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Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
In unserem Mutter-Kind-Zentrum betreuen wir in einem abwechslungsreichen Arbeitsbereich ca. 1.400 Geburten pro Jahr. Die empathische Begleitung der Frauen und Familien vor, während und nach der Geburt ist uns ein großes Anliegen. Unser motiviertes Team der Wochenstation mit angeschlossener Neugeborenen-Überwachungseinheit sichert eine umfassende und zugewandte Betreuung der Mütter und Neugeborenen. Wir bieten das gesamte Spektrum moderner Geburtshilfe auf höchstem fachlichem Niveau.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
Zugewandte, empathische Betreuung der Wöchnerinnen und ihrer Angehörigen
Eigeninitiative, Teamgeist und die Motivation, unsere geburtshilfliche Arbeit zu gestalten und weiterzuentwickeln
Kooperativer Umgang im interdisziplinären Team
Zuverlässige und engagierte Arbeitsweise
Gute PC-Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen in der Anwendung von Krankenhausinformationssystemen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Zugewandte Betreuung der Wöchnerinnen und Neugeborenen im Rooming-In-Konzept
Überwachung von Neugeborenen z.B. bei Hyperbilirubinämie, leichten Anpassungsstörungen oder Blutzuckerschwankungen
Stillberatung und Anleitung der Eltern in der Neugeborenenpflege
Einhaltung der Pflege- und Dokumentationsstandards</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe</p><br><br>Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:  Datenschutz .<br><br><br><br><strong>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH</strong>

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Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für das Mutter-Kind-Zentrum mit Neugeborenen-Überwachungseinheit

Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau* oder in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
Zugewandte, empathische Betreuung der Wöchnerinnen und ihrer Angehörigen
Eigeninitiative, Teamgeist und die Motivation, unsere geburtshilfliche Arbeit zu gestalten und weiterzuentwickeln
Kooperativer Umgang im interdisziplinären Team
Zuverlässige und engagierte Arbeitsweise
Gute PC-Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen in der Anwendung von Krankenhausinformationssystemen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Zugewandte Betreuung der Wöchnerinnen und Neugeborenen im Rooming-In-Konzept
Überwachung von Neugeborenen z.B. bei Hyperbilirubinämie, leichten Anpassungsstörungen oder Blutzuckerschwankungen
Stillberatung und Anleitung der Eltern in der Neugeborenenpflege
Einhaltung der Pflege- und Dokumentationsstandards</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe</p><br><br>Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:  Datenschutz .<br><br><br><br><strong>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH</strong>

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für das Mutter-Kind-Zentrum

Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau* oder in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege </li> <li> Zugewandte, empathische Betreuung der Wöchnerinnen und ihrer Angehörigen </li> <li> Eigeninitiative, Teamgeist und die Motivation, unsere geburtshilfliche Arbeit zu gestalten und weiterzuentwickeln </li> <li> Kooperativer Umgang im interdisziplinären Team </li> <li> Zuverlässige und engagierte Arbeitsweise </li> <li> Gute PC-Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen in der Anwendung von Krankenhausinformationssystemen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Zugewandte Betreuung der Wöchnerinnen und Neugeborenen im Rooming-In-Konzept </li> <li> Überwachung von Neugeborenen z.B. bei Hyperbilirubinämie, leichten Anpassungsstörungen oder Blutzuckerschwankungen </li> <li> Stillberatung und Anleitung der Eltern in der Neugeborenenpflege </li> <li> Einhaltung der Pflege- und Dokumentationsstandards </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket </li> <li> Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote </li> <li> JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen </li> <li> Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe </li> </ul><br><br>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
In unserem Mutter-Kind-Zentrum betreuen wir in einem abwechslungsreichen Arbeitsbereich ca. 1.400 Geburten pro Jahr. Die empathische Begleitung der Frauen und Familien vor, während und nach der Geburt ist uns ein großes Anliegen. Unser motiviertes Team der Wochenstation mit angeschlossener Neugeborenen-Überwachungseinheit sichert eine umfassende und zugewandte Betreuung der Mütter und Neugeborenen. Wir bieten das gesamte Spektrum moderner Geburtshilfe auf höchstem fachlichem Niveau.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege </li> <li> Zugewandte, empathische Betreuung der Wöchnerinnen und ihrer Angehörigen </li> <li> Eigeninitiative, Teamgeist und die Motivation, unsere geburtshilfliche Arbeit zu gestalten und weiterzuentwickeln </li> <li> Kooperativer Umgang im interdisziplinären Team </li> <li> Zuverlässige und engagierte Arbeitsweise </li> <li> Gute PC-Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen in der Anwendung von Krankenhausinformationssystemen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Zugewandte Betreuung der Wöchnerinnen und Neugeborenen im Rooming-In-Konzept </li> <li> Überwachung von Neugeborenen z.B. bei Hyperbilirubinämie, leichten Anpassungsstörungen oder Blutzuckerschwankungen </li> <li> Stillberatung und Anleitung der Eltern in der Neugeborenenpflege </li> <li> Einhaltung der Pflege- und Dokumentationsstandards </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket </li> <li> Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote </li> <li> JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen </li> <li> Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe </li> </ul><br><br>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

<h2>Ihr Profil</h2><p>Qualifikationen
Abschluss einer mindestens dreijährigen im Ausland erworbenen Ausbildung oder Studium als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Altenpfleger) m/w/d ohne deutsche Anerkennung
Berufserfahrung zusätzlich zu den geleisteten Praktika
Sprachkenntnisse auf dem Niveau B2
Einsatzbereitschaft, angemessenes Kommunikationsverhalten und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
Hohe soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
Notwendige Unterlagen:
Aktueller, lückenloser tabellarischer Lebenslauf
Bewerbungsanschreiben inkl. Wunschfachbereich / Station
Nachweis Ihrer deutschen Sprachkenntnisse, mindestens Niveau B2 des GER (Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen) eines Sprachinstituts mit ALTE (Association of Language Testers in Europe) -Zertifizierung z.B. Goethe-Institut, TELC, ÖSD etc.
Defizitbescheid (sofern bereits vorhanden)
Umschreibung der Berufsbezeichnung in lateinische Schrift, wenn folgende Schriften verwendet wurden: arabisch, kyrillisch, georgisch, chinesisch
Sämtliche Nachweise über einschlägige Berufserfahrung (z. B. Arbeitszeugnis) - mit Auflistung der jeweiligen Tätigkeitsbereiche
Masern- und Covid-Impfnachweis
Vorab für Sie zur Information: wir lassen internationale Pflegeabschlüsse ausschließlich über die Kenntnisprüfung anerkennen. Hierzu würden Sie Theorie- und Praxisphasen durchlaufen. Parallel findet verbindlicher Deutschunterricht statt. Nach etwa 10 Monaten absolvieren Sie die Prüfungen.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Umfangreiche Einarbeitung in den Stationsalltag mit einem strukturierten Einarbeitungskonzept und fortlaufender Betreuung durch unser Anerkennungsmanagement
Effiziente und mitarbeiterorientierte Gestaltung des Anerkennungsprozesses
Prüfungsvorbereitung in Theorie und Praxis
Fachpraktische Anleitungen auf Ihrer Station
Interne, kostenlose Deutschkurse
Übernahme der Anerkennungskosten
Kompetente Pflege und bedarfsorientierte Versorgung unserer Patienten
Kollegialer, kooperativer Umgang im Team sowie mit anderen Berufsgruppen
Umsetzung der aktuellen Pflege- und Dokumentationsstandards</p><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br><br><strong>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH</strong>

5 Jobs für Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in Stuttgart und Umgebung