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„Wohlfühlen mitten in Bayern“ - das gilt im Landkreis Landshut nicht nur für den Wohnort, sondern auch für den Landkreis als Arbeitgeber. Wir verstehen uns als kundenorientierter Dienstleister für die über 167.000 Einwohner in den 35 Städten, Märkten und Gemeinden des Landkreises Landshut.Im Gesundheitsamt Landshut&nbsp;sind Sie als Verwaltungsangestellte (m/w/d) für verschiedene administrative Tätigkeiten zuständig.Das Gesundheitsamt Landshut bleibt am Standort Landshut und zieht nicht nach Essenbach um.Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen.So können Sie bei uns etwas bewegen<ul><li>Telefonische Beratung und Erteilen von Auskünften&nbsp;</li><li>Abwicklung allgemeiner Verwaltungstätigkeiten und Dokumentenmanagement&nbsp;</li><li>Ausstellen von Bescheinigungen nach dem Infektionsschutzgesetz §43&nbsp;</li><li>Abrechnung und Gebührenfestsetzung der ärztlichen Untersuchungen, Heilpraktikerüberprüfungen sowie Erstellen von Rechnungen über die Staatsoberkasse</li><li>Betreuung der Software „Äskulap“ und ggf. weiterer EDV Programme; interner Ansprechpartner (m/w/d) als EDV-Beauftragter (m/w/d) für die Kollegen (m/w/d) für einfache EDV-Fragen</li><li>Erstellen von Statistiken (Jahresbericht)</li><li>Mitarbeit in der Registratur, Scannen und Aktenablage&nbsp;</li><li>Bestellabwicklung von medizinischen Bedarfen&nbsp;</li></ul>Das bringen Sie mit<ul><li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Kauffrau (m/w/d) für Büromanagement, Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d), Sozialversicherungsfachangestellte (m/w/d), Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) oder alternativ als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder Kauffrau (m/w/d) Gesundheitswesen</li><li>bürgernahes und selbstsicheres Auftreten, hohe Belastbarkeit</li><li>ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Pflichtbewusstsein</li><li>persönliches Engagement mit Fort- und Weiterbildungsbereitschaft</li><li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>gute Kenntnisse in gängige EDV-Anwendungen sowie die Bereitschaft, sich in neue Programme einzuarbeiten</li></ul>Freuen Sie sich auf<ul><li>eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>eine unbefristete Anstellung in Vollzeit</li><li>eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 5 TVöD (nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen)</li><li>optimale Work-Life-Balance durch flexible Beurlaubungs- und Arbeitszeitregelungen</li><li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket i. H. von 55 %</li><li>weitere Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenlose Parkplätze, Mitarbeiterkantine und vieles mehr</li></ul>Beim Landkreis Landshut ausgeschriebene Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig. Im Rahmen eines jeden Bewerbungsverfahrens wird individuell geprüft, ob die Stelle im konkreten Fall mit Teilzeitkräften besetzt werden kann.Bei Fragen zur Stelle können Sie sich gerne an Frau Dr. Mirlach (stellv. Leitung des Gesundheitsamtes Landshut), Tel. 0871/408-5125, wenden.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 06.07.2025 über das Stellenportal des Landratsamtes Landshut.

Landkreis Landshut

Verwaltungsangestellte (m/w/d) Gesundheitsamt

Wir sind eine moderne, erfolgreiche und zukunftsorientierte Raiffeisenbank mit über 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, einer Bilanzsumme von 2,3 Milliarden Euro und 18 Geschäftsstellen in der Region. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt! Als genossenschaftliche Regionalbank fühlen wir uns den Menschen und den Unternehmen in unserem Geschäftsgebiet in besonderer Weise verpflichtet. Das gilt für Kunden genauso wie für Mitarbeiter !Sie sind mitverantwortlich für die Betreuung und Abwicklung von problembehafteten Krediten. Ihre Aufgabe ist es, gemeinsam mit unserem Team Lösungen zu entwickeln, um die Risiken zu minimieren und die bestmöglichen Ergebnisse für unser Institut zu erzielen.Ihre Aufgaben:<ul><li>Abwicklung von Kreditfällen im Rahmen der rechtlichen und regulatorischen Vorgaben</li><li>Einleitung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen</li><li>Bearbeitung von Insolvenzen und Ermittlungsverfahren</li><li>Überwachung der Kreditportfolios und frühzeitiges Erkennen von Risiken</li><li>Dokumentation und Berichterstattung zu den jeweiligen Fällen</li><li>Zusammenarbeit mit externen Partnern, wie Inkassodienstleistern oder Rechtsanwälten</li></ul>Die Marktfolge Aktiv versteht sich als Partner der Marktfunktionen der Bank sowie Qualitätssicherer im eigenen Fachbereich.Ihr Profil<ul><li>Idealerweise haben Sie eine abgeschlossene Bankausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium</li><li>Sie verfügen über Berufserfahrung in der Kreditsachbearbeitung</li><li>Sie verfügen über gute Kenntnisse in den entsprechenden EDV-Anwendungen (insbesondere MS Office)</li><li>Sie zeigen eine selbständige, vorausschauende und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Sie bringen eine hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit mit, sind sicher im Auftreten und überzeugen durch Teamfähigkeit.</li></ul> Wir bieten Ihnen<ul><li>einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz</li><li>eine leistungsgerechte und Ihrer Qualifikation entsprechende Vergütung</li><li>die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenz</li></ul> Wenn Sie diese Aufgabe reizt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins. Vorzugsweise erwarten wir Ihre Bewerbung über unser Online-System unter:<a href="https://www.rbkk.de/meine-bank/karriere/stellenangebote.html" target="_blank"> https://www.rbkk.de/meine-bank/karriere/stellenangebote.html</a> Alternativ senden Sie diese an: Raiffeisenbank Kreis Kelheim eG Herr Holger Heidler Bereichsleiter Personal Kaiser-Heinrich-II.-Str. 2 93077 Bad Abbach 09441/5019-2011 <a href="mailto:holger.heidler@rbkk.de" target="_blank">holger.heidler@rbkk.de</a>

Raiffeisenbank Kreis Kelheim eG

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) MFA Kreditrisikomanagement

Wir sind eine moderne und zukunftsorientierte Raiffeisenbank in der Oberpfalz. Mit einer Bilanzsumme von rund 1,5 Mrd. € und 200 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir ein solider und erfolgreicher Arbeitgeber im Landkreis Regensburg.Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) bzw. Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit ab sofort für unsere Hauptgeschäftsstelle Donaustauf Ihre wesentlichen Aufgaben:<ul><li>Vorbereitung, Erfassung und Verwaltung der termingerechten Entgeltabrechnung inkl. tariflicher und interner Zusatzleistungen (z. B. betr. Altersversorgung, Direktversicherungen etc.)</li><li>Pflege und Erstellung von Mitarbeiterstammdaten</li><li>Bearbeitung von Personalveränderungen z. B. Eintritt, Austritt, AZ-Veränderungen uvm.</li><li>Verwaltung und Bearbeitung der Lohnkonten (Kontenabstimmung) und Lohnlisten</li><li>Erstellen von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten</li><li>Führen der Personalakten</li><li>Fehl- und Arbeitszeitverwaltung</li><li>Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen, Auswertungen und Statistiken</li><li>Korrespondenz zu Sozialversicherungsträgern, Ämtern etc.</li><li>Mitarbeit bei HR-Projekten und Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen</li><li>Aufbereitung personalpolitischer Entscheidungen für den Betriebsrat</li></ul> Das bringen Sie mit:<ul><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement</li><li>mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Vorkenntnisse im genossenschaftlichen Bereich wünschenswert</li><li>gute Fachkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht</li><li>idealerweise Kenntnisse in der Gehaltsabrechnungssoftware „genoHR“ (SAP)</li><li>gute MS-Office-Kenntnisse und SAP-Anwenderkenntnisse</li><li>sehr gute Selbstorganisation, hohe Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>konzeptionelles und lösungsorientiertes Denken und Arbeiten</li><li>Flexibilität, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit</li><li>Kommunikationsfähigkeit verbunden mit Empathie und Durchsetzungsstärke</li><li>selbständige, strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Flexibilität</li></ul> Von uns für Sie:<ul><li>einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz bei einem ausgezeichneten „Top-Arbeitgeber“ und bewährtem Ausbildungsbetrieb in einer der attraktivsten Regionen Bayerns</li><li>interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Maß an Eigenverantwortung</li><li>eine moderne Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen</li><li>ein kollegiales und motivierendes Arbeitsumfeld</li><li>eine angemessene Vergütung nach Bankentarif – 13 Monatsgehälter – sowie Zuschüsse für vermögenswirksame Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge</li><li>zahlreiche weitere Sozialleistungen</li><li>30 Urlaubstage und zusätzlich 3 weitere freie Tage geschenkt (Hl. Abend/Silvester/Faschingsdienstag) + tariflich geregelte Sonderurlaubstage für besondere Anlässe</li><li>eine minutengenaue Zeiterfassung sowie flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell</li><li>Option zur Reduzierung der Arbeitszeit mittels Arbeitszeitreduzierungsmodell</li><li>familienfreundliches und flexibles Arbeiten</li><li>gezielte Förderung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in der Bank als auch über externe Anbieter und finanzielle Unterstützung bei privat initiierten Fortbildungsmaßnahmen</li><li>kostenlose Parkplätze direkt vor Ort</li><li>jährliche Betriebsfeste, Weihnachtsfeiern sowie regelmäßige Betriebsversammlungen</li><li>zusätzliche leistungsorientierte, jährliche Gratifikation/Bonuszahlung (Tätigkeitsabhängig)</li><li>eigener Betriebsrat zur Interessensvertretung unserer Belegschaft uvm.</li></ul> Bewerben Sie sich gleich online! &nbsp;Starten Sie jetzt in eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit und werden Sie Teil unseres starken Teams. Für einen vertraulichen Kontakt steht Ihnen Frau Gruber&nbsp;(Tel. 09403/9501-101 oder E-Mail: <a href="mailto:kristina.gruber@rb-os.de" target="_blank">kristina.gruber@rb-os.de</a>) und Herr Hess (Tel. 09403/9501-325 oder <a href="mailto:franz.hess@rb-os.de" target="_blank">franz.hess@rb-os.de</a>) gerne zur Verfügung. Los geht‘s! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gerne unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins Ihre Ansprechpartner für Bewerbungen: Frau Kristina Gruber Personalreferentin Eichendorffstr. 13 93093 Donaustauf&nbsp; <a href="mailto:franz.hess@rb-os.de" target="_blank">kristina.gruber@rb-os.de</a> 09403 9501 101 &nbsp;oder&nbsp; Herr Franz Hess Vorstandsstab Eichendorffstr. 13 93093 Donaustauf&nbsp; <a href="mailto:franz.hess@rb-os.de" target="_blank">franz.hess@rb-os.de</a> 09403 9501 325 &nbsp;

Raiffeisenbank Oberpfalz Süd eG

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied!
Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an - als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth.<h2>Ihr Profil</h2>* Hallo Teamplayer: Freundschaftliche Zusammenarbeit sowie eine hohe
 Dienstleistungsorientierung sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast
 Spaß an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir
 haben Humor - du auch?&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 
 * Deine Kompetenzen: Deine hohe Prozess- und Systemaffinität zeichnet
 dich aus und du hast idealerweise schon erste praktische Erfahrungen
 im Umgang mit Workday bzw. HR-Systemen sammeln können. Sichere
 Englisch- und Deutschkenntnisse sind für dich ebenso
 selbstverständlich wie der versierte Umgang mit gängigen Office
 Anwendungen. 
 * Dein akademischer Hintergrund: Durch dein abgeschlossenes Studium im
 Bereich Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt HR/IT) bringst du ein
 breites theoretisches Wissen mit. Beste Voraussetzungen, um direkt
 bei uns durchzustarten.<h2>Ihre Aufgaben</h2>* Workday HCM. Als Workday HR Specialist (w/m/d) agierst du als
 kompetente Ansprechperson für unsere Workday HCM-Lösung und die
 angrenzenden Schnittstellen. Durch den breit gefächerten Einsatz der
 Workday Applikation bei Horváth gewinnst du Einblicke in ein
 umfassendes Kenntnisportfolio und kannst dich bei Interesse tiefer in
 Einzelthemen einarbeiten.
 * Ganzheitlich begleiten. Du koordinierst die fachlichen Anforderungen
 an das System und verantwortest deren technische Umsetzung im System,
 wie z.B. Stammdaten- und Prozessanpassungen. Ebenfalls begleitest du
 die Umsetzung von System-Releases und die Einführung von neuen
 Workday Features. Zudem betreust du die Anwender:innen in den
 Fachbereichen bei individuellen Fragestellungen und unterstützt durch
 Dokumentationsmaterialien und Schulungen den Wissenstransfer.
 * Gemeinsam wachsen. Gemeinsam mit deinem Team begleitest du spannende
 Projekte und schöpfst das Workday Potential immer weiter aus. Wir
 nehmen Herausforderungen an. Als Team auf Augenhöhe. Dein:e Mentor:in
 begleitet deine individuelle Weiterentwicklung.<h2>Wir bieten</h2>Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich. Mit unseren Kunden gestalten wir die Welt von morgen. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch - keine Frage. Wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, Tag für Tag dein Bestes zu geben. Eine moderne agile Arbeitsumgebung und sofern möglich Homeoffice-Lösungen: Wir bieten flexible und individuelle Möglichkeiten für deine Work-Life-Balance.
Horváth Spirit. Nicht nur fachlich ein Team. Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Als Team treffen wir uns bei vielen Gelegenheiten. Legendäre Horváth Camps, Sommer- und Weihnachtsfeste, Get-together an unseren Standorten, Teammeetings oder Networking Events: Wir tauschen uns aus, feiern miteinander, lernen voneinander und sind nicht nur fachlich ein super Team.
Persönlich wachsen. Zukunft gestalten. Bei uns findest du alles, um nie stillzustehen. Regelmäßiges Networking, Mentoring, Feedback, Seminare und ein breites Angebot an Schulungen (on- und offline) unterstützen dich bei deiner Karriereentwicklung. Katrin Zok | Horváth | Telefon: +49 711 66919-0
Www.horvath-partners.com/successfully-together Horváth

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Workday HR Specialist (w/m/d)

Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied!
Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an - als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth.<h2>Ihr Profil</h2>* Hallo Teamplayer: Freundschaftliche Zusammenarbeit sowie ein offener
 Wissensaustausch sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast Spaß an
 der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben
 Humor - du auch?
 * Deine Kompetenzen: Du hast Interesse daran dich in neue
 Fragstellungen einzudenken, kontinuierlich weiter zulernen und bist
 in der Lage komplexe Probleme zu analysieren und eigenständig
 Lösungsansätze zu entwickeln. Deine Affinität zu Zahlen ermöglicht es
 dir, Daten und Kennzahlen präzise zu interpretieren. Zudem
 kommunizierst du stets überzeugend auf den Punkt, in Deutsch und
 Englisch. Deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office, insbesondere in
 Excel sind stark, und du hast bereits erste praktische Erfahrungen im
 HR-Controlling gesammelt.
 * Dein akademischer Hintergrund: Durch dein abgeschlossenes Studium,
 vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt
 Controlling und/oder Personalmanagement, bringst du zudem die besten
 theoretischen Voraussetzungen mit, um direkt bei uns durchzustarten.<h2>Ihre Aufgaben</h2>* HR-Controlling. Du arbeitest an der kontinuierlichen Verbesserung
 unserer HR-Controlling-Prozesse und -methoden. Gemeinsam mit dem Team
 entwickelst du effiziente und effektive Standards, um die Qualität
 und Genauigkeit unserer HR-Steuerungsinstrumente sicherzustellen. 
 * Reporting und Analysen. Du analysierst Abweichungen in den HR-Daten
 und identifizierst Trends und Muster. Auf Basis deiner Analysen
 entwickelst du konkrete Handlungsempfehlungen für das HR-Management.
 Dabei bist du eine wichtige Schnittstelle zu anderen HR-nahen
 Fachabteilungen sowie dem Controlling und behältst den Überblick über
 alle relevanten Daten. 
 * Gemeinsam wachsen. Du bringst dich proaktiv in interne Projekte ein
 und trägst zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse bei. Zusätzlich
 identifizierst du Verbesserungspotenziale in den HR-Prozessen und
 arbeitest an der Standardisierung von Abläufen, mit dem Ziel
 effiziente und transparente Prozesse zu identifizieren. Bei uns
 kannst du dich persönlich weiterentwickeln. Dein:e Mentor:in
 begleitet dich dabei.<h2>Wir bieten</h2>Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich.
Mit unseren Kunden gestalten wir die Welt von morgen. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch - keine Frage. Wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, Tag für Tag dein Bestes zu geben. Eine moderne agile Arbeitsumgebung und sofern möglich Homeoffice-Lösungen: Wir bieten flexible und individuelle Möglichkeiten für deine Work-Life-Balance.
Horváth Spirit. Nicht nur fachlich ein Team.
Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Als Team treffen wir uns bei vielen Gelegenheiten. Legendäre Horváth Camps, Sommer- und Weihnachtsfeste, Get-together an unseren Standorten, Teammeetings oder Networking Events: Wir tauschen uns aus, feiern miteinander, lernen voneinander und sind nicht nur fachlich ein super Team.
Persönlich wachsen. Zukunft gestalten.
Bei uns findest du alles, um nie stillzustehen. Regelmäßiges Networking, Mentoring, Feedback, Seminare und ein breites Angebot an Schulungen (on- und offline) unterstützen dich bei deiner Karriereentwicklung. Katrin Zok | Horváth | Telefon: +49 711 66919-0
Www.horvath-partners.com/successfully-together Horváth

HR Manager (w/m/d) Controlling & Governance

BERATEN - HELFEN - PFLEGENSie möchten Ihre Fähigkeiten in der Pflege mit Ihren Skills in der Beratung und Sachbearbeitung kombinieren? Ihre beruflichen Erfahrungen in einem der größten Wohlfahrtsverbände einbringen? Dann kommen Sie zu uns!Der BRK-Kreisverband Miesbach unterstützt mit seinen vielseitigen Aufgaben und Dienstleistungen die Menschen im Landkreis Miesbach. Dabei arbeiten rund 200 hauptamtliche Mitarbeitende zusammen mit uns teils rund um die Uhr für das Wohlergehen der Bürgerinnen und Bürger. Sie engagieren sich unter anderem in den Bereichen Rettungsdienst, ambulante Pflege, Fahrdienste, Hausnotruf, Hauswirtschaft, Essen auf Rädern und Ausbildung. Darüber hinaus sind über 1.000 weitere ehrenamtliche Helferinnen und Helfer in unseren fünf Gemeinschaften aktiv. Uns ist es eine Herzensangelegenheit für die Menschen im Landkreis Miesbach da zu sein. Unterstützen doch auch Sie uns dabei! &nbsp;Wir suchen eineBeratende Pflegefachkraft (m/w/d)Ab sofort - Vollzeit / Teilzeit - unbefristet Wir bieten Ihnen: &nbsp;<ul><li>Arbeiten so, wie es zu Ihnen passt:&nbsp;Egal, ob Sie Vollzeit oder Teilzeit arbeiten möchten – bei uns finden Sie flexible Arbeitsmodelle, die zu Ihrem Leben passen.</li><li>Genießen Sie die faire Vergütung nach unserem Tarifvertrag und weitere Benefits des öffentlichen Dienstes: Ihre Leistung wird fair und transparent nach unserem Tarifvertrag vergütet. Weihnachts- und Urlaubsgeld sind für uns selbstverständlich. Zudem bieten wir Ihnen beispielsweise eine Altersversorgung ohne Selbstzuzahlung.</li><li>Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Mit unserem Jobrad-Angebot sind Sie nicht nur umweltfreundlich unterwegs, sondern auch gleich für Ihre nächste Tour in den Bergen gerüstet. Und für Ihre Gesundheit gibt es individuelle Vergünstigungen von lokalen Anbietern.</li><li>Sichern Sie sich gute Deals: Finden Sie exklusive Mitarbeiterrabatte auf verschiedenen Portalen – von Handytarif über Fashion bis hin zum Autoleasing.</li><li>Ihre Weiterbildung und Ausrüstung liegen uns am Herzen: Wir unterstützen Ihre Fortbildung und übernehmen sämtliche Kosten. Selbstverständlich erhalten Sie von uns neue Arbeitskleidung.</li><li>Familiäre Atmosphäre und Events: Bei uns herrscht eine familiäre Stimmung. Regelmäßige Firmenevents sorgen für einen guten Austausch und stärken das Teamgefühl.</li><li>Wir helfen bei der Wohnungssuche: Sie suchen eine Wohnung in der Nähe? Wir helfen Ihnen bei der Suche und haben ein Portfolio an sofort verfügbaren Wohnungen für Sie.</li></ul> Ihr Profil: &nbsp;<ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)</li><li>Sie besitzen einen Führerschein mindestens der Klasse B</li><li>Berufserfahrung im Pflegebereich wäre wünschenswert</li><li>Wechselnde Dienstzeiten im Schichtbetrieb sind für Sie kein Problem, allerdings entfallen Nachtschichten</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit gehören zu Ihren besonderen Stärken</li><li>Beratung und Sachbearbeitung liegen Ihnen ebenso wie die Pflege im Blut</li></ul> Ihre Aufgaben: &nbsp;<ul><li>Als Pflegefachkraft betreuen und versorgen Sie unsere Klientinnen und Klienten im ambulanten Bereich</li><li>Sie führen die Leistungen nach ärztlicher Anordnung vor Ort durch</li><li>Ihre Maßnahmen dokumentieren Sie dabei nach den Vorgaben der Pflegekassen</li><li>Fachliche Unterstützung der Fachstelle für pflegende Angehörige</li><li>Übernahme der Beratungsbesuche nach §37/3 SGBXI &nbsp;</li></ul>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/div) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Viola Schütte Pflegedienstleiterin Wendelsteinstraße 9 83714 Miesbach&nbsp; <a href="mailto:schuette@kvmiesbach.brk.de" target="_blank">schuette@kvmiesbach.brk.de</a> 08025 28 25 33 &nbsp;

BRK - Bayerisches Rotes Kreuz - Kreisverband Miesbach

Beratende Pflegefachkraft (m/w/d)

Die Einrichtung "Haus Wagenseilstraße" in Kaufbeuren ist eine ambulante Eingliederungshilfe für Menschen mit einer psychischen Erkrankung ab 18 Jahren. Hier werden Menschen betreut, die eigenständig leben können und möchten, aber im Alltag Begleitung, Beratung und Unterstützung benötigen. Wir unterstützen sie im Sinne der "Hilfe zur Selbsthilfe" und stärken sie dabei, ihre eigenen Perspektiven zu entwickeln. Im Mittelpunkt der Begleitung und Beratung steht die Wiedereingliederung in eine möglichst selbständige Lebensform.<h1>Stellenbeschreibung</h1>Für die Betreuung unserer Klienten sucht unser Team ab sofort Unterstützung für 25 Stunden pro Woche, zunächst befristet für 1 Jahr.
Ihre Aufgaben sind
<ul>
<li>Begleitung und Unterstützung unserer Klienten im Alltag</li>
<li>Unterstützung im Umgang mit der Erkrankung</li>
<li>Begleitung in Krisensituationen</li>
<li>Stärkung und Erweiterung der sozialen Kontakte</li>
<li>Kontaktpflege zu den Angehörigen&nbsp;</li>
<li>Sicherstellung der medizinischen Versorgung</li>
<li>Hilfe im Umgang mit Behörden</li>
<li>ressourcenorientierte Unterstützung und Training in lebenspraktischen Aufgaben</li>
</ul><h1>Sie bringen mit</h1>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder vergleichbare Studiengänge im Bereich des Sozialwesens oder eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder in der Gesundheits-/ Krankenpflege und Berufserfahrung im sozialpsychiatrischen Bereich
Verständnis und Geduld für Menschen mit Beeinträchtigungen
Einfühlungsvermögen und Empathie
Teamfähigkeit
Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
Flexibilität
Zuverlässigkeit
Belastbarkeit
Führerschein Klasse B<h1>Wir bieten Ihnen</h1>einen Arbeitsplatz in Kaufbeuren im schönen Allgäu in einem kleinen sympathischen Team
eine umfängliche Einarbeitung sowie einen fortlaufenden, engen und kollegialen Austausch mit erfahrenen Kolleg*innen
Vergütung nach dem TV AWO Bayern
Jahressonderzahlung
betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage
flexible Arbeitszeiten
Fortbildungsmöglichkeiten
regelmäßige Supervision<h1>Jetzt bewerben</h1>Haus Wagenseilstraße KaufbeurenRenate Neuhaus Wagenseilstraße 10 87600 KaufbeurenTelefonnummer: 083412045 E-Mail: <a href="#">renate.neuhaus@awo-schwaben.de</a>

AWO Bezirksverband Schwaben e. V.

Sozialpädagogin * Sozialpädagoge, Sozialarbeiter*in, Heilerziehungspfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)

Personalreferent:inWir sind ein traditionsreiches, inhabergeführtes Hotel, mit einzigartiger Lage am Tegernsee in Bad Wiessee. Zur Verstärkung suchen wir ab sofort in Vollzeit 25h/ Woche, mit flexibler Arbeitszeiteinteilung.Wir suchen nach einem engagierten und erfahrenen Personalreferenten, der unser Team verstärkt und uns dabei unterstützt, die besten Talente zu gewinnen und zu entwickeln.Sie haben große Freude an der Bearbeitung von Personalthemen, beim Recruiting, der Gestaltung von Verträgen und bewahren auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf?Sie sind mit dem Hotellerie- &amp; Gastronomiegeschäft schon ein wenig vertraut, sind kommunikativ und fungieren als kompetente Schnittstelle zwischen der Geschäftsleitung und den verschiedenen Abteilungen des Hotels und werden Sie Teil dieser abwechslungsreichen Welt Ihre Aufgaben: <ul><li>Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses: von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl und Interviews bis hin zur Einstellung</li><li>Anmeldung der MA in allen relevanten Systemen sowie Gastromatic</li><li>vorbereitende Lohnbuchhaltung und enge Zusammenarbeit mit Steuerbüro</li><li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten</li><li>Schnittstelle zur Personalagentur und Mktg</li></ul> Sie bringen mit: <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbarer Qualifikation</li><li>Berufserfahrung im Personalwesen und damit Grundkenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht</li><li>Souveräner Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li><li>Hohe Serviceorientierung und Diskretion</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsverhältnis in Teilzeit</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>übertarifliche Bezahlung entsprechend Ihrer Erfahrung und Qualifikation</li><li>Mitarbeiterverpflegung</li><li>Arbeitsplatz in einzigartiger Lage, direkt am Tegernsee</li><li>flache Hierarchien</li></ul> Interesse geweckt? Möchtest du unsere Gäste begeistern und Teil unseres engagierten Teams werden?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung an: <a href="mailto:karriere@terrassenhof.de" target="_blank">karriere@terrassenhof.de</a>Du hast Fragen zu der ausgeschriebenen Position? Dann ruf uns gerne an unter: 08022 – 863 131

Hotel Terrassenhof GmbH

PERSONALREFERENT in Teilzeit (m/w/d)

<h2>Wir suchen Verstärkung an unserem Standort in Neu-Ulm</h2>Als regional verwurzeltes Recyclingunternehmen mit rund 105 Mitarbeitenden leisten wir seit Jahrzehnten einen aktiven Beitrag zur Kreislaufwirtschaft und Nachhaltigkeit. Wir sind familiengeführt, zukunftsorientiert und leben flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege – genau so, wie man sich ein gesundes mittelständisches Unternehmen vorstellt. Unsere geschätzte Mitarbeiterin geht Mitte nächsten Jahres in den wohlverdienten Ruhestand. Sie hinterlässt eine Schlüsselposition, die wir rechtzeitig und sorgfältig neu besetzen möchten. Wir suchen eine Persönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein, Weitsicht und einer gesunden Portion Hands-on-Mentalität.<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Eigenverantwortliche Führung der Finanzbuchhaltung (HGB)</li><li>Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen</li><li>Buchung und Verwaltung des Anlagevermögens</li><li>Schnittstelle zur Geschäftsleitung, Steuerberater und weiteren externen Partnern</li><li>Mitgestaltung und Optimierung interner Abläufe in Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen</li><li>Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung in letzter Instanz</li><li>Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Kommunikation mit der externen Abrechnungsstelle</li><li>Fachliche Steuerung der personaladministrativen / -rechtlichen Themen wie Kündigung, Abmahnung und Vertragsangelegenheiten</li></ul><h2>Das solltest du mitbringen</h2><ul><li>Eigenverantwortliche Führung der Finanzbuchhaltung (HGB)</li><li>Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen</li><li>Buchung und Verwaltung des Anlagevermögens</li><li>Schnittstelle zur Geschäftsleitung, Steuerberater und weiteren externen Partnern</li><li>Mitgestaltung und Optimierung interner Abläufe in Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen</li><li>Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung in letzter Instanz</li><li>Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Kommunikation mit der externen Abrechnungsstelle</li><li>Fachliche Steuerung der personaladministrativen / -rechtlichen Themen wie Kündigung, Abmahnung und Vertragsangelegenheiten</li></ul><h2>Deine Benefits bei Götz</h2>Seit unserer Gründung im Jahr 1951 steht eines für uns fest: Unsere Mitarbeitenden sind unser wertvollstes Gut. Als familiengeführtes Unternehmen sind wir gewachsen und haben uns weiterentwickelt – doch unsere Einstellung hat sich nie verändert. Unsere Entscheidungen richten sich stets nach den Wünschen unserer Kunden und dem Wohl unseres Teams. Denn nur ein zufriedenes Team kann nachhaltig erfolgreich sein. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder seine Rolle kennt und wertgeschätzt wird. Gemeinsam tun wir alles dafür, dass Arbeit nicht nur effizient, sondern auch erfüllend ist.<ul><li>Unbefristete Arbeitsverhältnisse Bei uns kannst du langfristig planen – wir setzen auf Sicherheit und Stabilität.</li><li>Geregelte Arbeitszeiten Deine Work-Life-Balance liegt uns am Herzen – Überstunden gehören bei uns nicht zum Alltag.</li><li>Übertarifliche Bezahlung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge Wir denken an deine Zukunft und unterstützen dich mit einer finanziellen Vorsorge.</li><li>Freie Getränke an allen Standorten Wir stellen allen unseren Mitarbeitern kostenloses Wasser zur Verfügung.</li><li>Zuschuss pro Mittagessen Genieße dein Hofmann Menü zu fairen Preisen – wir übernehmen einen Teil der Kosten.</li><li>Regelmäßige Firmenveranstaltungen Von Sommerfesten bis hin zu Weihnachtsfeiern – wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.</li><li>JobBike-Leasing Bleib mobil und umweltfreundlich – mit deinem persönlichen Fahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen.</li></ul><h2>Das macht uns aus</h2><ul><li>Ein digitalisiertes, modernes Arbeitsumfeld</li><li>Flache Hierarchien und klare Strukturen</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten und moderne Arbeitsmittel</li><li>Regelmäßige Schulungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Ein kollegiales Team, das füreinander einsteht</li></ul><h2>Über Götz</h2>Auf einer Betriebsfläche von 60.000 m² in Neu-Ulm, Weißenhorn und Memmingen arbeiten wir jeden Tag daran, die Region sauberer und nachhaltiger zu machen.Als familiengeführtes Unternehmen in dritter Generation verbinden wir Tradition mit Fortschritt und schaffen sichere Arbeitsplätze in einer zukunftsfähigen Branche. Mit einem modernen Fuhr- und Maschinenpark sowie rund 100 engagierten Mitarbeitenden sind wir führend in der Entsorgungsbranche. Gemeinsam schaffen wir innovative Lösungen für die Aufbereitung von Rohstoffen und den Schutz unserer Umwelt.<h2>Werde Teil unseres Teams!</h2>Hast du noch Fragen? Melde dich einfach telefonisch oder per E-Mail bei uns!Alexander Kechter <a href="tel:+4973197887151" target="_blank">0731 97887-151</a> <a href="mailto:alexander.kechter@goetz-neu-ulm.de" target="_blank">alexander.kechter@goetz-neu-ulm.de</a>Götz GmbH Schrott und Metalle Zeppelinstraße 32 89231 Neu-Ulm

Götz GmbH Schrott und Metalle

Leitung Finanz- und Lohnbuchhaltung (m/w/d)

Energiemanager/in (m/w/d) für die landkreiseigenen Liegenschaften | Landratsamt Ostallgäu | 358
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 Im Team für das Ostallgäu
 Beim Landkreis Ostallgäu ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Sachgebiet Z 22 - Immobilien und kreiseigene Schulen - eine Stelle als<h1>
 Energiemanager/in (m/w/d) für die landkreiseigenen Liegenschaften
 </h1>zu besetzen. <h3>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h3>Sie sind verantwortlich für die Fortführung und Erweiterung des kommunalen Energiemanagements an den landkreiseigenen Liegenschaften:<ul><li>Weiterführung und Umsetzung des Konzeptes des PV-Strategiepapiers unter Einbeziehung der bestehenden PV-Anlagen</li><li>Erhebung und Auswertung der Energiedaten (Strom, Wärme, Wasser, CO2-Emissionen)</li><li>Erstellung von Maßnahmenkatalogen und Roadmaps zur Verbrauchsreduktion</li><li>Mitwirkung bei Neubau- und Sanierungsmaßnahmen, insbesondere mit energetischem Fokus (z. B. LED-Umrüstung, Heizungsmodernisierung, PV-Anlagen)</li><li>Recherche und Beantragung von Fördermitteln für Energieprojekte</li><li>Entwicklung der Ladeinfrastruktur nach dem Gebäude-Elektromobilitätsinfrastrukturgesetz</li></ul><h3>Sie bringen mit:</h3><ul><li>abgeschlossenes Studium im Bereich Energiemanagement, Energie- oder Umwelttechnik, Gebäudetechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbare Studienrichtungen</li><li>Fachkenntnisse im Bereich Photovoltaik, erneuerbare Energien und Energieeffizienz</li><li>Erfahrung mit Energiemanagementsystemen und energiewirtschaftlichen Fragestellungen</li><li>ausreichend aufgabenbezogene Berufserfahrung</li><li>Kenntnisse im Umgang mit CAFM-Systemen und Energiecontrolling-Software sind von Vorteil</li><li>selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten</li></ul><h3>Unser Angebot für Sie:</h3><ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit&nbsp;in einem engagierten Team und an einem modernen und ergonomischen Arbeitsplatz in angenehmer Atmosphäre mit hohen technischen Standards.</li><li>Die Stelle ist unbefristet und nach&nbsp;Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)&nbsp;bewertet. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen.</li><li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B.&nbsp;Jahressonderzahlung&nbsp;(sog. Weihnachtsgeld), Leistungsentgelt sowie&nbsp;zusätzliche betriebliche Altersversorgung.</li><li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine&nbsp;flexible Arbeitszeitgestaltung&nbsp;mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr. Je nach Stelle gibt es die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.</li><li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur&nbsp;Gesundheitserhaltung und -förderung: Über unsere Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir Ihnen die Möglichkeit in über 9.000 Fitness- und Yoga-Studios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen deutschlandweit für 29 € im Monat zu trainieren. Zusätzlich bieten wir ein wöchentliches Massageangebot und Versorgung unserer Mitarbeitenden mit frischem Obst.</li><li>Ein umfangreiches&nbsp;Fortbildungsprogramm&nbsp;für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung sowie eine&nbsp;systematische Einarbeitung&nbsp;durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.</li><li>Profitieren Sie an der Teilnahme unserer Programme für Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen in Kooperation mit namhaften Marken und Herstellern.</li><li>Auf unserem hauseigenen Parkplatz bieten wir Ihnen eine kostenlose Parkmöglichkeit, sowie einen barrierefreien Zugang zu allen Ebenen im Haus.</li></ul>Bewerbungsschluss ist der&nbsp;06.07.2025. 
Zur Sicherung der Gleichstellung sind Bewerbungen qualifizierter Frauen besonders willkommen. Schwer behinderte Bewerber/innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.Für Rückfragen stehen Ihnen der Arbeitsgruppenleiter Ernst Höbel (Tel. 08342 911-535) oder von der Personalverwaltung Jürgen Haug (Tel. 08342 911-897) gerne&nbsp;zur Verfügung.Standort: Landratsamt Ostallgäu<a href="https://www.facebook.com/UnserOstallgaeu/" target="_blank"></a><a href="https://karriere.ostallgaeu.de/v1/jobposting/f6806047f2ef39630ffa97dcfdf87d3a08b1e438/export/pdf" target="_blank"></a>

678 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in Bayern