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<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene kaufmännische, verwaltungsnahe oder gesundheitsbezogene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Gesundheitswesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung im Gesundheitswesen, idealerweise im ambulanten Bereich, in MVZ-Strukturen oder in einer koordinierenden Rolle
Organisationsstärke, Verlässlichkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
Hohe Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten im Umgang mit verschiedenen Berufsgruppen und externen Partnern
Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und auch operative Aufgaben lösungsorientiert zu begleiten
Sicherer Umgang mit MS Office sowie Interesse an digitalen Arbeitsprozessen und Verwaltungstools
Fähigkeit, Themen eigenständig zu verfolgen, Informationen zu strukturieren und Aufgaben pragmatisch umzusetzen
Loyalität, Diskretion und Freude an der Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Unterstützung der Geschäftsführung und Kaufmännischen Leitung in der Steuerung und Koordination des operativen Tagesgeschäfts
Begleitung der Integration neu erworbener Praxen in die bestehende MVZ-Struktur, inklusive Abstimmung mit zentralen Fachabteilungen
Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Praxisstandorten und Verwaltungsbereichen
Mitwirkung bei organisatorischen und personellen Themen
Unterstützung bei der Einhaltung und Weiterentwicklung einheitlicher Qualitäts-, Hygiene- und Dokumentationsstandards
Organisation und Bearbeitung administrativer Abläufe, z. B. bei Zugängen, Schlüsseln, IT-Ausstattung oder Raumbedarfen
Erarbeitung und Pflege einheitlicher Arbeitsstandards, Checklisten und interner Ablaufschemata zur Unterstützung der Praxisteams
Koordination von Besprechungen, Erstellung von Unterlagen sowie Protokollführung und Nachverfolgung von Aufgaben
Betreuung der Korrespondenz mit der Kassenärztlichen Vereinigung, externen Partnern, Dienstleistern und Zuweisenden
Mitarbeit an der wirtschaftlichen Planung (z. B. Unterstützung bei Jahresabschluss, Monatsberichten, Zielvereinbarungen mit ärztlichen Leitungen)
Eigenständige Umsetzung kleinerer Projekte im Bereich Organisation, Kommunikation oder Standortentwicklung</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine gezielte und systematische Einarbeitung; ein anspruchsvolles, interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet; geregelte Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice und 30 Tage Urlaub; attraktive, leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD mit zusätzlicher Altersvorsorge; vielseitige Gesundheitsangebote zur Förderung Ihrer persönlichen Gesundheit sowie Dienstradleasing; Möglichkeit der Kinderbetreuung für Kinder bis zu 6 Jahren; mit unserer Mitarbeiter-App DiakNow! bleiben Sie informiert; freuen Sie sich auf tolle gemeinsame Mitarbeiter-Events; profitieren Sie von exklusiven Vergünstigungen durch das Corperate-Benefits-Programm; einen attraktiven Arbeitsplatz mit sehr gutem Anschluss an die öffentlichen Verkehrsmittel.
Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne unser Geschäftsführer des MVZ, Herr Felix Riedl, Telefon: 0711 991-1001.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen über unser  Online-Formular .</p><br><br><br><br><br><br><strong>Diakonie-Klinikum Stuttgart</strong>

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Kaufmännischer Mitarbeiter für unsere MVZ's (m/w/d)

Die Wilhelma in Stuttgart ist ein wissenschaftlich geführter Zoologisch-Botanischer Garten mit ca. 11.000 Tieren in etwa 1.200 Arten und damit einer der individuen- und artenreichsten Zoos nicht nur in Deutschland, sondern weltweit. Dazu kommen rund 8.500 Pflanzenarten und -sorten im historischen Park und in den Gewächshäusern der Wilhelma. Mit jährlich fast 2 Mio. Besucherinnen und Besuchern zählt die Wilhelma zu den größten Freizeiteinrichtungen in Baden-Württemberg.<h2>Ihr Profil</h2><p>Ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Allgemeinen Finanzverwaltung, der Betriebswirtschaft         oder eines vergleichbaren Studiengangs,
Kenntnisse im Tarifrecht des Öffentlichen Dienstes (TV-L / TVöD),
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung,
Führungserfahrung und Führungskompetenz,
Sehr gute EDV-Kenntnisse in gängigen Office-Anwendungen,
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Eine starke Identifizierung mit den Aufgaben sowie den Werten und Zielen der Wilhelma, Kooperations- und  Teamfähigkeit, überdurchschnittliches Engagement, hohes Verantwortungsbewusstsein, ein strukturierter und ergebnisorientierter Arbeitsstil, hohe Sozialkompetenz und Belastbarkeit sowie ein freundliches und sou- veränes Auftreten sind für uns selbstverständlich.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Verantwortung für die Bearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten von der Personalgewinnung         bis zum Austritt für rund 330 Beschäftigte,
Eigenständige Bearbeitung eines Teilbereichs der Personalangelegenheiten der Beschäftigten,
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie der Personalvertretung,
Personalcontrolling und Personalentwicklung,
Unterstützung bei der Erstellung von Tätigkeitsbeschreibungen in den einzelnen Fachbereichen,
Vornahme von Stellenbewertungen als Grundlage für die Personalplanung und -beschaffung,
Abstimmung personalrechtlicher Sachverhalte mit dem Ministerium für Finanzen Baden-Württemberg als Fachaufsichtsbehörde,
Führung des Teams mit aktuell 5 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Personalbereich (z. B. E-Akte und Workflowverfahren für die Fehlzeitenverwaltung)
Die Teamleitung ist Ansprechperson für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte in allen  personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und Fragestellungen.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ein spannendes und attraktives Arbeitsumfeld, in welchem Sie die dynamischen Wachstumsprozesse        aktiv mitgestalten und Ihre Persönlichkeit einbringen können,
Ein offenes Betriebsklima und die Mitarbeit in einem erfolgreichen, engagierten und hoch motivierten Team,
Flexible Arbeitszeiten in unbefristeter Beschäftigung an einem sicheren Arbeitsplatz,
Eine zusätzliche Altersversorgung,
Fahrtkostenzuschuss von monatlich 25 Euro bei Inanspruchnahme von öffentlichen Verkehrsmitteln        (JobTicket BW)</p><br><br>Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. In Durchführung des Chancengleichheitsgesetzes werden Frauen  ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und  persönlicher Eignung mit Vorrang berücksichtigt. Bitte vermerken Sie einen entsprechenden Hinweis in  Ihrem Anschreiben und fügen Sie einen Nachweis bei.
Wir weisen darauf hin, dass Ihre Bewerbungsdaten und Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens  gelöscht bzw. vernichtet werden.
Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten gemäß Artikel 13 DS-GVO entnehmen Sie bitte unserer Homepage  <a href="https://www.wilhelma.de" target="_blank">https://www.wilhelma.de</a>  im Bereich Jobs.<br><br><br><br><strong>Zoologisch Botanischer Garten Wilhelma</strong>

Teamleiter (m/w/d) für den Bereich "Personal"

Es gibt viele Gründe für eine Karriere bei Porsche Consulting.
Mit mittlerweile über 800 Mitarbeitenden weltweit zählt Porsche Consulting heute zu den führenden Managementberatungen. Gegründet im Jahr 1994 sind wir heute in sechs Ländern mit 13 Bürostandorten vertreten.
Unser internationales und dynamisches Arbeitsumfeld bietet Dir die Möglichkeit, ein Netzwerk aufzubauen und neue Kontakte in der Arbeitswelt zu knüpfen. Es erwarten Dich interessante Aufgaben und anspruchsvolle Projekte sowie motivierte und begeisterte Teamkolleg*innen in den Branchen Automobilindustrie, Energiewirtschaft, Finanzdienstleistungen, Industriegüter, Konsumgüter, Luftfahrt, Pharma &amp; Medizintechnik sowie Transport.
Weitere Informationen erhältst Du unter:
Www.porsche-consulting.com<h2>Ihr Profil</h2><p>* Überdurchschnittlich abgeschlossenes Masterstudium in
      (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, BWL oder in einem vergleichbaren
      Studiengang
    * Mehrjährige Erfahrung in der Bahnindustrie mit Fokus auf Rollmaterial
      oder Infrastrukturtechnik
      (Industrie oder Beratung)
    * Erfahrung in der Umsetzung von anspruchsvollen Projekten - stets mit
      einem klaren Blick auf Wirkung, Effizienz und Innovation
    * Zusammenarbeit im Team und mit Klienten auf Augenhöhe bei
      gleichzeitig souveränem Auftreten, Empathie und Gestaltungswillen
    * Strategisches Denken, analytische Schärfe und unternehmerischer Drive
    * Verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch und Englisch
    * Flexibilität und Reisebereitschaft</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Wir sind offen für neue Ideen und schätzen Menschen, die mitdenken und 
einen eigenen Kopf haben. Je mehr Perspektiven wir einbeziehen, desto 
innovativer kann unsere Arbeit sein.&nbsp;
Wir brauchen Menschen, die strategisch denken und pragmatisch handeln, die 
Zukunft gestalten wollen, die sich mit unseren Werten und unserer Haltung 
identifizieren und sich für unsere Ziele engagieren.

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt! Wir fordern und fördern Dich ganz 
nach Deinen persönlichen Stärken und bieten ein wertschätzendes 
Arbeitsumfeld mit persönlichen Entwicklungschancen und vielfältigen 
Aufgaben. Lass uns gemeinsam Maßstäbe setzen und bewirb Dich jetzt.

    * Beratung des Top-Managements führender Rail OEM und Supplier in der
      Strategieentwicklung und -umsetzung z.B. im Bereich Modularisierung
      und Digitalisierung
    * Durchführung von Transformations- und Effizienzprogrammen entlang der
      Wertschöpfungskette
    * Optimierung von Produkten, Prozessen und Strukturen z.B. bei der
      Reduzierung von Herstellkosten für eine neue Fahrzeuggeneration
    * Verantwortung für Teilprojekte inklusive der Ergebnispräsentation
    * Umsetzung eigener Ideen z.B. zur Weiterentwicklung unseres
      Leistungsportfolios</p><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br><br><strong>Porsche Consulting GmbH</strong>

(Senior) Consultant (all genders) Future Rail Strategy: OEM & Supplier

<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, abgeschlossene Ausbildung als Techniker:in bzw. Meister:in (m/w/d) in der Versorgungstechnik oder eine ähnliche Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position ist von Vorteil. Gerne auch Quereinsteiger aus der Ausführung mit Erfahrung in der TGA-Bau/Projektleitung
Gute bis sehr gute Kenntnisse im Bau- und Werkvertragsrecht (BGB, VOB)
Versierte MS-Office-Anwenderkenntnisse
Gute Kommunikationsfähigkeit im Team sowie gegenüber Auftraggebern und Nachunternehmern
Fähigkeit komplexe Aufgabenstellungen strukturiert und zielorientiert unter wirtschaftlichen Aspekten zu bearbeiten
Hohe soziale Kompetenz, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, engagierte und sorgfältige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Kundenorientierte Betreuung auf unseren Projekten
Prüfung des Vertrags- und Leistungssolls mit Bewertung aus fachlicher Sicht
Beurteilung und Qualifizierung von Mängeln mit Schwerpunkt HLSK
Steuerung von Gewährleistungsfällen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte
Systematische und projektbezogene Dokumentation
Gestaltung und Umsetzung unserer Gewährleistungsstrategien mit Fokus auf die technische Gebäudeausrüstung
Korrespondenz mit Kunden, Auftraggebern und Nachunternehmern
Kundennachbetreuung
Knowhow-Transfer zur Fehlervermeidung</p><h2>Wir bieten</h2><p>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Kostenlose Getränke
Sportangebote
Wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Tarifvertrag
Gruppenunfallversicherung
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Kurze/lange Woche
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
Company Bike</p><br><br><br><br>Leon Henrich
Albstadtweg 5
70567 Stuttgart
+49 711 7883 - 8732<br><br><strong>Ed. Züblin AG, Direktion Stuttgart</strong>

TGA-Ingenieur:in, -Techniker:in, -Meister:in (m/w/d) Gewährleistung

<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium im Bereich Technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbare Ausbildung (Meister:in bzw. Techniker:in)
Mehrjährige Berufserfahrung
Kenntnisse im Baurecht
Hohe IT-Affinität sowie eine gute Auffassungsgabe und ein gutes Verständnis für komplexe Sachverhalte
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicherer Umgang mit Microsoft Office
Teamgeist sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Unterstützung der operativen Bereiche im Rahmen des technischen Projektsupports
Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Objektplanung, Architektur und Rohbau
Enge Zusammenarbeit mit den Bau- und Projektleitungen
Technische Analyse der Planunterlagen
Durchführung von Planchecks zur Optimierung der TGA-Planung
Qualitätsbegehungen auf unseren Projekten zur Sicherstellung der Ausführungsqualität
Bearbeitung von wirtschaftlich sowie technisch und qualitativ optimierten Lösungen
Ausarbeitung von Sondervorschlägen und Alternativen
Know-how-Transfer innerhalb der Direktion
Mitgestaltung und Durchführung des internen Qualifizierungskonzeptes für unsere eigenen Mitarbeiter
Unterstützung bei der Entwicklung zur Digitalisierung interner Prozesse</p><h2>Wir bieten</h2><p>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Kostenlose Getränke
Sportangebote
Wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertrag
Gruppenunfallversicherung
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
Company Bike</p><br><br><br><br>Leon Henrich
Albstadtweg 5
70567 Stuttgart
+49 711 7883 - 8732<br><br><strong>Ed. Züblin AG, Direktion Stuttgart</strong>

TGA-Ingenieur:in (m/w/d) Projektsupport

Der Verband Region Stuttgart  ist mit seiner direkt gewählten Regionalversammlung die politische Ebene der Region Stuttgart. Er leistet einen  entscheidenden Beitrag dazu,  die Region wirtschaftsstark, lebenswert und nachhaltig zu gestalten.
Der Verband Region Stuttgart hat als Aufgabenträger für die S-Bahn und den regionalbedeutsamen Schienenverkehr in der Region einen Verkehrsvertrag mit der Deutschen Bahn AG geschlossen. Mit der exzellenten Umsetzung der vertraglichen Vereinbarung und der Weiterentwicklung dieses Vertrages sorgen Sie gemeinsam im Team für ein attraktives Verkehrsangebot.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung bei einem Aufgabenträger oder Eisenbahnverkehrsunternehmen
Fundierte Kenntnisse in der Leistungsbestellung, Infrastrukturnutzung und Vergaberecht
Verhandlungsgeschick, sprachliche Gewandtheit und ein überzeugendes Auftreten
Eigenständige, belastbare und lösungsorientierte Arbeitsweise</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Weiterentwicklung des S-Bahn-Betriebs und des Verkehrsvertrags
Eigenverantwortliches Vertragscontrolling und Haushaltsplanung
Schnittstellenkoordination zwischen Aufgabenträger und Verkehrsunternehmen
Koordination des Teams »S-Bahn-Vertrag« und Leitung spannender Projekte, insbesondere bei Vergabeverfahren
Mitgestaltung eines attraktiven, zukunftsfähigen Verkehrsangebots für die gesamte Region.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
Ein kompetentes, engagiertes Team, das Wert auf Zusammenarbeit, Offenheit und Unterstützung legt
Ein sicherer Arbeitsplatz im Herzen von Stuttgart mit flexiblen Arbeitszeiten bei einer  39 Std.-Woche
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gesundheits- und Sportangebote sowie gemeinsame Teamevents, die den Zusammenhalt stärken.
Attraktive Vergütung gemäß TVöD inkl. Jahressonderzahlung
Innovatives Mobilitätskonzept (ÖPNV-Zuschüsse, Dienstfahrrad u. a.)
Betriebliche Altersversorgung und zusätzliche Sozialleistungen</p><br><br><br><br>Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Deubel,  Tel. 0711 22759-66  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen wenden Sie sich an Frau Hirsch,  Tel. 0711 22759-21 .
Informationen über den Verband Region Stuttgart sowie Hinweise zum Datenschutz im Umgang mit Bewerberdaten erhalten Sie unter:  <a href="http://www.region-stuttgart.org" target="_blank">www.region-stuttgart.org</a> .
Verband Region Stuttgart
Kronenstraße 25  70174 Stuttgart
<a href="mailto:Personal@region-stuttgart.org" target="_blank">Personal@region-stuttgart.org</a><br><br><strong>Verband Region Stuttgart</strong>

Referent für Verkehrswirtschaft (m/w/d)

»Wir bauen Zukunft!« - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. EUR erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.
Werden Sie Teil unseres Teams an einem der folgenden Standorte: Heilbronn, Karlsruhe oder Stuttgart.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, vorzugsweise im Bereich Hochbau
Fähigkeit, Mitarbeitende fachlich zu führen und zu motivieren
Fundierte Kenntnisse der relevanten DIN-Normen und Bauvorschriften
Hohes technisches Verständnis sowie praktische Erfahrung im Projektmanagement</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Verantwortung für die Umsetzung unserer Reihenhaus- und Wohnungsprojekte nach standardisierten Prozessabläufen
Sicherstellung technischer Qualität und wirtschaftlicher Effizienz
Fachliche Führung der Mitarbeiter mit schrittweiser Vorbereitung auf eine disziplinarische Führungsrolle
Steuerung und Überwachung der Baustellenabläufe sowie Prüfung und Freigabe von Rechnungen
Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen am Hauptsitz</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung
Einen Dienstwagen zur privaten Nutzung
Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot
Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen
Kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der Zentrale in Karlsruhe
Eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen</p><br><br><br><br>Weisenburger bau GmbH
Ludwig-Erhard-Allee 21
76131 Karlsruhe
0721 61935-0
Www.weisenburger.de/karriere<br><br><strong>weisenburger bau GmbH</strong>

Teamleiter (m/w/d) Wohnungsbau

Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Die Tageseinrichtung für Kinder (Ludwigstraße) ist eine siebengruppige Einrichtung. Insgesamt werden in der Einrichtung bis zu 100 Kinder im Alter von 0-6 Jahren betreut und in ihren Entwicklungs- und Bildungsprozessen begleitet. Die städtische KiTa ist eine der drei Kooperationspartnerinnen im Generationenhaus West. Dieses Kooperationsprojekt wurde durch die Rudolf-Schmid- und Hermann-Schmid-Stiftung ermöglicht und beinhaltet die Gestaltung mit Zeiten für Begegnung zwischen den Generationen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder
Fachkräfte gemäß § 7 Abs 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder
Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung
Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich ist wünschenswert
(Grund-)Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der Kita-Datenbank
Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie haben die Fach- und Dienstaufsicht und sind zuständig für die Betriebs- und Personalführung und -entwicklung für bis zu 28 Mitarbeitende
Sie übernehmen Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung im Rahmen des Einsteinkonzepts des Orientierungsplans Baden-Württemberg
Sie tragen zur aktiven Mitwirkung im pädagogischen Gruppenalltag bei
Sie gestalten das pädagogische Angebot für den Altersbereich 0-6 Jahre
Sie sind verantwortlich für die Kooperation mit Familien sowie anderen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteil
Sie leiten das Generationenhaus in Kooperation mit anderen Trägervertretern inhaltlich, organisatorisch und konzeptionell mit
Für Leitungsaufgaben gibt es eine entsprechende Freistellung.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
Gemeinsam wachsen:  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision
Umweltfreundlich unterwegs:  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot »StuttRad«
Kleine Extras, die Großes bewirken:  zusätzliche Regenerationstage, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits
Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  S 16 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage.</p><br><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Laura Triannini unter 0711 216-80355 oder  <a href="mailto:laura.triannini@stuttgart.de" target="_blank">laura.triannini@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Lena Neumann unter 0711 216-55613 oder  <a href="mailto:lena.neumann@stuttgart.de" target="_blank">lena.neumann@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Für weitere Informationen zum Träger Jugendamt Stuttgart:  <a href="https://paedagogen.stuttgart.de/" target="_blank">https://paedagogen.stuttgart.de/</a>
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br><strong>Landeshauptstadt Stuttgart</strong>

Einrichtungsleitung KiTa Ludwigstraße (m/w/d)

Wir sind Eplan. Engineeringprofi und Softwarespezialist, Industrieautomatisierer und digitaler Transformierer. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.<h2>Ihr Profil</h2><p>Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise bereits erste Führungserfahrung
Tiefes technisches Verständnis mit Cloud-Technologien, vorzugsweise Microsoft Azure und Werkzeugen der Softwareentwicklung
Strategisches Denken, ergebnisorientiertes Handeln sowie starke analytische Fähigkeiten
Agiles Mindset / Führungsstil mit der Fähigkeit andere zu begeistern, zu befähigen und zu motivieren
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Fachliche und disziplinarische Führung eines agilen Entwicklungsteams
Erstellung von technischen Konzepten für die Umsetzung der Business-Anforderungen gemeinsam mit dem Entwicklungsteam
Technischer Ansprechpartner:in im Team bei komplexen Fragestellungen oder anspruchsvollen Lösungsarchitekturen
Verwaltung und Priorisierung des Produkt-Backlogs entsprechend des Geschäftswertes in enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern
Technische Lösungsverantwortung (Funktion/Qualität/Performance/Wartbarkeit) für die Aufgabengebiete des agilen Entwicklungsteams</p><h2>Wir bieten</h2><p>Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens
Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing, kostenfreie Getränke und Mitarbeiterparkplätze etc.</p><br><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre  Online-Bewerbung , gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Weitere Informationen unter  career.friedhelm-loh-group.com  oder persönlich durch Anna Vogel, Tel.: +49(0)2173 3964 371.<br><br><strong>EPLAN GmbH &amp; Co. KG</strong>

Teamleiter (m/w/d) Softwareentwicklung

Zukunft bauen. Wohnraum schaffen.
Wir sind Projektentwickler für moderne Wohnimmobilien mit über 160 Mitarbeitern und aktuell aktiv in den Regionen Nordrhein-Westfalen, Rhein-Main, Baden-Württemberg, Bayern und Berlin-Brandenburg. Aus Baulücken, Abrisshäusern oder ungenutztem Gelände machen wir ein attraktives schlüsselfertiges Zuhause für eine breite Schicht von Menschen, denen wir den Zugang zum Wohneigentum ermöglichen. In über 85 Jahren haben wir mehr als 100.000 Wohneinheiten gebaut - für Menschen aller Einkommensschichten. Wir legen Grundsteine, auch für Ihre weitere Karriere.
Die Wilma Immobilien-Gruppe
Ihr Partner für schlüsselfertige Immobilien - seit über 85 Jahren
Umfassende Leistung
Seit über 85 Jahren
Qualitäts- und kostenbewusst
Ökologisch verantwortungsvoll<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie haben Erfahrung und großes Interesse am Umgang mit Kunden und Nachunternehmern, sind engagiert und können selbstständig und teamorientiert arbeiten?
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder vergleichbar - Ihre Expertise bildet die Basis für spannende Projekte.
Mehrjährige (5+) Erfahrung im Geschosswohnungsbau - Sie kennen die Abläufe und Anforderungen in diesem Bereich genau.
Selbstständige, strukturierte und systematische Arbeitsweise - Sie organisieren Ihre Aufgaben effizient und verantwortungsvoll.
Ausgeprägtes Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und kostenbewusstes Denken - Sie bringen Projekte voran und behalten stets den Überblick.
Erfahrung in der Kundenbetreuung - Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke und Serviceorientierung.
Sicherer Umgang mit dem PC und MS-Office-Produkten - Sie arbeiten professionell und digital versiert.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Eigenverantwortliche Überwachung und Koordination der Baustellen in der Region Baden-Württemberg hinsichtlich Qualität, Termine und Kosten - um eine termingerechte und qualitativ hochwertige Umsetzung sicherzustellen.
Sie sind Ansprechpartner für Kunden und Nachunternehmer - um eine reibungslose Kommunikation und Zusammenarbeit während des Bauprozesses zu gewährleisten.
Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Abnahmen und Übergaben und sichern den erfolgreichen Projektabschluss und eine hohe Kundenzufriedenheit.
Sie steuern das Abrechnungs- und Nachtragsmanagement.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Umfangreiche Einarbeitung.
13 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Sicherheit.
Ein Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, die Sie persönlich und beruflich weiterbringen.
Eine professionelle Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team.
Ein freundliches und wertschätzendes Betriebsklima, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
Individuelle Fort- und Weiterbildungen, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu fördern.
Kostenfreie Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee.</p><br><br><br><br>WILMA Immobilien GmbH
Frau Kerstin Frings | Pempelfurtstr. 1 | 40880 Ratingen | Telefon: 02102/1560
E-Mail:  <a href="mailto:personal@wilma.de" target="_blank">personal@wilma.de</a>  | <a href="http://www.wilma.de/karriere" target="_blank">www.wilma.de/karriere</a><br><br><strong>WILMA Bau- und Entwicklungsgesellschaft BW mbH</strong>

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