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<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung/Studium im Bereich Versicherung (Kaufmann/-frau für Versicherungen und </li> <li> Finanzen, Betriebswirt-/ Fachwirt-/ Underwriter-Weiterbildung, Bachelor-/Master-Studium) </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung (5 Jahre +) und vertiefte Fachkenntnis der gewerblichen und  industriellen Sach- und Haftpflicht-Versicherungen </li> <li> Beherrschung der gängigen Microsoft-Office-Anwendungen </li> <li> Führungserfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Als Kunden berätst und betreust Du gewerbliche und industrielle Unternehmen spartenübergreifend. Neben den Standard-Absicherungen in den Sparten Kfz, Sach und Allgemeine Haftpflicht gehören  auch spezielle Risiken wie D&amp;O, Cyber oder Warenkredit zu unserem Beratungsspektrum. Hier  bilden wir Dich bei Bedarf intern oder extern weiter. Als Kundenbetreuer arbeitest Du vorrangig im  Innendienst und betreust deine Kunden sowohl in Vertrags- als auch in Schadenangelegenheiten. Kaltaquise gehört eindeutig nicht zu Deinen Aufgaben. Bei entsprechender Qualifikation und Eignung  ist perspektivisch eine Stelle als Gruppenleitung möglich.
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bonuszahlungen und Gewinnbeteiligung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Job Rad-Leasingangebot </li> <li> Betriebliche Krankenzusatz-Versicherung </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Smartphone </li> <li> Massage während der Arbeitszeit </li> <li> Individuelle Wochenendreise bei Jubiläen </li> <li> Fitnessraum </li> </ul><br><br><br>Weitere Informationen findest Du auf  <a href="http://www.evk-oberense.de" target="_blank">www.evk-oberense.de</a>
Dipl.-Ing. Jens Prange
02938 / 9780 - 19
<a href="mailto:Prange@evk-oberense.de" target="_blank">Prange@evk-oberense.de</a>
Enser Versicherungskontor GmbH
An der Tigge 4, 59469 Ense<br><br>Enser Versicherungskontor GmbH

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Kundenbetreuer Industrie- & Gewerbeversicherungen im Innendienst (w/m/d)

Die MuDIT Personaldienstleistung sucht für ein renommiertes FinTech-Unternehmen mit Standorten in über 20 Ländern einen Business Developer. Das Unternehmen wächst rasant und steht kurz vor dem Börsengang.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Finance oder Wirtschaft </li> <li> Wünschenswert 6 Monate - maximal 5 Jahre Berufserfahrung im B2B Vertrieb </li> <li> Interesse für die Finanzmärkte und komplexe Produkte </li> <li> Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten </li> <li> Flexible Denkweise und ein ausgeprägtes Gefühl der Dringlichkeit, das zu unserer schnelllebigen Kultur passt. </li> <li> Strukturierte eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation und schnelle Auffassungsgabe </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau) sowie gute Kenntnisse der englischen Sprache </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durch Marktforschung identifizierst du relevante Verkaufsperspektiven und nimmst telefonisch Kontakt zu Entscheidungsträgern auf. Du trägst zum Wachstum der Geschäfte bei und erreichst gleichzeitig deine persönlichen und finanziellen Ziele. Mit dem Marktverständnis, das du gewinnst, wirst du zum Experten in der Welt des Devisenhandels (FX) und bist für eine erfolgreiche Vertriebskarriere in einem globalen Fintech-Unternehmen bestens gerüstet. </li> <li> Aktive Erschließung neuer Märkte und Kundengewinnung </li> <li> Aufbau und Betreuung eines eigenen Kundenstamms </li> <li> Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten bis zum Vertragsabschluss </li> <li> Ansprechpartner:in für Kund:innen - von der ersten Kontaktaufnahme bis zur strategischen Weiterentwicklung </li> <li> Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalysen </li> <li> Übernahme zusätzlicher Aufgaben je nach Interesse und Fähigkeit möglich </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Marktgerechtes Grundgehalt und die Möglichkeit, dein Einkommen durch ein transparentes Provisionsmodell enorm und schnell zu steigern; </li> <li> Schnelle Karriereentwicklung und eine Reihe transparent strukturierter Karrierewege, einschließlich Führungspositionen, Account Management/Dealing; </li> <li> Intensive Schulung und Mentoring durch durch erfahrene Devisenexperten; </li> <li> Internationale Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich der Teilnahme an globalen Bootcamps; </li> <li> Karriereentwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Verlagerung und Arbeit im Ausland. </li> <li> Die Vorteile: </li> <li> Attraktive Verdienstmöglichkeiten durch umsatzabhängige Beteiligung </li> <li> Regelmäßige Teamevents und kollegiale Arbeitsatmosphäre </li> <li> Wellhub / Gympass (ähnlich dem Urban Sports Club) </li> <li> Corporate Benefits Plattform </li> </ul><br><br><br>Dann sende bitte deine vollständige Bewerbung per E-Mail an:  <a href="mailto:bewerbung@mudit.de" target="_blank">bewerbung@mudit.de</a>
Www.mudit.de<br><br>Münchener &amp; Düsseldorfer IT Dienstleistungen

Business Developer (m/w/d)

Die MuDIT Personaldienstleistung sucht für ein renommiertes FinTech-Unternehmen mit Standorten in über 20 Ländern einen Business Developer. Das Unternehmen wächst rasant und steht kurz vor dem Börsengang.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Finance oder Wirtschaft </li> <li> Wünschenswert 6 Monate - maximal 5 Jahre Berufserfahrung im B2B Vertrieb </li> <li> Interesse für die Finanzmärkte und komplexe Produkte </li> <li> Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten </li> <li> Flexible Denkweise und ein ausgeprägtes Gefühl der Dringlichkeit, das zu unserer schnelllebigen Kultur passt. </li> <li> Strukturierte eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation und schnelle Auffassungsgabe </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau) sowie gute Kenntnisse der englischen Sprache </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durch Marktforschung identifizierst du relevante Verkaufsperspektiven und nimmst telefonisch Kontakt zu Entscheidungsträgern auf. Du trägst zum Wachstum der Geschäfte bei und erreichst gleichzeitig deine persönlichen und finanziellen Ziele. Mit dem Marktverständnis, das du gewinnst, wirst du zum Experten in der Welt des Devisenhandels (FX) und bist für eine erfolgreiche Vertriebskarriere in einem globalen Fintech-Unternehmen bestens gerüstet. </li> <li> Aktive Erschließung neuer Märkte und Kundengewinnung </li> <li> Aufbau und Betreuung eines eigenen Kundenstamms </li> <li> Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten bis zum Vertragsabschluss </li> <li> Ansprechpartner:in für Kund:innen - von der ersten Kontaktaufnahme bis zur strategischen Weiterentwicklung </li> <li> Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalysen </li> <li> Übernahme zusätzlicher Aufgaben je nach Interesse und Fähigkeit möglich </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Marktgerechtes Grundgehalt und die Möglichkeit, dein Einkommen durch ein transparentes Provisionsmodell enorm und schnell zu steigern; </li> <li> Schnelle Karriereentwicklung und eine Reihe transparent strukturierter Karrierewege, einschließlich Führungspositionen, Account Management/Dealing; </li> <li> Intensive Schulung und Mentoring durch durch erfahrene Devisenexperten; </li> <li> Internationale Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich der Teilnahme an globalen Bootcamps; </li> <li> Karriereentwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Verlagerung und Arbeit im Ausland. </li> <li> Die Vorteile: </li> <li> Attraktive Verdienstmöglichkeiten durch umsatzabhängige Beteiligung </li> <li> Regelmäßige Teamevents und kollegiale Arbeitsatmosphäre </li> <li> Wellhub / Gympass (ähnlich dem Urban Sports Club) </li> <li> Corporate Benefits Plattform </li> </ul><br><br>Münchener &amp; Düsseldorfer IT Dienstleistungen

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) ist Träger eines großen Gesundheitsdienstleisters für psychiatrische und psychosomatische Behandlung und Betreuung. Dieser LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen umfasst Kliniken, Pflegezentren, Wohnverbünde und Rehabilitationsinstitute mit ca. 6.400 Behandlungs- und Betreuungsplätzen für Erwachsene, Kinder und Jugendliche. Rund 9.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter behandeln und betreuen in mehr als 100 Einrichtungen des LWL-PsychiatrieVerbundes Westfalen jährlich über 180.000 Menschen.
Im LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen ist das  LWL-Universitätsklinikum Bochum  mit der  Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Präventivmedizin  sowie der  Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie  ausgerichtet auf die psychiatrische und psychosomatische Vollversorgung (Stadt Bochum mit Ausnahme des Bereiches Bochum-West) für rd. 270.000 Einwohner/-innen. Als Klinikum der Ruhr-Universität Bochum erfüllt es zusätzlich Aufgaben in Wissenschaft, Lehre und Forschung. Seit Dezember 2011 ist das Klinikum nach dem Audit »berufundfamilie« zertifiziert. Außerdem beteiligen wir uns an regelmäßigen externen Bewertungen, u. a. auch nach dem Qualitätsmanagementsystem der DIN EN ISO 9001.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihr Profil </li> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik oder in einem vergleichbaren Gewerk </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung im Fachbereich </li> <li> Technisches und Gewerke-übergreifendes Verständnis </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen </li> <li> Selbstständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Flexibilität, Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Freundliches, kompetentes Auftreten </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ihre Aufgaben u. a. </li> <li> Wartung, Instandhaltung und Reparatur der elektrischen Einrichtungen und Anlagen </li> <li> Änderungen und Erweiterungen von elektrischen Anlagen inkl. Dokumentation </li> <li> Betriebsüberwachung und Bedienung unserer technischen Geräte und Anlagen (Gebäudeleittechnik, Energieversorgung, Rufanlage, Telefonanlage, Brandmeldeanlage etc.), sowie die selbstständige Analyse und Behebung von Störungen </li> <li> Durchführung von Prüfungen (z. B. Besichtigung und Prüfung der Elektroanlagen, RCD-Prüfung, ortsveränderlicher und ortsfester elektrischer Geräte / DGUV-Prüfung etc.) </li> <li> Gewerkeübergreifende Reparaturen zur Aufrechterhaltung des Betriebs </li> <li> Einweisung und Begleitung von Fremdfirmen </li> <li> Unterstützung im Hol- und Bringedienst </li> <li> Teilnahme an regelmäßigen Rufbereitbereitschaftsdiensten nach intensiver Einarbeitung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unser Angebot </li> <li> Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li> Ein gutes kollegiales Arbeitsumfeld in einem erfahrenen Team </li> <li> Eine sorgfältige und qualifizierte Einarbeitung </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 6 TVöD, soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes, betriebliche Altersversorgung </li> <li> Eine digitale Lernplattform sowie flexible Handhabung der Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. durch eine Kooperation mit der AWO lifebalance </li> <li> Attraktive Beschäftigtenangebote wie z. B. eine hauseigene Kantine inkl. Diätspezialistin, Dienstrad-Leasing und Corporate Benefits </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Kollegiale Hilfe, BEM, Psychosoziale Unterstützung der Beschäftigten </li> <li> Zentrale Lage in der Universitätsstadt Bochum im Süden des Ruhrgebiets </li> </ul><br>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.<br><br>LWL-Universitätsklinikum Bochum
Alexandrinenstr. 1-3
44791 Bochum
Bei Fragen zur Stellenausschreibung:
Frau Denise  Siebert
0234 5077-1726
Bei fachlichen Fragen zur Stelle:
Herr Peter Cizmowski
0234 5077-3006<br><br>LWL-Universitätsklinikum Bochum

Elektroniker:in (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik

Unser Mandant ist kein Massenanbieter. Als Teil einer mittelständischen, inhabergeführten Unternehmensgruppe mit über 350 Mitarbeitenden in NRW ist er ein hochspezialisierter Player mit klarer Nische - und ehrgeizigen Wachstumsplänen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mehrjährige, belastbare Erfahrung als eigenverantwortlicher Projektleiter im Schaltanlagenbau </li> <li> Idealerweise Praxisstärke im  Automatisierungsbereich  und in der  Energieverteilung bis mind. 1600 A </li> <li> Keine Theoretiker-Mentalität, sondern »Hands-on«-Techniker mit Führungskraft </li> <li> Persönlichkeit, die sich durchsetzt, Strukturen prägt und Ergebnisse liefert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind der  maßgebliche Projektleiter  im Schaltanlagenbau - fachlich wie menschlich der Taktgeber im Team </li> <li> Sie führen, entwickeln und fordern Ihre Projektmitarbeiter </li> <li> Sie kalkulieren, klären, verhandeln - und bringen Projekte sauber ins Ziel </li> <li> Sie treiben das Change Management voran und schaffen Strukturen, die Wachstum ermöglichen </li> <li> Sie gewinnen neue Kunden und bauen das Geschäft aus </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum </li> <li> Attraktives Gehalt + Dienstwagen, selbstverständlich auch zur privaten Nutzung </li> <li> Standort im Großraum Aachen - schnell erreichbar aus Köln oder Düsseldorf </li> <li> Direkter Zugang zur Unternehmensleitung, schnelle Entscheidungen, maximale Wirkung </li> </ul><br>Die streng vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns ebenso selbstverständlich wie die Berücksichtigung eventueller Sperrvermerke.<br><br><br><br>Tups &amp; Tups Management Consultants

Leiter (m/w/d) Schaltanlagenbau

Wir sind eine mittelständische Kanzlei in Köln bestehend aus derzeit fünf Anwälten: innen in zentraler Lage und beraten seit über 24 Jahren Mandanten aus zahlreichen Branchen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Sicherer Umgang von MS-Office, RA-Micro Kenntnisse sind wünschenswert </li> <li> Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Freundliches und professionelles Auftreten </li> <li> Teamfähigkeit und Organisationstalent </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Insbesondere für die Rechtsgebiete Arbeitsrecht, Zivilrecht und Öffentliches Recht in Voll- oder Teilzeit. </li> <li> Eigenständige Organisation des Kanzleialltags </li> <li> Kommunikation mit Mandanten, Gerichten und Behörden, </li> <li> Erstellung von Schriftsätzen und Kostenrechnungen nach Stundenhonorar und RVG </li> <li> Selbständige Fristen- und Terminüberwachung </li> <li> Sorgfältige Führung der Akten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein sympathisches Team mit flachen Hierarchien in einem modernen Arbeitsumfeld </li> <li> Sichere Perspektive für die Zukunft in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung </li> <li> 13. Monatsgehalt </li> <li> Innovative Benefits </li> <li> Bis zu 30 Tagen Urlaub pro Jahr </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und ggf. Home-Office- Regelung </li> <li> Auf Wunsch und nach Absprache Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeiterparkplätze </li> </ul><br><br><br>Wenn wir dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung an:
PSP Rechtsanwälte, Frau Dr. Gabriele Pietzko, Sedanstr. 2, 50668 Köln,
<a href="mailto:Personal@psp.law" target="_blank">Personal@psp.law</a> ,
Tel.-Nr.: 0221/921228-220<br><br>PSP Rechtsanwälte

Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d) Arbeitsrecht, Zivilrecht und Öffentliches Recht

Wir sind eine mittelständische Kanzlei in Köln bestehend aus derzeit fünf Anwälten: innen in zentraler Lage und beraten seit über 24 Jahren Mandanten aus zahlreichen Branchen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Sicherer Umgang von MS-Office, RA-Micro Kenntnisse sind wünschenswert </li> <li> Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Freundliches und professionelles Auftreten </li> <li> Teamfähigkeit und Organisationstalent </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Insbesondere für die Rechtsgebiete Medien- und Urheberrecht sowie Erbrecht in Voll- oder Teilzeit. </li> <li> Eigenständige Organisation des Kanzleialltags </li> <li> Kommunikation mit Mandanten, Gerichten und Behörden, </li> <li> Erstellung von Schriftsätzen und Kostenrechnungen nach Stundenhonorar und RVG </li> <li> Selbständige Fristen- und Terminüberwachung </li> <li> Sorgfältige Führung der Akten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein sympathisches Team mit flachen Hierarchien in einem modernen Arbeitsumfeld </li> <li> Sichere Perspektive für die Zukunft in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung </li> <li> 13. Monatsgehalt </li> <li> Innovative Benefits </li> <li> Bis zu 30 Tagen Urlaub pro Jahr </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und ggf. Home-Office- Regelung </li> <li> Auf Wunsch und nach Absprache Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeiterparkplätze </li> </ul><br><br><br>Wenn wir dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung an:
PSP Rechtsanwälte, Frau Dr. Gabriele Pietzko, Sedanstr. 2, 50668 Köln,
<a href="mailto:Personal@psp.law" target="_blank">Personal@psp.law</a> ,
Tel.-Nr.: 0221/921228-220<br><br>PSP Rechtsanwälte

Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d) Medien- und Erbrecht

Das LVR-Dezernat Schulen, Inklusionsamt, Soziale Entschädigung bündelt vielfältige Aufgaben in den Bereichen Schule und Schulverwaltung, Integration von schwerbehinderten Menschen ins Arbeitsleben (LVR-Inklusionsamt) sowie die Aufgaben des Sozialen Entschädigungsrechtes. Der Fachbereich 51 erfüllt die Querschnittsaufgaben des Dezernates. Darin eingegliedert ist das Team »Rechtsangelegenheiten, Schwerbehindertenrecht, SGB IX«, das alle Rechtsangelegenheiten des LVR-Inklusionsamtes bearbeitet. Als Sachbearbeiter*in »Widersprüche« übernehmen Sie insbesondere diese Aufgaben:
... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
... Sie Vielfalt als Chance sehen
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. »Qualität für Menschen« ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter          <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>          .
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie möchten in einer modernen und bürger*innenorientierten Verwaltung arbeiten und dabei Verantwortung für komplexe rechtliche Fragestellungen übernehmen? </li> <li> Einen Bachelor oder ein FH-Diplom in Verwaltungswissenschaft oder </li> <li> Das erste juristische Staatsexamen in Rechtswissenschaft oder </li> <li> Den Verwaltungslehrgang II oder </li> <li> Als Beamt*in die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. auf Basis der o.g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) </li> <li> Sie verfügen über eine mindestens einjährige Berufserfahrung im Bereich des Sozial- und Verwaltungsrechts. </li> <li> Die Bereitschaft Fortbildungen zu halten rundet Ihr Profil ab. </li> <li> Klare, überzeugende und zielgerichtete Kommunikation gehört sowohl schriftlich als auch mündlich zu Ihren Stärken. </li> <li> Sie arbeiten gerne im Team und tragen durch Ihre kooperative und kommunikative Art zum gemeinsamen Erfolg bei. </li> <li> Ihre Flexibilität erlaubt es Ihnen, vielfältige Herausforderungen erfolgreich zu meistern und sich kontinuierlich an neue Gegebenheiten anzupassen. </li> <li> Mit Ihrer ausgeprägten Einsatzbereitschaft tragen Sie aktiv zum Erfolg des Teams bei. </li> <li> Ihr Organisationstalent ermöglicht es Ihnen, auch bei komplexen Aufgaben den Überblick zu behalten und Prioritäten klar zu setzen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bearbeitung von Widersprüchen aus den Bereichen Besonderer Kündigungsschutz nach dem SGB IX, Förderleistungen aus Mitteln der Ausgleichsabgabe und Erhebung der Ausgleichsabgabe </li> <li> Fertigung entscheidungsreifer Widerspruchsbescheide </li> <li> Führen von Klageverfahren vor den Verwaltungs- und Sozialgerichten in der ersten Instanz </li> <li> Betreuung des Widerspruchsausschusses </li> <li> Durchführung von Schulungs- und Bildungsseminaren </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. </li> <li> Flexible Arbeitszeit </li> <li> Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. </li> <li> Chancengleichheit und Diversität </li> <li> Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben </li> <li> Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags. </li> <li> Zentrale Lage </li> <li> Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen. </li> </ul><br>Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Luisa Huter
Steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
0221 809 - 3359
Stefanie Hilden
Steht Ihnen als Teamleiterin »Rechtsangelegenheiten, Schwerbehindertenrecht, SGB IX« bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
0221 809 - 4427<br><br>Landschaftsverband Rheinland

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) »Widersprüche«

Auf einer Wellenlänge mit unseren Kunden setzen sich unsere 3.333 Mitarbeiter*innen in unseren Contact Center-Standorten Osnabrück, Bremen, Dortmund, Bochum, Recklinghausen und Bottrop, die seit 1999 inhabergeführt sind, ein. Dabei finden wir nicht nur den richtigen Ton für Unternehmen wie vodafone, freenet AG, EWE oder Vorwerk sondern pflegen auch einen kurzen Draht zu unseren Mitarbeiter*innen. Die Auszeichnung "Bester Arbeitgeber 2025" von Top Job sorgt für gute und langfristige Verbindungen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
Erste Erfahrungen in der Personaladministration.
Grundkenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sind ein Plus.
Freude an administrativen Aufgaben, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise.
Diskretion, Verantwortungsbewusstsein sowie Teamgeist und Einfühlungsvermögen.
Sicher im Umgang mit MS Office.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Du betreust unsere Mitarbeitenden bei allen personaladministrativen Anliegen und führst digitale Personalakten.
Du übernimmst Eintritts- und Austrittsprozesse inkl. Verträge, Zeugnisse, Stammdatenpflege und Bescheinigungswesen.
Du unterstützt im Bewerbermanagement und Onboarding - von der Vorbereitung von Bewerbertagen bis zur Mitarbeiterbefragung.
Du erstellst Statistiken, bereitest die Entgeltabrechnung vor und kommunizierst mit externen Stellen.
Du wirkst aktiv bei HR-Projekten sowie der Weiterentwicklung von Prozessen und Richtlinien mit.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Flexible Teilzeitgestaltung (20-30 Std./Woche).
Ein herzliches Team und kurze Entscheidungswege.
Raum für Deine Ideen und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten.
Viele Benefits - von Teamevents über Weiterbildungsangebote bis zu attraktiven Mitarbeiterrabatten.
Es warten auf Dich attraktive betriebliche Sozialleistungen
Essenszuschuss für die Kantine
Hansefit - Zuschüsse für Fitness &amp; Freizeit
Job-Rad
Jobticket
Kostenlose Parkplätze
Kinder-Notfallbetreuung
Incentive Programme und Team Events
Entwicklungsmöglichkeiten
Corporate Benefits - Rabatte in Onlineshops
Betriebliche Altersvorsorge und EAP - Employee Assistance Programm</p><br><br><br><br><br>KiKxxl GmbH

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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Personalbetreuung

Wir sind Loh Services. Organisationsprofi und Businesspartner, Informationszentrale und Service-Center. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung im Office-Management
Mehrjährige Berufserfahrung im Assistenzbereich auf Top-Management-Ebene in einem produzierenden, mittelstandsgeprägten Unternehmen
Fähigkeit, in einem komplexen Umfeld Aufgaben zu priorisieren und mit hohem Qualitätsanspruch zu erledigen
Sicheres Auftreten, klares und wertschätzendes Kommunikationsverhalten in deutscher und englischer Sprache
Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365
Schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte und präzise Arbeitsweise</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Unterstützung des HR-Führungsteams bei operativen und administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft
Professionelle Vor- und Nachbereitung von Meetings, Erstellung von Protokollen und Entscheidungsvorlagen sowie Follow-up-Maßnahmen
Eigenverantwortliche Organisation von internen Veranstaltungen und Workshops für das HR-Team
Vorausschauende Terminkoordination und Kalenderpflege sowie Organisation von Dienstreisen und Reisekostenabrechnungen
Adressatengerechte Erstellung von Präsentationen in deutscher und englischer Sprache mit einem Blick fürs Wesentliche
Sichere Kommunikation (mündlich und schriftlich) mit internen und externen Stakeholdern unterschiedlicher Hierarchieebenen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens
Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Betriebsrestaurant mit einem vielfältigen Angebot an leckeren Menüs, Snacks und Getränken
Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc.</p><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre  Online-Bewerbung , gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Weitere Informationen unter  career.friedhelm-loh-group.com  oder persönlich durch Alexandra Nordmann, Tel.: +49(0)2773 924 3702.<br><br>Loh Services GmbH &amp; Co. KG

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