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Das Amt für öffentliche Ordnung ist mit rund 1.000 Mitarbeitenden eines der großen Ämter der Stadtverwaltung. Die Aufgaben der Dienststelle Verkehrsüberwachung erstrecken sich auf die Überwachung des ruhenden und des fließenden Verkehrs. Hierzu gehören die Überwachung von Geschwindigkeit bzw. Rotlicht durch stationäre oder mobile Messanlagen sowie die Verwarnung und das Abschleppen von parkenden Fahrzeugen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie Berufserfahrung in der Verkehrsüberwachung oder im Gemeindevollzugsdienst
Die Bereitschaft und gesundheitliche Eignung im Außendienst, auch unter ungünstigen Witterungsbedingungen, zu arbeiten
Sie können den Einsatz in drei Schichten, in der Regel im Zeitraum von 06:30 Uhr bis 22:00 Uhr gut mit Ihrer Lebenssituation vereinbaren (zzgl. einzelner Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste zu Großereignissen)
Nachweis über Führerschein der Klasse B ist erforderlich</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie erteilen Abschleppanordnungen zur Beseitigung verkehrswidrig abgestellter bzw. störender Kraftfahrzeuge im öffentlichen Verkehrsraum
Sie stellen Verwarnungen aus und erstatten Anzeigen über Ordnungswidrigkeiten
Sie sind verantwortlich für die temporäre Schwerpunktüberwachung aufgrund von Beschwerdelagen
Das Verfassen von Stellungnahmen sowie die Nachbearbeitung der erfassten Verstöße und Abschleppmaßnahmen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben</p><h2>Wir bieten</h2><p>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
Eine Dienstuniform sowie monatliche Zahlungen für Pflegeaufwendungen
Zusatzurlaubstage sowie eine Zulage aufgrund ständiger Schichtarbeit gem. TVöD
Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
Gesundheitsmanagement und Sportangebote
Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
Das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
Rabatte und Angebote über Corporate Benefits
Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  9a TVöD.</p><br><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Schneider unter 0711 216-33360 gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Frau George unter 0711 216-98286 oder  <a href="mailto:poststelle.32-bewerbungen@stuttgart.de" target="_blank">poststelle.32-bewerbungen@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Weitere Informationen zum Amt für öffentliche Ordnung finden Sie unter  <a href="http://www.stuttgart.de/ordnungsliebe" target="_blank">www.stuttgart.de/ordnungsliebe</a> .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br><strong>Landeshauptstadt Stuttgart</strong>

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Mitarbeiter/-in Abschleppteam der Verkehrsüberwachung (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen (insg. 140 %) sind unbefristet (70 %) sowie befristet (70 %) bis zum 31.12.2026 zu besetzen.
Das Team Prävention der Wohnungslosenhilfe beim Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart berät und unterstützt Menschen, die von Wohnungsverlust bedroht sind. Vorrangig ist die Sicherung des Wohnraums. Die Betroffenen erhalten eine umfassende Beratung sowohl im rechtlichen als auch im psychosozialen Bereich sowie praktische Hilfen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik/Soziale Arbeit/Sozialwesen oder ein vergleichbares sozialwissenschaftliches, psychologisches oder pädagogisches Studium
Gute Rechtskenntnisse im Bereich SGB II und SGB XII sowie Kenntnisse im Mietrecht sind wünschenswert
Beratungskompetenz und ein vertieftes Verständnis für Menschen in existenziellen Krisen
Fähigkeit zu vernetztem Arbeiten sowie Strukturierungs- und Durchsetzungsvermögen
Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten in einem engagierten, aufgeschlossenen und kollegialen Team
Gute Kenntnisse der sozialen Infrastruktur in Stuttgart sind von Vorteil</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie beraten und unterstützen Menschen, die durch Wohnungskündigung oder Räumungsklage von Wohnungslosigkeit bedroht sind
Sie beraten vollumfänglich überschuldete Haushalte zur Existenzsicherung
Sie sorgen für die Einleitung und Koordination wirtschaftlicher und persönlicher Hilfen
Sie klären eigenverantwortlich die jeweilige psychosoziale Situation und leiten bedarfsgerechte Hilfen ein, um den Wohnraum nachhaltig zu sichern
Sie kooperieren mit dem Jobcenter, dem Bürgerservice Soziale Leistungen, sozialen Diensten, Beratungsstellen, Amtsgerichten, Rechtsbeiständen sowie Vermieter/-innen und sind Ansprechperson in Fragen zu einem möglichen drohenden Wohnungsverlust
Sie begleiten Familien nach erfolgreichem Wohnungserhalt über einen längeren Zeitraum zur langfristigen Sicherung des Wohnraums und sind ggf. auch aufsuchend tätig
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
Gesundheitsmanagement und Sportangebote
Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich
Vergünstigtes Mittagessen
Rabatte und Angebote über Corporate Benefits
Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  S 12 TVöD SuE.</p><br><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Karen Nickel unter Telefon 0711 216-59807 oder  <a href="mailto:karen.nickel@stuttgart.de" target="_blank">karen.nickel@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Claudia Hagel unter 0711 216-59238 oder  <a href="mailto:c.hagel@stuttgart.de" target="_blank">c.hagel@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br><strong>Landeshauptstadt Stuttgart</strong>

Sozialpädagoge/-in Wohnungssicherung (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Informatik, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Studiengänge und jeweils mind. dreijährige Berufserfahrung
Gutes Verständnis für die interdisziplinäre Thematik und fundierte Kenntnisse im Bereich Datenmanagement sowie mehrjährige Erfahrung in einem der Bereich BIM, CAFM oder Projektmanagement
Erfahrungen/Vorkenntnisse in der Erstellung von Konzepten für work-flow-basierte Anwendungen und ein gutes Verständnis von komplexen, vernetzten Systemen sowie Grundkenntnisse zur BIM-Methodik
Verhandlungsgeschick, Organisationstalent, die Fähigkeit zur Netzwerkbildung
Das Beherrschen der deutschen Sprache mit guter Kommunikationsfähigkeit sowie klarem Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
SAP-Vorerfahrung wünschenswert</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie entwickeln die BIM-Strategie für das Liegenschaftsamt und koordinieren die Umsetzung der Strategie und die Einführung der BIM-Methodik im Liegenschaftsamt unter Berücksichtigung des CAFM, Schwerpunkt Betreiberverantwortung
Planung, Implementierung und Weiterentwicklung von Building Information Modeling (BIM) und Computer-Aided Facility Management (CAFM) Systemen im Liegenschaftsamt
Unterstützung bei der Digitalisierung und Optimierung der Liegenschaftsverwaltung durch innovative technische Lösungen, einschließlich Datenmanagement
Schulung und Beratung der Mitarbeitenden im Umgang mit BIM- und CAFM-Tools, um eine effiziente Nutzung sicherzustellen
Koordination mit internen Fachabteilungen sowie externen Partner/-innen bei der Umsetzung von BIM- und CAFM-Projekten sowie Vertretung des Amtes in der stadtinternen und ämterübergreifenden Arbeitsgruppe BIM.STUTTGART
Überwachung der Einhaltung von Standards und Qualitätssicherung im Bereich Liegenschaftsmanagement unter Einsatz moderner Technologien
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich
Attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
Vergünstigtes Mittagessen
Rabatte und Angebote über Corporate Benefits
Das Liegenschaftsamt ist gut mit dem öffentlichen Nahverkehr erreichbar
Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  12 TVöD.</p><br><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Ömer Can unter 0711 216-91308 oder  <a href="mailto:oemer.can@stuttgart.de" target="_blank">oemer.can@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Sascha Bremm unter 0711 216-91336 oder  <a href="mailto:s.bremm@stuttgart.de" target="_blank">s.bremm@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter  <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
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Mitarbeiter/-in Building Information Modeling - BIM (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Ein Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r, eine abgeschlossene Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I) oder eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare abgeschlossene dreijährige Ausbildung
Einschlägige Erfahrung in einem Sekretariat
Ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und freundliches Auftreten
Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Selbstständigkeit
Versierter Umgang mit MS-Office-Produkten
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Abwicklung des Publikums-, Telefon- und Postverkehrs
Sekretariats- und Organisationstätigkeiten
Führen und Pflegen der Schülerdateien
Haushalts-/Kassen- und Rechnungswesen, insb. die Abwicklung der Kassengeschäfte der Rektoratskassen
Terminkoordination
Anmeldeverfahren von Schulpflichtigen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Es handelt sich um einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz zur Erledigung der Sekretariatsgeschäfte und Verwaltungsaufgaben an der Ernst-Abbe-Schule (Rotweg 127, 70437 Stuttgart).
Familienfreundliche Arbeitszeiten (verteilt auf die Schulwochen - arbeitsfreie Zeit an fast allen Ferientagen)
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
Gesundheitsmanagement und Sportangebote
Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich
Rabatte und Angebote über Corporate Benefits
Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  6 TVöD.</p><br><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Kiriaki Saridou unter 0711 216-88224 oder  <a href="mailto:kiriaki.saridou@stuttgart.de" target="_blank">kiriaki.saridou@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Cornelia Thiele unter 0711 216-81415 oder  <a href="mailto:cornelia.thiele@stuttgart.de" target="_blank">cornelia.thiele@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
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Schulsekretär/-in Ernst-Abbe-Schule (m/w/d)

Das Beratungszentrum Stuttgart Mitte/Nord besteht aus einem interdisziplinären Team, in dem Fachkräfte aus den Bereichen Sozialpädagogik/Sozialarbeit, Verwaltung und Psychologie arbeiten. Dieses Team sichert die psychosoziale Grundversorgung der Bürger/-innen zwischen 0 und 63 Jahren in Stuttgart Mitte/Nord.<h2>Ihr Profil</h2><p>Psycholog/-in mit Diplom oder Master
Therapeutische oder beraterische Zusatzqualifikation
Erfahrung in psychologischer Beratung von Erwachsenen, Kindern und Jugendlichen
Einschlägiges Wissen in Entwicklungspsychologie, Sozialpsychologie, klinischer Psychologie sowie Diagnostik
Fähigkeit zur Kooperation und Kommunikation in einem multidisziplinären Team
Bereitschaft und Interesse zur fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung des Beratungszentrums, insb. präventiver, partizipativer und beteiligungsorientierter Angebote und Methoden</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie sind zuständig für die psychologische Beratung und Erziehungsberatung v. a. nach § 28 SGB VIII sowie §§ 16, 17, 18 SGB VIII für junge Menschen, Eltern und Alleinstehende
Die psychologische Beratung in Trennungs- und Scheidungsphasen sowie zu Umgangsfragen, einschließlich der Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren, gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
Sie sind zuständig für die kurzfristige Beratung in Not- und Krisensituationen
Zu Ihrem Aufgabenbereich zählen präventive Angebote wie die Fallberatung für Tageseinrichtungen für Kinder oder Gruppenangebote wie z. B. Elterntraining
Sie sind verantwortlich für die Diagnostik bei Kindern und Jugendlichen und nehmen Aufgaben zur Sicherung des Kinderschutzes wahr
Sie arbeiten mit Kolleg/-innen des Beratungszentrums sowie mit Fachkräften anderer psychosozialer Einrichtungen zusammen und wirken in Arbeitsgruppen zur fachlichen Weiterentwicklung der psychologischen Beratung in den Beratungszentren mit</p><h2>Wir bieten</h2><p>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision
Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
Gesundheitsmanagement und Sportangebote
Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich
Rabatte und Angebote über Corporate Benefits
Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  13 TVöD.
Die Stelle ist derzeit noch befristet, die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt.</p><br><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Sonja Lohrmann-Dangas unter 0711 216-55872 oder  <a href="mailto:sonja.lohrmann-dangas@stuttgart.de" target="_blank">sonja.lohrmann-dangas@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Laura Sigmund unter 0711 216-55944 oder  <a href="mailto:laura.sigmund@stuttgart.de" target="_blank">laura.sigmund@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter  <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br><strong>Landeshauptstadt Stuttgart</strong>

Psychologe/-in Beratungszentrum Stuttgart Mitte / Nord (m/w/d)

Das Diakonie-Klinikum Stuttgart, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen, ist eine moderne, leistungsstarke und dynamisch wachsende Klinik mit konfessioneller Prägung. Im Herzen von Stuttgart versorgen wir mit rund 1.850 Mitarbeitenden und 400 Planbetten in 8 Hauptfachabteilungen jährlich etwa 21.000 Patienten stationär und 90.000 Patienten ambulant.
Das Diakonie-Klinikum Stuttgart sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder eine vergleichbare Ausbildung
Erfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung
Führerschein Klasse B
Eigenmotivation und Einsatzbereitschaft
Freude am Arbeiten im Team
Sie tragen unser Leitbild sowie die Zielsetzung unserer diakonischen Einrichtung mit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Betreuung, Wartung und Instandhaltung unserer haustechnischen Anlagen mit dem Schwerpunkt Lüftung, Heizung und Sanitär
Fehleranalyse und Störungsbeseitigung
Dokumentation durchgeführter Arbeiten, z. B. durch Betriebs-, Wartungs- oder Inspektionsprotokolle
Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine gezielte und systematische Einarbeitung; ein anspruchsvolles, interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet; ein gutes Betriebsklima und ein kollegiales Mitarbeiterteam; Vergütung nach TVöD-K mit zusätzlicher Altersvorsorge; vielseitige Gesundheitsangebote zur Förderung der persönlichen Gesundheit sowie Dienstradleasing; Möglichkeit der Kinderbetreuung für Kinder bis zu 6 Jahren; einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz mit sehr gutem Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel.</p><br><br><br><br>Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne unser Leiter der Technischen Abteilung, Herr Uetrecht, Telefon: 0711 991-4401.
Karriere.diakonie-klinikum.de<br><br><strong>Diakonie-Klinikum Stuttgart</strong>

Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

Der Evangelische Oberkirchenrat führt die landeskirchliche Verwaltung. Er berät Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchliche  Einrichtungen in theologischen und rechtlichen Fragen. Die Dienstaufsicht über die Verwaltung der Kirchenbezirke und Kirchengemeinden  sowie über landeskirchliche Werke und Einrichtungen liegt beim Oberkirchenrat ebenso wie die Dienstaufsicht über die  Mitarbeitenden der Landeskirche.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) für Bürokommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
Gute Microsoft-Office-Kenntnisse
Kenntnisse in den Programmen Doxis4 winCube, combit Relationship Manager, Informa NYSY und RWF sowie der kirchlichen  Doppik sind von Vorteil
Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Anwendungsprogramme
Idealerweise Grundkenntnisse der Strukturen der Evangelischen Landeskirche Württemberg und ihrer Untergliederungen sowie  der komplementären Beratung
Sie tragen die christlichen Grundwerte mit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Allgemeine Büroorganisation (inklusive Terminorganisation, Besprechungs- und Tagungsvorbereitung, Unterstützung vor Ort,  Erstellung von Präsentationen und weiteren Arbeitsmaterialien)
Internetrecherche
Mitarbeit bei der Erstellung von internen Vorlagen für z. B. das Amtsblatt, Kollegialanmeldungen, Arbeitshilfen etc.
Allgemeine Auskunftserteilung bei Anfragen
Unterstützung bei der Erstellung des Jahresabschlusses, der Haushaltsplanaufstellung und Rechnungsbearbeitung</p><h2>Wir bieten</h2><p>Attraktive Vergütung:  Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend  TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 6 bewertet.
Sinnhafte Arbeit:  Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und  Erfüllung bietet.
Flexible Einteilung:  Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten.
Alles inklusive:  Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung,  vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub.
Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.
Mobil unterwegs:  Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket.
Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings.</p><br><br>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.<br><br>Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter  <a href="https://www.elk-wue.de/karriere" target="_blank">https://www.elk-wue.de/karriere</a>  über unser Online-Bewerbungsverfahren.
Personalmanagement: Uwe Wachtler | Telefon 0711 2149-857
Fachbereich: Stefanie Schumann | Telefon 0711 2149-756<br><br><strong>Evangelische Landeskirche in Württemberg</strong>

Sekretär (m/w/d) Projekt "Vernetzte Beratung"

<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)
Erste Leitungserfahrung wünschenswert
Interesse an der persönlichen Weiterentwicklung
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie eine hohe Einsatzbereitschaft
Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten
Der Patient steht im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit und Sie tragen unser Leitbild sowie die Zielsetzung unserer diakonischen Einrichtung mit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Auf Sie warten verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben
Leitung, Organisation und Weiterentwicklung der Ambulanz
Führung und Entwicklung des Teams
Koordination von Sprechstunden, Untersuchungen und interdisziplinären Abläufen
Enge Zusammenarbeit mit ärztlichem Dienst, Verwaltung, OP-Planung und weiteren Schnittstellen
Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitäts- und Hygienestandards
Verantwortung für eine patientenzentrierte Versorgung und reibungslose Abläufe</p><h2>Wir bieten</h2><p>Geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht- und Wochenenddienste; einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz in einem modernen Krankenhaus; ein anspruchsvolles, interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet; ein gutes Betriebsklima und ein kollegiales Mitarbeiterteam; Vergütung nach TVöD-K mit zusätzlicher Altersvorsorge; vielseitige Angebote zur Förderung Ihrer persönlichen Gesundheit sowie Dienstradleasing; Möglichkeit der Kinderbetreuung für Kinder bis zu 6 Jahren; exklusive Mitarbeiterkonditionen und Vergünstigungen über unsere Partnerplattform »Corporate Benefits«; einen attraktiven Arbeitsplatz mit sehr gutem Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel.</p><br><br><br><br>Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Rupieper, Telefon: 0711 991-1822, oder Frau Langgartner,
Telefon: 0711 991-1811.<br><br><strong>Diakonie-Klinikum Stuttgart</strong>

Medizinische Fachangestellte als Ambulanzleitung (m/w/d) für das Zentrum für Orthopädie und Unfallchirurgie

<h2>Ihr Profil</h2><p>Handwerkliche Ausbildung bevorzugt aus dem Bereich Sanitär-/Heizungstechnik, Elektrotechnik oder Ähnliches
Mehrjährige praktische Erfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsgebiet
Serviceorientierte Arbeitsweise und gute Umgangsformen
Idealerweise Fortbildung zum Sicherheits- bzw. Brandschutzbeauftragten
Führerschein Klasse B</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>- Betreuung, Pflege und Überwachung der technischen Anlagen
- Durchführung von Wartungs- und kleineren Instandhaltungsaufgaben
- Koordination und Überwachung von Fremdfirmen
- Pflege der Außenanlagen
- Vorbereitung, Betreuung und Begleitung von Veranstaltungen
- Ver- und Entsorgungsdienste
- Übernahme von Bereitschaftsdiensten an Wochenenden und Feiertagen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Vielseitige Tätigkeit und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum
Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten
Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zum VVS-Firmenticket, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen</p><br><br><br><br><br><br><strong>Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg</strong>

Haustechniker (m/w/d) für die Region Stuttgart

Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten..<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft
Kollegialer, kooperativer Umgang im Team sowie mit den anderen Berufsgruppen
Freude am Umgang mit Menschen
Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
Umsetzung und Weiterentwicklung von fachlichen Qualifikationen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sicherstellung einer kompetenten Pflege und bedarfsorientierten Versorgung unserer Patienten
Anleitung, Schulung und Beratung von Patient*innen und deren Angehörigen
Vorbereitung, Unterstützung und Nachsorge diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen
Kollegialer, kooperativer Umgang im Team sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit
Umsetzung der aktuellen Behandlungs-, Pflege- und Dokumentationsstandards
Motivierende Zusammenarbeit mit allen am Versorgungsprozess beteiligten Berufsgruppen zum Wohle unserer Patienten</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe</p><br><br>Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:  Datenschutz .<br><br><br><br><strong>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH</strong>

6.118 Jobs in 71 Ludwigsburg, Deutschland