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Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart.
An unserer Dienststelle in Stuttgart ist in der Abteilung Zusatzversorgung zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen:<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem vergleichbaren Studiengang, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung und einen abgeschlossenen Fortbildungslehrgang zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) bzw. die Bereitschaft, einen Qualifizierungs- bzw. Aufstiegslehrgang zu besuchen; die Äquivalente aus dem Beamtenbereich sind gleichwertig anerkannt </li> <li> Eine gute Auffassungsgabe sowie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, insbesondere die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte praxisnah und verständlich gegenüber unseren Kunden darzustellen </li> <li> Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, sozialer Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden, Organisationstalent, wirtschaftlichem Denken und Einsatzbereitschaft </li> <li> Freude an der Kundenbetreuung und Mitarbeiterförderung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Vertretung und Unterstützung der Teamleitung </li> <li> Infomanagement innerhalb des Teams sowie die Qualitätssicherung in Bezug auf Arbeitsabläufe und Arbeitsergebnisse in Zusammenarbeit mit der Teamleitung </li> <li> Sicherstellung der termin- und sachgerechten Abwicklung der Aufgaben in den Bereichen </li> <li> Versichertenbetreuung (z. B. An-/Ab- sowie Entgelt- oder Fehlzeitenmeldungen des Arbeitgebers) </li> <li> Festsetzung und Auszahlung von Leistungen (z. B. Betriebsrenten unter Berücksichtigung des Steuerrechts und der Beitragspflicht zur Kranken- und Pflegeversicherung, Eheversorgungsausgleich) </li> <li> Fachliche und rechtliche Bearbeitung anspruchsvoller Sachverhalte (u. a. auch Beschwerden und Überzahlungen) </li> <li> Beratungs- und Referententätigkeit für den Bereich Zusatzversorgung </li> <li> Administrative und organisatorische Unterstützung der Sachgebietsleitung (z. B. Mitwirkung an Projekten) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung </li> <li> Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm) </li> <li> Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet </li> <li> Die Sicherheit und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (insbesondere eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung) </li> <li> Ein Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel </li> <li> Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten </li> <li> Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem) </li> </ul><br>Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt.<br><br>Für fachliche Fragen steht Ihnen von der Abteilung Zusatzversorgung Frau Vohmann-Dannert (0721/5985-213) gerne zur Verfügung.<br><br>Kommunaler Versorgungsverband Baden-Württemberg

Stellvertretender Teamleiter (m/w/d) Renten- und Versicherungsservice

Mit dem Rems-Murr-Klinikum in Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 22 Fachkliniken werden jährlich rund 51.000 Patienten von 3000 Mitarbeitenden stationär versorgt.
Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen                      Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern,                      Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu                      genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie                      Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden                      das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.<h2>Profil</h2><ul> <li> Pflegehelfer (m/w/d), Rettungsassistent (m/w/d) oder ähnliche berufliche Ausbildung wünschenswert </li> <li> Erfahrung im Rettungsdienst, Kenntnisse in der Krankenhauslogistik sowie technisches Grundverständnis sind von Vorteil </li> <li> Selbständiges, verantwortungsbewusstes und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Zuverlässige Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und stetiger Patienten- und Dienstleistungsorientierung </li> <li> Spaß an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und Berufsgruppen </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme am Schichtdienst, auch an den Wochenenden </li> <li> Körperliche Fitness setzen wir voraus und ist sehr wichtig! </li> <li> Nachweis Masernimpfschutz in Form von 2 Impfungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Begleitung und Transport von Patienten (sitzend oder liegend) von den Stationen zu Fachabteilungen oder Diagnose- und Therapieeinrichtungen innerhalb des Klinikums </li> <li> Übergabe oder Übernahme von Patienten an das/ vom medizinischen Personal vor und nach Operationen bzw. Untersuchungen </li> <li> Ver- und Entsorgung der Stationen mit Material, Apothekengütern, Sterilgut, Med. Sachbedarf, Betten oder Wäsche </li> <li> Unterstützung bei der Vorbereitung von Veranstaltungen (Bestuhlungen etc.) </li> <li> Unterstützung beim Möbeltransport und bei Umzügen </li> <li> Zuverlässige Weiterleitung von zugehörigen Patientenunterlagen und Materialien </li> <li> Abwicklung der Transportaufträge mittels Transportlogistik-Software </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Einkaufen &amp; Freizeit </li> <li> Vergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke, zahlreiche Angebote für Einkauf,  Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate Benefits </li> <li> Kommunale Trägerschaft </li> <li> Die Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises </li> <li> App </li> <li> Klinikweite Kommunikation mit allen Mitarbeiter/nnen via Mitarbeiter-App </li> <li> KITA </li> <li> KITA am Standort Winnenden und Zuschuss zur Kinderferienbetreuung </li> <li> Umwelt </li> <li> Unternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike, Bio-Gerichte in der Kantine </li> <li> Zuschuss Deutschlandticket, Fahrradleasing, ausreichend Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort </li> <li> Vergütung nach Tarifvertrag </li> <li> Vergütung nach TVöD-K inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge bzw. eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge </li> </ul><br>Aufgrund der Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes dürfen wir Sie nur beschäftigen, wenn Sie uns einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern nachweisen.<br><br>Anastasia Koulisiani
Leitung Logistik
E-Mail
Tel.
07195 591 52306<br><br>Rems-Murr-Kliniken gGmbH

Mitarbeiter Transportlogistik (m/w/d) für den Patientenbegleitdienst (Teilzeit 70%)

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktionsstandort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienstleistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landeshauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Ein sehr hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie ausgeprägte Bürger- und Serviceorientierung </li> <li> Fähigkeit, unterschiedliche Interessenlagen - insbesondere im Rahmen der Platzvergabe - sachgerecht abzuwägen und lösungsorientiert auszugleichen </li> <li> Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine kooperative und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li> Gute Kenntnisse der Verwaltungsabläufe sowie der einschlägigen rechtlichen Vorgaben </li> <li> Sehr gute Anwenderkenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen </li> <li> Kenntnisse der Verwaltungssoftware NH-Kita sind von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Koordination des Aufnahmeprozesses für Schulkinder in die städtischen nachschulischen Betreuungseinrichtungen </li> <li> Eigenständige Vergabe von Betreuungsplätzen auf Basis festgelegter Vergabekriterien </li> <li> Mitwirkung an der Weiterentwicklung eines bedarfsgerechten Betreuungsangebots für Schulkinder </li> <li> Information und Beratung von Eltern zu den verschiedenen nachschulischen Betreuungsangeboten der Stadt sowie der freien Träger </li> <li> Unterstützung bei der Bedarfsplanung für die nachschulische Betreuung </li> <li> Erstellung, Aufbereitung und Auswertung statistischer Daten als Entscheidungsgrundlage für die Amtsleitung und die Verwaltungsspitze </li> <li> Trägerübergreifende Koordination des Gesamtsystems der Schulkindbetreuung im gesamten Stadtgebiet </li> <li> Weiterentwicklung des Verwaltungsprogramms NH-KiTa hinsichtlich der spezifischen Anforderungen der Schulkindbetreuung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 9a TVöD </li> <li> Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld </li> <li> Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorgemaßnahme durch die Zusatzversorgungskasse </li> <li> 75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regelmäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 EUR im Monat </li> <li> Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz </li> <li> Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen </li> </ul><br><br><br>Stadtverwaltung Sindelfingen
Bei Fragen steht Ihnen Frau Karolin Röhm, unter der Rufnummer 07031/94-262, gerne zur Verfügung.
Www.sindelfingen.de<br><br>Stadtverwaltung Sindelfingen

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Zentrale Vormerkung - Schulkindbetreuung

Im Kinderhaus Bruhweg werden insgesamt 110 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren gefördert und betreut. Die Einrichtung bietet im Rahmen der Öffnungszeit von 7:30 Uhr bis 16:00 Uhr 70 Plätze in der Ganztagesbetreuung und 40 Plätze im Rahmen der verlängerten Betreuungszeiten von 7:30 Uhr bis 14:00 Uhr an.
Grundlage der Arbeit in unseren städtischen Kindertageseinrichtungen ist der Bildungs- und Orientierungsplan für die baden-württembergischen Kindergärten und das Handlungskonzept infans. Die 90 Kinder des Kindergartenbereichs im Alter von 3 bis 6 Jahren werden im Rahmen eines offenen Konzeptes individuell gefördert und betreut. In unserer Einrichtung sollen alle Kinder die für ihre Entwicklung wichtigen Lernerfahrungen machen. Dabei ist eine gelingende Teilhabe Basis für die individuelle Förderung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zum/r staatlich anerkannten Erzieher/in oder eine vergleichbare Qualifikation nach § 7 KitaG </li> <li> Erfahrungen mit alltagsintegrierter Sprachbildung und Kenntnisse über Spracherwerb, Sprachentwicklung sowie Mehrsprachigkeit sind wünschenswert </li> <li> Eine freundliche und engagierte Persönlichkeit </li> <li> Freude an der Begleitung von Kindern </li> <li> Flexibilität und Teamgeist </li> <li> Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Die fachliche Unterstützung und Qualifizierung des Kita-Teams in der alltagsintegrierten sprachlichen Bildung, der inklusiven Pädagogik und der Zusammenarbeit mit Familien </li> <li> Die Entwicklung von  Strukturen für eine nachhaltige Umsetzung der Projektziele </li> <li> Die Teilnahme an Qualifizierungs- und Vernetzungstreffen mit der für sie zuständigen Fachberatung und den weiteren Einrichtungen ihres Verbundes </li> <li> Änderungen des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine befristete Teilzeitstelle bis voraussichtlich 31.12.2026 mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe S08b TVöD-SuE </li> <li> Eine leistungsorientierte Bezahlung </li> <li> Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Kindertageseinrichtung </li> <li> Vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung des Arbeitsumfeldes im Rahmen des Landesprogramms </li> <li> Unterstützung und Qualifizierung durch die zusätzliche Fachberatung im Landesprojekt </li> <li> Mitarbeit in einem motivierten und aufgeschlossenen Team </li> <li> Einen Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 75% der Kosten </li> <li> Fahrradleasing </li> <li> Einen verbilligten Mittagstisch </li> <li> Fachbezogene Aus- und Fortbildungen </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Gesundheitsfördernde Angebote </li> <li> Hilfe bei der Wohnungssuche </li> <li> Unterstützung bei der Suche nach einem Kinderbetreuungsplatz </li> </ul><br>Die Stadt Gerlingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik; Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Für Ihre Fragen stehen Ihnen die Leiterin der Abteilung Bildung und Betreuung, Frau Lautner, unter 07156/205-7005 sowie von der Abteilung Personal, Frau Weidle, unter 07156/205-8109 gerne telefonisch zur Verfügung.
Https://gerlingen.bewerbung.dvvbw.de/jobs/2405-zusaetzliche-paedagogische-fachkraft-m-w-d-fuer-sprachliche-bildung/job_application/new<br><br>Stadt Gerlingen Hauptamt

Zusätzliche pädagogische Fachkraft (m/w/d) für sprachliche Bildung

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie fördern eine Kultur der Innovation und der kontinuierlichen Verbesserung, die zu unserem Bestreben beiträgt, ein Klima zu schaffen, in dem Menschen Initiativen ergreifen, Verantwortung übernehmen und Ergebnisse in einem sicheren, unterhaltsamen und fürsorglichen Umfeld erzielen wollen </li> <li> Sie haben ein abgeschlossenes Studium im wirtschafts-, sozial oder geisteswissenschaftlichen Bereich oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann </li> <li> Sie verfügen über mehrjährige fundierte Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld, vorzugsweise in einem tarifgebundenen Industrieunternehmen im internationalen Konzernumfeld </li> <li> Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht, idealerweise in der Metall- und Elektroindustrie </li> <li> Sie haben Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Beratung von Führungskräften </li> <li> Idealerweise bringen Sie bereits erste Führungserfahrung mit </li> <li> Sie arbeiten proaktiv, selbstständig, lösungsorientiert </li> <li> Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein empathisches Auftreten </li> <li> Sie bringen sehr gute MS-Office-Kenntnisse mit, Workday ist von Vorteil </li> <li> Mit sehr guten Englisch- und Deutschkenntnissen in Wort und Schrift, können Sie andere mit Visionen und Ideen begeistern </li> <li> Eine analytische, systematische und zuverlässige Vorgehensweise ist Ihr Schlüssel zum Erfolg </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Als Senior HR-Generalist (m/w/d) übernehmen Sie für unsere Production Unit Münsingen eine Schlüsselrolle. Sie sind nicht nur kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende, sondern gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. Von Talent- und Performance Management über Organisationsentwicklung bis hin zur Begleitung des gesamten Employee-Lifecycles - Ihre Expertise macht den Unterschied. Sie begleiten Change-Prozesse und treiben Veränderungen voran. Wenn Sie Freude daran haben, Verantwortung zu übernehmen, Impulse zu setzen und eng mit dem Betriebsrat sowie internationalen Schnittstellen zusammenzuarbeiten, dann sind Sie bei uns genau richtig. </li> <li> Sie sind professioneller Sparringpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Themenstellungen </li> <li> Sie übernehmen Verantwortung für die Umsetzung zentraler HR-Prozesse wie Talent- und Performance Management, Nachfolgeplanung sowie die Durchführung von Schulungen und Workshops </li> <li> Sie agieren als Impulsgeber und Change Agent(m/w/d), indem Sie Veränderungsbedarfe erkennen, analysieren und Organisationsentwicklungen aktiv begleiten </li> <li> Sie wirken aktiv bei der Umsetzung der HR-Strategie und Personalpolitik unserer Unternehmensgruppe mit </li> <li> Sie arbeiten eng und kooperativ mit allen relevanten HR-Schnittstellen sowie dem Betriebsrat zusammen </li> <li> Sie steuern und betreuen den gesamten Recruiting-Prozess - von der Anforderungsanalyse bis zum erfolgreichen Onboarding </li> <li> Sie gestalten und optimieren Personalprozesse und bringen sich in spannende HR-Projekte ein </li> <li> Sie übernehmen die Gestaltung, Begleitung und Umsetzung des Performance-, Merit- und Bonusprozesses </li> <li> Sie planen und setzen Personalentwicklungsmaßnahmen um und behalten dabei die HR-Kennzahlen im Blick </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><p> Walter bietet Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, vielfältige Gesundheitsmaßnahmen, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, sowie attraktive Mitarbeiterrabatte. Wir legen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeitenden beruflich und persönlich weiter entwickeln können. Sicherheit am Arbeitsplatz ist uns sehr wichtig und wir unterstützen aktiv Maßnahmen im Bereich Diversität und Inklusion.
</p><br><br><br>Walter AG
Walter-tools.com
Ansprechpartner Fachbereich:
Thomas Schulzek
<a href="mailto:Thomas.schulzek@walter-tools.com" target="_blank">Thomas.schulzek@walter-tools.com</a><br><br>Walter AG

Senior HR Generalist (m/w/d)

DuxAlpha by Arnold NextG - Landwirtschaft neu denken. Technik neu definieren.
Bei  DuxAlpha , unserer Innovationsmarke im Bereich der smarten Landwirtschaft, entwickeln wir die Systeme von der Fahrzeugpositionierung über die Regelung bis zur Vernetzung des gesamten Betriebs und der Datenauswertung im Büro. Mit unserem preisgekrönten 3D-Spurführungssystem setzen wir neue Maßstäbe in Präzision und Vernetzung. Gemeinsam mit  Arnold NextG  - dem Technologieführer für Drive-by-Wire und Safety-by-Wire - kombinieren wir landwirtschaftliche Praxiserfahrung mit modernster Mobilitätstechnologie. Unser Ziel: Die smarte Automatisierung der Landwirtschaft von morgen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium in Regelungstechnik, Robotik, Mechatronik oder vergleichbar </li> <li> Fundierte Kenntnisse in Regelungstechnik (Zustandsraum, klassische Regler) </li> <li> Erfahrung mit Model Predictive Control </li> <li> Kenntnisse in Kalman-Filterung &amp; Sensorfusion </li> <li> Sehr gute C++-Kenntnisse für Echtzeitsysteme </li> <li> Python für Prototyping &amp; Analyse </li> <li> Sicherer Umgang mit Git und modernem Dev-Workflow </li> <li> Nice-to-have: </li> <li> Kenntnisse in casADi, ACADOS oder anderen MPC-Toolchains </li> <li> Erfahrung mit Fahrzeugdynamik (Ackermann, Differential, Traktoren) </li> <li> Erfahrung mit SLAM-Algorithmen </li> <li> Praxis im Feldtest &amp; Embedded-Umfeld </li> <li> Du brauchst nicht alles davon - wenn du motiviert bist, Neues zu lernen, bist du bei uns genau richtig. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> In unserem verbundenen System aus Embedded Hardware, Cloud und Mobile Apps entwickelst du die Regelungsalgorithmen, die Landmaschinen zentimetergenau steuern. </li> <li> Entwicklung und Implementierung von Model Predictive Control (MPC)-Algorithmen für die autonome Lenkung von Landmaschinen </li> <li> Robuste Lokalisierungslösungen mit Sensor Fusion (GNSS/RTK, IMU, Odometrie) </li> <li> Entwicklung und Optimierung von Kalman-Filtern zur Positions- und Zustandsschätzung </li> <li> Modellierung kinematischer und dynamischer Fahrzeugmodelle (Ackermann, Differential, etc.) </li> <li> Echtzeitimplementierung in C++, Simulation &amp; Tests auf echten Maschinen </li> <li> Zusammenarbeit mit Embedded-, Backend- und Feldtest-Teams </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><p> Gemeinsam mit einem interdisziplinären Team aus Software-Entwicklern, Agrar-Ingenieuren und UX-Designern gestaltest du die Landwirtschaft von morgen. Als Teammitglied von DuxAlpha by Arnold NextG profitierst du von modernsten Arbeitsplätzen an unseren Standorten Aichelau oder München. Ein eigener Mobilitätscampus mit Schulungsräumen und Fahrsicherheitszentrum, kurze Entscheidungswege sowie eine hohe Projektdynamik sorgen für ein abwechslungsreiches und dennoch zielorientiertes Umfeld. Du findest bei uns ein Paket aus flexiblen Arbeitszeiten, zeitgemäßen Führungsstrukturen, attraktiver Vergütung und attraktive Mitarbeiterangebote im Haus (Fitness-Studio, Gesundheits-Budget, Skill-Court, five Training, Stoßwellen-, Ultraschall-, Strom- und Laser-Therapie). Unsere Physio- und Fußpflege-Angebote runden das Paket ab.
</p><br><br><br>Mathias Koch | <a href="mailto:mathias.koch@arnoldnextg.de" target="_blank">mathias.koch@arnoldnextg.de</a>
Arnold NextG GmbH
Paravanstraße 5-10
72539 Pfronstetten-Aichelau
Www.arnoldnextg.de<br><br>Arnold NextG GmbH

Regelungstechniker:in (m/w/d) - Model Predictive Control & Lokalisierung

<h2>Profil</h2><ul> <li> Mind. zweijährige relevante Berufserfahrung oder alternativ Quereinsteiger:in mit fundiertem IT-Security-Knowhow </li> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium (IT, Wirtschaftsinformatik, IT-Security, o.ä.) </li> <li> Sehr gute Kenntnisse im Bereich ISMS, ISO 27001, BSI Grundschutz, Informationssicherheit und Risikomanagement </li> <li> Prozessuale Denkweise sowie selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li> Freude an Kommunikation und bereichsübergreifender Zusammenarbeit sowie Interesse am Aufbau von Strukturen und der Entwicklung praxisnaher Lösungen </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Als Teil unseres Teams trägst du aktiv zur Weiterentwicklung des ISMS in der STRABAG BRVZ IT bei. Mit Interesse an Informationssicherheit und internationalen Bauvorhaben bist du die perfekte Ergänzung in unserem IT Security-Team. </li> <li> Verantwortung für die Weiterentwicklung, Betreuung und Dokumentation unserer Informationssicherheitsmanagementsysteme (ISMS) in enger Zusammenarbeit mit dem Information Security Officer (ISO) der STRABAG BRVZ IT </li> <li> Koordination und Ausbau unserer Zertifizierungen (bspw. ISO27001, NIS2, BSI Grundschutz), Unterstützung bei der Rezertifizierung sowie Planung und Durchführung externer und interner Audits </li> <li> Planung und Durchführung von ISMS-Risikoanalysen sowie Pflege und Weiterentwicklung des Asset Registers unter  Berücksichtigung der Aufgabenstellungen aus dem Business Continuity und Notfallmanagement </li> <li> Zentrale:r Ansprechpartner:in für das ISMS intern und extern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Neue Herausforderung in der Informationssicherheit  - Setze deine Expertise gezielt ein und erweitere sie kontinuierlich. </li> <li> Wissen aktiv einbringen  - Bringe dein Wissen in spannenden IT-Sicherheitsprojekten ein und gestalte die Zukunft der Informationssicherheit mit. </li> <li> Fortbildungsmöglichkeiten  - Profitiere von umfangreichen Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Fachgruppe IT Security. </li> <li> Karriereförderung  - Wir bieten dir Raum zur beruflichen Weiterentwicklung und unterstützen dich, deine Karriere im Bereich Informationssicherheit voranzutreiben. </li> <li> Attraktive Vergütung  - Bei einer Anstellung in Deutschland erfolgt die Vergütung gemäß dem Bundesrahmentarifvertrag für das Baugewerbe, mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Sportangebote </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Mobilitätsförderung </li> <li> Kantine </li> <li> Angebot an Sprachkursen </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Freitag (halber Arbeitstag) </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br><br>Danina Sabic
Donau-City-Str. 1
1220 Wien
+43 1 224221824<br><br>STRABAG BRVZ GmbH &amp; Co. KG

ISMS Manager:in (m/w/x)

DuxAlpha by Arnold NextG - Landwirtschaft neu denken. Technik neu definieren.
Bei  DuxAlpha , unserer Innovationsmarke im Bereich der smarten Landwirtschaft, entwickeln wir die Systeme von der Fahrzeugpositionierung über die Regelung bis zur Vernetzung des gesamten Betriebs und der Datenauswertung im Büro. Mit unserem preisgekrönten 3D-Spurführungssystem setzen wir neue Maßstäbe in Präzision und Vernetzung. Gemeinsam mit  Arnold NextG  - dem Technologieführer für Drive-by-Wire und Safety-by-Wire - kombinieren wir landwirtschaftliche Praxiserfahrung mit modernster Mobilitätstechnologie. Unser Ziel: Die smarte Automatisierung der Landwirtschaft von morgen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes technisches Studium (z.&nbsp;B. Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik) </li> <li> Sehr gutes Verständnis für CAN-Bus, Echtzeitkommunikation, Bus-Protokolle und systematisches Debugging </li> <li> Erfahrung mit Embedded Systems, C/C++ und Tools wie Git </li> <li> Nice-to-have: </li> <li> Erfahrung mit ISOBUS (ISO 11783), insbesondere VT/TC </li> <li> Kenntnisse in J1939, ISOXML, idealerweise erste Erfahrungen mit CouchDB oder Godot/GUI </li> <li> Praktische Erfahrung im Umgang mit echten Landmaschinen ist ein Plus </li> <li> Du brauchst nicht alles davon - wenn du motiviert bist, Neues zu lernen, bist du bei uns genau richtig. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> In unserem verbundenen System aus Embedded Hardware, Cloud und Mobile Apps entwickelst du die ISOBUS-Integration, die unsere Systeme nahtlos mit moderner Landtechnik verbindet. </li> <li> Entwicklung und Implementierung von ISOBUS-Funktionalitäten gemäß ISO 11783 </li> <li> CAN-Bus-Kommunikation: Integration, Analyse, Debugging und saubere Protokoll-Implementierung </li> <li> Umsetzung und Weiterentwicklung von Virtual Terminal (VT) und Task Controller (TC) Anwendungen </li> <li> Diagnose &amp; Fehlersuche: Auswertung von CAN-Traces, Logging, Regressionstests und Feldanalysen </li> <li> Testing &amp; Validierung in Simulation und auf echten Landmaschinen im Feld </li> <li> Dokumentation von Schnittstellen, Nachrichtenprofilen und Inbetriebnahme Prozessen </li> <li> Enge Zusammenarbeit im agilen Entwicklerteam (HW/SW/Feldtest) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><p> Gemeinsam mit einem interdisziplinären Team aus Software-Entwicklern, Agrar-Ingenieuren und UX-Designern gestaltest du die Landwirtschaft von morgen. Als Teammitglied von DuxAlpha by Arnold NextG profitierst du von modernsten Arbeitsplätzen an unseren Standorten Aichelau oder München. Ein eigener Mobilitätscampus mit Schulungsräumen und Fahrsicherheitszentrum, kurze Entscheidungswege sowie eine hohe Projektdynamik sorgen für ein abwechslungsreiches und dennoch zielorientiertes Umfeld. Du findest bei uns ein Paket aus flexiblen Arbeitszeiten, zeitgemäßen Führungsstrukturen, attraktiver Vergütung und attraktive Mitarbeiterangebote im Haus (Fitness-Studio, Gesundheits-Budget, Skill-Court, five Training, Stoßwellen-, Ultraschall-, Strom- und Laser-Therapie). Unsere Physio- und Fußpflege-Angebote runden das Paket ab.
</p><br><br><br>Mathias Koch | <a href="mailto:mathias.koch@arnoldnextg.de" target="_blank">mathias.koch@arnoldnextg.de</a>
Arnold NextG GmbH
Breite3
72539 Pfronstetten-Aichelau
Www.arnoldnextg.de  | <a href="http://www.duxalpha.de" target="_blank">www.duxalpha.de</a><br><br>Arnold NextG GmbH

Ingenieur Elektrotechnik / Mechatronik / Informatik (m/w/d) als ISOBUS Entwickler

RKH Gesundheit - größter kommunaler Anbieter von Gesundheitsleistungen in Baden-Württemberg.
Die RKH Gesundheit ist einer der größten kommunalen Klinikverbünde in Baden-Württemberg. Mit modernster medizinischer Ausstattung, einem starken interdisziplinären Team und einem klaren Fokus auf Qualität und Innovation gestalten wir die Gesundheitsversorgung von morgen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizintechnik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Erfahrung im Bereich Medizintechnik, idealerweise mit Führungsverantwortung und IT-Affinität </li> <li> Fundierte Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Regelungen und Normen </li> <li> Innovationsfreude und strategisches Denken zeichnen Sie aus </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Führungskompetenz </li> <li> Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Wir suchen eine strategisch denkende Führungspersönlichkeit, die die Medizintechnik als Schlüsselbereich für die Zukunft der Versorgung versteht und aktiv mitgestaltet. Dabei geht es sowohl um die Sicherstellung der erforderlichen Qualität der Medizintechnik als auch um effiziente Arbeitsabläufe. Sie übernehmen die strategische Leitung und Weiterentwicklung der Medizintechnik im Verbund und schaffen Strukturen für vorausschauende Planung und nachhaltige Investitionen. </li> <li> Analyse und Neuausrichtung bestehender Prozesse zur Modernisierung der Medizintechnik </li> <li> Mit-Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Medizintechnikstrategie für alle RKH-Standorte </li> <li> Strategische Planung, Organisation und Überwachung von Wartung, Instandhaltung und Investitionen mit Blick auf Effizienz und Innovation </li> <li> Beratung der Klinikgeschäftsführungen und Fachabteilungen zu medizintechnischen Fragestellungen und Investitionsplanungen </li> <li> Sicherstellung der Datenqualität und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (MPG, MPBetreibV, DIN-Normen etc.) </li> <li> Ausbau des MT-Management-Werkzeugs NOVA von Händschke &amp; Partner als zentrales Werkzeug mit hoher Stammdatenqualität und effizienten und effektiven Workflows </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, IT und Bau &amp; Technik zur Prozessoptimierung und Systemintegration </li> <li> Sicherstellung effizienter und effektiver Neubau- und Modernisierungsprojekte, insbesondere zur Erneuerung oder Einführung von Großgeräten </li> <li> Entwicklung von medizintechnischen Gerätekonzepten für wichtige Gerätecluster wie z. B. radiologische Modalitäten und Ultraschallgeräte </li> <li> Fachliche und disziplinarische Führung des Medizintechnik-Teams mit derzeit 12 Vollzeitstellen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Entgelt nach TVöD-K mit leistungsbezogenen Komponenten </li> <li> Sie investieren Ihr Know-how in unsere RKH Kliniken, wir investieren in Ihre Karriere </li> <li> Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit </li> <li> Raum für Gestaltung, Innovation und strategische Einflussnahme </li> <li> Ihre Benefits: </li> <li> Karriere:  zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum </li> <li> Familie:  individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung </li> <li> Gesundheit:  vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten </li> <li> Vorsorge:  betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten </li> <li> Verpflegung:  preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort </li> <li> Mobilität:  Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing </li> <li> Vergünstigungen:  Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen </li> </ul><br>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige  Online-Bewerbung  unter Angabe des möglichen Eintrittstermins.
Die RKH Gesundheit fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Hier finden Sie alle  Datenschutzhinweise für Bewerber.<br><br>Kontakt:
Weitere Informationen erhalten Sie telefonisch:
Fachspezifische Informationen: Timo Baumann, Telefon: 07141-99-96243
Zum Bewerbungsverfahren: Laura Richter, Telefon: 07141-99-96931
Www.rkh-karriere.de<br><br>RKH Regionale Kliniken Holding und Services GmbH

Leitung Medizintechnik (m/w/d)

Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netzbetreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit rund 400 Mitarbeitern für den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trinkwassernetzen. Die Energiewende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteilnetzen, der Integration der erneuerbaren Energien, innovativen Digitalisierungsstrategien oder der Förderung der Elektromobilität aktiv und zukunftsorientiert mit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung im IT-Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung im Umfeld VMware, Active Directory, Entra ID und Microsoft 365 </li> <li> Sehr gute Kenntnisse im Microsoft-Serverumfeld, Active Directory, PowerShell, FSLogix, Gruppenrichtlinien, etc. </li> <li> Kenntnisse in der Zertifikatsverwaltung und PKI-Infrastruktur sowie in der zentralen Softwareverteilung </li> <li> Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und ausgeprägte Anwenderorientierung </li> <li> Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs mit Schwerpunkt auf Active Directory und Microsoft Entra ID in einer virtualisierten VMware-Landschaft </li> <li> Systemadministration der Microsoft 365 Infrastruktur sowie von VMware-/ESX-Server, Linux (Ubuntu) und Windows-Servern </li> <li> Systemadministration der VDI-Umgebung (Omnissa/Horizon) </li> <li> 2nd-Level Support für die verantworteten Services </li> <li> Erstellung, Pflege und Optimierung von technischen Konzepten und Dokumentationen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vergütung </li> <li> Unsere Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag TV-V und bei der RSV nach dem Tarifvertrag WBO. Jeder Arbeitsplatz ist bewertet und wird leistungsorientiert vergütet. </li> <li> Altersvorsorge nach TV-V </li> <li> Die Kosten einer zusätzlichen Altersversorgung werden zu einem hohen Anteil übernommen. Darüber hinaus wird die private Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung gefördert. </li> <li> Arbeitszeit und Jahresurlaub </li> <li> Unsere Arbeitszeit beträgt 39 Std. pro Woche. Je nach Stelle und sofern möglich, werden flexible Arbeitszeit- oder Gleitzeit-Modelle angeboten. Der Jahresurlaub beträgt 30 Arbeitstage. </li> <li> Betriebskantine </li> <li> In unserer hauseigenen Kantine bekommen alle Mitarbeiter warme und kalte Speisen zu attraktiven Preisen, die bezuschusst werden. </li> <li> Jobticket </li> <li> Mitarbeiter, die den öffentlichen Personennahverkehr nutzen, erhalten einen monetären Zuschuss zu den Fahrkarten. </li> <li> Arbeitssicherheit und Betriebsarzt </li> <li> Wir achten auf Arbeitssicherheit. Die arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter erfolgt durch den Betriebsarzt. </li> <li> Betriebsrat </li> <li> Unser Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse und Belange unserer Mitarbeiter und setzt sich für diese ein. </li> <li> Sport </li> <li> Unser umfangreiches Sportangebot bietet für jeden etwas. Unser Angebot variiert und wird stets erweitert. Außerdem haben wir vergünstigten Eintritt in die Reutlinger Bäder sowie Kooperationen mit Fitness-Clubs. </li> <li> Gesundheit </li> <li> Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir bieten hierzu verschiedene Veranstaltungen an: zum Beispiel RauchFrei-Kurse oder zum Thema Pflege von Angehörigen. Und bieten jährliche Grippeschutz-Impfungen kostenfrei an. </li> <li> Aktiv-Woche </li> <li> Alle drei Jahre bieten wir unseren Mitarbeitern 1 Woche Aktivurlaub in einem unserer Vertragshäuser an. Wir übernehmen die Kosten für Übernachtung und Halbpension für den Mitarbeiter. Und er bekommt dafür zwei zusätzliche Urlaubstage. </li> <li> Kultur kommt nicht zu kurz: Die Württembergische Philharmonie Reutlingen veranstaltet jährlich rund 8 Kaleidoskop-Konzerte. Unter unseren Mitarbeitern verlosen wir 35 Freikarten pro Veranstaltung. </li> <li> Mitarbeiter-Rabatte </li> <li> Wir bieten unseren Mitarbeitern Rabatte für zum Beispiel Strom an. Bei ausgewählten Unternehmen erhalten unsere Mitarbeiter Sonderrabatte. </li> <li> Freikarten für Sportevents </li> <li> Um unsere regionalen Sportvereine zu unterstützen, verlosen wir Freikarten für z.B. die Fußballspiele des SSV Reutlingen. </li> <li> Berufliche Weiterbildung </li> <li> Wir sind der Überzeugung, dass qualifizierte und motivierte Mitarbeiter das Rückgrat eines Unternehmens bilden. Aus- und Weiterbildungen werden entsprechend intensiv betrieben und gefördert. </li> </ul><br><br><br>Ihre Ansprechpartnerin
Sollten Sie im Vorfeld Fragen haben, melden Sie sich gerne per E-Mail an  <a href="mailto:bewerbung-fn@fairnetzgmbh.de" target="_blank">bewerbung-fn@fairnetzgmbh.de</a><br><br>FairNetz GmbH

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