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Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) und idealerweise Erfahrung im Bereich der Kardiologie </li> <li> Großes Geschick in der Organisation und Koordination von Abläufen </li> <li> Hohe Flexibilität, so dass Sie bei Bedarf auf verschiedenen Stationen eingesetzt werden können </li> <li> Freundliches und verbindliches Auftreten und Freude am Umgang mit unseren Patienten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Schwerpunktmäßig Assistenz unserer Stationsärzte, wie z. B. Unterstützung bei der Arztbriefschreibung, versenden von Arztbriefen und Besorgen von schriftlichen und Bildunterlagen </li> <li> Durchführung von Blutentnahmen </li> <li> Legen von Infusionsnadeln </li> <li> Betreuung unserer Patienten vor und nach Untersuchungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket </li> <li> Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote </li> <li> JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen </li> <li> Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe </li> </ul><br><br>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

Medizinischer Fachangestellter als Organisationsassistent (m/w/d) in der Kardiologie

<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium auf Bachelor-Niveau mit dem Schwerpunkt Personal </li> <li> Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich bspw. Personalfachkaufmann/Personalfachkauffrau </li> <li> Die Fähigkeit, rechtliche Zusammenhänge zu erkennen und folgerichtig umzusetzen </li> <li> Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke </li> <li> Serviceorientierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie erstellen Arbeitsverträge, Bescheinigungen und alle weiteren für das Arbeitsverhältnis relevanten Unterlagen </li> <li> Die arbeitsrechtliche Beratung der Führungskräfte in den Einrichtungen gehört zu Ihren Aufgaben </li> <li> Sie leiten ggf. arbeitsrechtliche Maßnahmen wie Abmahnungen und Kündigungen ein </li> <li> Die Verfahren zum betrieblichen Eingliederungsmanagement leiten Sie ein, koordinieren und begleiten sie </li> <li> Sie sind für die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie die Betreuung des Online-Bewerbungsportals zuständig </li> <li> Das Thema Fremdpersonal gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li> Das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li> Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich </li> <li> Attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Vergünstigtes Mittagessen </li> <li> Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  9c TVöD. </li> <li> Eine Neubewertung der Stelle wird angestrebt. </li> </ul><br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Personalreferent/-in (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Der Unterhaltsvorschuss ist eine finanzielle Hilfe für Alleinerziehende, die keinen oder einen verminderten Unterhaltsbetrag für ihr Kind vom anderen Elternteil erhalten. Die Unterhaltsvorschusskasse zahlt diese öffentlichen Leistungen an Berechtigte und versucht im Gegenzug den Unterhalt privatrechtlich einzutreiben.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein Abschluss als Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in oder einen Hochschulabschluss der Fachrichtung Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss mit einschlägiger Berufserfahrung in der Unterhaltsvorschusskasse oder </li> <li> Bewerben können sich auch Beschäftigte, welche die Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/-in erfolgreich abgeschlossen haben bzw. diese zeitnah abschließen oder </li> <li> Bewerben können sich auch Beamt/-innen des mittleren Verwaltungsdienstes, welche den Aufstiegslehrgang erfolgreich abgeschlossen haben, bzw. zeitnah abschließen </li> <li> Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Unterhaltsvorschussrecht und in der Führung eines eigenen Sachgebietes </li> <li> Erfahrung in der Erstellung von Arbeitshilfen, Formularen und Workflows und in der Durchführung von Schulungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche und persönliche Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden der UVK </li> <li> Regelmäßige Feedback-Gespräche mit den neuen Mitarbeitenden </li> <li> Im weiteren Verlauf Unterstützung bei der laufenden Fallbearbeitung bzw. Fachberatung zu (komplexen) Einzelfällen </li> <li> Vorübergehende Übernahme von Vertretungs-Sachgebieten </li> <li> Aufbereitung neuer Regelungen und Gesetzesänderungen zu Themen des öffentlichen Rechts </li> <li> Erstellung und Weiterentwicklung von Schulungskonzepten und -materialien sowie Durchführung von Fortbildung und Schulungen für alle Kolleg/-innen zu Themen des öffentlichen Rechts </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit der Sachgebietsleitung und dem Einarbeitungs-Team </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li> Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich </li> <li> Attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Vergünstigtes Mittagessen </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Besoldungsgruppe  A 11 gD /  Entgeltgruppe 10  TVöD. </li> </ul><br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Sachbearbeiter/-in Unterhaltsvorschusskasse im Einarbeitungsteam (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder </li> <li> Fachkräfte gemäß § 7 Abs. 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder </li> <li> Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung </li> <li> Erfahrung als Gruppenleitung, Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert </li> <li> (Grund-) Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der Kita-Datenbank </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie unterstützen die Einrichtungsleitung bei der Betriebsführung der fünf-gruppigen Einrichtung und vertreten sie bei Abwesenheit </li> <li> Sie übernehmen Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung im Rahmen des Einsteinkonzepts des Orientierungsplans Baden-Württemberg </li> <li> Sie gestalten das pädagogische Angebot und übernehmen Aufgaben einer Gruppenleitung im Altersbereich 3-6 Jahre </li> <li> Sie sind verantwortlich für die Kooperation mit Familien sowie anderen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteil </li> <li> Die aktive Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li> Das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li> Zusätzliche Regenerationstage </li> <li> Attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  S 13 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage. </li> </ul><br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Stellv. Einrichtungsleitung KiTa Langenburger Straße (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.06.2025 befristet bis zum 30.11.2026 mit Option zur Übernahme zu besetzen.
Die Tageseinrichtung für Kinder Paprikastraße in Stuttgart-Sillenbuch ist eine acht-gruppige Einrichtung. Insgesamt werden in der Einrichtung bis zu 140 Kinder im Alter von 1 -6 Jahren betreut und in ihren Entwicklungs- und Bildungsprozessen begleitet. Die Einrichtung legt besonderen Wert auf Musik, Sprache und Bewegung und verfügt über einen großen Außenspielbereich. Sie wurde 1998 als Teil der Rudolf Schmid und Hermann Schmid Stiftung eröffnet.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder </li> <li> Fachkräfte gemäß § 7 Abs 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder </li> <li> Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung </li> <li> Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert </li> <li> (Grund-) Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der Kita-Datenbank </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie haben die Fach- und Dienstaufsicht und sind zuständig für die Betriebs- und Personalführung und -entwicklung für bis zu 35 Mitarbeitende </li> <li> Sie übernehmen Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung im Rahmen des Einsteinkonzepts des Orientierungsplans Baden-Württemberg </li> <li> Sie tragen zur aktiven Mitwirkung im pädagogischen Gruppenalltag bei </li> <li> Sie gestalten das pädagogische Angebot für den Altersbereich 1-6 Jahre </li> <li> Sie sind verantwortlich für die Kooperation mit Familien sowie anderen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteil </li> <li> Die aktive Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li> Für Leitungsaufgaben gibt es eine entsprechende Freistellung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li> Zusätzliche Regenerationstage </li> <li> Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> </ul><br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Einrichtungsleitung KiTa Paprikastraße (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder </li> <li> Fachkräfte gemäß § 7 Abs 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder </li> <li> Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung </li> <li> Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert </li> <li> (Grund-) Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der Kita-Datenbank </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie haben die Fach- und Dienstaufsicht und sind zuständig für die Betriebs- und Personalführung und -entwicklung für bis zu 25 Mitarbeitende </li> <li> Sie übernehmen Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung im Rahmen des Einsteinkonzepts des Orientierungsplans Baden-Württemberg </li> <li> Sie tragen zur aktiven Mitwirkung im pädagogischen Gruppenalltag bei </li> <li> Sie gestalten das pädagogische Angebot für den Altersbereich 0-6 Jahre </li> <li> Sie sind verantwortlich für die Kooperation mit Familien sowie anderen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteil </li> <li> Die aktive Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li> Für Leitungsaufgaben gibt es eine entsprechende Freistellung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li> Das Fahrradleasing-Angebot »StuttRad« </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li> Attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Zusätzliche Regenerationstage </li> <li> Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  S15 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage. </li> <li> Eine Neubewertung der Stelle in S16 TVöD SuE ist bei entsprechenden Kinderzahlen vorgesehen. </li> </ul><br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Einrichtungsleitung KiTa Fruchtstr / Ruiterstr (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein Abschluss als Diplom-Ingenieur/-in (TU) oder Master Bauingenieurwesen, Infrastrukturmanagement oder ein vergleichbarer Abschluss (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich ) </li> <li> Technisches Verständnis für den Betrieb und die Unterhaltung von Ingenieurbauwerken, Steuerung und Koordination zur Gewährleistung der Einhaltung der erforderlichen Prüfzyklen nach DIN 1076 </li> <li> Erfahrung in der Personalführung sowie gute Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Organisatorisches Verständnis sowie idealerweise Erfahrung in der Verwaltung </li> <li> Deutschkenntnisse mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie leiten das Sachgebiet »Betrieb und Unterhaltung« und treffen Entscheidungen in Abstimmung mit der Dienststellen- oder Abteilungsleitung </li> <li> Sie agieren als Schnittstelle zwischen Verwaltung, externen Vertragspartner/-innen, Bauwerksbetrieb und -prüfung </li> <li> Die verantwortliche Überwachung und Fortschreibung des Unterhaltsbudgets sowie die Erstellung von Statusberichten und die Mitwirkung bei der Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit sowie die Weiterentwicklung der Methodik, Organisation und Tools in der Bauwerksprüfung und -unterhaltung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li> Sie tragen aktiv dazu bei, dass die Zusammenarbeit mit anderen Sachgebieten, Abteilungen, Ämtern, der SSB AG und den beteiligten Stellen gefördert wird </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li> Das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li> Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich </li> <li> Vergünstigtes Mittagessen </li> <li> Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  14 TVöD. </li> </ul><br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Sachgebietsleiter/-in Betrieb und Unterhaltung (m/w/d)

Als innovatives mittelständisches Familienunternehmen haben wir uns in den                Bereichen Umwelttechnik, Metallrecycling und Baustoffproduktion einen hervorragenden Ruf erworben. Unsere besondere Stärke ist die Entsorgung der Verbrennungsrückstände von Kraftwerken,                 aus denen wir leistungsfähige Baustoffe herstellen und hochwertige Metalle für die Rohstoffindustrie zurückgewinnen. Mit ausgereifter Spezialtechnik, effizienten Prozessen und gut ausgebildeten Mitarbeitern                 sind wir mit unseren vier Aufbereitungsplätzen bestens für die Zukunft gerüstet.<h2>Profil</h2><ul> <li> Für diese vielseitigen Tätigkeiten konnten Sie bereits Erfahrungen in einer Führungsposition,            idealerweise in der Logistik oder Entsorgungsbranche, sammeln. Sie sind es gewohnt,            ein Team eigenverantwortlich, mit aktiver Beteiligung, zu steuern. Sehr wichtig ist            uns auch Ihr freundliches und kommunikatives Geschick im Umgang mit Geschäftspartnern und Mitarbeitern. </li> <li> Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li> Berufserfahrung in Auftragsbearbeitung und Disposition </li> <li> Erste Führungserfahrung </li> <li> Selbständige, strukturierte und detailgenaue Arbeitsweise </li> <li> Teamfähigkeit und Organisationsgeschick </li> <li> Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen die Verantwortung und fachliche Führung der Sachbearbeitungsbereiche Disposition           und Auftragsabwicklung unserer Verwertungs-, Baustoff- und Metallverkäufe und arbeiten als           Teamplayer selbst mit. Dabei haben Sie die Effizienz und das Optimierungspotenzial der           Organisations- und Verwaltungsabläufe stets im Blick. </li> <li> Sie steuern unsere kaufmännischen Prozesse innerhalb des Teams wie Angebotserstellung,            Vertrags- und Rechnungslegung und deren Kontrolle. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Zukunftssicherer Arbeitsplatz </li> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeiten </li> <li> Gleitzeitregelung im Team </li> <li> Direkter Stadtbahnanschluss </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Kurze Entscheidungswege </li> <li> Wir bieten freie Getränke und eine gesunde Obstauswahl </li> <li> Unser angenehmes, familiäres Betriebsklima trägt dazu bei,              dass Sie sich bei uns wohlfühlen und mit Herz und Seele einbringen können. Ihre Stelle wird von uns attraktiv vergütet und mit vielfältigen             Zusatzleistungen ergänzt. </li> </ul><br><br>Albert Huthmann GmbH &amp; Co. KG

Teamleiter (m/w/d) Auftragsbearbeitung

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Facility Management oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung komplexer FM-Projekte oder in der Objektleitung </li> <li> Hohes Maß an Resilienz, Belastbarkeit und Flexibilität im täglichen Arbeitsalltag </li> <li> Ausgeprägte Fähigkeit zum Multitasking und zur Priorisierung bei hohem Auftragsaufkommen </li> <li> Souveränes und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden, Dienstleistern und dem eigenen Team </li> <li> Organisationsgeschick sowie lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office und CAFM-Systemen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Gesamtverantwortung für die operative Steuerung und Organisation des Facility Managements am Kundenstandort </li> <li> Koordination und Überwachung aller technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen Dienstleistungen </li> <li> Effiziente und termingerechte Bearbeitung von Aufträgen aus verschiedenen Fachbereichen </li> <li> Führung, Motivation und Weiterentwicklung des FM-Teams vor Ort </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Sicherheitsvorschriften sowie vertraglichen Vereinbarungen </li> <li> Kompetente Ansprechperson für den Kunden und Schnittstelle zu internen Fachabteilungen </li> <li> Durchführung von Objektbegehungen, Mängelanalysen und Maßnahmenverfolgung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz </li> <li> Attraktive und leistungsgerechte Vergütung </li> <li> 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachten und Silvester frei; flexible Arbeitszeiten </li> <li> Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. durch unsere Konzern-Akademie </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Firmenfahrzeug inkl. Tankkarte </li> <li> Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage </li> <li> Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Company-Bike) </li> <li> Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken &amp; Anbieter </li> <li> Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit </li> <li> Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht. </li> <li> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Gesundheitsförderung </li> </ul><br><br>STRABAG Property and Facility Services GmbH

Senior Objektleiter:in (m/w/d)

Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hochschulabschluss in einem MINT-Fach oder vergleichbar </li> <li> Bereitschaft zur ständigen Einarbeitung in neue Technologien und Anwendungen </li> <li> Kenntnisse im Bereich IT-Betrieb, Software-Entwicklung oder Qualitätsmanagement von Vorteil </li> <li> Bereitschaft zum Erwerb eines Zertifikats im Bereich Informationssicherheit/IT-Sicherheit (CISM, CISSP, ISO 27001 Lead Implementer oder einer GRC-Zertifizierung) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bewertung von vorhandenen und neuen Lieferanten, Produkten, Technologien </li> <li> Reaktion auf Sicherheits-Meldungen aus Sicherheitsbehörden, insb. dem BSI </li> <li> Entwerfen von Security-Maßnahmen zum sicheren Betrieb von IT-Systemen - u.a. auch in der Medizin- und Haustechnik </li> <li> Abstimmung zur IT-Sicherheit mit Fachbereichen, insb. Medizintechnik und Haustechnik </li> <li> Analyse von Sicherheitsvorfällen sowie Organisation von Incident Response Maßnahmen </li> <li> Vorbereitung und Begleitung von Security-Audits </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket </li> <li> Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote </li> <li> JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen </li> <li> Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe </li> </ul><br><br>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

517 Teilzeit Jobs