field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Die Universität Stuttgart ist eine  führende technisch orientierte Universität mit ca. 26.000 Studierenden und  mehr als 5.000 Beschäftigten. Das Institut für Energiewirtschaft und  Rationelle Energieanwendung (IER) gestaltet das nachhaltige Energiesystem der  Zukunft aktiv mit und arbeitet interdisziplinär zwischen Ingenieur- und  Naturwissenschaften sowie Wirtschafts- und Sozialwissenschaften.
Großwärmepumpen (GWP)
Großwärmepumpen (GWP) sind eine Schlüsseltechnologie bei der  Transformation von Wärmeanwendungen zur Klimaneutralität. GWPs können je nach  Ausführung Fernwärme, aber auch Prozesswärme mit bis zu 250C für industrielle  Prozesse bereitstellen. Im Zuge der Forschung des IER im Bereich der Optionen  der Systemintegration von Großwärmepumpen suchen wir eine*n wissenschaftliche*n  Mitarbeiter*in (m/w/d) für unser Team mit der Möglichkeit zur Promotion.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abschluss als M.Sc. in der Fachrichtung Energie- oder Umweltschutztechnik,  Elektrotechnik, Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder in vergleichbaren  Studiengängen
Kenntnisse in der Programmierung bzw. sicherer Umgang mit Python
Intrinsische Neugierde und Interesse bzw. Freude am selbstständigen  wissenschaftlichen Arbeiten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für den Austausch mit  Projektpartnern und der Öffentlichkeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Ihre Aufgabe besteht darin, energiewirtschaftliche Analysen der  Optionen der Systemauslegung, -integration und Dynamik von Großwärmepumpen im  Rahmen nationaler und internationaler Forschungsprojekte zu untersuchen. Konkret geht es um die Analyse unterschiedlicher Optionen von Systemdesign oder  -integration von Großwärmepumpen, deren Auswirkungen auf die Flexibilität oder  die Wechselwirkungen mit anderen Wärmeerzeugern aus ökologischer und  ökonomischer Sicht.
Einarbeitung in die Thematik der Bewertung und Optimierung der  Einbindung von Großwärmepumpen und deren Komponenten in Fernwärmesysteme und in  industrielle Prozesse
Entwicklung/Erweiterung von Modellen zur energiewirtschaftlichen  Optimierung der Systemintegration von Wärmepumpen
Validierung und Parametrisierung des Modells anhand realer  Fernwärmeerzeugungssysteme
Typisierung der Anwendungsfälle und Ableitung von  Best-Practice-Beispielen/Anwendungsfällen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Chance zur Umsetzung eigener innovativer Ideen und Gestaltungsfreiheit  bezüglich des Promotionsthemas
Interdisziplinäre und hochmotivierte Forschungsgruppe und Projektteam
Unterstützung Ihrer wissenschaftlichen Karriere durch Teilnahme an  nationalen und internationalen (wissenschaftlichen) Konferenzen bzw.  Bildungsangeboten (z. B. Summer School)
Vergütung nach TV-L E13 (100 %), befristet auf zunächst 2 Jahre
Kontakte zu Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen im Rahmen von  Projekten
Persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</p><br><br>Die Universität Stuttgart möchte den Anteil von Frauen im wissenschaftlichen  Bereich erhöhen und ist deshalb an der Bewerbung von Frauen besonders  interessiert. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte  werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.<br><br>Institut für  Energiewirtschaft und Rationelle Energieanwendung (IER)
Z. Hd. Herrn Prof. Dr.-Ing. Kai Hufendiek
Heßbrühlstraße 49a
D-70565 Stuttgart
Weitere Informationen unter:  <a href="http://www.ier.uni-stuttgart.de" target="_blank">www.ier.uni-stuttgart.de</a>
Ansprechpartner:
Prof. Dr. Markus Blesl
E-Mail:  <a href="mailto:markus.blesl@ier.uni-stuttgart.de" target="_blank">markus.blesl@ier.uni-stuttgart.de</a>
Telefon: +49 (0)711 685 87865<br><br><strong>Universität Stuttgart</strong>

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich "Optionen der Systemintegration Großwärmepumpen"

Die Universität Stuttgart ist eine führende technisch orientierte Universität mit ca. 26.000 Studierenden und mehr als 5.000 Beschäftigten. Das Institut für Energiewirtschaft und Rationelle Energieanwendung (IER) gestaltet das nachhaltige Energiesystem der Zukunft aktiv mit und arbeitet interdisziplinär zwischen Ingenieur- und Naturwissenschaften sowie Wirtschafts- und Sozialwissenschaften.
Transformationspläne für Wärmenetze  zeigen detailliert den Weg auf, wie das Wärmeerzeugerportfolio bis zu einem  bestimmten Zieljahr Treibhausgasneutralität erreichen kann. Hierbei spielt die  Frage, in welchem Ausmaß ein Bestand-Wärmenetz ökonomisch sinnvoll ausgebaut  werden kann bzw. ein neues Wärmenetz aufgebaut werden soll, eine wichtige  Rolle.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abschluss als M.Sc. in der Fachrichtung Energie- oder Umweltschutztechnik, Elektrotechnik,  Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder in vergleichbaren Studiengängen
Kenntnisse in der  Programmierung bzw. sicherer Umgang mit Python
Erste Erfahrung  in der Entwicklung und Anwendung von Simulations- und Optimierungsmodellen  wünschenswert
Intrinsische  Neugierde und Interesse bzw. Freude am selbstständigen wissenschaftlichen  Arbeiten
Sehr gute  Deutschkenntnisse für den Austausch mit Projektpartnern und der Öffentlichkeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Wärmenetzmodellierung und -planung
Eine tiefgreifende Herausforderung des  Klimaschutzes ist die lokale Energiewende. Diese erfordert das Zusammenspiel  und das koordinierte Handeln unterschiedlicher Akteure, wie  z. B.   Netzbetreiber, Energieversorger, Kommunen, Heizungsbauer, Hausbesitzer und  Mieter. Um die Energiewende in einem gesellschaftlichen Dialog gemeinsam und  zielgerichtet zu gestalten, wurde die Stuttgart Research Initiative »Discursive  Transformation of Energy Systems« (SRI DiTEnS) mit dem Ziel gegründet, die an  einer Transformation von Quartieren, Gemeinden und Städten beteiligten Akteure  mittels Augmented Reality an einem virtuellen Tisch zu vereinen und gemeinsam  eine techno-ökonomisch optimierte Energiewende auszuarbeiten und umzusetzen.
Ihre Aufgabe  besteht darin, mit Hilfe eines Modells zur Optimierung der Topologie von  Wärmenetzen techno-ökonomische Fragestellungen für Anwendungsfälle zu  beantworten und die Modellfunktionalitäten zu erweitern. Hierfür werden Sie die  Energienachfrage von Quartieren bzw. von Objekten sowie die ggf. bereits  existierende Energieinfrastruktur erfassen und sich mit den Möglichkeiten der  Temperaturabsenkung in Wärmenetzen und dem Umgang mit mehreren Einspeisepunkten  in Wärmenetzen beschäftigen.
Einarbeitung in  die Thematik der Modellierung von Wärmenetztopologien und deren Einbettung in  lokale Energiesysteme
Entwicklung/Erweiterung  bzw. Adaptierung des existierenden Modells dhOPT an den zu untersuchenden  Bilanzraum
Validierung und  Parametrisierung des Modells anhand eines realen Stadtquartiers in Stuttgart
Herstellung von  Verknüpfungen mit anderen energiewirtschaftlichen Modellen sowie AR- und  VR-Visualisierungsmethoden (bspw. in der CAVE)
Visualisierung  der Modellergebnisse und Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern</p><h2>Wir bieten</h2><p>Chance zur  Umsetzung eigener innovativer Ideen und Gestaltungsfreiheit bezüglich des  Promotionsthemas
Interdisziplinäre  und hochmotivierte Forschungsgruppe und Projektteam
Unterstützung  Ihrer wissenschaftlichen Karriere durch Teilnahme an nationalen und  internationalen (wissenschaftlichen) Konferenzen bzw. Bildungsangeboten (z. B.  Summer School)
Vergütung nach  TV-L E13 (100 %), befristet auf zunächst 2 Jahre
Kontakte zu  Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen im Rahmen von Projekten
Persönliche und  fachliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</p><br><br>Die  Universität Stuttgart möchte den Anteil von Frauen im wissenschaftlichen  Bereich erhöhen und ist deshalb an Bewerbungen von Frauen besonders  interessiert. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte  werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.<br><br>Institut für  Energiewirtschaft und Rationelle Energieanwendung (IER)
Z. Hd. Herrn  Prof. Dr.-Ing. Kai Hufendiek
Heßbrühlstraße 49a
D-70565 Stuttgart
Weitere Informationen unter:  <a href="http://www.ier.uni-stuttgart.de" target="_blank">www.ier.uni-stuttgart.de</a>
Ansprechpartner:
Apl. Prof. Dr. Markus Blesl
E-Mail:  <a href="mailto:markus.blesl@ier.uni-stuttgart.de" target="_blank">markus.blesl@ier.uni-stuttgart.de</a>
Telefon: +49 (0)711 685 87865<br><br><strong>Universität Stuttgart</strong>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich "Wärmenetzmodellierung und -planung"

<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur, eine Ausbildung zum:zur Bautechniker:in oder eine vergleichbare technische Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position ist von Vorteil, gerne auch Quereinsteiger:innen mit Erfahrung in der Bau- und Projektleitung
Gute MS Office und Outlook-Kenntnisse
Gute Anwendungskenntnisse in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB iTwo)
Erfahrungen mit BIM-Anwendungen (idealerweise Revit) sind wünschenswert
Ein hohes Maß an technischem und wirtschaftlichem Verständnis und Verantwortungsbewusstsein
Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie eine selbständige, engagierte und sorgfältige Arbeitsweise</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Eigenverantwortliche Angebotsbearbeitung und Kalkulation von schlüsselfertigen Projekten unter Einbeziehung interner und externer Fachleute
Beurteilung von Ausschreibungsunterlagen und Projekten unter Beachtung technischer und vertraglicher Chancen und Risiken in Abstimmung mit dem Angebots-Projektteam
Massen- und Kostenermittlung
Erstellen von Leistungsverzeichnissen
Ausarbeitung von Sondervorschlägen, Alternativen und Optimierungen
Preisanfragen bei Nachunternehmern und Lieferanten sowie Unterstützung bei Vergabeverhandlungen
Erstellung von Auftrags- und Nachtragskalkulationen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Es erwarten Sie interessante Aufgaben, die Mitarbeit in einem dynamischen Team, eine gute Einarbeitung sowie eine praxisorientierte Weiterbildung. Sie bekommen die Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzern zu profitieren.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Parkplatz
Kostenlose Getränke
Sportangebote
Wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertrag
Kantine
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
Gute Verkehrsanbindung
Kantine/Essenszuschuss
Company Bike</p><br><br><br><br>Dietmar Köhler
Siegburger Str. 241
50679 Köln
+49 221 824 3210<br><br><strong>Ed. Züblin AG, Direktion NRW, Bereich Köln</strong>

Kalkulator:in im schlüsselfertigen Hochbau (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie sind Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Pflegefachkraft
Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung als verantwortliche Pflegefachkraft
Sie besitzen gute Kenntnisse SGB XI inklusive Vertragswesen
Sie haben die Bereitschaft zur ständigen Fortbildung
Sie besitzen die Fähigkeit im Team zu arbeiten
Sie haben Freude am Umgang mit älteren Menschen
Sie bringen soziale Kompetenzen und Lebenserfahrung mit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Koordination und Steuerung der qualitativ orientierten Pflegeprozesse und dem Qualitätsmanagement
Führung und Motivation der Mitarbeitenden
Förderung von Teamentwicklungsprozessen
Kommunikation mit Bewohnern und Angehörigen
Mitwirkung in Arbeitskreisen und Innovationsprojekten auf Trägerebene
Entwicklung bestehender und neuer Konzepte und Pflegeprozesse</p><h2>Wir bieten</h2><p>Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung
Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern
Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten
Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen</p><br><br><br><br><br><br><strong>Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg</strong>

Pflegedienstleitung ambulant (m/w/d)

Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
Im Bereich  Steuerung und Reporting  dreht sich für unsere Teams alles um den  Auf- und Ausbau datenbasierter Kennzahlen- und Reportingsysteme. Verstärken Sie  das Team Servicequalität entweder am Standort  Stuttgart  oder in  Oberursel bei Frankfurt am Main  und tragen Sie  zur Entwicklung und Bereitstellung konkreter Steuerungskennzahlen und Reportingstrukturen für unsere Serviceleistungen bei.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der strategischen Steuerung, Konzeption und Weiterentwicklung von Steuerungs-, Reporting- und Analyseprozessen
Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Projekte, Arbeitsgruppen oder Taskforces
Stark ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge in wirksame Steuerungsmaßnahmen zu überführen
Kommunikationsstärke und überzeugendes  Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
Hohe Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung
Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Strategische und konzeptionelle (Weiter-)Entwicklung eines operativen gruppenweiten Kennzahlensystems zur Messung und Bewertung kundenorientierter Serviceleistungen
Definition, Weiterentwicklung und interne Abstimmung von Service Level Agreements (SLAs)
Leitung  von Projekten, Arbeitsgruppen und bereichsübergreifenden Initiativen zur Weiterentwicklung und Optimierung der Steuerungs- und Reportingprozesse
Enge Zusammenarbeit mit IT und Datenmanagement, um die technische Integration der Datenquellen sicherzustellen
Einheitliche Bereitstellung, Visualisierung und Interpretation von Service-Kennzahlen für  operative Bereiche sowie als Informations- und Entscheidungsvorlagen für das Management
Beratung der Fachbereiche zur zielgerichteten Nutzung der Kennzahlen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Attraktive Vergütung : Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
Flexible Arbeitszeit : 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
Mehr Freizeit : 30 Urlaubstage - zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
Gesund &amp; mobil : Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung
Finanzielle Extras : Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.
Weiterkommen : Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Perfekter Einstieg : Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten</p><br><br>* Im Interesse der besseren Lesbarkeit wird im Text die männliche Form gewählt, dennoch bezieht sich die Stellenausschreibung auf Angehörige aller Geschlechter.<br><br>ALH Gruppe
Hallesche Krankenversicherung a. G.
Personal und Soziales
Löffelstraße 34-38
70597 Stuttgart
Www.al-h.de/karriere<br><br><strong>Hallesche Krankenversicherung a. G.</strong>

Business Analyst (m/w/d)* Servicecontrolling und -steuerung

Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit rund 48.000 Mitarbeitenden für Sicherheit.
Die DEKRA Testing and Certification GmbH beschäftigt sich als unabhängige Prüforganisation mit der Prüfung, Zertifizierung und Begutachtung von Produkten und Anlagen. Hierzu zählen Verbraucher-, Industrie- und Medizinprodukte sowie technische Anlagen aller Branchen. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen?
Unsere Datenschutzerklärung zu Ihrer Bewerbung finden Sie  hier .<h2>Ihr Profil</h2><p>Technische Ausbildung und Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) bzw. ein abgeschlossenes Ingenieurstudium
Ausbildung / Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit
Fundierte Berufserfahrung im Bereich der Arbeitssicherheit
Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten sowie hohe Service- und Kundenorientierung
Erfahrung im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Reisebereitschaft</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Als Fachkraft für Arbeitssicherheit unterstützen Sie unsere technischen Sachverständigen im Bereich der Produktsicherheit / Arbeitssicherheit auf Betreiberseite
Ein besonderer Schwerpunkt Ihrer Zusammenarbeit mit den Sachverständigen besteht in der Bewertung von Altanlagen in Bezug auf den Stand der Technik nach BetrSichV
Sie ermitteln Gefährdungen und Risiken in allen betrieblichen Bereichen und analysieren sicherheitstechnische, hygienische und ergonomische Aspekte bei unseren Kunden
Auf Basis der Analysen entwickeln Sie präventive Maßnahmen zur Risikominimierung und Unfallverhütung und schlagen deren Umsetzung vor
Sie erstellen Gefährdungsbeurteilungen und leiten Betriebsanweisungen ab
Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und Unterauftragnehmern</p><h2>Wir bieten</h2><p>Attraktive Vergütung
30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaube (z. B. 24.12. + 31.12., eigene Hochzeit und viele mehr)
Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten (bis zu 12 Tage im Monat)
Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier
Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing und Corporate Benefits sowie kostenlose Haupt- und Abgasuntersuchung</p><br><br>Unsere Datenschutzerklärung zu Ihrer Bewerbung finden Sie  hier .<br><br>Kristin Müller
(+49) 711 7861-1679
<a href="mailto:Kristin.mueller@dekra.com" target="_blank">Kristin.mueller@dekra.com</a>
DEKRA. Gemeinsam auf der sicheren Seite.
Www.dekra.de/karriere<br><br><strong>DEKRA Testing &amp; Certification GmbH</strong>

Fachkraft für Arbeitssicherheit Maschinen-, Geräte- und Anlagensicherheit (m/w/d)

Hier ist Leben drin!
Ein lebendiges Miteinander der Generationen ist das        Herzstück des Anna Haag Mehrgenerationenhauses. Unser helles, modernes Gebäude vereint ein  Seniorenzentrum , eine  Bildungsstätte  und eine  Kindertagesstätte . Kinder, Jugendliche, Erwachsene        und Senior*innen bilden eine muntere Gemeinschaft -        wie in einer »Großfamilie«.
Jeder Tag im Mehrgenerationenhaus ist bunt,        abwechslungsreich und selten langweilig -  hier lässt        es sich gut arbeiten!
»Ein Kind ist kein Gefäß, das gefüllt, sondern ein Feuer, das entzündet werden will.«  François Rabelais
Unser Team  Kindertagesstätten  freut sich auf Sie als
Für den Bereich Krippenbereich, in Voll- oder Teilzeit
Bei uns erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe in einer Kindertagesstätte mit intergenerativem und inklusivem Schwerpunkt. Die Idee, eine lebendige Gemeinschaft von Kindern, Senioren und jungen Menschen zu bilden, wird in unserem Haus tagtäglich gelebt. Wie in einer »Großfamilie« begegnen sich die verschiedenen Generationen beim Besuch in unserer Kindertagesstätte, beim Singen in den Wohngruppen oder bei gemeinschaftlichen Aktivitäten wie Backen, Theater spielen, Musizieren, Gärtnern und Werken. Bewegung und Naturerfahrungen gehören ebenso zu unserem Alltag.
In der Krippenarbeit ist uns ein intensiver liebevoller Kontakt zu den Kindern ausgesprochen wichtig. Zu unserem Selbstverständnis gehört es, Signale der Kinder wahrzunehmen, diese richtig zu interpretieren und umgehend sowie angemessen darauf zu reagieren.<h2>Ihr Profil</h2><p>Pädagogische Fachkraft, beispielsweise
Erzieher*in (w/m/d), Kinderpfleger*in
Fachwissen und nach Möglichkeit Erfahrung im U-3-Bereich
Identifikation mit unserem intergenerativen und inklusiven Konzept
Fähigkeit zum Aufbau einer vertrauensvollen Erziehungspartnerschaft</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Unterstützung von Lebenspraxis und Selbstbildungsprozessen der Kinder
Gestaltung eines lebendigen Tagesablaufs mit ritualisierten Strukturen
Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse
Begleitung der Kinder und Familien bei den Übergängen Krippe/Kindergarten/Schule
Reflexion und Weiterentwicklung des Krippenkonzepts sowie der pädagogischen Arbeit in der Gruppe</p><h2>Wir bieten</h2><p>Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen, ein        interessantes Arbeitsumfeld im Mehrgenerationenhaus,        flexible Teilzeitlösungen (falls gewünscht), Raum für        eigene Ideen, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen        sowie Unterstützung bei der Wohnungs- und        Kitaplatzsuche.</p><br><br><br><br>Ihre Ansprechpartnerin:
Heidi Roloff
Telefon 0711 / 952 55-24
<a href="mailto:H.roloff@annahaaghaus.de" target="_blank">H.roloff@annahaaghaus.de</a>
Martha-Schmidtmann-Straße 16
70374 Stuttgart
Telefon 0711 / 952 55-0
Www.annahaaghaus.de<br><br><strong>Anna Haag Mehrgenerationenhaus e. V.</strong>

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für den Krippenbereich

Hier ist Leben drin!
Ein lebendiges Miteinander der Generationen ist das  Herzstück des Anna Haag Mehrgenerationenhauses. Unser helles, modernes Gebäude vereint ein   Seniorenzentrum , eine  Bildungsstätte  und eine   Kindertagesstätte . Kinder, Jugendliche, Erwachsene  und Senior*innen bilden eine muntere Gemeinschaft -  wie in einer »Großfamilie«.
Jeder Tag im Mehrgenerationenhaus ist bunt,  abwechslungsreich und selten langweilig -  hier lässt  es sich gut arbeiten!
Bei uns erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe in  einer Kindertagesstätte mit intergenerativem und  inklusivem Schwerpunkt. Die Idee, eine lebendige  Gemeinschaft von Kindern, Senioren und jungen  Menschen zu bilden, wird in unserem Haus tagtäglich  gelebt. Wie in einer »Großfamilie« begegnen sich die  verschiedenen Generationen beim Besuch in unserer  Kindertagesstätte, beim Singen in den Wohngruppen  oder bei gemeinschaftlichen Aktivitäten wie Backen,  Theater spielen, Musizieren, Gärtnern und Werken. Bewegung und Naturerfahrungen gehören ebenso zu  unserem Alltag.<h2>Ihr Profil</h2><p>Pädagogische Fachkraft, beispielsweise
Erzieher*in (w/m/d), Kinderpfleger*in
Identifikation mit unserem intergenerativen und  inklusiven Konzept
Einfühlsame und wertschätzende Haltung  gegenüber den Kindern und Familien
Teamfähigkeit sowie eine lösungsorientierte und  optimistische Grundeinstellung</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Aktive Begleitung der Kinder beim Entdecken und  Forschen
Unterstützung lebenspraktischer Fähigkeiten und  der Selbstständigkeit
Situative und nach Interessen und Bedürfnissen der  Kinder geleitete Gestaltung des Alltags
Beobachtung und Dokumentation der  Entwicklungsprozesse
Reflexion und Weiterentwicklung des  Kindergartenkonzepts sowie der pädagogischen  Arbeit in der Gruppe</p><h2>Wir bieten</h2><p>Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen, ein  interessantes Arbeitsumfeld im Mehrgenerationenhaus,  Arbeiten in einem multiprofessionellen Team,  individuelle und teamorientierte Fortbildungen in einem  breiten pädagogischen Spektrum sowie Unterstützung  bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche.</p><br><br><br><br>Ihre Ansprechpartnerin:
Heidi Roloff
Telefon 0711 / 952 55-24
<a href="mailto:H.roloff@annahaaghaus.de" target="_blank">H.roloff@annahaaghaus.de</a>
Martha-Schmidtmann-Straße 16
70374 Stuttgart
Telefon 0711 / 952 55-0
Www.annahaaghaus.de<br><br><strong>Anna Haag Mehrgenerationenhaus e. V.</strong>

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für den Bereich Kindergarten

Die VBS Immo ist eine 100%ige Tochter der Volksbank Stuttgart eG. Wir sind einer der führenden Immobilienmakler im Raum Stuttgart und Rems-Murr-Kreis.
Mit derzeit 19 Mitarbeitern verstehen wir uns als Dienstleister mit hohem Qualitätsanspruch.<h2>Ihr Profil</h2><p>Deine Qualifikation: eine abgeschlossene immobilienspezifische Ausbildung (z. B. Bachelor of Arts Immobilienwirtschaft, Immobilienfachwirt/in), erfolgreiche Markterfahrungen und Kenntnisse in der Immobilienbewertung sind ideal.
Du hast bereits Erfolge im Vertrieb erzielt und suchst nach neuen Herausforderungen.
Kundenkontakt: Du bist in der Lage, empathisch und individuell zu beraten und hast Erfahrung im Aufbau und Pflegen von Netzwerken.
Unternehmerisches Denken: Bei uns bist Du angestellt, aber wir schätzen Teams, die unternehmerisch denken.
Du bist kommunikationsstark, fleißig, diszipliniert und motiviert - wichtige Eigenschaften für Erfolg im Vertrieb.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Du bist in erster Linie für die Akquisition, Marktwertberechnung und den Vertrieb von Immobilien zuständig. Eine aktive Zusammenarbeit mit den Baufinanzierungsspezialisten der Volksbank Stuttgart eG gehört ebenso zu Deinen Aufgaben wie die Betreuung der Kundenberater der Bank in allen Fragen rund um die Immobilie. Der Ausbau und die Intensivierung des Immobiliengeschäfts gehören zu Deiner Hauptaufgabe sowie auch die Kontaktpflege zu Architekten, Bauträgern und Behörden.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ein Angestelltenverhältnis mit Fixum, attraktiven Provisionen und einer motivierenden Prämie.
Sehr gute Kundenverbindungen mit großem Umsatzpotenzial.
30 Tage Urlaub.
Modernstes technisches Equipment.
Einen kompetenten Vertriebsinnendienst, der Dich bei Deiner täglichen Arbeit unterstützt.
Individuelle Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten.
Betriebliche Altersvorsorge.</p><br><br><br><br>Für fachbezogene Informationen steht Dir Maximilian Drobac, Geschäftsführer der VBS Immo GmbH, unter der Rufnummer 0711 181-1400 zur Verfügung.
Www.volksbank-stuttgart.de/karriere<br><br><strong>Volksbank Stuttgart Immobilien GmbH</strong>

Immobilienmakler (m/w/d) für die VBS Immobilien GmbH

<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene kaufmännische, verwaltungsnahe oder gesundheitsbezogene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Gesundheitswesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung im Gesundheitswesen, idealerweise im ambulanten Bereich, in MVZ-Strukturen oder in einer koordinierenden Rolle
Organisationsstärke, Verlässlichkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
Hohe Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten im Umgang mit verschiedenen Berufsgruppen und externen Partnern
Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und auch operative Aufgaben lösungsorientiert zu begleiten
Sicherer Umgang mit MS Office sowie Interesse an digitalen Arbeitsprozessen und Verwaltungstools
Fähigkeit, Themen eigenständig zu verfolgen, Informationen zu strukturieren und Aufgaben pragmatisch umzusetzen
Loyalität, Diskretion und Freude an der Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Unterstützung der Geschäftsführung und Kaufmännischen Leitung in der Steuerung und Koordination des operativen Tagesgeschäfts
Begleitung der Integration neu erworbener Praxen in die bestehende MVZ-Struktur, inklusive Abstimmung mit zentralen Fachabteilungen
Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Praxisstandorten und Verwaltungsbereichen
Mitwirkung bei organisatorischen und personellen Themen
Unterstützung bei der Einhaltung und Weiterentwicklung einheitlicher Qualitäts-, Hygiene- und Dokumentationsstandards
Organisation und Bearbeitung administrativer Abläufe, z. B. bei Zugängen, Schlüsseln, IT-Ausstattung oder Raumbedarfen
Erarbeitung und Pflege einheitlicher Arbeitsstandards, Checklisten und interner Ablaufschemata zur Unterstützung der Praxisteams
Koordination von Besprechungen, Erstellung von Unterlagen sowie Protokollführung und Nachverfolgung von Aufgaben
Betreuung der Korrespondenz mit der Kassenärztlichen Vereinigung, externen Partnern, Dienstleistern und Zuweisenden
Mitarbeit an der wirtschaftlichen Planung (z. B. Unterstützung bei Jahresabschluss, Monatsberichten, Zielvereinbarungen mit ärztlichen Leitungen)
Eigenständige Umsetzung kleinerer Projekte im Bereich Organisation, Kommunikation oder Standortentwicklung</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine gezielte und systematische Einarbeitung; ein anspruchsvolles, interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet; geregelte Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice und 30 Tage Urlaub; attraktive, leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD mit zusätzlicher Altersvorsorge; vielseitige Gesundheitsangebote zur Förderung Ihrer persönlichen Gesundheit sowie Dienstradleasing; Möglichkeit der Kinderbetreuung für Kinder bis zu 6 Jahren; mit unserer Mitarbeiter-App DiakNow! bleiben Sie informiert; freuen Sie sich auf tolle gemeinsame Mitarbeiter-Events; profitieren Sie von exklusiven Vergünstigungen durch das Corperate-Benefits-Programm; einen attraktiven Arbeitsplatz mit sehr gutem Anschluss an die öffentlichen Verkehrsmittel.
Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne unser Geschäftsführer des MVZ, Herr Felix Riedl, Telefon: 0711 991-1001.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen über unser  Online-Formular .</p><br><br><br><br><br><br><strong>Diakonie-Klinikum Stuttgart</strong>

200 Jobs