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<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt am Dienstag, Donnerstag und Samstag zwischen 6:00 und 10:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Warenverräumer (w/m/d) 4 Std./Wo. in 49090 Osnabrück

<h3>Was Sie erwartet:</h3><ul><li>Beobachtung und Bewertung einschlägiger Rechtsänderungen und deren Auswirkungen auf das Institut</li><li>Unterstützung und Beratung der Geschäftsleitung und Geschäftsbereiche hinsichtlich der Einhaltung rechtlicher Regelungen und Vorgaben</li><li>Koordination und Kommunikation für das Haus mit der Aufsicht</li><li>Implementierung wirksamer Verfahren zur Einhaltung rechtlicher Regelungen und entsprechender Kontrollen</li><li>Überwachung der Umsetzung rechtlicher Änderungen durch die Geschäftsbereiche und Monitoring von Beschwerden</li><li>Erstellung jährlicher und anlassbezogener Tätigkeitsberichte sowie Unterbreitung von Vorschlägen zur Behebung festgestellter Compliance-relevanter Defizite</li></ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Aufsichtsrecht und der CRR-Regelungen, insbesondere im Zusammenhang mit Kreditrisiko und Eigenkapital</li><li>Erfahrung&nbsp;im Umgang mit IRBA-Ratingsystemen wünschenswert</li><li>Erfahrung in der Kommunikation mit Aufsichtsbehörden und der Umsetzung von aufsichtsrechtlichen Anforderungen</li><li>Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Beratung des Vorstandes</li><li>Sicheres Verständnis von MaRisk und relevanten gesetzlichen Regelungen</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein</li></ul><h3>Was wir Ihnen bieten:</h3><ul><li>Regionale Verbundenheit: Eine wertebasierte Unternehmensführung, die auf Nachhaltigkeit und Gemeinschaft setzt</li><li>Sicherer Arbeitsplatz: Ein krisensicherer Arbeitgeber, der Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem motivierten Team bietet</li><li>Weiterentwicklung: Spannende Einblicke in die Finanzwelt und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere fördern</li><li>Spannende Projekte: Interessante Themen, die Raum für Ihre Eigeninitiative und innovative Ideen bieten</li><li>Attraktive Vergütung: Faire Bezahlung nach Bankentarif, 13 Gehälter und eine leistungsorientierte Extravergütung</li><li>Zusätzliche Benefits: Profitieren Sie von Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, spektakulären Firmenfeiern, Fahrradleasing, Sonderkonditionen im Fitnessland und vielen mehr</li><li>Work-Life-Balance: Möglichkeit des&nbsp;mobilen Arbeitens sowie 30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche Bankfeiertage&nbsp;</li></ul>Weitere Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Leitung Marktfolge, Herr Lars Roggenbuck, telefonisch unter 0531 7005-1568.Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Volksbank BRAWO

Spezialist Aufsichtsrecht (m/w/d)

<h3>Was Sie erwartet:</h3><ul><li>Durchführung der Kalibrierung und Validierung von Ratingverfahren im Rahmen des IRBA</li><li>Entwicklung und Durchführung von Repräsentativitätsanalysen sowie Kalibrierungsvorgehensmodellen</li><li>Zusammenarbeit mit Controlling, Marktfolge Aktiv und Kreditrisikoüberwachung zur Weiterentwicklung der Ratingverfahren</li><li>Dokumentation der Kalibrierungsergebnisse zur Vorbereitung der internen und externen Prüfung</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung des Gesamtrisikoprofils und Risikoinventur</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und kontinuierliche Optimierung der Ratingprozesse</li></ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3><ul><li>Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Mathematik oder eine&nbsp;vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung in der Kalibrierung und Validierung von Ratingverfahren&nbsp;</li><li>Kenntnisse des IRBA wünschenswert</li><li>Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Durchführung von Repräsentativitätsanalysen</li><li>Kenntnisse in der Risikoanalyse und im Risikomanagement, insbesondere im Bereich Adressrisiko</li><li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie mit internen und externen Prüforganisationen</li><li>Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren</li></ul><h3>Was wir Ihnen bieten:</h3><ul><li>Regionale Verbundenheit: Eine wertebasierte Unternehmensführung, die auf Nachhaltigkeit und Gemeinschaft setzt</li><li>Sicherer Arbeitsplatz: Ein krisensicherer Arbeitgeber, der Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem motivierten Team bietet</li><li>Weiterentwicklung: Spannende Einblicke in die Finanzwelt und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere fördern</li><li>Spannende Projekte: Interessante Themen, die Raum für Ihre Eigeninitiative und innovative Ideen bieten</li><li>Attraktive Vergütung: Faire Bezahlung nach Bankentarif, 13 Gehälter und eine leistungsorientierte Extravergütung</li><li>Zusätzliche Benefits: Profitieren Sie von Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, spektakulären Firmenfeiern, Fahrradleasing, Sonderkonditionen im Fitnessland und vielen mehr</li><li>Work-Life-Balance: Möglichkeit des&nbsp;mobilen Arbeitens sowie 30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche Bankfeiertage&nbsp;</li></ul>Weitere Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Leitung Marktfolge, Lars Roggenbuck, telefonisch unter 0531 7005-1568.Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Spezialist Ratingverfahren (m/w/d)

<h3>Was Sie erwartet:</h3><ul><li>Systemgestützte Kreditrisikoüberwachung nach Art. 190 CRR</li><li>Qualitätssicherung und Überprüfung der Ratingmodelle und -prozesse</li><li>Erstellung und Auswertung von Berichten der Ratingsysteme</li><li>Überwachung und Dokumentierung von Änderungen im Beurteilungsprozess</li><li>Bereitstellung von Informationen für das Management-Informations-System</li></ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3><ul><li>Studium im Bereich Wirtschaft, Finanzwesen oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung in der Kreditrisikoüberwachung</li><li>Erfahrung&nbsp;im Umgang mit IRBA-Ratingsystemen</li><li>Kenntnisse der CRR und der Anforderungen der BaFin</li><li>Analytisches Denken, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li><li>Eigeninitiative und Bereitschaft zur Prozessverbesserung</li></ul><h3>Was wir Ihnen bieten:</h3><ul><li>Regionale Verbundenheit: Eine wertebasierte Unternehmensführung, die auf Nachhaltigkeit und Gemeinschaft setzt</li><li>Sicherer Arbeitsplatz: Ein krisensicherer Arbeitgeber, der Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem motivierten Team bietet</li><li>Weiterentwicklung: Spannende Einblicke in die Finanzwelt und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere fördern</li><li>Spannende Projekte: Interessante Themen, die Raum für Ihre Eigeninitiative und innovative Ideen bieten</li><li>Attraktive Vergütung: Faire Bezahlung nach Bankentarif, 13 Gehälter und eine leistungsorientierte Extravergütung</li><li>Zusätzliche Benefits: Profitieren Sie von Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, spektakulären Firmenfeiern, Fahrradleasing, Sonderkonditionen im Fitnessland und vielen mehr</li><li>Work-Life-Balance: Möglichkeit des&nbsp;mobilen Arbeitens sowie 30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche Bankfeiertage&nbsp;</li></ul>Weitere Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Leitung Marktfolge, Herr Lars Roggenbuck, telefonisch unter 0531 7005-1568.Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Spezialist Risikomanagement (m/w/d) Schwerpunkt IRBA

<h3>Was Sie erwartet:</h3><ul><li>Durchführung der Kalibrierung und Validierung von Ratingverfahren im Rahmen des IRBA</li><li>Entwicklung und Durchführung von Repräsentativitätsanalysen sowie Kalibrierungsvorgehensmodellen</li><li>Zusammenarbeit mit Controlling, Marktfolge Aktiv und Kreditrisikoüberwachung zur Weiterentwicklung der Ratingverfahren</li><li>Dokumentation der Kalibrierungsergebnisse zur Vorbereitung der internen und externen Prüfung</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung des Gesamtrisikoprofils und Risikoinventur</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und kontinuierliche Optimierung der Ratingprozesse</li></ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3><ul><li>Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Mathematik oder eine&nbsp;vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung in der Kalibrierung und Validierung von Ratingverfahren&nbsp;</li><li>Erfahrung&nbsp;im Umgang mit IRBA-Ratingsystemen</li><li>Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Durchführung von Repräsentativitätsanalysen</li><li>Kenntnisse in der Risikoanalyse und im Risikomanagement, insbesondere im Bereich Adressrisiko</li><li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie mit internen und externen Prüforganisationen</li><li>Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren</li></ul><h3>Was wir Ihnen bieten:</h3><ul><li>Regionale Verbundenheit: Eine wertebasierte Unternehmensführung, die auf Nachhaltigkeit und Gemeinschaft setzt</li><li>Sicherer Arbeitsplatz: Ein krisensicherer Arbeitgeber, der Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem motivierten Team bietet</li><li>Weiterentwicklung: Spannende Einblicke in die Finanzwelt und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere fördern</li><li>Spannende Projekte: Interessante Themen, die Raum für Ihre Eigeninitiative und innovative Ideen bieten</li><li>Attraktive Vergütung: Faire Bezahlung nach Bankentarif, 13 Gehälter und eine leistungsorientierte Extravergütung</li><li>Zusätzliche Benefits: Profitieren Sie von Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, spektakulären Firmenfeiern, Fahrradleasing, Sonderkonditionen im Fitnessland und vielen mehr</li><li>Work-Life-Balance: Möglichkeit des&nbsp;mobilen Arbeitens sowie 30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche Bankfeiertage&nbsp;</li></ul>Weitere Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Leitung Marktfolge, Lars Roggenbuck, telefonisch unter 0531 7005-1568.Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Spezialist Ratingverfahren (m/w/d) Schwerpunkt IRBA

<h3>Was Sie erwartet:</h3><ul><li>Beobachtung und Bewertung einschlägiger Rechtsänderungen und deren Auswirkungen auf das Institut</li><li>Unterstützung und Beratung der Geschäftsleitung und Geschäftsbereiche hinsichtlich der Einhaltung rechtlicher Regelungen und Vorgaben</li><li>Koordination und Kommunikation für das Haus mit der Aufsicht</li><li>Implementierung wirksamer Verfahren zur Einhaltung rechtlicher Regelungen und entsprechender Kontrollen</li><li>Überwachung der Umsetzung rechtlicher Änderungen durch die Geschäftsbereiche und Monitoring von Beschwerden</li><li>Erstellung jährlicher und anlassbezogener Tätigkeitsberichte sowie Unterbreitung von Vorschlägen zur Behebung festgestellter Compliance-relevanter Defizite</li></ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Aufsichtsrecht und der CRR-Regelungen, insbesondere im Zusammenhang mit Kreditrisiko und Eigenkapital</li><li>Erfahrung&nbsp;im Umgang mit IRBA-Ratingsystemen&nbsp;</li><li>Erfahrung in der Kommunikation mit Aufsichtsbehörden und der Umsetzung von aufsichtsrechtlichen Anforderungen</li><li>Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Beratung des Vorstandes</li><li>Sicheres Verständnis von MaRisk und relevanten gesetzlichen Regelungen</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein</li></ul><h3>Was wir Ihnen bieten:</h3><ul><li>Regionale Verbundenheit: Eine wertebasierte Unternehmensführung, die auf Nachhaltigkeit und Gemeinschaft setzt</li><li>Sicherer Arbeitsplatz: Ein krisensicherer Arbeitgeber, der Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem motivierten Team bietet</li><li>Weiterentwicklung: Spannende Einblicke in die Finanzwelt und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere fördern</li><li>Attraktive Vergütung: Faire Bezahlung nach Bankentarif, 13 Gehälter und eine leistungsorientierte Extravergütung</li><li>Zusätzliche Benefits: Profitieren Sie von Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, spektakulären Firmenfeiern, Fahrradleasing, Sonderkonditionen im Fitnessland und vielen mehr</li><li>Work-Life-Balance:&nbsp;Möglichkeit des&nbsp;mobilen Arbeitens sowie 30 Tage Urlaub und zwei&nbsp;zusätzliche Bankfeiertage</li></ul>Weitere Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Leitung Marktfolge, Herr Lars Roggenbuck, telefonisch unter 0531 7005-1568.Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Spezialist Aufsichtsrecht (m/w/d) Schwerpunkt IRBA

<h4>Was wir Ihnen als Bank bieten:</h4><ul><li>einen krisensicheren Arbeitgeber und damit einen sicheren&nbsp;Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben in einem motivierten Team</li><li>interessante Projekte und Themen mit Raum für Eigeninitiative und innovative Ideen</li><li>attraktive Vergütung im Bankentarif (13 Gehälter und eine leistungsorientierte Extravergütung)</li><li>ein modernes Arbeitsumfeld in zentraler Lage in direkter Nähe zum Hauptbahnhof in Zentrumsnähe</li><li>zusätzliche Benefits (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing, Fitnessland)</li><li>umfangreiches Mitarbeiter-Vorteils-Programm und spektakuläre Firmenveranstaltungen</li><li>flexible und geregelten Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und&nbsp;weitere 2 Bankfeiertage einschließlich der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>eine regionale Verbundenheit und wertebasierte Unternehmensführung</li><li>ein tiefer Einblick in das Finanzwesen mit der Möglichkeit der Weiterbildung</li></ul><h4>Das geht auf Ihr Konto:</h4><ul><li>Konzeption und Umsetzung unseres Datenkontrollkonzepts</li><li>Durchführung von Prozessanalysen, Anforderungsdefinition und Identifikation des jeweiligen Automatisierungspotenzials in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen</li><li>Schulung und Beratung der Fachabteilungen</li><li>Kontrollen auf Richtigkeit und Vollständigkeit der Datenverarbeitung sowie Datenkorrektur</li><li>Unterstützung bei administrativen Team- und Fachaufgaben</li></ul><h4>Das steht schon auf Ihrer Habenseite:</h4><ul><li>abgeschlossene Bankausbildung oder kaufmännische Berufsausbildung mit Berufserfahrung im Finanzsektor</li><li>4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Datenqualitäts- oder Prozessmanagement</li><li>Kenntnisse in der Erhebung, Prüfung und Auswertung von Daten</li><li>Erfahrung im Umgang mit Datenqualitäts bzgl. des IRBA Ansatzes wünschenswert</li><li>Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Prüfmethoden, -instrumenten und -techniken</li><li>ein ausgeprägtes analytisches Denken sowie ein starkes Selbstmanagement</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen. Weitere Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Leitung Prozessmanagement/Organisation, Herr Heck-Siemko, telefonisch unter 0531 7005-1298.Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aus Datenschutzgründen ausschließlich über das Bewerberportal und nicht per E-Mail oder papierhaft annehmen dürfen. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Spezialist Datenqualitätsmanagement (m/w/d)

<h3>Was Sie erwartet:</h3><ul><li>Konzeption und Umsetzung unseres Datenkontrollkonzepts</li><li>Durchführung von Prozessanalysen, Anforderungsdefinition und Identifikation des jeweiligen Automatisierungspotenzials in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen</li><li>Schulung und Beratung der Fachabteilungen</li><li>Kontrollen auf Richtigkeit und Vollständigkeit der Datenverarbeitung sowie Datenkorrektur</li><li>Unterstützung bei administrativen Team- und Fachaufgaben</li></ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3><ul><li>abgeschlossene Bankausbildung oder kaufmännische Berufsausbildung mit Berufserfahrung im Finanzsektor</li><li>4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Datenqualitäts- oder Prozessmanagement</li><li>Kenntnisse in der Erhebung, Prüfung und Auswertung von Daten</li><li>Erfahrung im Umgang mit Datenqualitäts bzgl. des IRBA Ansatzes</li><li>Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Prüfmethoden, -instrumenten und -techniken</li><li>ein ausgeprägtes analytisches Denken sowie ein starkes Selbstmanagement</li></ul><h3>Was wir Ihnen bieten:</h3><ul><li>Regionale Verbundenheit: Eine wertebasierte Unternehmensführung, die auf Nachhaltigkeit und Gemeinschaft setzt</li><li>Sicherer Arbeitsplatz: Ein krisensicherer Arbeitgeber, der Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem motivierten Team bietet</li><li>Weiterentwicklung: Spannende Einblicke in die Finanzwelt und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere fördern</li><li>Spannende Projekte: Interessante Themen, die Raum für Ihre Eigeninitiative und innovative Ideen bieten</li><li>Attraktive Vergütung: Faire Bezahlung nach Bankentarif, 13 Gehälter und eine leistungsorientierte Extravergütung</li><li>Zusätzliche Benefits: Profitieren Sie von Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, spektakulären Firmenfeiern, Fahrradleasing, Sonderkonditionen im Fitnessland und vielen mehr</li><li>Work-Life-Balance: Möglichkeit des&nbsp;mobilen Arbeitens sowie 30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche Bankfeiertage&nbsp;</li></ul>Weitere Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Leitung Prozessmanagement/Organisation, Herr Heck-Siemko, telefonisch unter 0531 7005-1298.Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Spezialist Datenqualitätsmanagement (m/w/d) Schwerpunkt IRBA

<h2>Sachbearbeiter:in in der Servicestelle Mittagessenversorgung (m/w/d)</h2>ab 01.07.2025 mit 19,5 Wochenstunden im Fachbereich Schule<h2>Ihre Aufgaben­schwerpunkte</h2><ul><li>Wahrnehmen der Servicehotline in der Schulmittagessenversorgung unter Nutzung eines Bestell- und Abrechnungssystems</li><li>Mahnen bei offenen Forderungen</li><li>Vereinbaren von Ratenzahlungen</li><li>Einbeziehen von Sozialleistungen</li><li>Beteiligung an Vollstreckungs- und Niederschlagungsverfahren</li><li>spätere Veränderungen des Aufgabenzuschnitts sind nicht ausgeschlossen</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Vergütung nach der Besoldungsgruppe A 7 oder der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit&nbsp;individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung</li><li>Beitrag zur Zusatzrente</li><li>30 Urlaubstage</li><li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li><li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr)</li><li>Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li><li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li><li>vergünstigtes D-Ticket Job</li><li>Firmenfitness mit Hansefit</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Arbeitsort im BC III in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter bzw. einen erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang I</li><li>alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte:r, Steuerfachangestellte:r bzw. Finanzwirt:in oder Justizfachangestellte:r bzw. Justizfachwirt:in</li><li>oder eine in einer Kommunalverwaltung erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau /-mann für Büromanagement, Kauffrau /-mann für Bürokommunikation, Fachangestellte:r für Bürokommunikation, Bürokauffrau /-mann oder Bürogehilfin / Bürogehilfe</li><li>Kenntnisse in den Programmen des MS-Office-Pakets sowie im Rechnungswesen</li><li>Erfahrungen im Bereich einer Servicehotline</li><li>Kenntnisse im Mahnwesen</li><li>Kenntnisse in einer Software für ein Bestell- und Abrechnungssystem in der Essensversorgung wären wünschenswert</li><li>Hohes Maß an Dienstleistungsverhalten, selbstständige Arbeitsweise und Kommunikationsfähigkeit</li></ul><h2>Wir stehen für</h2><ul><li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li><li>Geschlechtergerechtigkeit</li><li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li><li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li></ul> Sie haben noch Fragen? Wir freuen uns über Ihren Anruf! &nbsp;<a href="https://www.braunschweig.de/politik_verwaltung/fb_institutionen/fachbereiche_referate/fb40/index.php" target="_blank">Fachbereich Schule</a> Ansprechpartner:&nbsp;Herr Romkowski (Abteilungsleitung) Tel.: 0531 470-3221Frau Seyler (Stellenleitung) Tel.: 0531 470-3863Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 29. Juni 2025(Kenn-Nr. 2025/110)

Stadt Braunschweig

Sachbearbeiter:in in der Servicestelle Mittagessenversorgung (m/w/d)

<h1>Gruppenleitung im Bauwesen (w/m/d)&nbsp;– Hoch- und Tiefbau Region Mitte</h1>Kennziffer:1920Arbeitsort:GöttingenEintrittsdatum:sofortKarrierestufe:FührungskräfteBeschäftigungsgrad:Teilzeit, VollzeitDauer der Beschäftigung:Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebtVergütung:Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund).Hinweis:Voraussetzung für die Einstellung beim DLR ist die Sicherheitsüberprüfbarkeit nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie die Bereitschaft für eine Sicherheitsüberprüfung nach §&nbsp;8&nbsp;ff&nbsp;SÜGSteige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e.&nbsp;V. (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000&nbsp;Mitarbeitenden aus 100&nbsp;Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!Unser Ziel im Technischen Facility Management der Region Mitte des DLR ist es, maßgeschneiderte Lösungen für Gebäude und technische Anlagen der wissenschaftlichen und experimentellen Forschung zu finden und mit Erfolg umzusetzen.<h2>Das erwartet dich</h2>Du steuerst maßgeblich den aktuellen Veränderungsprozess innerhalb der Gruppe Hoch- und Tiefbau und gestaltest eine neue und zukunftsfähige Kultur der Führung und Zusammenarbeit. Du bist der Leitung des Technischen Facility Managements unterstellt und leitest selbst die Gruppe Hoch- und Tiefbau mit den Facharbeiterinnen und Facharbeitern, Technikerinnen und Technikern und Ingenieurinnen und Ingenieuren. In Betreuungsteams arbeiten deine Mitarbeitenden projekt- und objektbezogen zusammen mit den Gruppen Versorgungs- und Elektrotechnik.Du analysierst und bewertest die Entwicklungen an deinem Standort und baust die notwendige Expertise für künftige Anforderungen in deinem Team auf. Darüber hinaus sicherst du die Planung, Priorisierung und übergreifende Steuerung aller Projekte im Sinne eines Projektportfoliomanagements.<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Nutzung deiner Expertise in allen relevanten Lebenszyklus-Phasen, z.&nbsp;B. Bewerten von Immobilien zur weiteren Verwendung oder Abriss</li><li>Bewertung von Sanierungsbedarf im Fachgebiet</li><li>Begleitung der Beauftragung von Sonder­ingenieurinnen und Sonder­ingenieuren sowie Gutachterinnen und Gutachtern</li><li>Fachliche Vorauswahl von Fremdfirmen inkl. Sicherstellung von ausschreibungs­reifen Leistungs­verzeichnissen</li><li>Sicherung von Anlagen und Wartungs­verträgen über Rahmen­verträge sowie Erstellung von Leistungs­vereinbarungen und Service-Level-Agreements</li><li>Beratung der internen Kunden und der Kolleginnen und Kollegen aus dem Facility Management Mitte mit Blick auf baufachliche Übersetzung der Wünsche der Wissenschaft</li><li>Du übernimmst die Betreiber­verantwortung für definierte Bereiche und die Bauherren­verantwortung für alle Baumaßnahmen deiner Gewerkegruppe je nach delegiertem Anteil</li></ul><h2>Das bringst du mit</h2>Voraussetzung für die Einstellung beim DLR ist die Sicherheits­überprüfbarkeit nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG) sowie die Bereitschaft für eine Sicherheits­überprüfung nach §&nbsp;8&nbsp;ff SÜG.<ul><li>abgeschlossenes technisches Hochschul­studium (Diplom [FH]​/​Bachelor) im Studiengang Bauwesen oder Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbarer für die Tätigkeit relevanter Studiengang, z.&nbsp;B. Facility Management sowie nachweisbare Berufserfahrung bei infrastrukturell-technischen Organisationen (&gt; 5&nbsp;Jahre, &gt;&nbsp;10&nbsp;Mitarbeitende)</li><li>anwendungssichere Kenntnisse und mindestens 3&nbsp;Jahre praktische Erfahrung in der Abwicklung von Bauvorhaben mit Schwerpunkt Hoch- und Tiefbau</li><li>nachweisbare Kenntnisse im Projekt­management, entweder durch Studien­abschluss oder Weiterbildung, sowie in der Steuerung von externen Planungs­büros und der Kosten­kontrolle</li><li>vertiefte Kenntnisse in der Umsetzung und Auslegung der VOB, VHB, LBOs, HOAI und RBBau sowie ASR</li><li>Nachweis guter Kenntnisse der relevanten Verfahren, Verordnungen wie Baustellen­verordnung, Arbeitsstätten­verordnung und Rechte/​​Pflichten des Facility Managements wie gewerbliches Miet- und Pachtrecht, Arbeits- und Sozialrecht, Bauordnungsrecht, Wettbewerbsrecht, BGV&nbsp;A1 sowie anwendungssichere Kenntnisse der Energieeinspar­verordnung (EnEV), entsprechender DIN‑Normen sowie VDE, Nachhaltigkeit und Zertifizierung von Gebäuden nach BNB</li><li>Kenntnisse in den Bereichen der Arbeitsschutz-, Umweltschutz- und Sicherheits­gesetzgebung inkl. BImSCH‑Verordnung, zudem mit Qualitäts- und Umwelt­management­systemen nach DIN&nbsp;ISO&nbsp;9001, 14001&nbsp;und 50001&nbsp;sowie GEFMA</li><li>Fähigkeit zur transformationalen, werteorientierten Führung und einen kooperativen, situativ angepassten Führungsstil mit ausgeprägter Kompetenz in den Bereichen Kommunikation, Konfliktmanagement, Verhandlungs­führung, Teambildung/​​‑entwicklung sowie Kunden- und Service­orientierung</li></ul>Neben den vielfältigen Tätigkeiten, die dich bei uns erwarten, bieten wir dir die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, um eine flexible Arbeitsstruktur zu ermöglichen. Im Rahmen unserer Gleitzeit­vereinbarung kannst du deine Arbeitszeit individuell und nach deinen Bedürfnissen gestalten.Bei der Arbeitsplatz­gestaltung legen wir großen Wert auf Ergonomie und den Erhalt deiner Gesundheit. Deshalb führen wir regelmäßige Gefährdungs­beurteilungen durch, um eine angenehme und sichere Arbeits­umgebung zu gewährleisten.Wir bieten dir außerdem einen krisenfesten Job mit attraktiven Benefits, darunter fallen u.&nbsp;a. Einkaufvergünstigungen über Corporate Benefits und Ticketsprinter, das Jobticket oder das derzeit kostenlose Laden deines E-Autos sowie Unterstützung bei der Suche nach einem Kinderbetreuungsplatz.Du erfüllst nicht alle formalen Anforderungen? Bewirb dich trotzdem und sprich uns gern dazu an. Bitte füge deinen Bewerbungs­unterlagen ein Anschreiben bei.Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgelt­gruppe 13&nbsp;TVöD.<h2>Das bieten wir dir</h2>Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.<h2>Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!</h2>Fragen zu dieser Position (Kennziffer 1920) beantwortet dir gerne:Ulrich Schultz Tel.: <a href="tel:+495517092540" target="_blank">+49&nbsp;551&nbsp;709‑2540</a><a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/cf8890bb-38224-713-b8c1a0.html" target="_blank">Jetzt online bewerben!</a> &nbsp;

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