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Die Universität Hohenheim ist eine innovative und forschungsintensive Universität im Süden Stuttgarts mit Studierenden aus rund 100 Nationen. Großzügig ausgestattete Forschungseinrichtungen, ein barockes Schloss und weitläufige Parkanlagen prägen den Campus. Moderne Lehre und Spitzenforschung verbindet sich in innovativen Fächern der Naturwissenschaften, Agrarwissenschaften sowie Wirtschafts- und Sozialwissenschaften. Als familienfreundlich zertifizierte Universität gehört sie mit ca. 2.000 Mitarbeitenden zu den attraktiven Arbeitgebern der Region.
Das Kommunikations-, Informations- und Medienzentrum (KIM) ist die zentrale Serviceeinrichtung der Universität Hohenheim für die Kommunikationstechnik, die digitale Informationsverarbeitung sowie die Medienversorgung der Universität. Die Abteilung Kommunikation, E-Learning und Print des KIM ist unter anderem Betreiber der zentralen E-Mail und Groupware Systeme, dem Lizenzmanagement sowie dem E-Learning System ILIAS und den zentralen Druckdiensten der Universität.<h2>Profil</h2><ul> <li> Wissenschaftlicher  Hochschulabschluss (zertifizierter Master oder gleichwertig) einer  einschlägigen Fachrichtung (Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder eine  vergleichbare Qualifikation mit praktischen Erfahrungen mit Microsoft  Applikationen und Serversystemen </li> <li> Tiefgehende  Erfahrung und technisches Verständnis bei der Einführung von Verfahren zur  Automation mit Powershell </li> <li> Sehr  gute Kenntnisse in Lizenzmanagement sowie Identity &amp; Access Management </li> <li> Erfahrung  in der Erstellung der Dokumente für IT-Sicherung und Datenschutz </li> <li> Teamgeist  sowie die Fähigkeit sich selbstständig in neue Themengebiete einzuarbeiten </li> <li> Konzeptionelle  Kompetenz, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, sehr gute Kommunikations- und  Kooperationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung </li> <li> Beherrschung der deutschen Sprache fließend in Wort und Schrift. Außerdem sind gute Englischkenntnisse erforderlich </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Insbesondere für die Betreuung und Entwicklung des  M365 Tenants der Universität Hohenheim. </li> <li> Verwaltung und Betreuung des Microsoft 365 Tenants  der Universität Hohenheim </li> <li> Selbstständige Verwaltung und Optimierung von  Lizenzen im Microsoft 365 und Entra ID Umfeld </li> <li> Implementierung und Pflege von automatisierten  Prozessen, insbesondere mit PowerShell-Skripten zur Steigerung der Effizienz  der Management Aufgaben </li> <li> Unterstützung des IT-Teams in Projekten rund um  Collaboration-Plattformen und Identity Management </li> <li> Beratung und Support für Anwender:innen sowie  Kolleg:innen bei Fragen zu Microsoft 365, Entra ID und den enthaltenen  Produkten </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz- und  IT-Sicherheitsstandards </li> <li> Dokumentation der durchgeführten Änderungen,  Prozesse und Skripte </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche  und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum </li> <li> Unbefristete  Vollzeitstelle, sicherer Arbeitsplatz und die Möglichkeit einer Verbeamtung bei  Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen </li> <li> Bei  Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die  Eingruppierung bis EG 13 TV-L bzw. bei Beamt:innen in Bes. Gr. A 13 </li> <li> Kooperative  und kommunikative Organisationskultur </li> <li> Ein  umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm und individuelle Entwicklungs- und  Qualifizierungsmaßnahmen </li> <li> Flexible  Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten </li> <li> Gute  Vereinbarkeit von Familie bzw. privater Lebensführung und Beruf </li> <li> Zusätzliche  Altersvorsorge </li> <li> Betriebliche  Gesundheitsförderung und Angebote des Universitätssports </li> <li> JobTicket  BW und JobBike BW zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität </li> </ul><br><br>Universität Hohenheim

IT-Expert:in Microsoft 365 & Entra ID (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast ein abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Psychologie, Pädagogik, Human Resources, Betriebswirtschaftslehre, Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung </li> <li> Du arbeitest seit mehreren Jahren erfolgreich in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder Talent Management </li> <li> Deine Arbeitsweise ist selbständig und strukturiert. Du hast Freude an der Umsetzung von Themen und denkst lösungsorientiert </li> <li> Du zeichnest dich durch gute analytische Fähigkeiten aus, idealerweise im Umgang mit KPI´s </li> <li> Du überzeugst durch souveräne Kommunikation auf allen Hierarchieebenen </li> <li> Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse sowie exzellente Deutschkenntnisse </li> <li> Eine regelmäßige, gut planbare Reisebereitschaft innerhalb der DA-Region ist Teil deiner Tätigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams im Bereich Talent Management und gestaltest die strategische Weiterentwicklung dieses zentralen Handlungsfeldes aktiv mit </li> <li> Du arbeitest an Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Talent-Management-Prozesse sowie an der Konzeption neuer Formate und Angebote - immer mit Blick auf die Anforderungen eines internationalen Baukonzerns </li> <li> Du begleitest bestehende Entwicklungsangebote für Talente im Konzern, wie z. B. unser Development Center, und entwickelst diese gezielt weiter </li> <li> Du berätst HR Business Partner:innen in allen Fragen rund um Talent Management - von der Identifikation und Entwicklung von Talenten bis hin zur Nachfolgeplanung </li> <li> Mit deinem prozeduralen Verständnis, deiner Beratungskompetenz und kreativen Herangehensweise findest du praktikable Lösungen und gestaltest nachhaltige Entwicklungswege im Konzern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche Aufgaben  - Freue dich auf spannende und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung. </li> <li> Tolle Teamatmosphäre  - Profitiere von einer großartigen Teamkultur und einer Kommunikation auf Augenhöhe. </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten  - Nutze unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote der STRABAG Akademie und entwickele deine Karriere weiter. </li> <li> Individuelle Einarbeitung  - In einer umfassenden Einarbeitungsphase werde von erfahrenen Kolleg:innen als Mentor:innen unterstützt. </li> <li> Spannende Projekte  - Begleite interessante und herausfordernde Projekte und profitiere von vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns. </li> <li> Vergütung -  Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 54.000 Euro vorgesehen. Darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Kantine </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Freitag (halber Arbeitstag) </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>STRABAG BRVZ GmbH &amp; Co. KG

Specialist Personalentwicklung & Talent Management (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Public Management, Digitales Verwaltungsmanagement oder Informations- und Kommunikationstechnik </li> <li> Erfahrungen im Projektmanagement, auch von IT-Projekten, idealerweise in Kombination mit Erfahrungen im Management von externen Dienstleistern, mit Prozessmanagement, Moderationstechniken und Changemanagement sind von Vorteil </li> <li> Eigeninitiative und Bereitschaft zur Teamarbeit sowie Interesse an der Lösung komplexer Sachverhalte </li> <li> Ausgeprägtes analytisches projekt-/prozessbezogenes Denken und Offenheit zur konzeptionellen Weiterentwicklung </li> <li> Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil </li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind zentrale Ansprechperson des Amts für Sport und Bewegung zu Digitalisierungsthemen </li> <li> Bei Ihnen liegt die Federführung der Digitalen Transformation des Amts sowie die Projektleitung bei der Umsetzung der Maßnahmen der amtsspezifischen Digitalisierungsstrategie in enger Zusammenarbeit mit den Fachstellen im Amt </li> <li> Sie begleiten stadtweite Maßnahmen und den Rollout neuer Anwendungen im Rahmen der städtischen Digitalisierungsstrategie Digital MoveS und vertreten das Amt für Sport und Bewegung in stadtweiten Digitalisierungsgremien wie dem Netzwerk Digital Mover, Digital MoveS Forum und dem Smart City Board </li> <li> Auch die Erstellung von Leistungsverzeichnissen und die Begleitung von Vergaben seitens der Fachstelle für Vergaben von Software und IT-Dienstleistungen gehören zu Ihren Aufgaben </li> <li> Außerdem wirken Sie in Arbeitsgruppen des Netzwerks Digital Mover mit </li> <li> Sie entwickeln das Informationsmanagement weiter und setzen dieses um, um alle Mitarbeitenden des Amts für Sport und Bewegung über den aktuellen Stand der digitalen Transformation zu informieren (Changemanagement) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li> Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich </li> <li> Vergünstigtes Mittagessen </li> <li> Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Besoldungsgruppe  A 12/ Entgeltgruppe  11 TVöD. </li> </ul><br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Projektmanager/-in Digitalisierung (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik oder einen vergleichbaren Abschluss (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich) </li> <li> Kenntnisse der abwassertechnischen Prozesse sowie Berufserfahrung im abwassertechnischen Bereich, vorzugsweise auf Kläranlagen </li> <li> Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung </li> <li> Gesundheitliche Eignung für die beschriebenen Tätigkeiten </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> <li> Deutschkenntnisse mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind verantwortlich für die Aufrechterhaltung des reibungslosen Anlagenbetriebs </li> <li> Sie bedienen die Anlage am PLS-System, analysieren und werten Anlagendaten bei Störungen und Fehlfunktionen aus </li> <li> Die Störungsbehebung von Aggregaten sowie an der Messtechnik, als auch kleinere Reparaturen an Anlagenteilen oder Aggregaten  gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li> Das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li> Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich </li> <li> Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 7 TVöD. </li> </ul><br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Fachkraft Abwassertechnik (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Ingenieur/-in (FH/TU) bzw. Bachelor of Science oder Engineering der Fachrichtung Umweltgeowissenschaften, Umweltingenieurwesen oder in vergleichbaren umwelt-, boden- bzw. grundwasserspezifischen Studiengängen (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer staatlichen Anerkennung in Deutschland erforderlich) </li> <li> Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung im Bereich der Altlastenbearbeitung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind verantwortlich für die fachtechnische Bearbeitung von Boden- und Grundwasserverunreinigungen </li> <li> Die Festlegung von Untersuchungen oder von Maßnahmen zur Gefahrerforschung bzw. zur Gefahrabwehr gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li> Sie übernehmen die Risikobewertung in Fällen von schädlichen Bodenveränderungen und Grundwasserkontaminationen </li> <li> Ihre Zuständigkeit umfasst die Festlegung von Sanierungszielen und die Auswahl geeigneter Sanierungstechnologien </li> <li> Sie prüfen außerdem Sachverständigengutachten </li> <li> Die Dokumentation, Verarbeitung und Auswertung fachbezogener Daten in EDV gestützten Informationssystemen, einschließlich der Erteilung von Auskünften an Dritte, runden Ihr Profil ab </li> <li> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li> Das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li> Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich </li> <li> Attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Vergünstigtes Mittagessen </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  12 TVöD. </li> </ul><br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Umweltingenieur/-in / Geowissenschaftler/-in (m/w/d)

Hier ist Leben drin!
Ein lebendiges Miteinander der Generationen ist das        Herzstück des Anna Haag Mehrgenerationenhauses. Unser helles, modernes Gebäude vereint ein  Seniorenzentrum , eine  Bildungsstätte  und eine  Kindertagesstätte . Kinder, Jugendliche, Erwachsene        und Senior*innen bilden eine muntere Gemeinschaft -        wie in einer »Großfamilie«.
Jeder Tag im Mehrgenerationenhaus ist bunt,        abwechslungsreich und selten langweilig -  hier lässt        es sich gut arbeiten !
Wir setzen bei Pflege und Betreuung auf Qualität und        freuen uns darauf, dass Sie unser bedürfnisorientiertes        Pflegekonzept aktiv unterstützen. In unserem Alltag        steht - neben der professionellen Begleitung unserer        Bewohner*innen - das generationenverbindende        Konzept im Mittelpunkt. Wir suchen engagierte        Mitarbeiter*innen, die Lust am Mitgestalten haben.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur            Pflegefachkraft (Pflegefachfrau, Pflegefachmann,            Altenpfleger*in, (Kinder-) Gesundheits- und            Krankenpfleger*in). </li> <li> Sie gehen freundlich auf Menschen zu. </li> <li> Sie pflegen einen respektvollen Umgang mit            Senior*innen und deren Angehörigen. </li> <li> Sie sind daran interessiert, gute Pflege            mitzugestalten und weiterzuentwickeln. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie setzen gute Pflege mit fachlichem Know-how,            Einfühlungsvermögen und Überblick für die Belange            unserer Bewohner*innen um. </li> <li> Als Teil des Anna-Haag-Teams stehen Sie für unsere            Werte ein und identifizieren sich mit unserem            intergenerativen Konzept. </li> <li> Sie bringen sich aktiv und kreativ in den Pflegealltag            ein und tragen für die Menschen, die bei uns leben,            zur bestmöglichen Lebensqualität bei. </li> <li> Sie sind Teamplayer*in, unterstützen ihre            Kolleg*innen und sorgen mit diesen gemeinsam für            eine gute, konstruktive Arbeitsatmosphäre. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen, ein        interessantes Arbeitsumfeld im Mehrgenerationenhaus,        flexible Teilzeitlösungen (falls gewünscht), Raum für        eigene Ideen, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen        sowie Unterstützung bei der Wohnungs- und        Kitaplatzsuche.
</p><br><br>Anna Haag Mehrgenerationenhaus e. V.

Pflegefachkraft (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit

<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise als Elektroniker/-in oder als Mechatroniker/-in oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen ist von Vorteil </li> <li> Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten sowie die Übernahme der Rufbereitschaft </li> <li> Ein hohes Maß an Eigenmotivation sowie die Fähigkeit, im Team zu arbeiten </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie überprüfen und warten die Gebäudetechnik und Anlagen </li> <li> Sie führen allgemeine Elektroinstallationsarbeiten durch </li> <li> Sie sind verantwortlich für die Installation und Wartung von elektronischen Teilen </li> <li> Sie optimieren und programmieren Schaltschränke und Steuerungen </li> <li> Das Prüfen der Anlagen und Geräte auf Gefährdungen gehört ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich </li> <li> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li> Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li> Das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li> Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich </li> <li> Attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Vergünstigtes Mittagessen </li> <li> Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  08 TVöD. </li> </ul><br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Elektroniker/-in, Mechatroniker/-in (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Amt für öffentliche Ordnung, Dienststelle Ausländer- und Staatsangehörigkeitsrecht, der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Vollzeit/Teilzeit (mind. 50 %) und unbefristet zu besetzen.
Das Amt für öffentliche Ordnung ist eines der großen Ämter der Stadtverwaltung mit über 1.000 Mitarbeitenden. Die Dienststelle Ausländer- und Staatsangehörigkeitsrecht ist für rund 170.000 ausländische Bürger/-innen zuständig. Die Dienststelle ist in fünf Sachgebiete mit über 170 Mitarbeitenden organisiert. Die Aufgaben dieses publikumsintensiven Bereichs sind durch die Anwendung eines sich stetig fortentwickelnden, komplexen Rechtsgebiets geprägt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt-/in, Bachelor of Arts »Public Management« oder vergleichbare Bachelorstudiengänge mit Schwerpunkt öffentliche oder allgemeine Verwaltung </li> <li> Bewerben können sich auch Beamt-/innen mit einer Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst mit bereits erfolgtem Aufstieg in den gehobenen  Verwaltungsdienst oder Verwaltungsangestellte-/r mit abgeschlossenem oder zeitnah abgeschlossenem Lehrgang zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder besonders qualifizierte Beamt/-innen des mittleren Verwaltungsdienstes, welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, den Aufstiegslehrgang, der mit einer Prüfung abschließt, in absehbarer Zeit erfolgreich zu absolvieren </li> <li> Gute Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht und Kenntnisse im Aufenthalts- und Fachkräfteeinwanderungsgesetz sind von Vorteil </li> <li> Hohe Stressresistenz sowie ein souveränes und selbstbewusstes Auftreten gegenüber Kund/-innen, auch in herausfordernden Situationen </li> <li> Kollegiale Zusammenarbeit mit Einfühlungsvermögen und Konfliktfähigkeit </li> <li> Selbständiges Arbeiten mit Organisationsgeschick und gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache werden vorausgesetzt </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind zuständig für die Bearbeitung des beschleunigten Fachkräfteverfahrens nach dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz </li> <li> Sie prüfen Visaanträge und entscheiden über die Abgabe einer zustimmenden bzw. ablehnenden Stellungnahme im Visaverfahren </li> <li> Sie sind Ansprechpartner/-in für die Bürger/-innen und übernehmen die Beratung in komplexen Fällen und bei Beschwerden </li> <li> Sie führen Befragungen durch und veranlassen Ermittlungen z.B. bei Scheineheverdacht </li> <li> Sie übernehmen die Stellvertretung der Teamleitung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Öffnungszeiten </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li> Das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li> Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich </li> <li> Attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Vergünstigtes Mittagessen </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Besoldungsgruppe  A 10gD /  Entgeltgruppe  9c TVöD. </li> </ul><br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Sachbearbeiter/-in Einreiseangelegenheiten (m/w/d)

Das Baurechtsamt nimmt mit seinen rund 190 Mitarbeitenden die Aufgaben der Unteren Baurechtsbehörde wahr. In den verschiedenen Bauabteilungen werden baurechtliche Angelegenheiten in einem abgegrenzten Bereich des Stuttgarter Stadtgebiets oder für einen fachlich abgegrenzten Bereich von Anlagen bearbeitet. Jedes Revierteam besteht aus Bauverständigen, der Baurechtssachbearbeitung, der Baukontrolle und dem Geschäftszimmer. Die Stelle ist bei der Stabsstelle »Investitionsvorhaben« angesiedelt und direkt der Amtsleitung unterstellt. Der Einsatz ist im gesamten Baurechtsamt vorgesehen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein Abschluss als Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom Verwaltungswirt/-in oder ein verwaltungsnaher oder rechtswissenschaftlicher Studienabschluss bzw. Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in  (Angestelltenlehrgang II) </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Baurecht sowie Baunebenrecht (z.B. Bodenschutzrecht), Bauplanungs- und Bauordnungsrecht und allgemeinen Verwaltungsrecht und mehrjährige Erfahrung in diesem Bereich bei einer unteren Baurechtsbehörde </li> <li> Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatz- und Entscheidungsfreude, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Fähigkeit zur selbstständigen und effizienten Teamarbeit </li> <li> Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache </li> <li> Gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Anwendungen und Offenheit für den Einsatz moderner Medien und Techniken </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie prüfen und steuern Bauanträge und stellen im Team die Beteiligten fest </li> <li> Sie tragen die Verantwortung für verschiedene Verfahren, einschließlich Eingriffsverfahren und Bußgeldverfahren </li> <li> Sie prüfen und bewerten Stellungnahmen von Beteiligten wie Behörden und Anwohner/-innen im Team </li> <li> Sie beraten Bauherr/-innen, Architekt/-innen und Anwohner/-innen in Rechts- und Verfahrensfragen </li> <li> Zu Ihren Aufgaben gehören die Formulierung öffentlich-rechtlicher Verträge sowie die Bearbeitung von Baulasten </li> <li> Sie übernehmen die Fertigung und Unterzeichnung von baurechtlichen Entscheidungen im Team, einschließlich der Festsetzung von Gebühren und die Begründung von negativen Entscheidungen sowie die Bearbeitung von Widersprüchen und anderen Rechtsbehelfen </li> <li> Sie wirken bei der Ausbildung von Nachwuchskräften mit </li> <li> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunftssicheren und modernen Arbeitsplatz in der Stadtmitte Stuttgarts mit sehr guter Verkehrsanbindung </li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li> Das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad« </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li> Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich </li> <li> Vergünstigtes Mittagessen </li> <li> Rabatte und Angebote über Coporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Besoldungsgruppe A 12 /  Entgeltgruppe 11 TVöD. </li> </ul><br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Baurechtssachbearbeiter/-in Springkraft (m/w/d)

Das Kinder- und Familienzentrum Moselstraße 37 ist eine vier-gruppige Einrichtung. Insgesamt werden in der Einrichtung bis zu 70 Kinder im Alter von 1-6 Jahren betreut und in ihren Entwicklungs- und Bildungsprozessen begleitet. Die Einrichtung befindet sich in einem kleinen Park im Stadtteil Münster. Der Leitspruch "Halte mir die Hand, aber halte mich nicht fest" ist der Wegweiser des KiFaZ.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder </li> <li> Fachkräfte gemäß § 7 Abs. 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder </li> <li> Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung </li> <li> Erfahrung als Gruppenleitung, Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert </li> <li> (Grund-)Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der Kita-Datenbank </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie unterstützen die Einrichtungsleitung bei der Betriebsführung der viergruppigen Einrichtung und vertreten sie bei Abwesenheit </li> <li> Sie übernehmen Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung im Rahmen des Einsteinkonzepts des Orientierungsplans Baden-Württemberg </li> <li> Sie gestalten das pädagogische Angebot und übernehmen Aufgaben einer Gruppenleitung im Altersbereich 3-6 Jahre </li> <li> Sie sind verantwortlich für die Kooperation mit Familien sowie anderen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteil </li> <li> Die aktive Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben, z. B. Weiterentwicklung der Handlungsfelder eines KiFa </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li> Das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li> Zusätzliche Regenerationstage </li> <li> Attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  S 9 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage. </li> </ul><br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

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