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Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region
21 Fachkliniken
Über 51.000 Patienten/Jahr
Standorte in Winnenden und Schorndorf
Landkreis in reizvoller Lage mit hoher Lebensqualität
In öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises
Volle Unterstützung durch den Landkreis
Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze
Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium Gesundheitsmanagement, Informationsmanagement im Gesundheitswesen oder vergleichbar oder eine Ausbildung zum medizinischen Dokumentationsassistenten (m/w/d) oder vergleichbar </li> <li> Berufserfahrung in einem vergleichbaren Bereich ist ein zusätzliches Plus </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in MS-Office/ Excel sowie Datenbank-Software </li> <li> Sehr gute Kenntnisse von KIS-Software (ORBIS) </li> <li> Interesse an der medizinischen Terminologie </li> <li> Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Sehr hohe Sozialkompetenz, Teamgeist und ein sicheres Auftreten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Betreuung und kontinuierliche Anpassung der vom Bereich verantworteten Applikationen im Krankenhausinformationssystem ORBIS und Archivsystem HYDMedia (Fa. Dedalus) nach den geltenden Regelungen, z.B. Mengenkalkulator, Regel- und Tarifwerk, KDL-Pflege </li> <li> Betreuung des NUB-Verfahrens nach § 6 Abs. 2 KHEntgG sowie weiterer Themen im Bereich Umsetzung der Pflegesatzvereinbarung, z. B. Zusatzentgelte </li> <li> Analyse und Korrektur von Fehler-Fällen im §301-DTA-Verfahren </li> <li> Administration und Betreuung weiterer Applikationen, z. B. LE-Portal </li> <li> Mitarbeit bei Konzeption und Weiterentwicklung des strategischen Berichtswesens für den gesamten Geschäftsbereich Erlös- und Medizinmanagement </li> <li> Auswertungen und Analysen aus Datenbanken und BW-System </li> <li> Erstellung von Reports sowie Kennzahlenanalysen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein unbefristeter Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung sowie anspruchsvollem Aufgabengebiet mit entsprechender Verantwortung und Spielraum für Eigeninitiative </li> <li> Die Mitarbeit in einem hochqualifizierten und engagierten Team </li> <li> Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden </li> <li> Eine leistungs- und aufgabenorientierte Vergütung nach TVöD-K (inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung) </li> <li> Hochmoderne Appartements in unseren Personalwohnheimen zum Dienstantritt </li> <li> Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket sowie ausreichend kliniknahe Parkplätze </li> <li> Zahlreiche Mitarbeitervorteile im Bereich Freizeit, Sport und Einkauf, z.B. Corporate Benefits und Personalverkauf in der Apotheke </li> </ul><br><br><br>Für Fragen steht Ihnen Dr. Christian Schliep, Klinikleiter Winnenden, unter 07195 591-57001 sehr gerne zur Verfügung.<br><br>Rems-Murr-Kliniken gGmbH

IT-Applikationsspezialist (m/w/d) für den Fachbereich Erlös- und Medizinmanagement

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie arbeiten gern im Team </li> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in </li> <li> Freude an der Arbeit mit älteren Menschen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Fachgerechte Durchführung von Grund- und Behandlungspflege </li> <li> Digitale Pflegedokumentation </li> <li> Medikamentenmanagement </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung </li> <li> Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern </li> <li> Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase </li> <li> Freie Tage für Einsätze am 24.12. und 31.12. </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten </li> <li> JobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und Freizeit </li> <li> Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen </li> </ul><br><br><br><br><br>Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg

Pflegefachkraft (m/w/d)

IoT, 5G and Artificial Intelligence. Unthinkable without us. More than half of all the microchips produced              worldwide first pass through our hands. As the global market leader of automated test systems in the              semiconductor industry we help the world to realize the digital transformation, enable our customers to shape              the future and offer you the exciting jobs intended for pioneers.<h2>Profil</h2><ul> <li> Comprehensive and solid experience in Supply Chain Operations and/or Supply Chain </li> <li> Planning (in a complex/global organization, highly preferred). </li> <li> Capability of data analysis, scenario analysis, and statical forecasting. </li> <li> Experience in formulating and deploying S&amp;OP process. </li> <li> Experience in improving operations as key user of demand/supply planning tool </li> <li> (e.g. Oracle, Kinaxis o9, SAP IBP). </li> <li> Skills of stakeholder management and communication management to effectively </li> <li> Collaborate with cross-functional stakeholders. </li> <li> Strong Leadership and decision-making skills as well as very good analytical skills </li> <li> Strong communication, with the ability to interact effectively with colleagues at different </li> <li> Levels and across different teams in English. </li> <li> Additional Skills Preferred: </li> <li> Experience with cost simulation tools and scenario planning. </li> <li> Experience in change management and process transformation. </li> <li> Certification such as CSCP, CPSM, or Lean Six Sigma Green Belt. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Formulate, develop, and continuously improve the standardized S&amp;OP process framework applicable to all business units, including process cadence, meeting structure, data analysis and decision-making protocols, in alignment with key stakeholders globally </li> <li> Facilitate collaboration between stakeholders, such as Sales, Marketing, Operations, etc., and lead the S&amp;OP cycle, including Demand Review, Supply Review, and Executive S&amp;OP. </li> <li> Resolve conflicts between demand and supply priorities through a structured decision-making process. </li> <li> Support scenario planning and risk mitigation strategies. </li> <li> Present consolidated plans and recommendations to senior leadership. </li> <li> Develop the S&amp;OP operating tool in collaboration with the Business Process Reengineering &amp; Digital Transformation (BPR&amp;DX) team for effective and efficient S&amp;OP execution. </li> <li> Define, monitor, and report on key performance indicators (KPIs) such as forecast accuracy, service levels, and inventory health, to systematically assess S&amp;OP performance, as well as to put governance in place. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Flexibility </li> <li> Benefits </li> <li> Development </li> <li> Fitness </li> <li> Security </li> <li> Flexible and trust-based working hours, 30 vacation days + option for                additional                vacation                days, mobile working, individual part-time models and programs for extended periods of absence </li> <li> Attractive salary, share in Advantest´s success through our exceptionally appealing bonus                program as well as numerous subsidies, discounts and offerings (e.g. bike leasing) </li> <li> Structured onboarding programs and mentoring, development discussions, technical and                soft                skill trainings, language courses and knowledge sessions </li> <li> Ergonomic working environment, sports and fitness options and events (e.g. Global                Challenge)                as well as health days </li> <li> Attractive company pension scheme, comprehensive insurance coverage and support in                emergency                situations </li> </ul><br><br><br>Take your next career step with us! Apply now, preferably via our online application tool.
If you have any questions, Ann-Kathrin Rupp will be happy to answer them at
+49 (0) 7031.204.8022
For further information visit:  <a href="http://www.advantest-career.de" target="_blank">www.advantest-career.de</a><br><br>Advantest Europe GmbH

S&OP Process Champion (m/f/d)

IoT, 5G and Artificial Intelligence. Unthinkable without us. More than half of all the microchips produced              worldwide first pass through our hands. As the global market leader of automated test systems in the              semiconductor industry we help the world to realize the digital transformation, enable our customers to shape              the future and offer you the exciting jobs intended for pioneers.<h2>Profil</h2><ul> <li> Comprehensive and solid experience in Supply Chain Operations and/or inventory </li> <li> Management (in a complex/global organization, highly preferred). </li> <li> Capability of data analysis and financial knowledge in inventory management. </li> <li> Experience in formulating and deploying inventory management process. </li> <li> Experience in improving operations as key user of inventory management tool (e.g. Oracle, </li> <li> SAP EWM, or any other ERP/WMS). </li> <li> Skills of stakeholder management and communication management to effectively collaborate </li> <li> With cross-functional stakeholders. </li> <li> Strong Leadership and decision-making skills as well as very good analytical skills </li> <li> Strong communication, with the ability to interact effectively with colleagues at different </li> <li> Levels and across different teams in English. </li> <li> Additional Skills Preferred: </li> <li> Experience with cost simulation tools in inventory management. </li> <li> Certification such as CSCP, CPSM, or Lean Six Sigma Green Belt. </li> <li> Familiarity with digital transformation initiatives in supply chain. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Design and contiuously improve end-to-end inventory management process for Raw Material, WIP, FGI inventory, ensuring to maximize sales and minimize excess and obsolete (E&amp;O), in collaboration with cross-functional stakeholders </li> <li> Ensure processes are scalable and aligned with business growth and strategic goals. </li> <li> Develop the process to maintain and adjust buffer inventory based on the alignment with stakeholders, taking risks and opportunities into account. </li> <li> Provide the tools that enables inventory management process to be implemented effectively and efficiently by collaborating with Business Process Reengineering &amp; Digital Transformation (BPR&amp;DX) team. </li> <li> Define, document, and maintain inventory management processes, policies, and procedures. </li> <li> Define KPIs and metrics to measure inventory performance. </li> <li> Analyze data and provide insights to leadership for decision-making. </li> <li> Ensure inventory practices comply with internal controls, audit requirements, and regulatory standards. </li> <li> Manage inventory related projects and facilitate communication and collaboration with cross-functional stakeholders to improve inventory management process. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Flexibility </li> <li> Benefits </li> <li> Development </li> <li> Fitness </li> <li> Security </li> <li> Flexible and trust-based working hours, 30 vacation days + option for                additional                vacation                days, mobile working, individual part-time models and programs for extended periods of absence </li> <li> Attractive salary, share in Advantest´s success through our exceptionally appealing bonus                program as well as numerous subsidies, discounts and offerings (e.g. bike leasing) </li> <li> Structured onboarding programs and mentoring, development discussions, technical and                soft                skill trainings, language courses and knowledge sessions </li> <li> Ergonomic working environment, sports and fitness options and events (e.g. Global                Challenge)                as well as health days </li> <li> Attractive company pension scheme, comprehensive insurance coverage and support in                emergency                situations </li> </ul><br><br><br>Take your next career step with us! Apply now, preferably via our online application tool.
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Inventory Management Process Champion (m/f/d)

Mit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 21 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von 2800 Mitarbeitenden stationär versorgt.
Unser HKL-Team steht für Kompetenz, Innovation und Respekt - werden Sie ein Teil dieses Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen                      Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern,                      Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu                      genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie                      Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden                      das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Operationstechnische Assistentin (m/w/d) oder vergleichbarer Berufsabschluss mit Berufserfahrung im Fachgebiet </li> <li> Engagierte Persönlichkeit mit Teamfähigkeit und Flexibilität </li> <li> Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Feingefühl im Umgang mit Patienten und Angehörigen </li> <li> Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Assistenz bei hochkomplexen Untersuchungen mit moderner Technik und einem breiten Leistungsspektrum </li> <li> Betreuung und Überwachung der ambulanten und stationären Patienten vor, während und nach den Herzkatheter-untersuchungen </li> <li> Betreuung von Studien </li> <li> Arbeiten im Regeldienst </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst nach Einarbeitung - auch standortübergreifend in der Klinik in Schorndorf </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein unbefristeter Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung sowie abwechslungsreichem Aufgabengebiet mit Spielraum für Eigeninitiative </li> <li> Arbeiten in und mit einem professionellen sowie aufgeschlossenem Team </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit der Pflege und Ärzte der kardiologischen Fachabteilung </li> <li> Zuverlässiges Einarbeitungskonzept </li> <li> Regelmäßige interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden </li> <li> Eine Vergütung nach TVöD-K (inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung) </li> <li> Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität (Zuschuss Deutschland-Ticket,) corporate benefits </li> <li> Unternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen fürs Auto, vergünstigtes E-Bike-Leasing </li> </ul><br><br><br>Melanie Seitz
Funktionsbereichsleitung Sprechstunden und Funktionen, Herzkatheterlabor, Endoskopie, gynäkologische, kardiologische und onkologische Ambulanz<br><br>Rems-Murr-Kliniken gGmbH

Pflegefachperson (m/w/d), Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Operationstechnische Assistentin (m/w/d) - Herzkatheterlabor

IoT, 5G and Artificial Intelligence. Unthinkable without us. More than half of all the microchips produced              worldwide first pass through our hands. As the global market leader of automated test systems in the              semiconductor industry we help the world to realize the digital transformation, enable our customers to shape              the future and offer you the exciting jobs intended for pioneers.<h2>Profil</h2><ul> <li> Your Responsibilities </li> <li> Lead engineer in Java application development (domain focus, less GUI focus) </li> <li> Design and software-development for the IC Tester platform </li> <li> Proactive, expert ownership of modules and components of the IC Tester platform and drive new concepts forward </li> <li> Analyze complex problems, work with customers to understand their use models and propose and implement new solutions to leading edge technology problems </li> <li> New functionality with high quality </li> <li> Teamwork in an international environment </li> <li> Your Qualifications </li> <li> Bachelor/Masters Degree in computer science or similar </li> <li> Minimum 7 years industry experience in software development </li> <li> Minimum 1 year leading smaller SW teams or projects </li> <li> Strong knowledge of software development techniques, best practices &amp; design methodologies is critical </li> <li> Experience with large SW projects, including architecture, applications and customers </li> <li> Project Management Skills and experience in technical leadership as a lead engineer </li> <li> Intercultural understanding and communication capabilities, experience in working with foreign teams </li> <li> Experience in leading cross functional teams </li> <li> Experience with Agile development methodologies </li> <li> Good Linux / Unix knowledge </li> <li> Analytical skills to drive corrective actions based on KPI's </li> <li> Profound knowledge of OO software development methods and tools </li> <li> Experience in Java SW development </li> <li> Passion for quality </li> <li> Good understanding of ICs / electronic measurement technology (preferred) </li> <li> Experience with the Eclipse open platform (preferred) </li> <li> Experience on GIT software versioning system (preferred) </li> <li> Good German language skills (preferred) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Flexibility </li> <li> Benefits </li> <li> Development </li> <li> Fitness </li> <li> Security </li> <li> Flexible and trust-based working hours, 30 vacation days + option for                additional                vacation                days, mobile working, individual part-time models and programs for extended periods of absence </li> <li> Attractive salary, share in Advantest´s success through our exceptionally appealing bonus                program as well as numerous subsidies, discounts and offerings (e.g. bike leasing) </li> <li> Structured onboarding programs and mentoring, development discussions, technical and                soft                skill trainings, language courses and knowledge sessions </li> <li> Ergonomic working environment, sports and fitness options and events (e.g. Global                Challenge)                as well as health days </li> <li> Attractive company pension scheme, comprehensive insurance coverage and support in                emergency                situations </li> </ul><br><br><br>Take your next career step with us! Apply now, preferably via our online application tool.
If you have any questions, Alena Nicolai will be happy to answer them at
+49 (0) 7031.204.8380
For further information visit:  <a href="http://www.advantest-career.de" target="_blank">www.advantest-career.de</a><br><br>Advantest Europe GmbH

Lead software developer (m/f/d) in Java

Die Bietigheimer Wohnbau GmbH ist seit über 60 Jahren eines der führenden Wohnungsunternehmen in der Metropolregion Stuttgart. Mit vielen zufriedenen Kundinnen und Kunden. Mit attraktiven Plänen und hohen Zielen. Mit der richtigen Größe, um einerseits Bedeutendes zu bewegen und andererseits ein vertrautes Miteinander zu leben.
Die Bietigheimer Wohnbau - ein Zuhause für die Arbeit und die Umwelt, ein Statement für die Zukunft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, ergänzt um eine buchhalterische Zusatzqualifikation </li> <li> Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich Nebenkostenabrechnungen </li> <li> Sie besitzen die Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten und sind darüber hinaus teamfähig </li> <li> Sie haben grundlegende Kenntnisse in den gängigen MS-Office- </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Bearbeitung täglicher Geschäftsvorfälle </li> <li> Validierung und Bearbeitung eingehender Rechnungen </li> <li> Bearbeitung offener debitorischer Posten </li> <li> Überwachung des Mahnwesens und Einreichung von Rechtsfällen </li> <li> Meldung der Heizkosten an die Abrechnungsfirmen </li> <li> Erstellung von Hausgeldabrechnungen </li> <li> Erstellung von Wirtschaftsplänen und Sonderumlagen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Neben sämtlichen Klassikern wie z.B. flexiblen Arbeitszeiten, betrieblicher Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung sowie vielen weiteren Benefits (digitaler Flyer unter: <a href="https://www.bietigheimer-wohnbau.de/karriere/" target="_blank">https://www.bietigheimer-wohnbau.de/karriere/</a>) arbeiten Sie in einem zukunftsorientierten Unternehmen. </li> <li> Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen. </li> <li> Haben Sie zusätzliche Wünsche? - wir versuchen Sie Ihnen möglich zu machen. </li> <li> Neben sämtlichen Klassikern wie z.B. flexiblen Arbeitszeiten, betrieblicher Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung sowie vielen weiteren Benefits (digitaler Flyer unter:  <a href="https://www.bietigheimer-wohnbau.de/karriere/" target="_blank">https://www.bietigheimer-wohnbau.de/karriere/</a> ) arbeiten Sie in einem zukunftsorientierten Unternehmen. </li> </ul><br>Die nach Art. 13 DSGVO bei der Datenerhebung zu machenden Informationen finden Sie auf unserer Webseite:  <a href="http://www.bietigheimer-wohnbau.de/Bewerber" target="_blank">www.bietigheimer-wohnbau.de/Bewerber</a> . Gerne stellen wir Ihnen auf Anfrage diese Informationen auch auf dem Postweg zur Verfügung.<br><br>Frau Elisa Ciociola freut sich auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatum an  <a href="mailto:personal@bietigheimer-wohnbau.de" target="_blank">personal@bietigheimer-wohnbau.de</a>  senden.
Mehr erfahren Sie unter:  <a href="http://www.bietigheimer-wohnbau.de" target="_blank">www.bietigheimer-wohnbau.de</a>
BIETIGHEIMER WOHNBAU GMBH<br><br>Bietigheimer Wohnbau GmbH

WEG-Buchhalter (m/w/d)

Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nimmt das RBK bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Auf unserer neu zu eröffnenden Einheit werden hauptsächlich Patienten und Patientinnen versorgt, die als Hybrid-DRG-Fälle abgerechnet werden (Kurzlieger). Nach einer Intervention werden die Patienten und Patientinnen auf der Einheit mehrere Stunden überwacht und versorgt. Zu Beginn ist der Betrieb im Tagdienst (Mo - Fr) zwischen 7 und 22 Uhr mit 13 Plätzen vorgesehen. Eine sukzessive Erweiterung der Einheit hinsichtlich Anzahl, Fachrichtung und Betriebszeiten ist vorgesehen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege </li> <li> Zugewandte, empathische Betreuung der Wöchnerinnen und ihrer Angehörigen </li> <li> Eigeninitiative, Teamgeist und die Motivation, unsere geburtshilfliche Arbeit zu gestalten und weiterzuentwickeln </li> <li> Kooperativer Umgang im interdisziplinären Team </li> <li> Zuverlässige und engagierte Arbeitsweise </li> <li> Gute PC-Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen in der Anwendung von Krankenhausinformationssystemen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Kompetente Überwachung und bedarfsorientierte Versorgung unserer Patienten und Patientinnen </li> <li> Kollegialer, kooperativer Umgang im Team sowie mit den anderen Berufsgruppen </li> <li> Umsetzung der aktuellen Behandlungs-, Pflege- und Dokumentationsstandards </li> <li> Mitarbeit in der Weiterentwicklung der Einheit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungen zur Kommunikation </li> <li> Ein motiviertes, wertschätzendes Team mit offener Feedbackkultur </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket </li> <li> Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote </li> <li> JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen </li> <li> Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe </li> </ul><br>Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:  Datenschutz .<br><br>Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Herr Stein gerne telefonisch unter 0711 8101-4022 zur Verfügung. Alternativ können Sie sich gerne auch an seine Vertretung Herrn Zanzinger (-5697) wenden.<br><br>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für die Einheit für die Versorgung von Hybrid-DRG-Fällen zum 01.03.2026

Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!<h2>Profil</h2><ul> <li> Mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts (m/w/d) - Public Management oder einem vergleichbaren Studium </li> <li> Alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit bereits erfolgtem oder kurz vor dem Abschluss stehendem Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) </li> <li> Mit Ihrer Berufserfahrung im Bereich Leistungen nach dem Bildungs- und Teilhabepaket und im allgemeinen Verwaltungsrecht (wünschenswert) </li> <li> Mit Ihren Erfahrungen mit der Software OPEN/PROSOZ (von Vorteil) </li> <li> Mit Ihrer Erfahrung im Führen von Mitarbeitenden (von Vorteil) </li> <li> Mit Ihrer Organisationsfähigkeit, strukturierten Arbeitsweise und Entscheidungsfreude </li> <li> Mit Ihrem Verantwortungsbewusstsein und Ihrer Motivations- und Durchsetzungsfähigkeit </li> <li> Mit Ihrer Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kundenorientierung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Durch die fachliche Anleitung und Personalverantwortung von derzeit sieben unterstellten Mitarbeitenden </li> <li> Durch die Klärung von Grundsatzfragen </li> <li> Durch die Bearbeitung von schwierigen Einzelfällen und Widersprüchen </li> <li> Durch die Organisation von Arbeitsabläufe </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung </li> <li> Moderne Arbeitsstrukturen </li> <li> Betreuungsangebote für Kinder unter drei Jahren </li> <li> Lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme </li> <li> Gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten </li> </ul><br>Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.<br><br>MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:
Frau Julia Müller
Leiterin Fachbereich Besondere Hilfen
07151 501-2165
Frau Claudia Jung
Leiterin Team Bildung und Teilhabe
07151 501-1186
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer  199/25/50 , bis zum  1. Februar 2026 . Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.
Landratsamt Rems-Murr-Kreis
Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung
Jetzt bewerben!
Www.rems-murr-kreis.de<br><br>Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Teamleiter (m/w/d) Bildung und Teilhabe

Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nimmt das RBK bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Auf unserer neu zu eröffnenden Einheit werden hauptsächlich Patienten und Patientinnen versorgt, die als Hybrid-DRG-Fälle abgerechnet werden (Kurzlieger). Nach einer Intervention werden die Patienten und Patientinnen auf der Einheit mehrere Stunden überwacht und versorgt. Zu Beginn ist der Betrieb im Tagdienst (Mo - Fr) zwischen 7 und 22 Uhr mit 13 Plätzen vorgesehen. Eine sukzessive Erweiterung der Einheit hinsichtlich Anzahl, Fachrichtung und Betriebszeiten ist vorgesehen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachgestellte (m/w/d) </li> <li> Zuverlässige, engagierte und serviceorientierte Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägtes Organisationstalent </li> <li> Sehr gute PC-Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen in der Anwendung von Krankenhausinformationssystemen </li> <li> Kollegialer, kooperativer Umgang im Team sowie mit den anderen Berufsgruppen sowie Freude am Umgang mit Menschen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Unterstützung der Organisation und Ablaufplanung der Station </li> <li> Koordination der Einheit hinsichtlich Belegungsplanung, Aufnahme und Entlassung der Patienten und Patientinnen </li> <li> Administratives Führen der Patientenakten </li> <li> Administrative Aufgaben </li> <li> Unterstützung bei Vorbereitung und Aufbereitung von Patientenplätzen </li> <li> Durchführung von Blutentnahmen und Unterstützung der pflegerischen Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Einsatz im 2-Schicht-System </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungen zur Kommunikation </li> <li> Ein motiviertes, wertschätzendes Team mit offener Feedbackkultur </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket </li> <li> Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote </li> <li> JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen </li> <li> Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe </li> </ul><br>Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:  Datenschutz .<br><br>Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Herr Stein gerne telefonisch unter 0711 8101-4022 zur Verfügung. Alternativ können Sie sich gerne auch an seine Vertretung Herrn Zanzinger (-5697) wenden.<br><br>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

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