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Wir suchen Sie für das Bezirksamt Feuerbach der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Im Standesamt Stuttgart-Feuerbach betreuen wir rund 31.000 Einwohnende. Wir begleiten die Menschen mit der Beurkundung von u.a. Geburten, Eheschließungen, Namensänderungen und Sterbefällen durch ihr Leben. Außerdem stehen wir den Einwohnenden bei allen Fragen u.a. rund um den Personenstand und das Namensrecht mit Rat und Tat beiseite.<h2>Ihr Profil</h2><p>Eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, als Verwaltungsfachangestellte/-r bzw. eine abgeschlossene Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zur Verwaltung
Erfahrungen im Personenstandsrecht sowie die Befähigung zur Bestellung als Standesbeamt/-in sind von Vorteil
Gute Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache in Wort und Schrift wird vorausgesetzt
Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und dienstleistungsorientiertes Auftreten
Von Vorteil sind gute EDV-Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen und idealerweise in AutiSta
Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Zu Ihren Aufgaben gehören die Prüfung, Bearbeitung und Beurkundung von Geburten und Sterbefällen im Standesamtsbezirk
Sie sind auch verantwortlich für die Anmeldung, Durchführung und Beurkundung von Eheschließungen sowie für die vollumfängliche Beratung der Brautpaare in allen Schritten des Prozesses
Die Bearbeitung, Beurkundung und ggf. Entgegennahme von namensrechtlichen Erklärungen liegen ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich
Sie kümmern sich auch um die Prüfung und Beurkundung von weiteren Erklärungen, insb. Vater- und Mutterschaftsanerkennungen sowie Kirchenaustrittserklärungen
Sie bearbeiten Anträge auf Nachbeurkundung von Auslandspersonenstandsfällen
Die Digitalisierung der papiergeführten Personenstandsregister sowie die Ausstellung von Personenstandsurkunden aus den Personenstandsregistern zählen ebenfalls zu Ihren Aufgaben
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
Gemeinsam wachsen:  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
Umweltfreundlich unterwegs:  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad«
Kleine Extras, die Großes bewirken:  vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits
Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  9a TVöD.</p><br><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Michael Bohnen unter 0711 216-60795 oder  <a href="mailto:michael.bohnen@stuttgart.de" target="_blank">michael.bohnen@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Patrick Reitberger unter 0711 216-25734 oder  <a href="mailto:patrick.reitberger@stuttgart.de" target="_blank">patrick.reitberger@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
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Www.stuttgart.de/jobs<br><br><strong>Landeshauptstadt Stuttgart</strong>

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Standesbeamter/-in Bezirksamt Feuerbach (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor) aus den Bereichen Verwaltungs-, Rechts-, Sozial-, oder Wirtschaftswissenschaften oder ein anderer Hochschulabschluss (Diplom, Bachelor), der für die genannten Aufgaben qualifiziert
Alternativ eine sonstige Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung in einem Jobcenter
Bewerben können sich auch Beschäftigte, die über eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) verfügen
Wünschenswert sind Fähigkeiten und Grundkenntnisse in der Rechtsanwendung sowie Vertriebskenntnisse und Erfahrung in der Akquise
Offenheit und Freude bei der Netzwerkarbeit mit Unternehmen
Freude an der Arbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Wir suchen Sie für das Jobcenter der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.01.2026 in Vollzeit/Teilzeit (mind. 75 %) und befristet bis zum 15.06.2027 zu besetzen.
Als Integrationsfachkraft begleiten Sie bis zu 35 geflüchtete Menschen aktiv bei der direkten Integration in Arbeit oder Ausbildung. Hierbei können Sie zur Unterstützung des Integrationsprozesses auf eine Vielzahl passgenauer Eingliederungsleistungen und Maßnahmen zurückgreifen. Gute Unternehmenskontakte sind ein zentraler Aspekt Ihrer anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit.
Zu Ihren Aufgaben zählen die Feststellung der Situation und der verfügbaren Ressourcen sowie der beruflichen Wünsche der Kund/-innen im Kontext der individuellen Leistungsfähigkeit und der aktuellen Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt
Sie sorgen für die Entwicklung eines Integrations- und Kooperationsplans. Die Festlegung der dazugehörigen Strategien und Dokumentation der Fallverläufe in der Fachsoftware zur Wirkungskontrolle gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet
Sie realisieren Beschäftigungsmöglichkeiten und betreiben Netzwerkarbeit
Sie beraten Firmen u.a. zu den Fördermöglichkeiten des Jobcenters
Sie wirken bei der Organisation von Bewerber/-innentagen und Job-Messen mit
Die Nachbetreuung bei erfolgreicher Vermittlung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich
Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
Gemeinsam wachsen:  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
Umweltfreundlich unterwegs:  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
Kleine Extras, die Großes bewirken:  vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits
Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  10 TVöD.</p><br><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Peter Fischer unter 0711 216-97332 gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Eva Kalmbach unter 0711 216-97092 oder  <a href="mailto:eva.kalmbach@stuttgart.de" target="_blank">eva.kalmbach@stuttgart.de</a>  . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
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Integrationsfachkraft für Geflüchtete (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich 28.02.2027 zu besetzen.
Das Schulverwaltungsamt erfüllt mit über 1.000 Mitarbeitenden sämtliche Schulträgeraufgaben für rund 150 städtische Schulen aller Arten. Wir schaffen die Rahmenbedingungen für eine zukunftsfähige Stuttgarter Schullandschaft und sorgen für ein qualitativ hochwertiges Schulangebot. Das IT-Competence Center Schulen ist Betreiber der pädagogischen Schul-IT und zentraler IT-Dienstleister für die städtischen Schulen. In den kommenden Jahren soll die flächendeckende Digitalisierung aller Stuttgarter Schulen umfassend vorangetrieben werden. Eine wichtige Rolle spielt hierbei die Betreuung der Hard- und Software der Schulen sowie der Innenverwaltung des Schulverwaltungsamts durch den Service Desk.<h2>Ihr Profil</h2><p>Ein abgeschlossener Hochschulabschluss im Bereich Informatik oder in einem vergleichbaren Studiengang
In Betracht kommen grundsätzlich auch Bewerbende mit einer abgeschlossenen Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/-in oder vergleichbar) sowie einschlägiger Berufserfahrung
Gute Kenntnisse im Bereich Hard- und Software, Erfahrungen im Umgang mit Apple-Geräten
Kenntnisse und Berufserfahrung mit Apple-Betriebssystemen, MDM-Lösungen sowie Netzwerktechnik sind wünschenswert
ITIL-Kenntnisse sind von Vorteil
Eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Arbeiten sowie die Fähigkeit und das Interesse, sich in wechselnde Aufgabenstellungen mit IT-Bezug einzuarbeiten
Verständnis für die Anliegen des Anwenderkreises, Kommunikationsstärke, rhetorisches Geschick und Teamfähigkeit
Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Annahme (Telefon, Mail, Fax), Bearbeitung und Weiterleitung von Incidents und Serviceanfragen mit einem Ticketsystem
Erstlösung und Bearbeitung von Incidents und Serviceanfragen (1st- und 2nd-Level) im Bereich MDM-Lösungen, insb. Apple Management Systeme und mobile Endgeräte (iPads, Apple TV, Apple Mac mini)
Administration von mobilen Endgeräten in MDM-Lösungen
Datenpflege im Ticketsystem, MDM-Systemen und Airserver Cloud Management
Erstellen und Pflege von Anleitungen für Anwender/-innen und Supportteam
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich
Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
Gemeinsam wachsen:  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
Umweltfreundlich unterwegs:  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
Kleine Extras, die Großes bewirken:  vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits
Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  10 TVöD.</p><br><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Noreddine Fathi unter 0711 216-88262 oder
<a href="mailto:Noreddine.fathi@stuttgart.de" target="_blank">Noreddine.fathi@stuttgart.de</a>
Gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Samira Götz unter 0711 216-82808 oder  <a href="mailto:samira.goetz@stuttgart.de" target="_blank">samira.goetz@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter  <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
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MDM-Administrator/-in (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Ein abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor) im Bereich Verwaltungs-, Rechts-, Sozial-, oder Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Bereich
Alternativ eine sonstige Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung in einem Jobcenter
Bewerben können sich auch Beschäftigte, die über eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) verfügen oder Beamt/-innen des gehobenen Dienstes
Wünschenswert sind Fähigkeiten und Grundkenntnisse in der Rechtsanwendung
Ein respektvolles und wertschätzendes Auftreten
Freude an der Arbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Als persönliche/-r Ansprechpartner/-in begleiten Sie Schüler/-innen innerhalb der Abteilung für geflüchtete Menschen. Durch die Entwicklung von innovativen zielgruppenspezifischen Ansätzen, begleitendem Coaching und unterstützender Angebote eröffnen Sie Chancen und Perspektiven für eine berufliche Integration und zur gesellschaftlichen Teilhabe. Übergeordnetes Ziel ist die Vermittlung in Ausbildung oder Arbeit.
Sie übernehmen die ganzheitliche Planung, Steuerung und Durchführung des gesellschaftlichen und beruflichen Integrationsprozesses (Beratung zum Bildungs- und Ausbildungssystem, Bildungszielplanung und Integrationsstrategie)
Sie treffen die Auswahl und Entscheidung über begleitende Eingliederungsleistungen und Unterstützungsangebote
Sie sind zuständig für das Monitoring und die Evaluation des Integrationsprozesses und der eingesetzten Unterstützungsleistungen
Sie führen begleitende und aufsuchende Beratung durch, coachen im Einzelfall, organisieren Gruppenangebote und Informationsveranstaltungen und übernehmen die Elternarbeit für die Zielgruppe
Sie arbeiten proaktiv mit internen und externen Netzwerkpartnern zusammen und gestalten die Abläufe im Team verantwortlich mit
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
Gemeinsam wachsen:  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
Umweltfreundlich unterwegs:  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad«
Kleine Extras, die Großes bewirken:  vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits
Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Besoldungsgruppe  A 11 / Entgeltgruppe  10 TVöD.</p><br><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Claudia Holstein unter 0711 216-94030 oder  <a href="mailto:claudia.holstein@stuttgart.de" target="_blank">claudia.holstein@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Christine Zythke unter 0711 216-97069 oder  <a href="mailto:christine.zythke@stuttgart.de" target="_blank">christine.zythke@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
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Persönliche/-r Ansprechpartner/-in (m/w/d)

DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM   MIT ZUKUNFT.
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.
Am Standort Stuttgart mit Campus in Horb bietet die DHBW in Kooperation mit rund 2.000 Unternehmen, sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen 18 national und international akkreditierte Bachelor-Studiengänge an.
In den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit können sich jährlich ca. 3.000 Studienanfänger*innen aus über 60 verschiedenen Studienrichtungen und -schwerpunkten das passende Studium aussuchen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Masterstudium z. B. in Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet
Affinität zu quantitativen und/oder qualitativen Forschungsmethoden
Keine Berührungsängste mit wirtschaftlichen Themen
Vertrautheit mit innovativen Lehr- und Lernformaten
Hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit
Souveränes, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten in einem komplexen und dynamischen Umfeld
Ausgeprägtes kommunikatives Geschick und aktive Teamorientierung
Bereitschaft zur wissenschaftlichen Qualifizierung - idealerweise Promotionsabsicht, laufende Promotion oder bereits abgeschlossene Promotion</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Das Ziel des ZMS ist die Förderung qualitativ hochwertiger und innovativer Lehre. Jedes Jahr organisiert das ZMS 250 Planspielseminare für über 5.000 Studierende und ist damit zentraler Ansprechpartner für erfahrungsorientierte Lernmethoden am Standort Stuttgart. Ihre Aufgaben umfassen die folgenden Arbeitsschwerpunkte:
Durchführung und Begleitung von Forschungsprojekten und wissenschaftlichen Publikationen im Themenfeld Planspiele
Organisation und Durchführung wissenschaftlicher Veranstaltungsformate wie dem Planspiel-Forschungs-Forum und dem Europäischen Planspielforum
Konzeption und Umsetzung von Projekten zur Neu- und Weiterentwicklung interaktiver Lehr- und Lernmethoden im dualen Studium vor dem Hintergrund relevanter Zukunftsthemen, wie z. B. KI, Nachhaltigkeit etc.
Akquise von Drittmitteln zur Unterstützung innovativer Forschungsaktivitäten
Detaillierte Informationen zu den Aktivitäten und Aufgaben des Zentrums für Managementsimulation finden Sie unter der Website:  <a href="http://zms.dhbw-stuttgart.de" target="_blank">http://zms.dhbw-stuttgart.de</a></p><h2>Wir bieten</h2><p>Ein engagiertes Kollegium, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt
Eine gezielte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld
Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-L inkl. Jahressonderzahlung, einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung) und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem modernen und gut ausgestatteten Umfeld
Zahlreiche Angebote an unserem Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen (ZHL) für Ihre Weiterentwicklung
Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie ein attraktives Hochschulsportprogramm um Ihre Gesundheit zu fördern
Eine Unterstützung Ihrer Mobilität beruflich und privat mit dem JobTicket BW (Zuschuss für den ÖPNV) sowie der Möglichkeit des Job-Rad-Leasing über JobBike BW
Die Möglichkeit flexibel und mobil zu arbeiten, um Privatleben und Beruf zu vereinbaren
Online-Bewerbung</p><br><br>Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.
Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.
Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter:
Https://<a href="http://www.dhbw.de/datenschutz" target="_blank">www.dhbw.de/datenschutz</a><br><br>Sie haben Fragen?
Ansprechperson (fachlich):
Name: Dipl. oec. Birgit Zürn
E-Mail:  <a href="mailto:zms@dhbw-stuttgart.de" target="_blank">zms@dhbw-stuttgart.de</a>
Ansprechperson (Personal):
Name: Julia Wiedemann
E-Mail:  <a href="mailto:julia.wiedemann@dhbw-stuttgart.de" target="_blank">julia.wiedemann@dhbw-stuttgart.de</a><br><br><strong>Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart</strong>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) in Teilzeit (35 %) im Zentrum für Managementsimulation (ZMS) der Fakultät Wirtschaft & Gesundheit

Die Universität Stuttgart ist eine  führende technisch orientierte Universität mit ca. 26.000 Studierenden und  mehr als 5.000 Beschäftigten. Das Institut für Energiewirtschaft und  Rationelle Energieanwendung (IER) gestaltet das nachhaltige Energiesystem der  Zukunft aktiv mit und arbeitet interdisziplinär zwischen Ingenieur- und  Naturwissenschaften sowie Wirtschafts- und Sozialwissenschaften.
Großwärmepumpen (GWP)
Großwärmepumpen (GWP) sind eine Schlüsseltechnologie bei der  Transformation von Wärmeanwendungen zur Klimaneutralität. GWPs können je nach  Ausführung Fernwärme, aber auch Prozesswärme mit bis zu 250C für industrielle  Prozesse bereitstellen. Im Zuge der Forschung des IER im Bereich der Optionen  der Systemintegration von Großwärmepumpen suchen wir eine*n wissenschaftliche*n  Mitarbeiter*in (m/w/d) für unser Team mit der Möglichkeit zur Promotion.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abschluss als M.Sc. in der Fachrichtung Energie- oder Umweltschutztechnik,  Elektrotechnik, Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder in vergleichbaren  Studiengängen
Kenntnisse in der Programmierung bzw. sicherer Umgang mit Python
Intrinsische Neugierde und Interesse bzw. Freude am selbstständigen  wissenschaftlichen Arbeiten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für den Austausch mit  Projektpartnern und der Öffentlichkeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Ihre Aufgabe besteht darin, energiewirtschaftliche Analysen der  Optionen der Systemauslegung, -integration und Dynamik von Großwärmepumpen im  Rahmen nationaler und internationaler Forschungsprojekte zu untersuchen. Konkret geht es um die Analyse unterschiedlicher Optionen von Systemdesign oder  -integration von Großwärmepumpen, deren Auswirkungen auf die Flexibilität oder  die Wechselwirkungen mit anderen Wärmeerzeugern aus ökologischer und  ökonomischer Sicht.
Einarbeitung in die Thematik der Bewertung und Optimierung der  Einbindung von Großwärmepumpen und deren Komponenten in Fernwärmesysteme und in  industrielle Prozesse
Entwicklung/Erweiterung von Modellen zur energiewirtschaftlichen  Optimierung der Systemintegration von Wärmepumpen
Validierung und Parametrisierung des Modells anhand realer  Fernwärmeerzeugungssysteme
Typisierung der Anwendungsfälle und Ableitung von  Best-Practice-Beispielen/Anwendungsfällen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Chance zur Umsetzung eigener innovativer Ideen und Gestaltungsfreiheit  bezüglich des Promotionsthemas
Interdisziplinäre und hochmotivierte Forschungsgruppe und Projektteam
Unterstützung Ihrer wissenschaftlichen Karriere durch Teilnahme an  nationalen und internationalen (wissenschaftlichen) Konferenzen bzw.  Bildungsangeboten (z. B. Summer School)
Vergütung nach TV-L E13 (100 %), befristet auf zunächst 2 Jahre
Kontakte zu Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen im Rahmen von  Projekten
Persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</p><br><br>Die Universität Stuttgart möchte den Anteil von Frauen im wissenschaftlichen  Bereich erhöhen und ist deshalb an der Bewerbung von Frauen besonders  interessiert. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte  werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.<br><br>Institut für  Energiewirtschaft und Rationelle Energieanwendung (IER)
Z. Hd. Herrn Prof. Dr.-Ing. Kai Hufendiek
Heßbrühlstraße 49a
D-70565 Stuttgart
Weitere Informationen unter:  <a href="http://www.ier.uni-stuttgart.de" target="_blank">www.ier.uni-stuttgart.de</a>
Ansprechpartner:
Prof. Dr. Markus Blesl
E-Mail:  <a href="mailto:markus.blesl@ier.uni-stuttgart.de" target="_blank">markus.blesl@ier.uni-stuttgart.de</a>
Telefon: +49 (0)711 685 87865<br><br><strong>Universität Stuttgart</strong>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich "Optionen der Systemintegration Großwärmepumpen"

Die Universität Stuttgart ist eine führende technisch orientierte Universität mit ca. 26.000 Studierenden und mehr als 5.000 Beschäftigten. Das Institut für Energiewirtschaft und Rationelle Energieanwendung (IER) gestaltet das nachhaltige Energiesystem der Zukunft aktiv mit und arbeitet interdisziplinär zwischen Ingenieur- und Naturwissenschaften sowie Wirtschafts- und Sozialwissenschaften.
Transformationspläne für Wärmenetze  zeigen detailliert den Weg auf, wie das Wärmeerzeugerportfolio bis zu einem  bestimmten Zieljahr Treibhausgasneutralität erreichen kann. Hierbei spielt die  Frage, in welchem Ausmaß ein Bestand-Wärmenetz ökonomisch sinnvoll ausgebaut  werden kann bzw. ein neues Wärmenetz aufgebaut werden soll, eine wichtige  Rolle.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abschluss als M.Sc. in der Fachrichtung Energie- oder Umweltschutztechnik, Elektrotechnik,  Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder in vergleichbaren Studiengängen
Kenntnisse in der  Programmierung bzw. sicherer Umgang mit Python
Erste Erfahrung  in der Entwicklung und Anwendung von Simulations- und Optimierungsmodellen  wünschenswert
Intrinsische  Neugierde und Interesse bzw. Freude am selbstständigen wissenschaftlichen  Arbeiten
Sehr gute  Deutschkenntnisse für den Austausch mit Projektpartnern und der Öffentlichkeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Wärmenetzmodellierung und -planung
Eine tiefgreifende Herausforderung des  Klimaschutzes ist die lokale Energiewende. Diese erfordert das Zusammenspiel  und das koordinierte Handeln unterschiedlicher Akteure, wie  z. B.   Netzbetreiber, Energieversorger, Kommunen, Heizungsbauer, Hausbesitzer und  Mieter. Um die Energiewende in einem gesellschaftlichen Dialog gemeinsam und  zielgerichtet zu gestalten, wurde die Stuttgart Research Initiative »Discursive  Transformation of Energy Systems« (SRI DiTEnS) mit dem Ziel gegründet, die an  einer Transformation von Quartieren, Gemeinden und Städten beteiligten Akteure  mittels Augmented Reality an einem virtuellen Tisch zu vereinen und gemeinsam  eine techno-ökonomisch optimierte Energiewende auszuarbeiten und umzusetzen.
Ihre Aufgabe  besteht darin, mit Hilfe eines Modells zur Optimierung der Topologie von  Wärmenetzen techno-ökonomische Fragestellungen für Anwendungsfälle zu  beantworten und die Modellfunktionalitäten zu erweitern. Hierfür werden Sie die  Energienachfrage von Quartieren bzw. von Objekten sowie die ggf. bereits  existierende Energieinfrastruktur erfassen und sich mit den Möglichkeiten der  Temperaturabsenkung in Wärmenetzen und dem Umgang mit mehreren Einspeisepunkten  in Wärmenetzen beschäftigen.
Einarbeitung in  die Thematik der Modellierung von Wärmenetztopologien und deren Einbettung in  lokale Energiesysteme
Entwicklung/Erweiterung  bzw. Adaptierung des existierenden Modells dhOPT an den zu untersuchenden  Bilanzraum
Validierung und  Parametrisierung des Modells anhand eines realen Stadtquartiers in Stuttgart
Herstellung von  Verknüpfungen mit anderen energiewirtschaftlichen Modellen sowie AR- und  VR-Visualisierungsmethoden (bspw. in der CAVE)
Visualisierung  der Modellergebnisse und Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern</p><h2>Wir bieten</h2><p>Chance zur  Umsetzung eigener innovativer Ideen und Gestaltungsfreiheit bezüglich des  Promotionsthemas
Interdisziplinäre  und hochmotivierte Forschungsgruppe und Projektteam
Unterstützung  Ihrer wissenschaftlichen Karriere durch Teilnahme an nationalen und  internationalen (wissenschaftlichen) Konferenzen bzw. Bildungsangeboten (z. B.  Summer School)
Vergütung nach  TV-L E13 (100 %), befristet auf zunächst 2 Jahre
Kontakte zu  Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen im Rahmen von Projekten
Persönliche und  fachliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</p><br><br>Die  Universität Stuttgart möchte den Anteil von Frauen im wissenschaftlichen  Bereich erhöhen und ist deshalb an Bewerbungen von Frauen besonders  interessiert. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte  werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.<br><br>Institut für  Energiewirtschaft und Rationelle Energieanwendung (IER)
Z. Hd. Herrn  Prof. Dr.-Ing. Kai Hufendiek
Heßbrühlstraße 49a
D-70565 Stuttgart
Weitere Informationen unter:  <a href="http://www.ier.uni-stuttgart.de" target="_blank">www.ier.uni-stuttgart.de</a>
Ansprechpartner:
Apl. Prof. Dr. Markus Blesl
E-Mail:  <a href="mailto:markus.blesl@ier.uni-stuttgart.de" target="_blank">markus.blesl@ier.uni-stuttgart.de</a>
Telefon: +49 (0)711 685 87865<br><br><strong>Universität Stuttgart</strong>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich "Wärmenetzmodellierung und -planung"

<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur, eine Ausbildung zum:zur Bautechniker:in oder eine vergleichbare technische Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position ist von Vorteil, gerne auch Quereinsteiger:innen mit Erfahrung in der Bau- und Projektleitung
Gute MS Office und Outlook-Kenntnisse
Gute Anwendungskenntnisse in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB iTwo)
Erfahrungen mit BIM-Anwendungen (idealerweise Revit) sind wünschenswert
Ein hohes Maß an technischem und wirtschaftlichem Verständnis und Verantwortungsbewusstsein
Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie eine selbständige, engagierte und sorgfältige Arbeitsweise</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Eigenverantwortliche Angebotsbearbeitung und Kalkulation von schlüsselfertigen Projekten unter Einbeziehung interner und externer Fachleute
Beurteilung von Ausschreibungsunterlagen und Projekten unter Beachtung technischer und vertraglicher Chancen und Risiken in Abstimmung mit dem Angebots-Projektteam
Massen- und Kostenermittlung
Erstellen von Leistungsverzeichnissen
Ausarbeitung von Sondervorschlägen, Alternativen und Optimierungen
Preisanfragen bei Nachunternehmern und Lieferanten sowie Unterstützung bei Vergabeverhandlungen
Erstellung von Auftrags- und Nachtragskalkulationen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Es erwarten Sie interessante Aufgaben, die Mitarbeit in einem dynamischen Team, eine gute Einarbeitung sowie eine praxisorientierte Weiterbildung. Sie bekommen die Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzern zu profitieren.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Parkplatz
Kostenlose Getränke
Sportangebote
Wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertrag
Kantine
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
Gute Verkehrsanbindung
Kantine/Essenszuschuss
Company Bike</p><br><br><br><br>Dietmar Köhler
Siegburger Str. 241
50679 Köln
+49 221 824 3210<br><br><strong>Ed. Züblin AG, Direktion NRW, Bereich Köln</strong>

Kalkulator:in im schlüsselfertigen Hochbau (m/w/d)

Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
Im Bereich  Steuerung und Reporting  dreht sich für unsere Teams alles um den  Auf- und Ausbau datenbasierter Kennzahlen- und Reportingsysteme. Verstärken Sie  das Team Servicequalität entweder am Standort  Stuttgart  oder in  Oberursel bei Frankfurt am Main  und tragen Sie  zur Entwicklung und Bereitstellung konkreter Steuerungskennzahlen und Reportingstrukturen für unsere Serviceleistungen bei.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der strategischen Steuerung, Konzeption und Weiterentwicklung von Steuerungs-, Reporting- und Analyseprozessen
Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Projekte, Arbeitsgruppen oder Taskforces
Stark ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge in wirksame Steuerungsmaßnahmen zu überführen
Kommunikationsstärke und überzeugendes  Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
Hohe Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung
Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Strategische und konzeptionelle (Weiter-)Entwicklung eines operativen gruppenweiten Kennzahlensystems zur Messung und Bewertung kundenorientierter Serviceleistungen
Definition, Weiterentwicklung und interne Abstimmung von Service Level Agreements (SLAs)
Leitung  von Projekten, Arbeitsgruppen und bereichsübergreifenden Initiativen zur Weiterentwicklung und Optimierung der Steuerungs- und Reportingprozesse
Enge Zusammenarbeit mit IT und Datenmanagement, um die technische Integration der Datenquellen sicherzustellen
Einheitliche Bereitstellung, Visualisierung und Interpretation von Service-Kennzahlen für  operative Bereiche sowie als Informations- und Entscheidungsvorlagen für das Management
Beratung der Fachbereiche zur zielgerichteten Nutzung der Kennzahlen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Attraktive Vergütung : Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
Flexible Arbeitszeit : 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
Mehr Freizeit : 30 Urlaubstage - zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
Gesund &amp; mobil : Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung
Finanzielle Extras : Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.
Weiterkommen : Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Perfekter Einstieg : Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten</p><br><br>* Im Interesse der besseren Lesbarkeit wird im Text die männliche Form gewählt, dennoch bezieht sich die Stellenausschreibung auf Angehörige aller Geschlechter.<br><br>ALH Gruppe
Hallesche Krankenversicherung a. G.
Personal und Soziales
Löffelstraße 34-38
70597 Stuttgart
Www.al-h.de/karriere<br><br><strong>Hallesche Krankenversicherung a. G.</strong>

Business Analyst (m/w/d)* Servicecontrolling und -steuerung

<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie sind Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Pflegefachkraft
Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung als verantwortliche Pflegefachkraft
Sie besitzen gute Kenntnisse SGB XI inklusive Vertragswesen
Sie haben die Bereitschaft zur ständigen Fortbildung
Sie besitzen die Fähigkeit im Team zu arbeiten
Sie haben Freude am Umgang mit älteren Menschen
Sie bringen soziale Kompetenzen und Lebenserfahrung mit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Koordination und Steuerung der qualitativ orientierten Pflegeprozesse und dem Qualitätsmanagement
Führung und Motivation der Mitarbeitenden
Förderung von Teamentwicklungsprozessen
Kommunikation mit Bewohnern und Angehörigen
Mitwirkung in Arbeitskreisen und Innovationsprojekten auf Trägerebene
Entwicklung bestehender und neuer Konzepte und Pflegeprozesse</p><h2>Wir bieten</h2><p>Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung
Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern
Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten
Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen</p><br><br><br><br><br><br><strong>Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg</strong>

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