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„Wohlfühlen mitten in Bayern“ - das gilt im Landkreis Landshut nicht nur für den Wohnort, sondern auch für den Landkreis als Arbeitgeber. Wir verstehen uns als kundenorientierter Dienstleister für die über 167.000 Einwohner in den 35 Städten, Märkten und Gemeinden des Landkreises Landshut.Im Gesundheitsamt Landshut&nbsp;sind Sie als Verwaltungsangestellte (m/w/d) für verschiedene administrative Tätigkeiten zuständig.Das Gesundheitsamt Landshut bleibt am Standort Landshut und zieht nicht nach Essenbach um.Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen.So können Sie bei uns etwas bewegen<ul><li>Telefonische Beratung und Erteilen von Auskünften&nbsp;</li><li>Abwicklung allgemeiner Verwaltungstätigkeiten und Dokumentenmanagement&nbsp;</li><li>Ausstellen von Bescheinigungen nach dem Infektionsschutzgesetz §43&nbsp;</li><li>Abrechnung und Gebührenfestsetzung der ärztlichen Untersuchungen, Heilpraktikerüberprüfungen sowie Erstellen von Rechnungen über die Staatsoberkasse</li><li>Betreuung der Software „Äskulap“ und ggf. weiterer EDV Programme; interner Ansprechpartner (m/w/d) als EDV-Beauftragter (m/w/d) für die Kollegen (m/w/d) für einfache EDV-Fragen</li><li>Erstellen von Statistiken (Jahresbericht)</li><li>Mitarbeit in der Registratur, Scannen und Aktenablage&nbsp;</li><li>Bestellabwicklung von medizinischen Bedarfen&nbsp;</li></ul>Das bringen Sie mit<ul><li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Kauffrau (m/w/d) für Büromanagement, Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d), Sozialversicherungsfachangestellte (m/w/d), Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) oder alternativ als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder Kauffrau (m/w/d) Gesundheitswesen</li><li>bürgernahes und selbstsicheres Auftreten, hohe Belastbarkeit</li><li>ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Pflichtbewusstsein</li><li>persönliches Engagement mit Fort- und Weiterbildungsbereitschaft</li><li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>gute Kenntnisse in gängige EDV-Anwendungen sowie die Bereitschaft, sich in neue Programme einzuarbeiten</li></ul>Freuen Sie sich auf<ul><li>eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>eine unbefristete Anstellung in Vollzeit</li><li>eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 5 TVöD (nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen)</li><li>optimale Work-Life-Balance durch flexible Beurlaubungs- und Arbeitszeitregelungen</li><li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket i. H. von 55 %</li><li>weitere Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenlose Parkplätze, Mitarbeiterkantine und vieles mehr</li></ul>Beim Landkreis Landshut ausgeschriebene Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig. Im Rahmen eines jeden Bewerbungsverfahrens wird individuell geprüft, ob die Stelle im konkreten Fall mit Teilzeitkräften besetzt werden kann.Bei Fragen zur Stelle können Sie sich gerne an Frau Dr. Mirlach (stellv. Leitung des Gesundheitsamtes Landshut), Tel. 0871/408-5125, wenden.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 06.07.2025 über das Stellenportal des Landratsamtes Landshut.

Landkreis Landshut

Verwaltungsangestellte (m/w/d) Gesundheitsamt

curare&nbsp;•&nbsp;Therapeutische WohngruppenBaldham&nbsp;Fuchsweg 38&nbsp;• 85598 BaldhamZur Verstärkung unseres Teams suchen wir sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt eine tatkräftige Unterstützung alsErzieher*In oder Sozialpädagoge*in Vollzeit (39 Std.)Wir sind eine therapeutische Einrichtung der Jugendhilfe, die Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene gemäß § 35 a SGB VIII pädagogisch-therapeutisch vollstationär betreut.Ziel der Arbeit ist, die Kinder und Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer Probleme zu unterstützen.Dabei kommt es vor allem darauf an, Erziehungs- und Therapiepläne im alltäglichen Umgang in Absprache mit dem Team umzusetzen.Ihre Aufgaben sind:<ul><li>Organisation und Strukturierung des pädagogischen Alltags;</li><li>Erstellen eines pädagogisch-therapeutischen Settings, in dem tragfähige und somit heilende Beziehungen zu unterschiedlichen Kindern aufgebaut werden;</li><li>Gesprächsführung im Einzelkontakt, auch in Krisensituationen;</li><li>Schulische Förderung, Betreuung der Hausaufgaben sowie Erstellen individueller Lernprogramme;</li><li>Fallbezogene Netzwerkarbeit: Gespräche mit Eltern, Schulen, Ämtern,…</li><li>Dokumentation und Aktenführung;</li><li>Die konzeptionell bedingte Übernahme von Aufgaben in Haus und Garten, inklusive der Essenzubereitung;</li><li>Planung und Durchführung verschiedener Freizeitaktivitäten und Ferienfahrten;</li><li>Früh- und Tagdienste und Nachtbereitschaft</li><li>Die praktische tiefenpsychologisch und systemisch orientierte Weiterbildung in der Mitarbeitergruppe</li></ul>Sie bringen mit:<ul><li>Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit/Pädagogik oder eine abgeschlossene Ausbildung zu/m Erzieher*In mit staatlicher Anerkennung;</li><li>die Freude an der Arbeit mit Kindern;</li><li>die Bereitschaft diese Herausforderung anzunehmen;</li><li>sie sind Teamplayer</li><li>schätzen die Vorzüge der Schichtarbeit;</li><li>sind gerne aktiv und kreativ und möchten ihre Vorlieben und Interessen in die Arbeit einbringen;</li><li>sie sind belastbar und flexibel;</li><li>die Bereitschaft zur Selbstreflexion und Weiterbildung</li><li>Führerschein für PKW Klasse B</li></ul>Wir bieten:<ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz unbefristet;</li><li>ein familiäres Arbeitsklima in einem angenehmen Ambiente;</li><li>Begleitung und Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein multiprofessionelles Team;</li><li>Wöchentliche Teamgespräche und 14-tägige Supervision;</li><li>Gewährleistung von Fortbildung inhouse und individuell</li><li>Unterstützung bei möglichen Weiterbildungen</li><li>Bezahlung gemäß TvöD plus Münchenzulage und Nachtzuschläge</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li><li>Nutzung des Ferienhauses in Kärnten für Freizeiten</li></ul>Einen weiteren Einblick erhalten Sie auf unserer Homepage:<a href="http://www.curare-therapie.de" target="_blank">www.curare-therapie.de</a>&nbsp;Bei Interesse schicken Sie bitte eine aussagekräftige Bewerbung an:<a href="mailto:a.prechtl@curare-therapie.de" target="_blank">a.prechtl@curare-therapie.de</a><a href="mailto:v.lohmair@curare-therapie.de" target="_blank">v.lohmair@curare-therapie.de</a>

Curare-Verein für Therapie im Heim e.V.

Erzieher*In oder Sozialpädagoge*in Vollzeit (39 Std.)

Das Tillmann Kinder- und Jugendhaus ist eine Einrichtung der Kinder-, Jugend- undFamilienhilfe und betreut junge Menschen in Heilpädagogischen Tagesstätten undHeilpädagogischen WohngruppenFür eine der insgesamt vier Gruppen unserer Heilpädagogischen Tagesstätte im Herzen von München suchen wir eine pädagogische Fachkraft (m/w/d).(Sozialpädagogin / Sozialpädagoge, Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter, Heilpädagogin / Heilpädagoge, Erzieherin / Erzieher, Heilerziehungspflegerin / Heilerziehungspfleger Kindheitspädagogin / Kindheitspädagoge) in Vollzeit mit 40 Wochenarbeitsstunden, ab 01.09.2025.So divers wie das Leben sind auch die Persönlichkeiten in unserem Team. Wir schätzen Menschen unterschiedlicher kultureller &amp; sozialer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Altersgruppen, Geschlechter, mit oder ohne Behinderung. Aufgabenschwerpunkte &nbsp;<ul><li>Die Tätigkeit der pädagogischen Fachkraft umfasst beispielsweise:</li><li>Gemeinsames Mittagessen mit der gesamten Gruppe (acht Kinder mit zwei pädagogischen Fachkräften)</li><li>Hausaufgabenbetreuung zur Unterstützung im Lern- und Leistungsbereich</li><li>Durchführung von Förderangeboten</li><li>Anleitung der Kinder zum Erwerb sozialer Kompetenzen</li><li>Begleitung erlebnispädagogischer Maßnahmen</li><li>Zusammenarbeit mit Eltern, Jugendamt und weiterer Kooperationspartner*innen</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Hilfeplangesprächen</li><li>Administrative Aufgaben, wie z. B. das Verfassen von Hilfeprozessberichten</li><li>Planung und Durchführung von Ferienfreizeiten</li></ul> Wir wünschen uns &nbsp;<ul><li>Abgeschlossene(s) Ausbildung / Studium als pädagogische Fachkraft (Sozialpädagogin / Sozialpädagoge, Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter, Heilpädagogin / Heilpädagoge, Erzieherin / Erzieher, Heilerziehungspflegerin / Heilerziehungspfleger Kindheitspädagogin / Kindheitspädagoge)</li><li>Fundiertes theoretisches Wissen und breites methodisches Repertoire von Vorteil</li><li>Eine hohe interkulturelle und kommunikative Kompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit</li><li>Identifikation mit unseren Werten (Würde des Menschen, Gerechtigkeit, Toleranz) sowie den berufsethischen Prinzipien der Sozialen Arbeit</li><li>Sprachnachweis Deutsch (mindestens B2)</li><li>Beziehungsarbeit und Bereitschaft, heilpädagogische Förderung umzusetzen</li></ul> Unser Angebot &nbsp;<ul><li>Attraktiver Arbeitsplatz mit Tradition im Herzen Münchens (direkt an der Universität)</li><li>Vergütung nach den AVR der Diakonie Bayern</li><li>30 Tage Urlaub und Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag dienstfrei, geregelte Dienstzeiten</li><li>Weihnachtsgeld (80 % eines Bruttomonatsgehalts), Ballungsraumzulage, Familienbudget und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Fahrtkostenzuschuss (ÖPNV)</li><li>Sehr gute betriebliche Altersvorsorge</li><li>Beihilfeversicherung für zusätzliche Gesundheitsleistungen</li><li>Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen</li><li>Persönliches Miteinander bei Firmenfeiern und Events (Sommer- und Oktoberfest, Weihnachtsfeier, Teamabend)</li><li>Vereinseigenes Ferienhaus nähe Lenggries</li><li>Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen, Supervision, Teamklausur</li><li>Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem werte- und wirkungsorientierten Träger</li><li>Zusätzliche Unterstützung durch dual Studierende und Springkräfte</li><li>Viel Eigenverantwortlichkeit und Möglichkeiten, persönliche Stärken einzubringen</li></ul> Bewerben Sie sich jetzt! &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!Neben einem Lebenslauf hilft uns ein kurzes Anschreiben.Direkt über <a href="http://muenchenerjobs.de" target="_blank">muenchenerjobs.de</a> oder per E Mail an: <a href="mailto:michael.mueller@tkh-muenchen.de" target="_blank">michael.mueller@tkh-muenchen.de</a>Weiter Informationen finden Sie unter <a href="http://www.ewv-muenchen.de" target="_blank">www.ewv-muenchen.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Michael Müller Heilpädagogische Tagesstätte Management von Sozial- und Gesundheitsbetrieben M. A. Kaulbachstraße 23 80539 München&nbsp; <a href="mailto:michael.mueller@tkh-muenchen.de" target="_blank">michael.mueller@tkh-muenchen.de</a> &nbsp;

Evangelischer Waisenhausverein - Tillmann Kinder- und Jugendhaus

Sozialpädagoge / Erzieher / Heilerzieungspfleger (m/w/d) für unsere Heilpädagogische Tagesstätte im Herzen von München ab sofort

Wir sind eine moderne, erfolgreiche und zukunftsorientierte Raiffeisenbank mit über 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, einer Bilanzsumme von 2,3 Milliarden Euro und 18 Geschäftsstellen in der Region. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt! Als genossenschaftliche Regionalbank fühlen wir uns den Menschen und den Unternehmen in unserem Geschäftsgebiet in besonderer Weise verpflichtet. Das gilt für Kunden genauso wie für Mitarbeiter !Sie sind mitverantwortlich für die Betreuung und Abwicklung von problembehafteten Krediten. Ihre Aufgabe ist es, gemeinsam mit unserem Team Lösungen zu entwickeln, um die Risiken zu minimieren und die bestmöglichen Ergebnisse für unser Institut zu erzielen.Ihre Aufgaben:<ul><li>Abwicklung von Kreditfällen im Rahmen der rechtlichen und regulatorischen Vorgaben</li><li>Einleitung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen</li><li>Bearbeitung von Insolvenzen und Ermittlungsverfahren</li><li>Überwachung der Kreditportfolios und frühzeitiges Erkennen von Risiken</li><li>Dokumentation und Berichterstattung zu den jeweiligen Fällen</li><li>Zusammenarbeit mit externen Partnern, wie Inkassodienstleistern oder Rechtsanwälten</li></ul>Die Marktfolge Aktiv versteht sich als Partner der Marktfunktionen der Bank sowie Qualitätssicherer im eigenen Fachbereich.Ihr Profil<ul><li>Idealerweise haben Sie eine abgeschlossene Bankausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium</li><li>Sie verfügen über Berufserfahrung in der Kreditsachbearbeitung</li><li>Sie verfügen über gute Kenntnisse in den entsprechenden EDV-Anwendungen (insbesondere MS Office)</li><li>Sie zeigen eine selbständige, vorausschauende und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Sie bringen eine hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit mit, sind sicher im Auftreten und überzeugen durch Teamfähigkeit.</li></ul> Wir bieten Ihnen<ul><li>einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz</li><li>eine leistungsgerechte und Ihrer Qualifikation entsprechende Vergütung</li><li>die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenz</li></ul> Wenn Sie diese Aufgabe reizt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins. Vorzugsweise erwarten wir Ihre Bewerbung über unser Online-System unter:<a href="https://www.rbkk.de/meine-bank/karriere/stellenangebote.html" target="_blank"> https://www.rbkk.de/meine-bank/karriere/stellenangebote.html</a> Alternativ senden Sie diese an: Raiffeisenbank Kreis Kelheim eG Herr Holger Heidler Bereichsleiter Personal Kaiser-Heinrich-II.-Str. 2 93077 Bad Abbach 09441/5019-2011 <a href="mailto:holger.heidler@rbkk.de" target="_blank">holger.heidler@rbkk.de</a>

Raiffeisenbank Kreis Kelheim eG

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) MFA Kreditrisikomanagement

Geben Sie Ihren Senf dazu und werden Teil des Händlmaier-Teams als Einkäufer / Disponent (m/w/d) ! Wir freuen uns auf Sie! Ihre Aufgaben <ul><li>Sie erledigen die Bestell- und Auftragsabwicklung mit Nachverfolgung und Terminüberwachung.</li><li>Im Bereich des Einkaufs sind Sie für die administrativen und organisatorischen Prozesse verantwortlich.</li><li>Sie unterstützen bei der Lieferantenauswahl und –beurteilung.</li><li>In Abstimmung mit allen notwendigen internen und externen Schnittstellen disponieren Sie die Bedarfe.</li><li>Sie kontrollieren Lieferantenrechnungen und übernehmen Aufgaben in der Stammdatenpflege im ERP-System.</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bevorzugt Industriekauffrau/-mann oder Kauffrau/-mann für Büromanagement.</li><li>Sie konnten bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im Einkauf sammeln und dort mit Ihrer strukturierten und gewissenhaften Arbeitsweise überzeugen.</li><li>Sie beherrschen den Umgang mit MS-Office und haben ERP-Softwarekenntnisse.</li><li>Sie arbeiten gerne im Team und schätzen eigenverantwortliches Arbeiten.</li><li>Eine gute und offene Kommunikation - sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch - und Ihre Problemlösungskompetenz runden Ihr Profil ab.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einen spannenden Aufgabenbereich in einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen</li><li>Leistungsgerechte Bezahlung</li><li>Werte und Nachhaltigkeit eines inhabergeführten Familienunternehmens</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (oder Teilzeit) mit leistungsgerechter Bezahlung</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einer spannenden Branche</li><li>Ein unternehmerisch geprägtes Umfeld mit flachen Hierarchien, flexiblen Strukturen und Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen</li></ul> Interesse geweckt? Wenn Sie in einem Unternehmen mit Tradition und starken Marken Ihren Beitrag dazu leisten wollen, senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. Lebenslauf und Zeugnissen) mit Angabe der Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittszeitpunkts direkt über die RegensburgJOBS.de oder per E-Mail an: <a href="mailto:mkahrau@haendlmaier.de" target="_blank">mkahrau@haendlmaier.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Melanie Kahrau Einkauf Leitung Einkauf Eschenbacher Straße 2 93057 Regensburg <a href="mailto:mkahrau@haendlmaier.de" target="_blank">mkahrau@haendlmaier.de</a> +49 941 69554 21

Luise Händlmaier GmbH

Einkäufer / Disponent (m/w/d)

Wir sind eine moderne und zukunftsorientierte Raiffeisenbank in der Oberpfalz. Mit einer Bilanzsumme von rund 1,5 Mrd. € und 200 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir ein solider und erfolgreicher Arbeitgeber im Landkreis Regensburg.Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) bzw. Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit ab sofort für unsere Hauptgeschäftsstelle Donaustauf Ihre wesentlichen Aufgaben:<ul><li>Vorbereitung, Erfassung und Verwaltung der termingerechten Entgeltabrechnung inkl. tariflicher und interner Zusatzleistungen (z. B. betr. Altersversorgung, Direktversicherungen etc.)</li><li>Pflege und Erstellung von Mitarbeiterstammdaten</li><li>Bearbeitung von Personalveränderungen z. B. Eintritt, Austritt, AZ-Veränderungen uvm.</li><li>Verwaltung und Bearbeitung der Lohnkonten (Kontenabstimmung) und Lohnlisten</li><li>Erstellen von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten</li><li>Führen der Personalakten</li><li>Fehl- und Arbeitszeitverwaltung</li><li>Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen, Auswertungen und Statistiken</li><li>Korrespondenz zu Sozialversicherungsträgern, Ämtern etc.</li><li>Mitarbeit bei HR-Projekten und Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen</li><li>Aufbereitung personalpolitischer Entscheidungen für den Betriebsrat</li></ul> Das bringen Sie mit:<ul><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement</li><li>mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Vorkenntnisse im genossenschaftlichen Bereich wünschenswert</li><li>gute Fachkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht</li><li>idealerweise Kenntnisse in der Gehaltsabrechnungssoftware „genoHR“ (SAP)</li><li>gute MS-Office-Kenntnisse und SAP-Anwenderkenntnisse</li><li>sehr gute Selbstorganisation, hohe Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>konzeptionelles und lösungsorientiertes Denken und Arbeiten</li><li>Flexibilität, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit</li><li>Kommunikationsfähigkeit verbunden mit Empathie und Durchsetzungsstärke</li><li>selbständige, strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Flexibilität</li></ul> Von uns für Sie:<ul><li>einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz bei einem ausgezeichneten „Top-Arbeitgeber“ und bewährtem Ausbildungsbetrieb in einer der attraktivsten Regionen Bayerns</li><li>interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Maß an Eigenverantwortung</li><li>eine moderne Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen</li><li>ein kollegiales und motivierendes Arbeitsumfeld</li><li>eine angemessene Vergütung nach Bankentarif – 13 Monatsgehälter – sowie Zuschüsse für vermögenswirksame Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge</li><li>zahlreiche weitere Sozialleistungen</li><li>30 Urlaubstage und zusätzlich 3 weitere freie Tage geschenkt (Hl. Abend/Silvester/Faschingsdienstag) + tariflich geregelte Sonderurlaubstage für besondere Anlässe</li><li>eine minutengenaue Zeiterfassung sowie flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell</li><li>Option zur Reduzierung der Arbeitszeit mittels Arbeitszeitreduzierungsmodell</li><li>familienfreundliches und flexibles Arbeiten</li><li>gezielte Förderung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in der Bank als auch über externe Anbieter und finanzielle Unterstützung bei privat initiierten Fortbildungsmaßnahmen</li><li>kostenlose Parkplätze direkt vor Ort</li><li>jährliche Betriebsfeste, Weihnachtsfeiern sowie regelmäßige Betriebsversammlungen</li><li>zusätzliche leistungsorientierte, jährliche Gratifikation/Bonuszahlung (Tätigkeitsabhängig)</li><li>eigener Betriebsrat zur Interessensvertretung unserer Belegschaft uvm.</li></ul> Bewerben Sie sich gleich online! &nbsp;Starten Sie jetzt in eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit und werden Sie Teil unseres starken Teams. Für einen vertraulichen Kontakt steht Ihnen Frau Gruber&nbsp;(Tel. 09403/9501-101 oder E-Mail: <a href="mailto:kristina.gruber@rb-os.de" target="_blank">kristina.gruber@rb-os.de</a>) und Herr Hess (Tel. 09403/9501-325 oder <a href="mailto:franz.hess@rb-os.de" target="_blank">franz.hess@rb-os.de</a>) gerne zur Verfügung. Los geht‘s! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gerne unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins Ihre Ansprechpartner für Bewerbungen: Frau Kristina Gruber Personalreferentin Eichendorffstr. 13 93093 Donaustauf&nbsp; <a href="mailto:franz.hess@rb-os.de" target="_blank">kristina.gruber@rb-os.de</a> 09403 9501 101 &nbsp;oder&nbsp; Herr Franz Hess Vorstandsstab Eichendorffstr. 13 93093 Donaustauf&nbsp; <a href="mailto:franz.hess@rb-os.de" target="_blank">franz.hess@rb-os.de</a> 09403 9501 325 &nbsp;

Raiffeisenbank Oberpfalz Süd eG

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied!
Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an - als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth.<h2>Ihr Profil</h2>* Hallo Teamplayer: Freundschaftliche Zusammenarbeit sowie ein offener
 Wissensaustausch sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast Spaß an
 der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben
 Humor - du auch?
 * Deine Kompetenzen: Du hast Interesse daran dich in neue
 Fragstellungen einzudenken, kontinuierlich weiter zulernen und bist
 in der Lage komplexe Probleme zu analysieren und eigenständig
 Lösungsansätze zu entwickeln. Deine Affinität zu Zahlen ermöglicht es
 dir, Daten und Kennzahlen präzise zu interpretieren. Zudem
 kommunizierst du stets überzeugend auf den Punkt, in Deutsch und
 Englisch. Deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office, insbesondere in
 Excel sind stark, und du hast bereits erste praktische Erfahrungen im
 HR-Controlling gesammelt.
 * Dein akademischer Hintergrund: Durch dein abgeschlossenes Studium,
 vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt
 Controlling und/oder Personalmanagement, bringst du zudem die besten
 theoretischen Voraussetzungen mit, um direkt bei uns durchzustarten.<h2>Ihre Aufgaben</h2>* HR-Controlling. Du arbeitest an der kontinuierlichen Verbesserung
 unserer HR-Controlling-Prozesse und -methoden. Gemeinsam mit dem Team
 entwickelst du effiziente und effektive Standards, um die Qualität
 und Genauigkeit unserer HR-Steuerungsinstrumente sicherzustellen. 
 * Reporting und Analysen. Du analysierst Abweichungen in den HR-Daten
 und identifizierst Trends und Muster. Auf Basis deiner Analysen
 entwickelst du konkrete Handlungsempfehlungen für das HR-Management.
 Dabei bist du eine wichtige Schnittstelle zu anderen HR-nahen
 Fachabteilungen sowie dem Controlling und behältst den Überblick über
 alle relevanten Daten. 
 * Gemeinsam wachsen. Du bringst dich proaktiv in interne Projekte ein
 und trägst zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse bei. Zusätzlich
 identifizierst du Verbesserungspotenziale in den HR-Prozessen und
 arbeitest an der Standardisierung von Abläufen, mit dem Ziel
 effiziente und transparente Prozesse zu identifizieren. Bei uns
 kannst du dich persönlich weiterentwickeln. Dein:e Mentor:in
 begleitet dich dabei.<h2>Wir bieten</h2>Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich.
Mit unseren Kunden gestalten wir die Welt von morgen. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch - keine Frage. Wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, Tag für Tag dein Bestes zu geben. Eine moderne agile Arbeitsumgebung und sofern möglich Homeoffice-Lösungen: Wir bieten flexible und individuelle Möglichkeiten für deine Work-Life-Balance.
Horváth Spirit. Nicht nur fachlich ein Team.
Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Als Team treffen wir uns bei vielen Gelegenheiten. Legendäre Horváth Camps, Sommer- und Weihnachtsfeste, Get-together an unseren Standorten, Teammeetings oder Networking Events: Wir tauschen uns aus, feiern miteinander, lernen voneinander und sind nicht nur fachlich ein super Team.
Persönlich wachsen. Zukunft gestalten.
Bei uns findest du alles, um nie stillzustehen. Regelmäßiges Networking, Mentoring, Feedback, Seminare und ein breites Angebot an Schulungen (on- und offline) unterstützen dich bei deiner Karriereentwicklung. Katrin Zok | Horváth | Telefon: +49 711 66919-0
Www.horvath-partners.com/successfully-together Horváth

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HR Manager (w/m/d) Controlling & Governance

Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied!
Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an - als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth.<h2>Ihr Profil</h2>* Hallo Teamplayer: Freundschaftliche Zusammenarbeit sowie eine hohe
 Dienstleistungsorientierung sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast
 Spaß an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir
 haben Humor - du auch?&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 
 * Deine Kompetenzen: Deine hohe Prozess- und Systemaffinität zeichnet
 dich aus und du hast idealerweise schon erste praktische Erfahrungen
 im Umgang mit Workday bzw. HR-Systemen sammeln können. Sichere
 Englisch- und Deutschkenntnisse sind für dich ebenso
 selbstverständlich wie der versierte Umgang mit gängigen Office
 Anwendungen. 
 * Dein akademischer Hintergrund: Durch dein abgeschlossenes Studium im
 Bereich Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt HR/IT) bringst du ein
 breites theoretisches Wissen mit. Beste Voraussetzungen, um direkt
 bei uns durchzustarten.<h2>Ihre Aufgaben</h2>* Workday HCM. Als Workday HR Specialist (w/m/d) agierst du als
 kompetente Ansprechperson für unsere Workday HCM-Lösung und die
 angrenzenden Schnittstellen. Durch den breit gefächerten Einsatz der
 Workday Applikation bei Horváth gewinnst du Einblicke in ein
 umfassendes Kenntnisportfolio und kannst dich bei Interesse tiefer in
 Einzelthemen einarbeiten.
 * Ganzheitlich begleiten. Du koordinierst die fachlichen Anforderungen
 an das System und verantwortest deren technische Umsetzung im System,
 wie z.B. Stammdaten- und Prozessanpassungen. Ebenfalls begleitest du
 die Umsetzung von System-Releases und die Einführung von neuen
 Workday Features. Zudem betreust du die Anwender:innen in den
 Fachbereichen bei individuellen Fragestellungen und unterstützt durch
 Dokumentationsmaterialien und Schulungen den Wissenstransfer.
 * Gemeinsam wachsen. Gemeinsam mit deinem Team begleitest du spannende
 Projekte und schöpfst das Workday Potential immer weiter aus. Wir
 nehmen Herausforderungen an. Als Team auf Augenhöhe. Dein:e Mentor:in
 begleitet deine individuelle Weiterentwicklung.<h2>Wir bieten</h2>Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich. Mit unseren Kunden gestalten wir die Welt von morgen. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch - keine Frage. Wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, Tag für Tag dein Bestes zu geben. Eine moderne agile Arbeitsumgebung und sofern möglich Homeoffice-Lösungen: Wir bieten flexible und individuelle Möglichkeiten für deine Work-Life-Balance.
Horváth Spirit. Nicht nur fachlich ein Team. Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Als Team treffen wir uns bei vielen Gelegenheiten. Legendäre Horváth Camps, Sommer- und Weihnachtsfeste, Get-together an unseren Standorten, Teammeetings oder Networking Events: Wir tauschen uns aus, feiern miteinander, lernen voneinander und sind nicht nur fachlich ein super Team.
Persönlich wachsen. Zukunft gestalten. Bei uns findest du alles, um nie stillzustehen. Regelmäßiges Networking, Mentoring, Feedback, Seminare und ein breites Angebot an Schulungen (on- und offline) unterstützen dich bei deiner Karriereentwicklung. Katrin Zok | Horváth | Telefon: +49 711 66919-0
Www.horvath-partners.com/successfully-together Horváth

Workday HR Specialist (w/m/d)

Unser Team sucht ab September eine:n pädagogische:n Projektmitarbeiter:in (d/m/w) für Berufsorientierungsmaßnahmen an Mittel- und Förderschulen im Umfang von 20 bis25 Wochenstunden.<h2>Über das Projekt</h2>Im Rahmen der Berufsorientierenden Maßnahmen (BOM) sowie des Berufsorientierungsprogramms (BOP) unterstützen wir Schüler*innen der 7. bis 10. Klassen an Mittel- und Förderschulen sowie Berufsschulen bei ihrer individuellen beruflichen Orientierung und Perspektivenentwicklung. Das Programm findet schuljahresbegleitend oder in Projektwochen statt und umfasst Potenzialanalysen und handlungsorientierte Module wie Betriebsbesichtigungen, Berufserkundungen, Werkstatt- und Betriebserprobungen sowie die Durchführung integrativer Praxisprojekte. Dabei fördern wir nicht nur die Berufswahlkompetenz, sondern auch soziale und kommunikative Fähigkeiten sowie Bewerbungskompetenzen. Ihre Aufgaben<ul><li>Organisation, Umsetzung und Weiterentwicklung der Projekte in enger Abstimmung mit der Projektleitung</li><li>Konzeption und Durchführung von handlungsorientierten Sozialkompetenztrainings sowie Potenzialanalysen</li><li>Begleitung und Moderation von Schulklassen während der Projekte</li><li>Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit Schulen, Betrieben und Ausbilder:innen</li><li>Akquise von Kooperationsbetrieben und Netzwerkpflege</li><li>Beobachtung und Dokumentation der Berufsfelderprobungen nach standardisiertem Verfahren</li><li>Individuelle Feedbackgespräche mit Schüler:innen</li><li>Erstellung von Ablauf-, Einsatz- und Reflexionsplänen gemäß den Vorgaben</li><li>Mitarbeit an der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des Gesamtprojekts</li></ul> Wir wünschen uns<ul><li>abgeschlossenes Studium mit pädagogischem Schwerpunkt oder eine abgeschlossene Ausbildung mit pädagogischer Zusatzqualifikation – idealerweise mit Ausbildereignungsschein (AdA-Schein)</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen im Alter von 12 bis 15 Jahren sowie Freude an der pädagogischen Begleitung</li><li>ausgeprägtes Organisationsgeschick, eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenverantwortung</li><li>Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, sich sicher mit verschiedenen Akteur:innen zu vernetzen</li><li>Interesse an der Arbeit mit Schulklassen sowie an projektbezogenen und administrativen Aufgaben</li><li>Teamfähigkeit und Wertschätzung für ein kollegiales, unterstützendes Arbeitsumfeld</li><li>idealerweise Erfahrung im Bereich Berufsorientierung oder in vergleichbaren Bildungsprojekten.</li></ul> Wir bieten<ul><li>ein engagiertes, interdisziplinäres Team mit partnerschaftlichen Strukturen und kurzen Kommunikationswegen</li><li>wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima</li><li>Gestaltungsspielräume und Möglichkeiten zur Mitentwicklung des Programms</li><li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>ein spannendes und sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen.</li></ul>Gestalten Sie mit uns Zukunft – und begleiten Sie junge Menschen auf ihrem Weg ins Berufsleben.Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bevorzugt online (Formular unten) oder per E-Mail unter Angabe der Referenz „Projektmitarbeiter:in BOM“ (bitte Anlagen nur im PDF-Format).Euro Trainings Centre gGmbH Sonnenstraße 12a, 80331 München Mail: <a href="mailto:bewerbung@etc-muenchen.de" target="_blank">bewerbung@etc-muenchen.de</a>Haben Sie Fragen zum Stellenangebot? Wenden Sie sich gerne an:Frau Ziegler <a href="mailto:r.ziegler@etc-muenchen.de" target="_blank">r.ziegler@etc-muenchen.de</a> Tel.: +49 89 549177-21&nbsp;

Euro-Trainings-Centre ETC gGmbH

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Berufsorientierung an Mittel- und Förderschulen

<h3>SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.</h3>Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: Für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung/​Elektrotechnik, Großprojekte/​Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.<h2>Technischer Bauabrechner / Baukaufmann (m/​w/​d)</h2>Als technischer Bauabrechner (m/​w/​d) in Buchloe und Regenburg tragen Sie maßgeblich zum erfolgreichen Abschluss unserer Bauvorhaben bei. Dabei erwarten Sie abwechslungsreiche Bahninfrastrukturprojekte, ein zukunftssicherer Arbeitsplatz und ein großartiges Projektteam. Klingt das nach einer neuen beruflichen Herausforderung für Sie? Perfekt – Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Bauabrechner (m/​w/​d) in Buchloe oder Regensburg.<h3>Was Sie begeistert</h3><ul><li>Zahlen: Selbständige Durchführung der Abrechnungen unserer Baumaßnahmen im Bereich Bahninfrastruktur sowie Erstellung von Kalkulationen und Aufmaßen</li><li>Koordination: Überwachung und Dokumentation von Termin- und Zahlungsplänen</li><li>Kommunikation: Zusammenarbeit mit Projekt- und Bauleitung sowie Auftraggebern, Nachunternehmern (m/​w/​d) und unserem Einkauf</li><li>Abwechslung: Spannende Projekte, attraktives Vergütungssystem, kollegiales Miteinander sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch die eigene SPITZKE Akademie</li></ul><h3>Was uns begeistert</h3><ul><li>Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Baukaufmann (m/​w/​d); alternativ technische Ausbildung oder Studium mit Bezug zur Bau- oder Bahnbranche</li><li>Erfahrungen: Erste Erfahrung im Bereich Bau- und Leistungsabrechnung</li><li>Kompetenzen: Hohes technisches Verständnis, sehr gute MS Office-Kenntnisse, Zahlen-Affinität und unternehmerisches Denken</li><li>Einsatzbereitschaft: Reisebereitschaft abhängig von unseren Bauvorhaben, PKW Führerschein notwendig</li></ul><h3>Vorteile bei SPITZKE</h3><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz - 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher, wie in kaum einer anderen Branche.</li><li>Teamwork - Was wir schaffen, schaffen wir immer gemeinsam – so ist es bei allen unseren Projekten. Mitarbeitende bei der SPITZKE SE können sich immer darauf verlassen, dass unsere Teams für sie da sind.</li><li>Altersvorsorge - Für die eigene Zukunft vorsorgen: Dafür bieten wir Ihnen einige Möglichkeiten. Beispielsweise eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie schon im Job für die Zeit danach abgesichert sind.</li><li>Mitarbeitendenberatung - Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.</li><li>SPITZKE FONDS e. V. - Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.</li></ul><h2>Bewerben Sie sich jetzt!</h2>Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Gemeinsam schaffen wir Verbindungen.

622 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in Bayern