Leiter/-in Abteilung Wohngeld, Sozialversicherung, Aussiedler und Lastenausgleich (m/w/d)

Stuttgart

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Das Amt für Soziales und Teilhabe organisiert mit derzeit ca. 600 Mitarbeitenden vielfältige soziale Leistungen in der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle in der Abteilung Wohngeld, Sozialversicherung, Aussiedler und Lastenausgleich bietet Ihnen spannende Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld, insb. durch aktuelle Veränderungen im Rentenrecht, Wohngeld und Integrationskursen. Seien Sie Teil einer zukunftsorientierten Organisationsentwicklung, die moderne und serviceorientierte Verwaltungsleistungen garantiert!

Aufgaben

Zu Ihren Aufgaben zählen die Führung und fachliche Leitung der Abteilung sowie die Planung und strategische Ausrichtung der Aufgabenbereiche
Die Weiterentwicklung der Abteilung hin zu einer personenzentrierten, sozialraumorientierten Struktur der Beratung und Leistungsgewährung ist ebenfalls Ihre Aufgabe
Sie entwickeln die organisatorische Strukturen und kundenorientierten Serviceleistungen im Rahmen der Digitalisierung und Vorbereitung auf das Front Office Hub der Landeshauptstadt Stuttgart
Sie tragen die Finanz- und Steuerungsverantwortung für die Aufgabenbereiche der Abteilung, klären die Grundsatzfragen und tragen die Verantwortung für die Qualitätssicherung und Qualitätskontrollen im gesamten Stadtgebiet
Sie kooperieren und vernetzen alle mit den Themen befassten Bereichen des Amtes sowie mit weiteren Fachämtern, Bezirksämtern und Organisationseinheiten innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung
Die Netzwerkarbeit sowie die Vertretung der Themenbereiche in Gremien, Verbänden und anderen Behörden gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Profil

Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Bereichen Verwaltungs-, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder ein vergleichbares Studium
Bewerben können sich auch besonders qualifizierte Beamt/-innen des höheren Verwaltungsdienstes oder besonders qualifizierte Beamt/-innen des gehobenen Verwaltungsdienstes (mind. A 12) mit der Bereitschaft den Aufstiegslehrgang, der mit einer Prüfung abschließt, in absehbarer Zeit zu absolvieren
Kenntnisse und Erfahrung in der Umsetzung von Organisationsentwicklungsprozessen, der Gestaltung und Optimierung von bürgernahen Serviceprozessen sowie die Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten
Führungserfahrung, idealerweise in verschiedenen Positionen bzw. Aufgabengebieten und ausgeprägte Entscheidungsstärke, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Rechtsgebieten der Abteilung sind wünschenswert
Strukturierte, motivierte sowie ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kunden- und Mitarbeiterorientierung

Wir bieten

Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
Gesundheitsmanagement und Sportangebote
Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
Das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad«
Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich
Attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
Vergünstigtes Mittagessen
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 14 / Entgeltgruppe 14 TVöD.