finanzbuchhaltung </li> <li> Ansprechpartner (m/w/d) für Angehörige, Sozialämter und Kostenträger in allen Abrechnungsfragen </li> <li> Überwachung der offenen Forderungen/Mahnwesen </li> <li> Abgleich von Rechnungen und Identifizierung von Abweichungen </li> <li> Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen </li> <li> Erstellung von Rechnungen und Aufbereitung von Statistiken </li> <li> Durchführung des Zahlungsverkehrs </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein interessantes, anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet </li> <li> Eine attraktive tarifliche Vergütung nach TVöD-B mit zusätzlicher Altersvorsorge </li> <li> Ein gutes Betriebsklima und ein kollegiales Miteinander </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung und betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der persönlichen Gesundheit </li> <li> Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li> Strukturiertes, fachspezifisches Einarbeitungskonzept </li> <li> Zentrale Lage und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln </li> </ul><br><br>Evangelische Diakonissenanstalt Stuttgart

Mitarbeiter Rechnungswesen (m/w/d) Schwerpunkt Abrechnung Heimentgelte

Die e-mobil BW GmbH ist die Innovationsagentur und Kompetenzstelle des Landes Baden-Württemberg für neue Mobilitätslösungen und Automotive. Sie gestaltet im Netzwerk mit Partnern aus Wirtschaft, Wissenschaft und öffentlicher Hand den Wandel hin zu einer automatisierten, vernetzten und elektrischen Mobilität in einem zukunftsfähigen Energiesystem. Sie treibt die Industrialisierung, Markteinführung und Anwendung nachhaltiger, klimafreundlicher und lokal emissionsfreier Mobilitätslösungen. Damit stärkt sie den Standort Baden-Württemberg.
Erfahren Sie mehr über unsere Tätigkeit unter  <a href="http://www.e-mobilbw.de" target="_blank">www.e-mobilbw.de</a>  oder  <a href="https://youtu.be/RMhEunzCzMY" target="_blank">https://youtu.be/RMhEunzCzMY</a> .<h2>Profil</h2><ul> <li> Was Sie für einen erfolgreichen Start bei uns mitbringen sollten: </li> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikations-, Sozial- oder Politikwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge, </li> <li> Erfahrung in der Koordination von Projekten, idealerweise im Bereich Bildung, Technologie oder Nachhaltigkeit erforderlich, </li> <li> Fähigkeit zur Analyse und Interpretation von Daten sowie zur Erstellung von Statusberichten, </li> <li> Interesse an Bildungs- und Qualifizierungsaktivitäten wünschenswert, </li> <li> Erfahrung in der Konzeption, Planung und Durchführung von Veranstaltungen, </li> <li> Routinierter Umgang mit Typo3, Cleverreach, Google Ads, Matomo, </li> <li> Stilsichere und fehlerfreie Erstellung von deutschen und englischen Texten, </li> <li> Erfahrungen in der Steuerung von externen Agenturen und der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern wünschenswert, </li> <li> Sehr gutes Verständnis für mediale und politische Prozesse, </li> <li> Interesse an Bildungs- und Qualifizierungsaktivitäten sowie der Zusammenarbeit mit europäischen Partnern. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Zu Ihren Aufgabengebieten gehören u.a.: </li> <li> Mitarbeit in den bundes- und EU-geförderten Bildungsprojekten QualiBattBW und VOLTAGE </li> <li> Planung, Organisation und Umsetzung von Workshops, Seminaren im Kontext beruflicher Bildung, </li> <li> Redaktionelle und technische Betreuung sowie Weiterentwicklung der Internetauftritte und Social-Media Kanal der Projekte QualiBatt BW und Voltage, </li> <li> Erstellung regelmäßiger Projektberichte, Protokolle, Statusupdates und Präsentationen, </li> <li> Ausbau und Optimierung der Online-Marketing-Aktivitäten (SEO/SEA), </li> <li> Zielgerichtete Konzeption und Content-Produktion (Text, Bild, Grafik, Video) für div. Kommunikationskanäle, </li> <li> Recherche und Analyse zum Themenfeld Qualifizierung und Weiterbildung in der Automobilbranche, </li> <li> Redaktionelle und technische Aufbereitung von wissenschaftlichen Daten und Studien, </li> <li> Aufbereitung von Informationen in fachlich präziser und zielgruppengerechter Form (Text und Grafik), </li> <li> Kontaktpflege zu Projektpartnern, Stakeholdern und relevanten Netzwerken im Bereich Batterietechnologie und Qualifizierung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Was wir Ihnen bieten können: </li> <li> Mitarbeit an nationalen/europäischen Qualifizierungsprojekten in einem innovativen und dynamischen Technologieumfeld, </li> <li> Ein offenes und hochmotiviertes Team mit flachen und schnellen Entscheidungswegen, </li> <li> Leistungsgerechte Eingruppierung gemäß TV-L 13, bei Vorliegen der Eingruppierungskriterien, </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zum ÖPNV-Jobticket, </li> <li> Attraktive Möglichkeiten zum betrieblichen Gesundheitsmanagement, </li> <li> Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle. </li> </ul><br><br>e-mobil BW GmbH

Projektmanager (m/w/d) für die Projekte QualiBatt BW und Voltage

<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Abschluss </li> <li> Praktika im kaufmännischen Bereich, vorzugsweise in der Bauwirtschaft, von Vorteil </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) </li> <li> Du bist flexibel und reist gerne, denn das ist unbedingt Voraussetzung für die mehrmonatigen Einsätze an unseren verschiedenen Standorten im In- und Ausland </li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse </li> <li> Engagement und ein hohes Maß an Eigenverantwortung runden dein Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Das Traineeprogramm besteht aus einem 11 bis 13 Monate dauernden Praxis- und Entwicklungsprogramm einschließlich eines dreimonatigen Auslandsaufenthalts </li> <li> Du wirst in verschiedene kaufmännische Geschäfts- und Aufgabenbereiche eingearbeitet und durchläufst dabei mehrere Bereiche des Konzerns, wobei jede Station maximal 3 Monate dauert </li> <li> Vom ersten Tag an bist du eingebunden in ein erfolgreiches Team und die vielfältigen Prozesse sowie spannenden Arbeitsabläufe in Controlling, Finanz- und Rechnungswesen und Beschaffung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Während der gesamten Traineezeit betreut dich ein:e erfahrene:r Mentor:in und ihr tauscht euch bei regelmäßigen Feedbackgesprächen aus </li> <li> Gemeinsam mit dir erstellen wir einen individuellen Programm- und Entwicklungsplan </li> <li> Von Anfang an erhältst du einen unbefristeten Vertrag und darfst einen fließenden Übergang ins Berufsleben erwarten </li> <li> Wir schenken dir außerdem - zu deinen 30 Urlaubstagen - Weihnachten und Silvester als zusätzliche freie Tage </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Mobilitätsförderung </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br>Züblin Spezialtiefbau GmbH

6.697 Jobs in 78 Zimmern ob Rottweil, Deutschland