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Die Universität Stuttgart ist eine führende technisch orientierte Universität mit ca. 26.000 Studierenden und mehr als 5.000 Beschäftigten. Das Institut für Energiewirtschaft und Rationelle Energieanwendung (IER) gestaltet das nachhaltige Energiesystem der Zukunft aktiv mit und arbeitet interdisziplinär zwischen Ingenieur- und Naturwissenschaften sowie Wirtschafts- und Sozialwissenschaften.
Transformationspläne für Wärmenetze  zeigen detailliert den Weg auf, wie das Wärmeerzeugerportfolio bis zu einem  bestimmten Zieljahr Treibhausgasneutralität erreichen kann. Hierbei spielt die  Frage, in welchem Ausmaß ein Bestand-Wärmenetz ökonomisch sinnvoll ausgebaut  werden kann bzw. ein neues Wärmenetz aufgebaut werden soll, eine wichtige  Rolle.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abschluss als M.Sc. in der Fachrichtung Energie- oder Umweltschutztechnik, Elektrotechnik,  Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder in vergleichbaren Studiengängen
Kenntnisse in der  Programmierung bzw. sicherer Umgang mit Python
Erste Erfahrung  in der Entwicklung und Anwendung von Simulations- und Optimierungsmodellen  wünschenswert
Intrinsische  Neugierde und Interesse bzw. Freude am selbstständigen wissenschaftlichen  Arbeiten
Sehr gute  Deutschkenntnisse für den Austausch mit Projektpartnern und der Öffentlichkeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Wärmenetzmodellierung und -planung
Eine tiefgreifende Herausforderung des  Klimaschutzes ist die lokale Energiewende. Diese erfordert das Zusammenspiel  und das koordinierte Handeln unterschiedlicher Akteure, wie  z. B.   Netzbetreiber, Energieversorger, Kommunen, Heizungsbauer, Hausbesitzer und  Mieter. Um die Energiewende in einem gesellschaftlichen Dialog gemeinsam und  zielgerichtet zu gestalten, wurde die Stuttgart Research Initiative »Discursive  Transformation of Energy Systems« (SRI DiTEnS) mit dem Ziel gegründet, die an  einer Transformation von Quartieren, Gemeinden und Städten beteiligten Akteure  mittels Augmented Reality an einem virtuellen Tisch zu vereinen und gemeinsam  eine techno-ökonomisch optimierte Energiewende auszuarbeiten und umzusetzen.
Ihre Aufgabe  besteht darin, mit Hilfe eines Modells zur Optimierung der Topologie von  Wärmenetzen techno-ökonomische Fragestellungen für Anwendungsfälle zu  beantworten und die Modellfunktionalitäten zu erweitern. Hierfür werden Sie die  Energienachfrage von Quartieren bzw. von Objekten sowie die ggf. bereits  existierende Energieinfrastruktur erfassen und sich mit den Möglichkeiten der  Temperaturabsenkung in Wärmenetzen und dem Umgang mit mehreren Einspeisepunkten  in Wärmenetzen beschäftigen.
Einarbeitung in  die Thematik der Modellierung von Wärmenetztopologien und deren Einbettung in  lokale Energiesysteme
Entwicklung/Erweiterung  bzw. Adaptierung des existierenden Modells dhOPT an den zu untersuchenden  Bilanzraum
Validierung und  Parametrisierung des Modells anhand eines realen Stadtquartiers in Stuttgart
Herstellung von  Verknüpfungen mit anderen energiewirtschaftlichen Modellen sowie AR- und  VR-Visualisierungsmethoden (bspw. in der CAVE)
Visualisierung  der Modellergebnisse und Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern</p><h2>Wir bieten</h2><p>Chance zur  Umsetzung eigener innovativer Ideen und Gestaltungsfreiheit bezüglich des  Promotionsthemas
Interdisziplinäre  und hochmotivierte Forschungsgruppe und Projektteam
Unterstützung  Ihrer wissenschaftlichen Karriere durch Teilnahme an nationalen und  internationalen (wissenschaftlichen) Konferenzen bzw. Bildungsangeboten (z. B.  Summer School)
Vergütung nach  TV-L E13 (100 %), befristet auf zunächst 2 Jahre
Kontakte zu  Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen im Rahmen von Projekten
Persönliche und  fachliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</p><br><br>Die  Universität Stuttgart möchte den Anteil von Frauen im wissenschaftlichen  Bereich erhöhen und ist deshalb an Bewerbungen von Frauen besonders  interessiert. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte  werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.<br><br>Institut für  Energiewirtschaft und Rationelle Energieanwendung (IER)
Z. Hd. Herrn  Prof. Dr.-Ing. Kai Hufendiek
Heßbrühlstraße 49a
D-70565 Stuttgart
Weitere Informationen unter:  <a href="http://www.ier.uni-stuttgart.de" target="_blank">www.ier.uni-stuttgart.de</a>
Ansprechpartner:
Apl. Prof. Dr. Markus Blesl
E-Mail:  <a href="mailto:markus.blesl@ier.uni-stuttgart.de" target="_blank">markus.blesl@ier.uni-stuttgart.de</a>
Telefon: +49 (0)711 685 87865<br><br><strong>Universität Stuttgart</strong>

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich "Wärmenetzmodellierung und -planung"

<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur, eine Ausbildung zum:zur Bautechniker:in oder eine vergleichbare technische Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position ist von Vorteil, gerne auch Quereinsteiger:innen mit Erfahrung in der Bau- und Projektleitung
Gute MS Office und Outlook-Kenntnisse
Gute Anwendungskenntnisse in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB iTwo)
Erfahrungen mit BIM-Anwendungen (idealerweise Revit) sind wünschenswert
Ein hohes Maß an technischem und wirtschaftlichem Verständnis und Verantwortungsbewusstsein
Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie eine selbständige, engagierte und sorgfältige Arbeitsweise</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Eigenverantwortliche Angebotsbearbeitung und Kalkulation von schlüsselfertigen Projekten unter Einbeziehung interner und externer Fachleute
Beurteilung von Ausschreibungsunterlagen und Projekten unter Beachtung technischer und vertraglicher Chancen und Risiken in Abstimmung mit dem Angebots-Projektteam
Massen- und Kostenermittlung
Erstellen von Leistungsverzeichnissen
Ausarbeitung von Sondervorschlägen, Alternativen und Optimierungen
Preisanfragen bei Nachunternehmern und Lieferanten sowie Unterstützung bei Vergabeverhandlungen
Erstellung von Auftrags- und Nachtragskalkulationen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Es erwarten Sie interessante Aufgaben, die Mitarbeit in einem dynamischen Team, eine gute Einarbeitung sowie eine praxisorientierte Weiterbildung. Sie bekommen die Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzern zu profitieren.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Parkplatz
Kostenlose Getränke
Sportangebote
Wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertrag
Kantine
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
Gute Verkehrsanbindung
Kantine/Essenszuschuss
Company Bike</p><br><br><br><br>Dietmar Köhler
Siegburger Str. 241
50679 Köln
+49 221 824 3210<br><br><strong>Ed. Züblin AG, Direktion NRW, Bereich Köln</strong>

Kalkulator:in im schlüsselfertigen Hochbau (m/w/d)

Das Diakonie-Klinikum Stuttgart, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen, ist eine moderne,
Leistungsstarke und dynamisch wachsende Klinik mit konfessioneller Prägung. Im Herzen von Stuttgart
Versorgen wir mit rund 1.850 Mitarbeitenden und 400 Planbetten in 8 Hauptfachabteilungen jährlich etwa
21.000 Patienten stationär und 90.000 Patienten ambulant.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie sind Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Medizinischer Fachangestellter oder Operationstechnischer Assistent (m/w/d)
Eine Fachweiterbildung Endoskopie wäre wünschenswert, alternativ haben Sie die Bereitschaft, diese zu erwerben
Sie verfügen über Fach- und Sozialkompetenz
Sie sind kommunikativ und teamfähig
Der Patient steht im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit und Sie tragen unser Leitbild sowie die Zielsetzung unserer diakonischen Einrichtung mit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie arbeiten in unserer leistungsfähigen, gastroenterologischen Funktionsdiagnostik mit interventioneller Sonografie und nahezu allen modernen Verfahren einer modernen Endoskopieabteilung
Sie sind zuständig für die Vorbereitung, Nachbereitung, Assistenz bei Maßnahmen der endoskopischen und sonografischen Verfahren
Sie übernehmen die sach- und fachgerechte Pflege und Beobachtung der Patienten
Mitwirkung im Rahmen der Weiterentwicklung von Prozessen und Qualitätssicherungsmaßnahmen
Teilnahme am Rufdienst in der Woche und am Wochenende</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine gezielte und systematische Einarbeitung; ein anspruchsvolles, interessante und vielfältiges Aufgabengebiet; eine herzliche Atmosphäre und ein kollegiales Miteinander; Vergütung nach TVöD-K mit zusätzlicher Altersvorsorge; vielseitige Angebote zur Förderung Ihrer persönlichen Gesundheit sowie Dienstradleasing; exklusive Mitarbeiterkonditionen und Vergünstigungen über unsere Partnerplattform »Corporate Benefits«; Möglichkeit der Kinderbetreuung für Kinder bis zu 6 Jahren; einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz mit sehr gutem Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel.</p><br><br><br><br>Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne unser Pflegedienstleiter, Herr Lukas Schmiedel, Tel.: 0711 991-1123.
Karriere.diakonie-klinikum.de<br><br><strong>Diakonie-Klinikum Stuttgart</strong>

Gesundheits- und Krankenpfleger, MFA oder OTA (m/w/d) für den Funktionsbereich Endoskopie

<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)
Praktische Erfahrung im Ambulanzbereich
Sie arbeiten selbstständig, haben Organisationstalent, hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie ein starkes Einfühlungsvermögen
Fundierte EDV-Kenntnisse
Idealerweise Besitz eines Röntgenscheins (keine Voraussetzung)
Der Patient steht im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit und Sie tragen unser Leitbild sowie die Zielsetzung unserer diakonischen Einrichtung mit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie erfassen Patientendaten, übernehmen die medizinische Dokumentation in unseren digitalen Patientenakten und erstellen Arztbriefe
Sie koordinieren Termine und sorgen für einen reibungslosen Ablauf in unserer Ambulanz
Sie begleiten Patienten in die Behandlungszimmer und unterstützen bei der Anamnese und Untersuchung - in enger Abstimmung mit unseren Ärzten
Sie assistieren bei röntgengesteuerten Injektionen und Punktionen und führen Blutentnahmen durch
Abrechnung nach EBM</p><h2>Wir bieten</h2><p>Geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht- und Wochenenddienste; eine gezielte und systematische Einarbeitung; ein anspruchsvolles, interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet; ein sehr gutes Betriebsklima sowie ein kollegiales und multiprofessionelles Gesamtteam; attraktive Vergütung nach TVöD-K mit zusätzlicher Altersvorsorge; vielseitige Angebote zur Förderung Ihrer persönlichen Gesundheit sowie Dienstradleasing; einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz mit sehr gutem Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel.</p><br><br><br><br>Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne unsere Ambulanzleitung, Frau Rupieper, Telefon: 0711 991-1822.<br><br><strong>Diakonie-Klinikum Stuttgart</strong>

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die Ambulanz der Orthopädischen Klinik Paulinenhilfe

Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
Im Bereich  Steuerung und Reporting  dreht sich für unsere Teams alles um den  Auf- und Ausbau datenbasierter Kennzahlen- und Reportingsysteme. Verstärken Sie  das Team Servicequalität entweder am Standort  Stuttgart  oder in  Oberursel bei Frankfurt am Main  und tragen Sie  zur Entwicklung und Bereitstellung konkreter Steuerungskennzahlen und Reportingstrukturen für unsere Serviceleistungen bei.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der strategischen Steuerung, Konzeption und Weiterentwicklung von Steuerungs-, Reporting- und Analyseprozessen
Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Projekte, Arbeitsgruppen oder Taskforces
Stark ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge in wirksame Steuerungsmaßnahmen zu überführen
Kommunikationsstärke und überzeugendes  Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
Hohe Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung
Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Strategische und konzeptionelle (Weiter-)Entwicklung eines operativen gruppenweiten Kennzahlensystems zur Messung und Bewertung kundenorientierter Serviceleistungen
Definition, Weiterentwicklung und interne Abstimmung von Service Level Agreements (SLAs)
Leitung  von Projekten, Arbeitsgruppen und bereichsübergreifenden Initiativen zur Weiterentwicklung und Optimierung der Steuerungs- und Reportingprozesse
Enge Zusammenarbeit mit IT und Datenmanagement, um die technische Integration der Datenquellen sicherzustellen
Einheitliche Bereitstellung, Visualisierung und Interpretation von Service-Kennzahlen für  operative Bereiche sowie als Informations- und Entscheidungsvorlagen für das Management
Beratung der Fachbereiche zur zielgerichteten Nutzung der Kennzahlen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Attraktive Vergütung : Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
Flexible Arbeitszeit : 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
Mehr Freizeit : 30 Urlaubstage - zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
Gesund &amp; mobil : Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung
Finanzielle Extras : Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.
Weiterkommen : Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Perfekter Einstieg : Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten</p><br><br>* Im Interesse der besseren Lesbarkeit wird im Text die männliche Form gewählt, dennoch bezieht sich die Stellenausschreibung auf Angehörige aller Geschlechter.<br><br>ALH Gruppe
Hallesche Krankenversicherung a. G.
Personal und Soziales
Löffelstraße 34-38
70597 Stuttgart
Www.al-h.de/karriere<br><br><strong>Hallesche Krankenversicherung a. G.</strong>

Business Analyst (m/w/d)* Servicecontrolling und -steuerung

<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie sind Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Pflegefachkraft
Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung als verantwortliche Pflegefachkraft
Sie besitzen gute Kenntnisse SGB XI inklusive Vertragswesen
Sie haben die Bereitschaft zur ständigen Fortbildung
Sie besitzen die Fähigkeit im Team zu arbeiten
Sie haben Freude am Umgang mit älteren Menschen
Sie bringen soziale Kompetenzen und Lebenserfahrung mit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Koordination und Steuerung der qualitativ orientierten Pflegeprozesse und dem Qualitätsmanagement
Führung und Motivation der Mitarbeitenden
Förderung von Teamentwicklungsprozessen
Kommunikation mit Bewohnern und Angehörigen
Mitwirkung in Arbeitskreisen und Innovationsprojekten auf Trägerebene
Entwicklung bestehender und neuer Konzepte und Pflegeprozesse</p><h2>Wir bieten</h2><p>Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung
Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern
Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten
Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen</p><br><br><br><br><br><br><strong>Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg</strong>

Pflegedienstleitung ambulant (m/w/d)

Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit rund 48.000 Mitarbeitenden für Sicherheit.
Die DEKRA Testing and Certification GmbH beschäftigt sich als unabhängige Prüforganisation mit der Prüfung, Zertifizierung und Begutachtung von Produkten und Anlagen. Hierzu zählen Verbraucher-, Industrie- und Medizinprodukte sowie technische Anlagen aller Branchen. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen?
Unsere Datenschutzerklärung zu Ihrer Bewerbung finden Sie  hier .<h2>Ihr Profil</h2><p>Technische Ausbildung und Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) bzw. ein abgeschlossenes Ingenieurstudium
Ausbildung / Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit
Fundierte Berufserfahrung im Bereich der Arbeitssicherheit
Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten sowie hohe Service- und Kundenorientierung
Erfahrung im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Reisebereitschaft</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Als Fachkraft für Arbeitssicherheit unterstützen Sie unsere technischen Sachverständigen im Bereich der Produktsicherheit / Arbeitssicherheit auf Betreiberseite
Ein besonderer Schwerpunkt Ihrer Zusammenarbeit mit den Sachverständigen besteht in der Bewertung von Altanlagen in Bezug auf den Stand der Technik nach BetrSichV
Sie ermitteln Gefährdungen und Risiken in allen betrieblichen Bereichen und analysieren sicherheitstechnische, hygienische und ergonomische Aspekte bei unseren Kunden
Auf Basis der Analysen entwickeln Sie präventive Maßnahmen zur Risikominimierung und Unfallverhütung und schlagen deren Umsetzung vor
Sie erstellen Gefährdungsbeurteilungen und leiten Betriebsanweisungen ab
Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und Unterauftragnehmern</p><h2>Wir bieten</h2><p>Attraktive Vergütung
30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaube (z. B. 24.12. + 31.12., eigene Hochzeit und viele mehr)
Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten (bis zu 12 Tage im Monat)
Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier
Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing und Corporate Benefits sowie kostenlose Haupt- und Abgasuntersuchung</p><br><br>Unsere Datenschutzerklärung zu Ihrer Bewerbung finden Sie  hier .<br><br>Kristin Müller
(+49) 711 7861-1679
<a href="mailto:Kristin.mueller@dekra.com" target="_blank">Kristin.mueller@dekra.com</a>
DEKRA. Gemeinsam auf der sicheren Seite.
Www.dekra.de/karriere<br><br><strong>DEKRA Testing &amp; Certification GmbH</strong>

Fachkraft für Arbeitssicherheit Maschinen-, Geräte- und Anlagensicherheit (m/w/d)

Hier ist Leben drin!
Ein lebendiges Miteinander der Generationen ist das        Herzstück des Anna Haag Mehrgenerationenhauses. Unser helles, modernes Gebäude vereint ein  Seniorenzentrum , eine  Bildungsstätte  und eine  Kindertagesstätte . Kinder, Jugendliche, Erwachsene        und Senior*innen bilden eine muntere Gemeinschaft -        wie in einer »Großfamilie«.
Jeder Tag im Mehrgenerationenhaus ist bunt,        abwechslungsreich und selten langweilig -  hier lässt        es sich gut arbeiten!
»Ein Kind ist kein Gefäß, das gefüllt, sondern ein Feuer, das entzündet werden will.«  François Rabelais
Unser Team  Kindertagesstätten  freut sich auf Sie als
Für den Bereich Krippenbereich, in Voll- oder Teilzeit
Bei uns erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe in einer Kindertagesstätte mit intergenerativem und inklusivem Schwerpunkt. Die Idee, eine lebendige Gemeinschaft von Kindern, Senioren und jungen Menschen zu bilden, wird in unserem Haus tagtäglich gelebt. Wie in einer »Großfamilie« begegnen sich die verschiedenen Generationen beim Besuch in unserer Kindertagesstätte, beim Singen in den Wohngruppen oder bei gemeinschaftlichen Aktivitäten wie Backen, Theater spielen, Musizieren, Gärtnern und Werken. Bewegung und Naturerfahrungen gehören ebenso zu unserem Alltag.
In der Krippenarbeit ist uns ein intensiver liebevoller Kontakt zu den Kindern ausgesprochen wichtig. Zu unserem Selbstverständnis gehört es, Signale der Kinder wahrzunehmen, diese richtig zu interpretieren und umgehend sowie angemessen darauf zu reagieren.<h2>Ihr Profil</h2><p>Pädagogische Fachkraft, beispielsweise
Erzieher*in (w/m/d), Kinderpfleger*in
Fachwissen und nach Möglichkeit Erfahrung im U-3-Bereich
Identifikation mit unserem intergenerativen und inklusiven Konzept
Fähigkeit zum Aufbau einer vertrauensvollen Erziehungspartnerschaft</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Unterstützung von Lebenspraxis und Selbstbildungsprozessen der Kinder
Gestaltung eines lebendigen Tagesablaufs mit ritualisierten Strukturen
Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse
Begleitung der Kinder und Familien bei den Übergängen Krippe/Kindergarten/Schule
Reflexion und Weiterentwicklung des Krippenkonzepts sowie der pädagogischen Arbeit in der Gruppe</p><h2>Wir bieten</h2><p>Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen, ein        interessantes Arbeitsumfeld im Mehrgenerationenhaus,        flexible Teilzeitlösungen (falls gewünscht), Raum für        eigene Ideen, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen        sowie Unterstützung bei der Wohnungs- und        Kitaplatzsuche.</p><br><br><br><br>Ihre Ansprechpartnerin:
Heidi Roloff
Telefon 0711 / 952 55-24
<a href="mailto:H.roloff@annahaaghaus.de" target="_blank">H.roloff@annahaaghaus.de</a>
Martha-Schmidtmann-Straße 16
70374 Stuttgart
Telefon 0711 / 952 55-0
Www.annahaaghaus.de<br><br><strong>Anna Haag Mehrgenerationenhaus e. V.</strong>

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für den Krippenbereich

Hier ist Leben drin!
Ein lebendiges Miteinander der Generationen ist das  Herzstück des Anna Haag Mehrgenerationenhauses. Unser helles, modernes Gebäude vereint ein   Seniorenzentrum , eine  Bildungsstätte  und eine   Kindertagesstätte . Kinder, Jugendliche, Erwachsene  und Senior*innen bilden eine muntere Gemeinschaft -  wie in einer »Großfamilie«.
Jeder Tag im Mehrgenerationenhaus ist bunt,  abwechslungsreich und selten langweilig -  hier lässt  es sich gut arbeiten!
Bei uns erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe in  einer Kindertagesstätte mit intergenerativem und  inklusivem Schwerpunkt. Die Idee, eine lebendige  Gemeinschaft von Kindern, Senioren und jungen  Menschen zu bilden, wird in unserem Haus tagtäglich  gelebt. Wie in einer »Großfamilie« begegnen sich die  verschiedenen Generationen beim Besuch in unserer  Kindertagesstätte, beim Singen in den Wohngruppen  oder bei gemeinschaftlichen Aktivitäten wie Backen,  Theater spielen, Musizieren, Gärtnern und Werken. Bewegung und Naturerfahrungen gehören ebenso zu  unserem Alltag.<h2>Ihr Profil</h2><p>Pädagogische Fachkraft, beispielsweise
Erzieher*in (w/m/d), Kinderpfleger*in
Identifikation mit unserem intergenerativen und  inklusiven Konzept
Einfühlsame und wertschätzende Haltung  gegenüber den Kindern und Familien
Teamfähigkeit sowie eine lösungsorientierte und  optimistische Grundeinstellung</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Aktive Begleitung der Kinder beim Entdecken und  Forschen
Unterstützung lebenspraktischer Fähigkeiten und  der Selbstständigkeit
Situative und nach Interessen und Bedürfnissen der  Kinder geleitete Gestaltung des Alltags
Beobachtung und Dokumentation der  Entwicklungsprozesse
Reflexion und Weiterentwicklung des  Kindergartenkonzepts sowie der pädagogischen  Arbeit in der Gruppe</p><h2>Wir bieten</h2><p>Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen, ein  interessantes Arbeitsumfeld im Mehrgenerationenhaus,  Arbeiten in einem multiprofessionellen Team,  individuelle und teamorientierte Fortbildungen in einem  breiten pädagogischen Spektrum sowie Unterstützung  bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche.</p><br><br><br><br>Ihre Ansprechpartnerin:
Heidi Roloff
Telefon 0711 / 952 55-24
<a href="mailto:H.roloff@annahaaghaus.de" target="_blank">H.roloff@annahaaghaus.de</a>
Martha-Schmidtmann-Straße 16
70374 Stuttgart
Telefon 0711 / 952 55-0
Www.annahaaghaus.de<br><br><strong>Anna Haag Mehrgenerationenhaus e. V.</strong>

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für den Bereich Kindergarten

Die VBS Immo ist eine 100%ige Tochter der Volksbank Stuttgart eG. Wir sind einer der führenden Immobilienmakler im Raum Stuttgart und Rems-Murr-Kreis.
Mit derzeit 19 Mitarbeitern verstehen wir uns als Dienstleister mit hohem Qualitätsanspruch.<h2>Ihr Profil</h2><p>Deine Qualifikation: eine abgeschlossene immobilienspezifische Ausbildung (z. B. Bachelor of Arts Immobilienwirtschaft, Immobilienfachwirt/in), erfolgreiche Markterfahrungen und Kenntnisse in der Immobilienbewertung sind ideal.
Du hast bereits Erfolge im Vertrieb erzielt und suchst nach neuen Herausforderungen.
Kundenkontakt: Du bist in der Lage, empathisch und individuell zu beraten und hast Erfahrung im Aufbau und Pflegen von Netzwerken.
Unternehmerisches Denken: Bei uns bist Du angestellt, aber wir schätzen Teams, die unternehmerisch denken.
Du bist kommunikationsstark, fleißig, diszipliniert und motiviert - wichtige Eigenschaften für Erfolg im Vertrieb.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Du bist in erster Linie für die Akquisition, Marktwertberechnung und den Vertrieb von Immobilien zuständig. Eine aktive Zusammenarbeit mit den Baufinanzierungsspezialisten der Volksbank Stuttgart eG gehört ebenso zu Deinen Aufgaben wie die Betreuung der Kundenberater der Bank in allen Fragen rund um die Immobilie. Der Ausbau und die Intensivierung des Immobiliengeschäfts gehören zu Deiner Hauptaufgabe sowie auch die Kontaktpflege zu Architekten, Bauträgern und Behörden.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ein Angestelltenverhältnis mit Fixum, attraktiven Provisionen und einer motivierenden Prämie.
Sehr gute Kundenverbindungen mit großem Umsatzpotenzial.
30 Tage Urlaub.
Modernstes technisches Equipment.
Einen kompetenten Vertriebsinnendienst, der Dich bei Deiner täglichen Arbeit unterstützt.
Individuelle Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten.
Betriebliche Altersvorsorge.</p><br><br><br><br>Für fachbezogene Informationen steht Dir Maximilian Drobac, Geschäftsführer der VBS Immo GmbH, unter der Rufnummer 0711 181-1400 zur Verfügung.
Www.volksbank-stuttgart.de/karriere<br><br><strong>Volksbank Stuttgart Immobilien GmbH</strong>

161 Vollzeit Jobs